决定第86/2003/QĐ-BNN号关于干部人事局的职能、任务、权限和组织机构的规定

农业和农村发展部部长决定

条|规定职能、任务、权限和组织机构的编制

农业农村部部长

根据2003年7月18日国务院令第86/2003/NĐ-CP号《关于农业与农村发展部职能、任务、权限和组织结构的规定》；

根据2002年11月5日政府第86/2002/NĐ-CP号法令第16条规定，关于部和相当于部级机关的职能、任务、权限和组织结构

经组织人事司司长提议，

决定：

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 职位与职能

干部人事司是部长管理综合机构 在全国范围内执行农业和农村发展行业国家行政管理职能，关于组织、干部、培训等事项，依照法律规定

第二条 职责和权限

干部人事司受部长指派负责综合管理 部门机构、公务员、培训提升、劳动工资等事项，属于部的国家行政管理范围，具体如下：

一、关于组织机构：

a) 制定并提交部长审议全行业及部属单位的组织机构方案和总体计划；规划和调整国家行政管理系统、科学技术系统、教育培训系统和其他事业单位；调整改革和发展由部管理的国有企业。

b) 提交部长发布成立事业单位的条件和标准；制定部管辖范围内的行政机关和事业单位的编制定额，依照法律规定。

c) 协同相关机构制定规范性法律文件，规定农业和农村发展行业直属部和各省、直辖市的专业国家行政管理机关及其组织机构。

d) 提交部长规定各局、司、直属部的行政机关和事业单位的职能、任务、权限、组织机构、编制和工作制度；制定直属部的国有总公司的组织活动章程。

đ) 提交部长成立、合并、整合、补充任务和等级划分，对部属行政机关和事业单位，依照法律规定。

e) 提交部长分配每年的编制指标和工资基金给行政机关和事业单位；根据法律规定，分配直属部的国有企业的工资单价定额。

g) 指导和检查按照规定执行规范性法律文件和部长关于组织机构和编制的规定。

二、关于干部工作：

a) 制定并提交部长审议关于领导和管理人员、科技人员、专业技术人员的规划和发展计划；人力资源发展规划；全国农业和农村发展行业的领导和管理人员轮换计划。

b) 制定并提交部长审议本行业公务员、职员的标准。

c) 提交部长任命、重新任命、轮换、免职、奖励和处分部管理范围内的干部和公务员。

d) 提交部长发布并组织实施出国人员管理制度，依照法律规定。

đ) 指导、监督和检查干部管理工作，按照部的分级管理和法律规定，进行年度干部和公务员质量评估。

e) 提交部长发布并检查实施分级管理干部、调动、选拔、定级、晋升公务员和职员的制度，依照分级管理和法律规定。

三、关于政策：

a) 研究并提交部长审议关于全国农业和农村发展行业干部、公务员、职员和员工的政策和制度。

b) 提交部长提高工资、补贴和解决部管理范围内的干部和公务员的待遇政策；指导部属机构按照分级管理和法律规定，实施本行业干部、公务员、职员和员工的待遇政策。

c) 提交部长建议国家按分级管理和法律规定，为部管理范围内的干部和公务员安排工资、提高工资、解决待遇政策、授予高级奖励、确认老革命干部和参加革命前活动的干部。

d) 参与按照现行部规定处理丧葬和社会保险事宜。

四、关于教育培训工作：

a) 制定并提交部长审议行业资源开发培训和提升机制和政策。

b) 提交部长审议干部、公务员、专业技术人员、技术工人和行业员工的培训和提升计划。

c) 提交部长审议分配国家下达的年度培训指标。

d) 指导、监督和检查部属学校按照法律规定执行培训内容、课程和计划。

五、代表部行使部分国有资产在部管理的国有企业的所有权权利： 国有资本的企业，由部管理：

a) 参与审查部管理的企业的发展投资项目。

b) 提交部长审议成立、合并、整合、拆分、解散、重组、改革所有制、增加业务范围和等级划分，依照法律规定。

c) 提交部长审议部直接管理企业的干部和政策工作，依照分级管理。

d) 常设审批委员会审议批准由部长决定的国有企业所有制转换方案。

六、管理部管理范围内的干部、公务员、职员档案；指导部属单位按照法律规定执行干部、公务员、职员档案的管理、使用和存储。

七、汇总并报告组织、干部、劳动、培训、提升的统计信息，依照规定。

八、制定并提交部长审议行业保密事项目录，在获得批准后组织实施；执行内部政治安全保护；按照法律规定管理部属单位的印章。

九、统一管理部属学校和医疗卫生单位。

10. 组织检查、监督组织工作、干部工作和教育培训、培养发展行业人力资源工作，依照法律规定进行。

11. 统一管理行业内的协会和非政府组织，依照法律规定进行。

12. 主持制定全行业的行政改革计划，在国家管理权限范围内由部负责；组织实施行政改革内容，按照计划和部长的分工执行。

13. 参与审定、验收基本调查项目、规划项目、农业、林业、盐业、水利和农村发展投资项目等项目的审议委员会，根据职能任务和部长的分工进行。

14. 常设：工资委员会；纪律委员会；公务员招聘委员会；建议授予部级教师、医生、科学职务等荣誉称号的委员会；国有企业改革与发展委员会；农业和农村发展妇女进步委员会。

15. 执行部长分配的其他任务。

条 3. 组织架构

1. 部门领导：部门领导包括部门长和若干副部门长，由农业和农村发展部部长任命。

部门长负责部门的运作；对部长和法律负责，关于部门的活动和所分配的任务。

副部门长协助部门长工作，受部门长指派具体任务；对部门长和法律负责，关于所分配的任务。副部门长人数不超过三人；超过时需向部长报告。

2. 部门的公务员和职员对部门长和法律负责，关于执行所分配的任务；享有法律规定的权利和义务。

部门长制定部门的工作制度，提交部长批准并组织实施；安排符合职位标准和任务要求的公务员和职员。

条 4. 生效日期

本决定自发布之日起十五日后生效；取代农业和农村发展部1996年1月6日发布的第14/NN-TCCB/QĐ号决定关于组织人事部的职能、任务、权限和机构设置以及与此决定相冲突的以前的规定。

第五条。 执行责任

组织人事部主任、办公厅主任和部内相关机构负责人负责执行本决定。/。