决定第856/2001/QĐ-NHNN号由国家银行行长颁布银行业干部、职员护照管理办法。该办法规定了管理权限、任务和单位及个人持有护照的义务。
적용 범위
国家银行干部；国家商业银行干部；越南珠宝总公司干部；隶属于国家银行的企业干部。
핵심 사항
- 负责管理干部、职员护照的单位负责人有责任分配并指导按照规定收缴、保管、归还护照（第3-4条）。
- 持有护照的干部、职员必须在回国或完成国外旅行后按规定时间上交护照（第6.4条）。
- 单位负责人负责督促执行规定并向护照管理部门报告违规情况（第7.2.b条）。
- 违反规定可能受到纪律处分、行政处罚或刑事责任追究，视违规性质和程度而定（第8条）。
- 本办法适用于银行业干部、职员持有的外交、公务和普通护照（第1-2条）。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 严格管理护照有助于保障国家安全，但也会增加管理工作负担和复杂手续给民众和企业带来负面影响。
- 国家银行对执行此规定的责任重大。
❓ 자주 묻는 질문
哪些对象适用本办法？
本办法适用于国家银行干部；国家商业银行干部；越南珠宝总公司干部；隶属于国家银行的企业干部（第2条）。
单位负责人有哪些职责？
被赋予管理护照职责的单位负责人须分配合适人员，指挥收缴和保管护照，并提出处理违规建议（第3-4条）。
干部、职员使用护照时有什么权利？
有权及时获得用于出国工作的护照，并解决已完成旅行的相关问题（第6.2-3条）。
违反规定将如何处理？
违规行为可能受到纪律处分、行政处罚或刑事责任追究，视违规性质和程度而定（第8条）。
本办法适用于哪些类型的护照？
本办法适用于银行业干部、职员持有的外交、公务和普通护照（第1-2条）。
전문
决定国家银行行长
关于颁布国家银行工作人员护照管理办法
的决定
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国家银行行长
- 根据《中国人民银行法》第01/1997/QH10号，一九九七年十二月十二日颁布；
- 根据一九九三年三月二日国务院关于部委职责权限和国家管理责任的第15号令；
根据二零零零年三月三日政府第05/2000/NĐ-CP号关于越南公民出境入境的决定；
根据国家银行组织人事培训司司长的建议，
决定
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 随本决定附上“国家银行工作人员护照管理办法”。
条 2. 本决定自签署之日起十五日后生效。此前与本决定相抵触的规定均失效。
条 3. 办公室主任、组织人事培训司司长、国家银行各机构负责人、各省（直辖市）国家银行分行行长、越南金银珠宝总公司总经理、直属国家银行的企业总经理负责执行本决定。
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发送单位： - 如第三条所述， - 国家银行领导， - 外交部、公安部（知照） - 存档办公室、组织人事培训司 |
国家银行行长 聂文俊
李德玉 |
国家银行工作人员护照管理办法
（根据国家银行行长二零零一年七月五日第856/2001/QĐ-NHNN号决定发布）
本办法规定国家银行工作人员外交护照、公务护照和普通护照的管理事项。
2001年7月5日由国家银行行长发布)
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第一章 总则
本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 调整范围
本办法适用于以下对象：
条 2. 适用对象
一、国家银行工作人员。
二、国家商业银行工作人员、越南金银珠宝总公司工作人员及直属国家银行的企业工作人员。
护照管理权限
第二章。 具体规定
条 3. 国家银行行长授权下列单位负责管理本办法第二条规定范围内工作人员的护照：
一、国家银行组织人事培训司司长负责管理国家银行总行及其事业单位工作人员的护照，但不包括国家银行学院；
二、国家银行驻胡志明市代表处主任负责管理该代表处工作人员的护照；
三、各省（直辖市）国家银行分行行长、直属国家银行的企业总经理、国家银行学院院长负责管理本单位工作人员的护照；
四、国家商业银行总经理、越南金银珠宝总公司总经理负责管理本单位工作人员的护照。
被授权管理护照的单位负责人的职责和权限
组织实施 被授权管理本办法第二条规定范围内工作人员护照的单位负责人具有以下职责和权限：
一、分配适合的干部、职员承担护照管理工作；
二、指导按照本办法规定收缴、保管并发放护照；
三、为护照管理工作提供安全存放地点，并配备必要的设备；
四、及时向国家银行行长提出处理措施，针对未按规定期限上交护照、滥用护照、丢失护照及其他违反护照管理规定的情况；
五、每年十二月十五日前定期向国家银行行长报告护照管理工作情况。
护照管理人员的职责
第五条。 护照管理人员具有以下职责和权限：
一、检查护照状况，收缴并记录在护照收缴登记簿中（附件1）；
二、保持护照原状；
三、根据有权机关的决定并在被授权管理护照的单位负责人书面同意的情况下，将护照发放给符合出国目的的干部、职员，并记录在护照发放登记簿中；
四、长期保存登记簿、决定书、被授权管理护照的单位负责人文件及相关护照管理资料；
五、对于不符合本办法规定的手续，不得发放护照；
六、当出现违反本办法第四条第四款规定的情况时，及时向单位负责人报告以便采取相应措施。
持有护照的干部、职员在护照管理工作中的权利和义务
条6. 在护照管理工作中，持有护照的干部、职员享有以下权利和义务：
一、在有权机关作出派遣出国工作的决定后，及时获得符合出国目的的护照；
二、在有正当理由需要解决已实施的出国事务时，在被授权管理护照的单位负责人书面同意的情况下，可以获得护照；
三、妥善保管护照，按用途使用护照；
四、在回国后五个工作日内或在允许使用的护照期限内，将护照交给被授权管理护照的单位负责人；
如因客观原因无法按时归还护照，则持有护照的干部、职员必须在得到单位负责人同意后，以书面形式申请延期归还护照，并在允许的延期内归还护照；
五、在领取和归还护照时签字确认。如由他人代领，需提供法律规定的形式的委托书；
六、及时向被授权管理护照的单位负责人报告护照遗失、损坏或需要修改、补充的情况，以便采取相应措施。
6. 及时向总理管理护照的单位报告，以便在护照丢失、破损、毁坏或需要修改、补充护照内容时采取处理措施。
条7. 单位负责人在护照管理工作中的责任。
1. 组织干部培训部负责人协助中国人民银行行长监督、督促、指导、检查和汇总银行业工作人员的护照管理工作情况。
2. 各单位负责人对中国人民银行行长负责：
a) 在本单位内宣传并督促工作人员严格遵守护照管理规定，并对本单位的护照管理制度执行情况向中国人民银行行长负责。
b) 当发现本单位工作人员违反护照管理规定时，及时向被指派管理护照的单位负责人报告。
第三章 违规处理
条 8. 被分配管理护照的单位负责人、从事护照管理工作的工作人员以及持有护照而违反本规定的人员，根据违规性质和程度，可能受到纪律处分、行政处罚、物质赔偿或刑事责任追究。
第四章条 实 施
条9. 对本规定的修改和补充由中国人民银行行长决定。
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