通知第88/2025/TT-BCA号关于公安人员强制社会保险实施的指导

通知

关于强制性社会保险实施的指导

对人民武装警察部队军官、警官和士兵

 

||| 根据《社会保险法》 第41/2024/QH15号法律（以下简称《社会保险法》）;

||| 根据日2月27日157/2025/NĐ-CP年 25 月 6 年2025 的无效合府令u本通知规定了建立、管理和运行能源信息系统以及组织、建设、开发能源数据库的相关事项。i 节和 实施若干条款的措施 《社会保险法》关于军人、人民武装警察部队人员议和民兵预备役人员及从事机要工作的人员享受与军人相同的待遇（以下简称 为第外国非政府组织和越南机关的责任/NĐ-CP号政府令）； 简洁 为第号法令 157/2025/法令-CP);

根据2025年2月18日第02/2025/NĐ-CP号政府令关于公安部职能、任务、权限和组织结构的规定，该政府令已由2025年7月1日第11/2025/NĐ-CP号政府令进行了修改和补充，公安部部长发布本通知，以指导对人民武装警察部队军官、警官和士兵实施强制性社会保险。

根据人事干部局局长的建议；

本通知旨在指导实施强制性社会保险制度，并管理人民武装警察部队军官、警官和士兵的社会保险缴纳，根据《社会保险法》和第157/2025/NĐ-CP号政府令的规定。

第一章

总则

第一条 调整范围

第一条 在人民武装警察部队中，符合第157/2025/NĐ-CP号政府令第二条第一款规定的被保险人包括：

第二条 适用对象

（一）业务警官、技术警官；

（二）义务警官、士兵；正在人民武装警察部队内外学校学习并享有生活费的学生；

（三）上述第一款和第二款规定对象在出国学习、实习、工作或休养期间，仍然领取国内工资或生活费并按规定缴纳社会保险费，则可按照第157/2025/NĐ-CP号政府令和本通知的规定享受社会保险待遇。

第二条 在人民武装警察部队中，符合第157/2025/NĐ-CP号政府令第二条第四款规定的雇主包括：

（一）公安部所属单位（以下简称局级单位）；省、市公安厅（以下简称省级公安局）；

（二）人民武装警察部队中的国有企业和事业单位（以下简称企业）。

第三条 在人民武装警察部队中实施强制性社会保险政策和制度的相关组织和个人。

强制性社会保险制度

第二章

第一节 病假待遇

第三条 病假待遇的对象和条件

第一款 符合本通知第二条第一款规定的被保险人在因病请假时，可以享受病假待遇，依据《社会保险法》第四十二条第一款的规定。

第二款 符合本通知第二条第一款规定的被保险人，在以下情况下不能享受病假待遇：根据《社会保险法》第四十二条第二款的规定以及具体说明如下：

（一） 自行造成身体伤害或故意损害自身健康；

（二） 使用政府规定的毒品或其前体物质，但不包括根据医疗机构执业医师的处方使用的含有前体物质的药物或复方药物；

（三） 在首次因工伤或职业病需要休息治疗和康复的时间内（指因工伤或职业病而需休息治疗和康复的时间，不包括因伤残或疾病复发而需休息的时间）；

（四） 本条第一款规定的休息时间与年假、法定假日、周末、个人休假、无薪休假、等待退休待遇的公差、按公安部规定享受全额工资的公差、产假和恢复健康假期重叠。

（四）在本条第一款规定的休息期间与年休假、法定节假日、春节假期、每周休息日、个人事务假、无薪假、等待领取退休待遇的公务假、产假和恢复健康休养假等法律规定的时间重叠；

条 4. 享受疾病津贴的时间

1. 对于第二条第一款a项规定的劳动者，享受疾病津贴的时间按照社会保险法第四十三条第三款和第157/2025/NĐ-CP号法令第十一条第一款的规定执行。

疾病津贴的休假天数按工作日计算。如果劳动者因社会保险法第四十二条第一款规定的情况而休假，并且该休假时间与本通函第三条第二款d项规定的时间重合，则不计入享受疾病津贴的时间；超出第三条第二款d项规定时间之外的休假时间，按照规定享受疾病津贴。

示例1： 2025年10月13日，大尉黄国M在生活活动中发生事故，需住院治疗至2025年10月18日，并由医生开具额外休病假5天至2025年10月23日的证明。M同志的每周休息日为星期六和星期日。因此，M同志实际享受疾病津贴的时间为9天（不包括10月18日和19日的星期六和星期日）。

2. 对于第二条第一款a项规定的劳动者，当其子女生病时享受的待遇按照社会保险法第四十四条和第157/2025/NĐ-CP号法令第十条第二款的规定执行，其中：

a) 社会保险法第四十四条第一款规定的每年享受照顾生病子女的津贴时间，不受劳动者开始参加社会保险时间的影响；

b) 如果在同一时间内，劳动者有两个或两个以上未满七岁的子女生病，则享受照顾生病子女的津贴时间按劳动者实际休假照顾子女的时间计算；每个子女一年内可享受的最长休假时间按照社会保险法第四十四条第一款的规定执行；

c) 照顾生病子女一年内享受津贴的时间计算到子女三岁、七岁生日之前，并根据劳动者开始休假照顾生病子女的时间确定；

示例2： 中尉黄文B有未满三岁的孩子生病，从2025年11月4日至11月10日需要休假照顾孩子。B同志的每周休息日是星期六和星期日。因此，B同志实际休假照顾孩子的天数为7天，其中享受照顾生病子女的津贴时间为5天（扣除两天的周末即星期六和星期日）。

示例3： 上尉阮黄Y有两个未满七岁的孩子生病，具体如下：第一个孩子从2026年2月4日至2月10日生病，第二个孩子从2026年2月7日至2月13日生病，Y同志需要休假照顾两个生病的孩子。Y同志的每周休息日是星期六和星期日。Y同志享受照顾生病子女的津贴时间从2026年2月4日至2月13日共8天（扣除两天的周末即星期六和星期日）。

d) 如果父母双方都参加了强制性社会保险，并轮流休假照顾生病的孩子，则每名孩子一年内父母中一方可以享受的最长照顾生病子女的津贴时间按照社会保险法第四十四条第一款的规定执行。

| 示例4： 上尉阮氏V和少校邓文C夫妇有一个六岁的孩子生病，需要住院治疗，从2025年9月11日至10月6日。V同志和C同志的每周休息日都是星期六和星期日。由于工作条件，V同志夫妇安排轮流休假照顾孩子如下：

- V同志从2025年9月11日至9月17日以及从9月25日至10月6日休假照顾孩子；

- C同志从2025年9月18日至9月24日休假照顾孩子。

因此，V同志和C同志享受照顾生病子女的津贴时间如下：

对于V同志：总休假天数为19天，扣除4天的周末即星期六和星期日，剩余15天。根据社会保险法的规定，照顾三岁至不满七岁的孩子一年内最长休假天数为15天。因此，在这种情况下，V同志的孩子六岁，所以V同志享受照顾生病子女的津贴时间为15天。

对于C同志：总休假天数为7天，其中享受照顾生病子女的津贴时间为5天（扣除两天的周末即星期六和星期日）。

đ) 如果父母双方都参加了社会保险，并同时休假照顾生病的孩子，则父母双方都可以享受照顾生病子女的津贴；每名孩子一年内父母中一方可以享受的最长照顾生病子女的津贴时间按照社会保险法第四十四条第一款的规定执行。

条5. 病假津贴标准

1. 对于本通则第2条第1款第a项规定的人力资源，病假津贴标准按照社会保险法第45条第4款和第157/2025/NĐ-CP号法令第11条规定执行，具体计算公式如下：

病假津贴金额 = 上月社会保险缴费工资 × 病假天数（最多24天）

连续病假一个月或以上（包括节假日、春节假期和每周休息日）的情况下，病假期间的津贴按上月社会保险缴费工资计算，计算时间为从开始享受病假当月的第一天到下个月的前一天。

劳动者在参加社会保险的第一个月或重新参加社会保险的当月因病或非职业病、工伤而休病假，则病假津贴按该月的社会保险缴费工资计算。

例5：中尉Trần Thanh M自2026年3月7日至2026年4月17日因病治疗，假设M自2026年3月1日起参加社会保险，2026年3月的社会保险缴费工资为11,500,000元。M的病假津贴计算如下：

病假时间计算整月：从2026年3月7日至2026年4月6日为1个月；病假津贴按2026年3月的社会保险缴费工资11,500,000元计算。

零星病假日数：从2026年4月7日至2026年4月17日共11天，其中包含两个周末（周六和周日），因此零星病假日数按9天计算，零星病假津贴计算如下：

病假津贴金额 = 11,500,000元 × 100% × 9天 = 4,312,503元

中尉M的总病假津贴金额为：

11,500,000元 + 4,312,503元 = 15,812,503元

2. 对于本通则第2条第1款第a项规定的人力资源，照顾生病子女的制度标准按照社会保险法第45条第2款规定执行，具体计算公式如下：

照顾生病子女的制度津贴金额 = 上月社会保险缴费工资 × 75% × 照顾生病子女的病假天数（最多24天）

劳动者的病假或照顾生病子女假的工作日基础是根据劳动纪律或法律规定劳动者必须为雇主工作的正常工作日时间。对于未满一天的病假或照顾生病子女假，不足半天按半天计算；超过半天但不满一天按一天计算。

在享受病假津贴期间，如果政府调整参考标准或劳动者被授予、晋升军衔、提高工资、增加工龄补贴或超定额补贴，则劳动者的病假津贴仍按病假前一个月的社会保险缴费工资计算。

条6. 养身，病后恢复健康

1. 劳动者享受疾病津贴制度满30天及以上，在返回工作后的前30天内如果身体健康未恢复，则可以休息养身，恢复健康。时间与待遇按照《社会保险法》第46条和劳动部2025年第12号通知（以下简称“12/2025/TT-BNV”）第7条第2款的规定执行。

| 示例6： 截至2026年6月，大尉阮文H已享受疾病津贴制度40天，返回工作一周后感觉身体虚弱，H同志报告并获得单位领导批准休养身、恢复健康5天。至2026年8月，H同志因病需手术，享受疾病津贴制度10天后返回工作，但身体健康仍未恢复。

至2026年8月，H同志已享受病后养身、恢复健康5天。因此，当在手术后享受疾病津贴制度期间返回工作时，若身体健康仍未恢复，H同志可享受最多2天的病后养身、恢复健康（手术后养身、恢复健康最多为7天，但之前H同志已享受病后养身、恢复健康5天）。

2. 根据《社会保险法》第46条第2款规定，决定病后养身、恢复健康天数由局级单位负责人；省级公安局局长（或省级公安局三级预算单位负责人）；监狱管理、强制教育机构、教育改造学校、警卫部队、机动警察部队三级预算单位负责人；企业负责人根据组织人事部门和卫生部门（如有）的建议作出决定。

3. 符合当年养身、恢复健康条件的劳动者，其养身、恢复健康休假时间计入当年。

| 示例7： 中尉阮黄N自2027年10月15日至2027年12月15日因手术享受疾病津贴制度（2027年内，N同志未享受病后养身、恢复健康）。自2027年12月16日至2027年12月28日返回工作，由于身体健康未恢复，N同志从2027年12月29日至2028年1月4日享受7天的病后养身、恢复健康。N同志的7天养身、恢复健康休假计入2027年。

4. 对于符合享受病后养身、恢复健康条件的劳动者，但如果未休假或者正处于年假、个人假期、无薪休假、全薪休假期间，则不能享受病后养身、恢复健康制度。

节 2 生育制度

第7条 享受生育待遇的对象和条件

女职工生育、女职工代孕、委托代孕的母亲以及收养未满6个月婴儿的职工，属于本通知第2条第1款第a项规定对象的，按照《社会保险法》第五十条第二款、第三款和第五款的规定执行，其中：

1. 女职工在生育前因治疗不孕症而需停止工作的情况，其享受生育待遇的条件是在生育前24个月内至少连续缴纳了6个月的强制性社会保险。

| 示例8： 同志大尉阮红H从2010年9月到2025年8月期间连续缴纳了强制性社会保险。由于不育，同志H从2025年9月开始申请停止工作以接受治疗，直到2027年1月生育；在生育前24个月期间（从2025年1月至2026年12月），同志H有8个月的时间缴纳了强制性社会保险（从2025年1月至2025年8月）。因此，同志H符合生育时享受生育待遇的条件。

生育或委托代孕或收养未满6个月婴儿前12个月或24个月的连续时间确定如下：

a) 对于女职工在当月15日前生育或职工在当月15日前收养婴儿的情况下，生育或收养婴儿的月份不计入生育或委托代孕或收养婴儿前的12个月或24个月。

 | 示例9： 同志上尉阮秋T于2025年11月12日生育，生育前12个月的时间从2024年11月至2025年10月计算。

b) 对于女职工在当月15日后生育或职工在当月15日后收养婴儿且该月已缴纳强制性社会保险的情况下，生育或收养婴儿的月份计入生育或委托代孕或收养婴儿前的12个月或24个月。如果该月没有缴纳强制性社会保险，则按本款第a项规定处理。

示例10： 如示例9所述，如果同志上尉阮秋T于2025年11月18日生育，同志T的生育前12个月的时间计算如下：

- 如果2025年11月已缴纳强制性社会保险，则生育前12个月的时间从2024年12月至2025年11月计算。

- 如果2025年11月没有缴纳强制性社会保险，则生育前12个月的时间从2024年11月至2025年10月计算。

示例11： 同志中尉陶美H于2027年1月13日生育，生育前12个月的时间从2026年1月至2026年12月计算，如果在此期间同志H至少连续缴纳了6个月的强制性社会保险，或者在怀孕期间因医疗机构指定需要休息而至少连续缴纳了3个月的强制性社会保险，则同志H可以享受生育待遇。

3. 在返回工作岗位之前，女职工因产前检查、流产、人工流产、胎儿宫内死亡、分娩时胎儿死亡、异位妊娠或采取避孕措施而停止工作的期间，可以按照《社会保险法》第五十一条、第五十二条和第五十七条的规定享受生育待遇。

条 8. 产假期间

1. 生育子女的产假时间按照社会保险法第53条的规定执行。如果母亲在生育后死亡，则父亲或直接抚养人可以享受社会保险法第53条第5、6、7款规定的生育保险待遇，其中：

a) 如果只有母亲参加了强制性社会保险且在生育后死亡，则父亲或直接抚养人可以享受剩余的母亲产假期间的生育保险待遇。生育津贴的金额基于母亲作为缴纳强制性社会保险基础工资的平均工资计算；

b) 如果只有母亲参加了强制性社会保险但未达到社会保险法第50条第2、3、5款规定的条件而死亡，则父亲或直接抚养人可以享受至孩子满6个月的生育保险待遇。生育津贴的金额基于母亲作为缴纳强制性社会保险基础工资的平均工资计算；

c) 如果父母双方都参加了强制性社会保险且母亲在生育后死亡，则父亲可以享受剩余的母亲产假期间的生育保险待遇。生育津贴的金额基于父亲作为缴纳强制性社会保险基础工资的平均工资计算。如果父亲不休假，则除了工资外还可以享受剩余的母亲产假期间的生育津贴。生育津贴的金额基于母亲作为缴纳强制性社会保险基础工资的平均工资计算；

d) 如果父母双方都参加了强制性社会保险但母亲未达到社会保险法第50条第2、3、5款规定的条件而死亡，则父亲可以享受至孩子满6个月的生育保险待遇。生育津贴的金额基于父亲作为缴纳强制性社会保险基础工资的平均工资计算；

e) 如果只有父亲参加了强制性社会保险且母亲在生育后死亡或因生育后健康状况不佳无法照顾孩子（由医疗机构确认），则父亲可以享受至孩子满6个月的生育保险待遇。生育津贴的金额基于父亲作为缴纳强制性社会保险基础工资的平均工资计算。

2. 根据社会保险法第51条、第52条、第53条第2款和第57条的规定计算生育保险待遇时，如果与年假、个人假期、无薪假期或全薪假期重叠，则不计入生育保险待遇；超出年假、个人假期、无薪假期或全薪假期之外的时间可以按照规定享受生育保险待遇。

3. 劳动者享受生育保险待遇期间的休假时间视为已缴纳社会保险的时间，并按劳动者在休假前一个月作为强制性社会保险基础工资的工资水平记录。如果在享受生育保险待遇期间劳动者晋升职级、提高工资、增加工龄补贴或超龄补贴，则按新的工资水平记录。

如果女性劳动者在生育后提前返回工作，则从休假到返回工作的这段时间视为已缴纳社会保险的时间；从返回工作之日起，女性劳动者将获得雇主支付的工资，并继续享受社会保险法第59条规定的生育津贴；雇主和劳动者有责任为劳动者返回工作的时间缴纳强制性社会保险。

4. 收养不满6个月婴儿的劳动者可以享受根据社会保险法第56条规定的生育保险待遇。如果劳动者符合享受生育保险待遇的条件但未休假照顾孩子，则只能享受一次性的社会保险法第58条规定的生育津贴。收养不满6个月婴儿的劳动者休假时间的具体确定如下：

a) 如果在同一时间内劳动者收养了两个或两个以上不满6个月的婴儿，则休假时间等于劳动者从第一个收养婴儿之日起到最后一个婴儿满6个月之日止的实际休假时间；

b) 如果劳动者生育的同时收养了不满6个月的婴儿，则休假时间等于劳动者实际享受生育和收养不满6个月婴儿的休假时间。

条9. 生育津贴

生育津贴按照《社会保险法》第59条的规定实施，其中：

1. 计算生育津贴的月平均工资基数为在产前最后6个月中用于强制性社会保险缴费的月平均工资，不连续缴纳保险期间的时间可以累加。

如果生产或代孕、收养子女的月份被计入生产前12个月或24个月之内，则计算生育津贴的月平均工资基数为在产前最后6个月中用于强制性社会保险缴费的月平均工资，包括生产或代孕、收养子女的月份。

2. 对于根据《社会保险法》第51条、第52条、第53条第2款、第5款、第6款和第7款、第54条第1款、第2款和第4款、第55条第2款以及第57条的规定，在参加强制性社会保险的第一个月即享受生育津贴的人，其生育津贴按该月的工资基数计算。

3. 在享受生育津贴期间，如果政府调整参考标准或者劳动者获得晋升军衔、提高工资、增加工龄补贴或超出框架的工龄补贴，则劳动者的生育津贴仍按开始享受生育津贴时的月平均工资基数计算。

4. 正从事重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作，或在地区系数为0.7及以上的地区工作的劳动者，在享受生育津贴期间，其休假时间视为从事重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害工作，或在地区系数为0.7及以上的地区工作的期间。

条10. 产后恢复

1. 女职工根据《社会保险法》第60条和《通令》第12/2025/TT-BNV第1款的规定，享有产后恢复和康复假期。

2. 根据《社会保险法》第60条第2款规定的产后恢复和康复假期天数的确定，按照本通令第6条第2款执行。

3. 符合当年产后恢复和康复条件的女职工，其休假时间计入当年。

示例12： 2026年12月15日，上尉陈玉红在生完孩子后返回工作岗位，但由于健康原因，她在2027年1月10日前后被单位批准休5天的恢复和康复假。陈玉红的恢复和康复休假时间计入2026年。

4. 劳动者未休假或女职工在《社会保险法》第53条第1款规定的孩子出生假期结束前就上班，或劳动者正在休年假、个人事假、无薪假或全薪假期间，则不能享受产后恢复和康复待遇。

5. 开始享受恢复和康复假期的日期必须在《社会保险法》第52条或第53条第1款或第4款、第54条第3款a项规定的生育假期结束后30天内。

第三节 退休制度

第十二条 享受月退休金的对象和条件

一、本通则第二条第一款规定的劳动者享受月退休金的对象和条件，按照国务院第157/2025号令第十二条的规定执行，其中：

（一）本通则第二条第一款规定的劳动者的退休年龄路径，按照本通则附录I的规定执行；

（二）本通则第二条第一款规定的劳动者的退休年龄路径，按照本通则附录II的规定执行；

二、根据国务院第157/2025号令第十二条的规定，劳动者可以累计各段期间作为解决退休制度的依据，具体如下：

（一）从事或完成重体力、有毒有害、危险或特别重体力、有毒有害、危险工作的年限；在经济和社会条件特别困难地区工作的时间，包括在2021年1月1日前在区域补贴系数为0.7及以上的地区工作的时间以及在1975年4月30日前在B、C战场和1989年8月31日前在K战场工作的时间，即使这些时间被中断，也可以累计作为审查退休条件的依据。

从事或完成重体力、有毒有害、危险或特别重体力、有毒有害、危险工作的年限；在经济和社会条件特别困难地区工作的时间，包括在2021年1月1日前在区域补贴系数为0.7及以上的地区工作的时间，如果劳动者因工伤或职业病而停止工作进行治疗和恢复劳动功能，或者因产假而停止工作的时间，可以计算为从事或完成重体力、有毒有害、危险或特别重体力、有毒有害、危险工作的年限；在经济和社会条件特别困难地区工作的时间，包括在2021年1月1日前在区域补贴系数为0.7及以上的地区工作的时间。

劳动者被派遣到不从事或完成重体力、有毒有害、危险或特别重体力、有毒有害、危险工作的岗位学习或工作，或不在经济和社会条件特别困难地区工作，包括在2021年1月1日前在区域补贴系数为0.7及以上的地区工作的时间，且社会保险缴费不足六个月以满足领取退休金条件，则不能计算为从事或完成重体力、有毒有害、危险或特别重体力、有毒有害、危险工作的年限；在经济和社会条件特别困难地区工作的时间，包括在2021年1月1日前在区域补贴系数为0.7及以上的地区工作的时间。

（二）本通则第二条第一款规定对象的服役年限、公安职业年限、机要职业年限，可按国务院第157/2025号令第十二条第二款第三项的规定累计，以解决退休制度。

三、已按规定向省级公安局、省局级单位或企业缴纳社会保险费的劳动者，自补足欠缴月份的次月起即可领取退休金。

条 12. 月退休金标准

本通知第2条第1款规定的劳动者月退休金标准，按照《社会保险法》第66条和第157/2025/NĐ-CP号法令第13条的规定执行，其中：

1. 计算退休金比例时，如果社会保险缴费年限有零头月份，则从1个月到6个月计算为半年，从7个月到11个月计算为一年。

2. 根据《社会保险法》第66条第3款规定，因劳动能力下降提前退休的年限计算依据，按照第157/2025/NĐ-CP号法令第13条第4款的规定执行。

示例13： 同志男军官，上校邓春T，生于1969年6月15日，于1987年9月加入人民公安，自2030年7月1日起享受退休工资，累计缴纳社会保险42年10个月。同志T的月退休金比例计算如下：

- 前20年按45%计算；

- 第21年至第35年共15年，额外计算：15×2%=30%；

- 总比例为：45%+30%=75%；

同志T的月退休金比例为：75%。

示例14： 同志男军官，少校阮文L，在正常条件下工作，累计缴纳社会保险28年4个月，其中在人民公安工作20年，劳动能力下降61%，于2026年9月1日达到56岁1个月时退休。同志L的月退休金比例计算如下：

- 前20年按45%计算；

- 第21年至第28年共8年，额外计算：8×2%=16%；- 零头4个月按半年计算，额外计算：0.5×2%=1%；

- 总比例为：45%+16%+1%=62%。

- 同志L提前退休5个月（2026年退休时56岁6个月），根据《社会保险法》第66条第3款规定，同志L不减少退休金比例。

条 13. 退休金领取时间

1. 退休金领取时间为有权机关作出的退休决定生效之日，该决定确认劳动者已符合法律规定享受退休金条件。

2. 达到法定退休年龄的日期为劳动者达到法定退休年龄的次月1日。对于无法确定出生日期或丢失档案的情况，按照第157/2025/NĐ-CP号法令第12条第4款的规定执行。

3. 因劳动能力下降而达到退休条件的时间为劳动者同时满足法定年龄、社会保险缴费年限和劳动能力下降61%以上三个条件的次月1日，由有权鉴定委员会出具结论。

4. 劳动者或雇主提交申请材料延迟的，必须提供书面说明并对其内容负责。

条 14. 一次性补助金

1. 符合本通知第2条第1款规定且符合第157/2025/NĐ-CP号法令第12条规定享受退休金条件的劳动者，若其社会保险缴费年限超过《社会保险法》第68条第1款和第157/2025/NĐ-CP号法令第14条第1款规定的年限，即男性超过35年，女性超过30年，则在退休时可获得一次性补助金，每超过一年的缴费年限按平均工资基数的0.5倍计算。

2. 符合本通知第2条第1款规定且符合第157/2025/NĐ-CP号法令第12条规定享受退休金条件的劳动者，若继续缴纳社会保险费，则其一次性补助金按照第157/2025/NĐ-CP号法令第14条第2款的规定执行。一次性补助金按平均工资基数的2倍计算，每超过一年的缴费年限，男性超过35年，女性超过30年，从达到法定退休条件之日起至实际退休之日止。

示例15： 同志男军官，上校黄X，副科长，局C，生于1972年7月10日，自1993年10月起参加社会保险，2017年9月加入人民公安（同志X的工作经历均在正常条件下）。同志黄X自2032年9月1日起办理待退休手续，自2033年6月1日起享受退休待遇。至同志X达到57岁，符合第157/2025/NĐ-CP号法令第12条第1款第a项规定的退休条件（2029年7月），同志X累计缴纳社会保险35年10个月；至实际退休日期（2033年6月1日），同志X累计缴纳社会保险39年8个月。同志黄X的一次性补助金计算如下：

- 至达到法定退休条件时（2029年7月57岁）超过35年的社会保险缴费年限为10个月（四舍五入为1年），计算为：1年×0.5倍=0.5倍平均工资基数；

- 自达到法定退休条件后（2029年7月）至实际退休日期（2033年6月1日）期间超过35年的社会保险缴费年限为3年10个月（四舍五入为4年），计算为：4年×2倍=8倍平均工资基数；

- 同志X的一次性补助金总额为：0.5+8=8.5倍平均工资基数。

示例16： 同志女军官韩氏金兰，中校，生于一九七零年三月七日，自一九九三年七月起参加社会保险，于二零一五年四月一日加入人民公安。同志韩氏金兰自二零二五年四月一日起办理待退休手续，自二零二六年一月一日起享受每月退休待遇（同志兰从事职业工作超过十五年，包括重体力、有毒有害或特别重体力、有毒有害、危险工作）。同志兰的总社会保险缴纳时间为三十二年六月。截至二零二三年七月达到三十年社会保险缴纳年限时，同志已符合根据第157号法令2025/NĐ-CP第十二条第一款第二项规定退休条件。因此，同志兰的一次性退休补助计算如下：超出三十年的社会保险缴纳年限为两年六个月，取整为两年半；一次性退休补助为两年半乘以两次等于五倍社会保险缴费基数工资。

示例17： 同志男军官陈Q，上尉，生于一九六九年九月十九日，自一九八八年十月起参加社会保险，于二零一三年十月加入人民公安。同志陈Q自二零二四年十月一日起办理待退休手续（最高服役年龄为五十五岁），自二零二五年七月一日起享受每月退休待遇。同志Q符合根据第157号法令2025/NĐ-CP第十二条第二款第四项规定的退休条件。截至达到退休条件的时间点（二零二四年九月达到最高服役年龄），同志有三十六年的社会保险缴纳记录；至领取退休金时，同志有三十六年九个月的社会保险缴纳记录。同志陈Q的一次性退休补助计算如下：

- 对于截至达到退休条件时间点（二零二四年九月）超出三十五年的社会保险缴纳年限（即五十五岁），计算为一年乘以半倍等于半倍社会保险缴费基数平均工资；

- 对于从达到退休条件时间点（二零二四年九月）到退休时间点（二零二五年七月一日）之间超出三十五年的社会保险缴纳年限（九个月，取整为一年），计算为一年乘以两倍等于两倍社会保险缴费基数平均工资；

- 同志陈Q的一次性退休补助总额为：半倍加两倍等于两倍半社会保险缴费基数平均工资。

 示例18： 同志男军官阮海D，副科长，生于一九七零年六月十五日，于一九八八年九月加入人民公安，自二零三零年七月一日起退休并领取退休金，累计四十一年十个月的社会保险缴纳记录。在达到三十五年社会保险缴纳年限时，同志D有三十五年在人民公安的职业工龄，符合根据第157号法令2025/NĐ-CP第十二条第二款第三项规定的退休条件。因此，同志D在三十五年后继续缴纳的社会保险年限（相当于百分之七十五的退休金比例）为六年十个月（取整为七年），除每月退休金外，同志D还获得一次性退休补助，相当于十四倍（七年乘以两倍）社会保险缴费基数平均工资。

条 15. 一次性社会保险

1. 符合本通知第二条第一款规定的对象在退出现役或者被给予撤销人民警察称号的纪律处分，且未达到享受退休待遇条件的情况下，如提出要求，则可按照《社会保险法》第七十条和第15号2025年政府法令第157/2025/NĐ-CP号的规定享受一次性社会保险。

2. 计算一次性社会保险金额的基础月平均工资按第15号2025年政府法令第16条和本通知第17条的规定执行。如果根据国家规定工资制度缴纳社会保险的时间不足第17条第一款所规定的最后几年，则应计算已缴纳社会保险月份的月平均工资。

在计算一次性社会保险金额时，如有社会保险月份不足整年的，则从1个月到6个月视为半年，从7个月到11个月视为一年。

对于既在2014年1月1日前又在2014年1月1日后缴纳社会保险的情况，如果2014年1月1日前的社会保险月份不足整年，则这些不足整年的月份将转换为2014年1月1日以后的社会保险月份，作为计算一次性社会保险的基础。

3. 享受一次性社会保险的时间点是公安社会保险局发布享受一次性社会保险决定的时间。

4. 社会保险缴费时间不足一年的劳动者的一次性社会保险金额等于已缴纳进入养老和遗属保险基金的金额，但最高不超过月平均工资的两个月金额。

示例19： 同志阮登辉少尉于2025年8月加入人民警察；工资系数为4.20；于2025年12月1日退出现役；自2025年8月至2025年11月30日的社会保险时间为4个月。同志辉的一次性社会保险金额为：2,340,000元×4.20×22%×4个月=8,648,640元。

示例20： 如示例19中的同志阮登辉，假设同志辉于2026年7月4日退出现役；自2025年8月至2026年6月30日的社会保险时间为11个月。同志辉的一次性社会保险金额计算如下：

2,340,000元×4.20×22%×11个月=23,783,760元。然而，同志辉的社会保险缴费时间不足一年（11个月），因此，一次性社会保险金额最高为月平均工资的两个月金额：

2,340,000元×4.20×2个月=19,656,000元。

5. 对于同时有自愿社会保险缴费时间和强制社会保险缴费时间的劳动者，一次性社会保险金额不包括各时期国家资助的自愿社会保险金额，除非该劳动者患有《社会保险法》第七十条第一款c、d项规定的危及生命安全的疾病。

计算一次性社会保险金额时，应先按未获得国家资助自愿社会保险的情况处理，然后减去国家资助的自愿社会保险金额（如有）。国家资助的自愿社会保险金额等于各月已缴纳自愿社会保险金额的总和。

条16. 保留社会保险缴费时间

1. 符合本通知第二条第一款规定的职工，如不符合第12条第157/2025/NĐ-CP号议定规定的领取退休金条件，或者退伍，或者被剥夺人民警察称号而未按本通知第15条规定一次性领取社会保险，则由人民警察社会保险确认并按社会保险法第七十一条规定保留社会保险缴费时间和金额。

2. 在保留期间，如继续缴纳社会保险费，则可累计社会保险缴费时间（包括强制性社会保险缴费时间和自愿性社会保险缴费时间），并按照社会保险法的规定，在处理社会保险待遇时解决相应的社会保险待遇。

3. 在保留期间，如希望一次性领取社会保险，则由职工居住地的社会保险机构根据已由人民警察社会保险确认并保留了社会保险缴费时间和金额的社保记录，按相关规定处理一次性领取社会保险事宜。

4. 缴纳强制性社会保险不满15年的职工，在保留期间不再缴纳社会保险费，达到第12条第157/2025/NĐ-CP号议定第一款a项规定的年龄时，按社会保险法第二十三条的规定享受每月补助，并由居住地的社会保险机构处理。

5. 已缴纳至少15年强制性社会保险的职工，在保留期间不再缴纳社会保险费，达到第12条第157/2025/NĐ-CP号议定第一款a项和b项规定的年龄时，按社会保险法的规定享受每月退休金，并由居住地的社会保险机构处理。

6. 已缴纳至少20年强制性社会保险的职工，在保留期间不再工作且不缴纳社会保险费，如果因疾病或意外事故导致劳动能力下降，则主动进行医学鉴定以确定劳动能力下降的程度，如劳动能力下降程度达到61%及以上，则按第12条第157/2025/NĐ-CP号议定第三款的规定享受退休金，并由居住地的社会保险机构处理。

7. 在保留期间，职工死亡的，其亲属可享受社会保险法第五章第四节、本通知第二章第四节规定的丧葬抚恤待遇，并由居住地的社会保险机构处理。

8. 在保留期间，职工不得享受疾病津贴和生育津贴，但符合社会保险法第五十条第四款规定的生养子女或收养六个月内婴儿的情况除外。

9. 人民警察社会保险将保留社会保险缴费时间的职工数据转交至越南社会保险，以便更新到国家社会保险数据库中。

条17. 计算退休金和一次性领取社会保险的基础平均工资水平

1. 符合本通知第二条第一款规定的职工，全部按照国家规定的工资制度缴纳社会保险费，其在退休、退伍或被剥夺人民警察称号前的基础平均工资水平按第157/2025/NĐ-CP号议定第16条的规定执行，其中：

a) 于1995年1月1日前开始参加社会保险：

总计最后60个月（5年）的工资总额除以60个月

b) 于1995年1月1日至2000年12月31日期间开始参加社会保险：

总计最后72个月（6年）的工资总额除以72个月

c) 于2001年1月1日至2006年12月31日期间开始参加社会保险：

总计最后96个月（8年）的工资总额除以96个月

d) 于2007年1月1日至2015年12月31日期间开始参加社会保险：

总计最后120个月（10年）的工资总额除以120个月

đ) 于2016年1月1日至2019年12月31日期间开始参加社会保险：

总计最后180个月（15年）的工资总额除以180个月

e) 于2020年1月1日至2024年12月31日期间开始参加社会保险：

总计最后240个月（20年）的工资总额除以240个月

g) 从2025年1月1日起开始参加社会保险：

总计全部缴费月份的工资总额除以总缴费月数

其中：Mbqtl为平均月工资。

h) 本款各点规定的公式中的月工资作为缴纳社会保险费的基础，按第157/2025/NĐ-CP号议定第16条第二款的规定执行。自2016年1月1日起参加社会保险的职工，其缴纳社会保险费的基础工资按社会保险法第七十三条第二款的规定调整。

示例21： 同志黄文T于2020年2月进入人民警察队伍；于2025年12月30日退伍，并希望一次性领取社会保险；总计社会保险缴费时间为5年11个月，具体缴费情况如下：

- 从2020年2月至2021年9月：义务兵役，社会保险缴费工资标准为基本工资一次。- 从2021年10月至2025年6月：人民警察学员，社会保险缴费工资标准为基本工资一次。

- 自2025年7月至2025年8月：人民警察学员，社会保险缴费工资基数为参考标准的3.5倍；

- 自2025年9月至2025年12月：少尉，工资系数为4.20，工龄补贴为5%。

同志T的社会保险缴费工资变动情况如下（已缴纳社会保险费的工资调整按照2025年1月10日劳动和社会保障部令第01/2025/TT-BLĐTBXH号部长关于已缴纳社会保险费的工资和收入调整标准的规定进行调整）：

- 自2020年2月至2020年12月共11个月，基本工资为1,490,000元，调整系数为1.12：

1,490,000元×11个月×1.12=18,356,800元

- 自2021年1月至2021年12月共12个月，基本工资为1,490,000元，调整系数为1.10。

1,490,000元×12个月×1.10=19,668,000元。

- 自2022年1月至2022年12月共12个月，基本工资为1,490,000元，调整系数为1.07。

1,490,000元×12个月×1.07=19,131,600元。

- 自2023年1月至2023年6月共6个月，基本工资为1,490,000元，调整系数为1.04。

1,490,000元×6个月×1.04=9,297,600元。

- 自2023年7月至2023年12月共6个月，基本工资为1,800,000元，调整系数为1.04。

1,800,000元×6个月×1.04=11,232,000元。

- 自2024年1月至2024年6月共6个月，基本工资为1,800,000元，调整系数为1.00。

1,800,000元×6个月×1.00=10,800,000元。

- 自2024年7月至2024年12月共6个月，基本工资为2,340,000元，调整系数为1.00：

2,340,000元×6个月×1.00=14,040,000元。

- 自2025年1月至2025年6月共6个月，基本工资为2,340,000元，调整系数为1.00：

2,340,000元×6个月×1.00=14,040,000元

- 自2025年7月至2025年8月共2个月（第五年），社会保险缴费基数为参考标准的3.5倍（即基本工资为2,340,000元），调整系数为1.00：

3.5×2,340,000元×2个月×1.00=16,380,000元

- 自2025年9月至2025年12月共4个月，工资系数为4.20，基本工资为2,340,000元，工龄补贴为5%，调整系数为1.00：

4.20×2,340,000元×4个月×1.05×1.00=41,277,600元

同志T的一次性养老保险待遇计算平均工资为：(18,356,800元+19,668,000元+19,131,600元+9,297,600元+11,232,000元+10,800,000元+14,040,000元+14,040,000元+16,380,000元+41,277,600元)=174,223,600元÷71个月=2,453,854元。

在参加社会保险期间，劳动者有两段或以上属于国家规定工资制度的对象，则计算在国家范围内的平均工资应根据本款各点的规定，取决于劳动者首次参加强制性社会保险的时间。

对于本通知第二条第一款规定的劳动者，既包括按国家规定工资制度缴纳社会保险费的时间，也包括按用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费的时间，则按国务院令第157/2025/NĐ-CP号第16条第三款的规定，对各时间段的平均工资进行综合计算，其中：

按国家规定工资制度缴纳社会保险费的时间，按本款第一项的规定计算平均工资；如未达到本款第一项规定的年限，则按实际缴纳社会保险费月份的平均工资计算。按用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费的时间，则按全部时间的平均工资计算，并根据各时期的价格指数进行调整。

平均工资计算公式如下：

总工资=按国家规定工资制度缴纳社会保险费的总工资+按用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费的总工资÷总月数

其中：

a) 按国家规定工资制度缴纳社会保险费的总工资，按以下公式计算：

按国家规定工资制度缴纳社会保险费的总工资=按本款第一项规定计算的平均工资×按国家规定工资制度缴纳社会保险费的总月数

b) 按用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费的总工资，按以下公式计算：

按用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费的总工资=每年调整后的总工资调整后的每月工资=按用人单位决定的工资制度缴纳社会保险费的每月工资×当年已缴纳社会保险费的工资调整标准

劳动者有两段或以上属于国家规定工资制度的对象，则按本款a项的规定计算按国家规定工资制度缴纳社会保险费的总工资。其中，按国家规定工资制度缴纳社会保险费的总月数是各阶段按国家规定工资制度缴纳社会保险费的月数之和。

3. 对于本通知第2条第1款规定的劳动者，如果已转为公安工人或转行在国家机关、政治组织、政社组织中编制内工作并领取国家财政工资，或者转行学习，或者转到实行国家规定工资制度的国有企业或事业单位工作后才退休的，其退休工资计算方式按照国务院令第157号2025年第16条第4款的规定执行。

4. 对于同时有自愿养老保险缴费期和强制养老保险缴费期的劳动者，在计算退休工资和一次性补助时，平均收入水平和缴费基数按照国务院令第157号2025年第17条第3款的规定执行。

第四节 丧葬待遇

第十八条 丧葬补助金

丧葬补助金按照《社会保险法》第八十五条以及国务院令第157号2025年第十八条第2款和第3款的规定执行。

示例22： 同志武文T，义务兵，2026年2月入伍，2026年11月5日因意外事故死亡，同志T的强制养老保险缴费期为10个月。

 同志T因意外事故死亡且强制养老保险缴费期不足12个月（仅为10个月），因此负责办理丧事的人不能获得丧葬补助金。

示例23： 同样是示例22中的同志T，如果同志T因工伤死亡，则负责办理丧事的人可以获得相当于10个月参考标准的丧葬补助金（以2026年11月的标准为准）。

示例24： 同志少尉陶文K正在参加强制养老保险期间因病死亡。同志K的自愿养老保险缴费期为4年2个月，强制养老保险缴费期为10个月。

同志K的自愿养老保险和强制养老保险总缴费期达到60个月，因此负责办理丧事的人可以获得相当于10倍参考标准的丧葬补助金（以同志K死亡时的标准为准）。

第十九条 供养直系亲属定期抚恤金

1. 享受供养直系亲属定期抚恤金的情况按照《社会保险法》第八十六条以及国务院令第157号2025年第十八条第4款的规定执行。

2. 劳动者供养直系亲属的认定按照《社会保险法》第八十六条第2款的规定执行，其中：

a) 劳动者死亡当月最后一天作为确定供养直系亲属年龄的时间点；

b) 如果供养直系亲属的出生日期无法确定具体日期和月份，仅知道年份，则以其出生年份的1月1日作为确定年龄的时间点，以此作为处理定期抚恤金的基础。

3. 劳动者供养直系亲属的状况认定，以劳动者死亡当月的情况为准，用于处理定期抚恤金。如果之后供养直系亲属的状况发生变化，则不以此为依据重新考虑定期抚恤金的处理。

4. 劳动者强制养老保险缴费期（包括正在保留学籍的劳动者）不足15年但超过14年4个月，因故死亡，如果有符合条件的供养直系亲属，并且愿意享受定期抚恤金，则供养直系亲属可以一次性缴纳剩余不足6个月的强制养老保险费至养老和遗属保险基金（对于在职死亡的劳动者，由供养直系亲属向所在单位或地方公安机关缴纳；对于保留学籍死亡的劳动者，由供养直系亲属向居住地的社会保险机构缴纳）。每月缴费额为劳动者死亡前一个月的养老保险缴费基数的22%，或对于保留学籍死亡的劳动者，按其离职前一个月的养老保险缴费基数的22%（根据补缴时的参考标准计算）进行缴费，以获得定期抚恤金。享受定期抚恤金的时间从劳动者死亡后的下一个月开始。如果父亲死亡时母亲怀孕，则子女享受定期抚恤金的时间从子女出生的月份开始。

5. 根据《社会保险法》第八十六条第2款的规定，对劳动者的供养直系亲属进行劳动能力鉴定，以确定是否符合享受定期抚恤金的条件，具体如下：

a) 供养直系亲属因劳动能力下降而希望享受定期抚恤金的，应向劳动者生前直接管理单位提交申请，由该单位上报省级公安机关、局级单位或企业。省级公安机关、局级单位或企业负责将供养直系亲属介绍给最方便的医学鉴定委员会进行劳动能力鉴定，以确定是否符合享受定期抚恤金的条件（除非供养直系亲属已被权威机构认定为劳动能力下降81%以上或被认定为重度残疾）；

b) 在《社会保险法》第八十六条第2款规定的供养直系亲属享受定期抚恤金期限结束前4个月内，如果供养直系亲属希望继续享受定期抚恤金，应向居住地的社会保险机构提交申请。社会保险机构负责将供养直系亲属介绍给最方便的医学鉴定委员会进行劳动能力鉴定，以确定是否继续享受定期抚恤金（除非供养直系亲属已被权威机构认定为劳动能力下降81%以上或被认定为重度残疾）。

6. 丧偶抚恤金月标准对已故劳动者亲属的支付按照《社会保险法》第八十七条的规定执行。

示例25： 大尉陈玉河夫妇均为人民警察军官，且均缴纳了超过15年的强制社会保险，有一个六岁的独子。夫妻二人因意外事故死亡。在这种情况下，陈玉河的儿子将获得两个月的丧偶抚恤金（相当于70%的参考标准）。

示例26： 少校阮文泰是家中唯一的孩子，母亲已去世，父亲62岁（无收入来源）。阮文泰因患重病死亡，并且缴纳了超过15年的强制社会保险。在这种情况下，阮文泰的父亲属于领取每月丧偶抚恤金的对象，金额为70%的参考标准。

7. 如果已故劳动者的亲属中符合领取每月丧偶抚恤金条件的人数超过四人，则家庭成员应通过书面协议一致选择领取抚恤金的人选，并由当地居民委员会或死者生前所在单位确认。

第二十条 一次性抚恤金

1. 符合领取一次性抚恤金的情况按照《社会保险法》第八十八条和第157/2025/NĐ-CP号法令第十八条第五款的规定执行。

2. 属于根据《社会保险法》第八十六条第二款和第157/2025/NĐ-CP号法令第十八条第四款规定领取每月抚恤金的亲属，如果希望领取一次性抚恤金，必须通过书面形式取得所有符合条件的亲属的一致同意，并指定一名代表领取一次性抚恤金。

3. 一次性抚恤金的标准按照《社会保险法》第八十九条和第157/2025/NĐ-CP号法令第十八条第六款的规定执行，其中：

a) 计算正在缴纳社会保险或正在保留社会保险缴费时间的人员在死亡时的社会保险缴费年限，如有零头月份，则从一个月到六个月按半年计算，从七个月到十一月按一年计算；如该人员的社会保险缴费年限包括2014年1月1日前后的时段，且2014年1月1日前有零头月份，则这些零头月份将转移到2014年1月1日之后的缴费时段，作为计算一次性抚恤金的基础；

b) 正在缴纳社会保险或正在保留社会保险缴费时间的人员在死亡时，一次性抚恤金最低标准为三个月平均工资基数的缴费额。

4. 已经按照法律规定解决了领取一次性抚恤金或每月抚恤金的问题的劳动者亲属，不再退还一次性抚恤金或每月抚恤金以重新领取每月抚恤金或一次性抚恤金。

第三章

社会保险费的征收与缴纳管理

第二十一条 强制性社会保险费的缴纳标准、方式和期限

对于本通知第二条第一款规定的对象，劳动者和用人单位的强制性社会保险费的缴纳标准、方式和期限按照《社会保险法》第三十三条、第三十四条以及第157/2025/NĐ-CP号法令第六条和第八条的规定执行，其中：

1. 根据本通知第二条第一款规定，公安部为享受生活津贴的学生缴纳强制性社会保险费，按照《社会保险法》第三十四条第二款和第157/2025/NĐ-CP号法令第六条的规定，在参加人民警察义务或进入人民警察学校学习的两年内（24个月），每月缴纳的强制性社会保险费为22%的两倍参考标准；此后每年（12个月）增加0.5倍参考标准，最高不超过四倍参考标准。

示例27： 同志南玉A，享受生活津贴的学生，人民公安大学学员，自2023年9月至2028年8月（五年整）参加社会保险。同志A每月缴纳的社会保险费如下：

自2023年9月至2025年6月（22个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的基本工资标准（在《2024年社会保险法》生效之前）。

自2025年7月至2025年8月（两个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的两倍参考标准。

自2025年9月至2026年8月（12个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的2.5倍参考标准。

自2026年9月至2027年8月（12个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的三倍参考标准。

自2027年9月至2028年8月（12个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的3.5倍参考标准。

示例28： 同志阮克C，享受生活津贴的学生，由人民警察大学委托至国防部军医学院培训，自2023年9月至2030年9月（七年一个月）参加社会保险。同志C每月缴纳的社会保险费如下：

自2023年9月至2025年6月（22个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的基本工资标准（在《2024年社会保险法》生效之前）。

自2025年7月至2025年8月（两个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的两倍参考标准。

自2025年9月至2026年8月（12个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的2.5倍参考标准。

自2026年9月至2027年8月（12个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的三倍参考标准。

自2027年9月至2028年8月（12个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的3.5倍参考标准。

自2028年9月至2030年9月（25个月）：每月缴纳的社会保险费为22%的四倍参考标准。

2. 对象为本通知第二条第一款第a项规定的劳动者，因执行任务、防灾减灾、灭火、防疫、救援等原因患病需停止工作且当月未领取工资达14个工作日以上的，劳动者应按照《社会保险法》第三十三条的规定缴纳社会保险费；单位和地方公安机关应按照《社会保险法》第三十四条的规定由国家财政保障缴纳社会保险费。此期间计入参加社会保险的时间。

第二十二条 暂停缴纳社会保险费

1. 根据《社会保险法》第三十七条第一款、《第157/2025/NĐ-CP号法令》第九条第一款、第二款、第三款和第四款的规定暂停缴纳退休金和遗属津贴基金，并具体指导如下：

a) 根据《第157/2025/NĐ-CP号法令》第九条第二款规定，确定暂时停工的职工人数及财产损失价值的程序、手续、权限和期限如下：

符合《第157/2025/NĐ-CP号法令》第九条第一款规定的用人单位或雇主应在暂停生产、经营活动前向省级公安机关或局级单位提交报告，并附上当时在职职工名单以及需要暂时停工参加社会保险的职工名单。

自收到用人单位或雇主的报告之日起15日内，省级公安机关或局级单位负责确认暂时停工参加社会保险的职工人数（该人数与暂停生产、经营活动前在岗职工总数的比例计算）并批准方案，指导企业聘请符合条件的评估机构根据法律规定重新评估财产价值（公安部直属的企业主动聘请符合条件的评估机构重新评估财产价值，确定暂时停工参加社会保险的职工人数，并由企业监事会确认）。基于企业的财产损失评估结果，省级公安机关或局级单位将报告至计划财务局（申请暂停缴纳社会保险的文件包括：公安机关或地方的申请书；企业的报告；财产价值评估记录；评估机构出具的财产原值变更记录；最近一次财产清查报告；自然灾害、火灾、疫情、歉收造成的财产损失清查记录（不包括土地价值））。

自收到省级公安机关或局级单位提交的报告及相关申请文件之日起15日内，计划财务局负责审核并报告部长审议决定是否暂停企业缴纳退休金和遗属津贴基金（其中规定暂停缴纳退休金和遗属津贴基金的时间）。

公安部社会保险负责根据部长的决定处理暂停缴纳退休金和遗属津贴基金事宜。

2. 对于正在强制性参加社会保险且被拘留、暂停职务、停职14个工作日以上的劳动者，暂停缴纳社会保险费应按照《第157/2025/NĐ-CP号法令》第九条第六款的规定执行。

条 23. 管理、使用公安部门的社会保险基金

1. 公安部门社会保险基金的使用内容，根据《社会保险法》第119条的规定，用于支付强制性社会保险待遇和其他费用，包括：

a) 疾病津贴；

b) 生育津贴；

c) 工伤和职业病保险待遇；

d) 一次性退休补助金和社会保险一次性待遇；

đ) 葬礼费和一次性抚恤金；

e) 支付非由雇主推荐进行劳动能力鉴定且鉴定结果符合享受社会保险条件的人员的劳动能力鉴定费用；

g) 对于参加社会保险并在一个月内因生育原因休产假14天或以上；或者因患需长期治疗的疾病而休病假14天或以上的劳动者缴纳医疗保险费。

2. 计划财务局负责管理全部社会保险资金；检查并指导所有在人民警察部队服役对象的社会保险收缴和支出。每月定期将当月强制性社会保险收入及账户产生的利息以及迟交、漏交罚款（如有）汇入越南社会保险总账户。每季度、每年审核和评估地方公安机关的决算报告，并向其通报年度收支情况。每年汇总并编制其他活动来源留用资金的收支决算报告，提交公安部审批并报送越南社会保险总署，最迟于次年5月1日前报送。

第四章 实施细则

条 款 实 施

条 24. 过渡规定

过渡规定按照第157/2025/NĐ-CP号法令第19条规定执行，具体如下：

1. 在2006年12月31日之前享受生活补贴的下士、战士和学员，在随后转为公安部所属单位的工资制后，该期间的生活补贴时间可用于享受社会保险待遇，依据《社会保险法》的规定。

2. 在2025年7月1日前死亡但自2025年7月1日起向社会保险机构提交丧葬抚恤处理申请的人，其丧葬抚恤待遇按2025年7月1日前的法律规定办理。丧葬费和一次性抚恤金按死者去世月份的基本工资标准计算，而每月抚恤金则根据各阶段的参考标准调整，不计利息。

本通则第二条第一款规定的对象，自2025年7月1日起在驻外越南机关享受配偶津贴，则劳动者及其雇主应按照《社会保险法》第三十三条第一款和第三十四条第一款的规定缴纳社会保险费，以每月基本工资作为缴费基数，并依照本通则的规定享受社会保险待遇。

如果国家尚未废除基本工资标准，则本通则中规定的参考标准等于基本工资标准。

自2016年1月1日起被判处监禁且未领取一次性社会保险待遇或处于保留学籍期间的劳动者，如果在服刑期间符合《社会保险法》第六十四条第一款的规定，则可办理退休手续，具体如下：

a) 如果尚未由公安社会保险机构办理社会保险保留学籍手续，则可以书面授权亲属办理退休手续，由地方公安机关完善相关材料并提交给公安社会保险机构办理退休手续；

b) 如果已经由公安社会保险机构办理了社会保险保留学籍手续，则由服刑前合法居住地的社会保险机构或服刑期满后的社会保险机构办理。

第二十五条 生效日期

1. 本通则自2025年10月1日起生效。

2. 本通则中的政策和制度自2025年7月1日起实施。从2025年7月1日起开始享受社会保险待遇且未按本通则规定执行的劳动者，其待遇水平将根据本通则的规定进行调整。

3. 本通则引用的文件如被修改、补充或替代，则引用内容也将相应调整。

条26. 执行责任

1. 各部局负责人、省公安厅局长、企业法人代表、事业单位法人代表、人民警察院校校长等有责任宣传、贯彻和组织实施本通则。

2. 组织干部局负责指导和监督本通则的执行。在执行过程中遇到困难或问题时，地方公安机关应及时向公安部（通过组织干部局）报告以便及时指导。