本决定规定了在劳动和社会事务部以及各省劳动和社会事务厅内劳动监察员的任命、发证和管理事宜，包括任命条件、发证程序、证件有效期、免职情况及劳动监察员的责任。
Scope of application
正在执行劳动监察和劳动安全监察职能的劳动和社会事务部及各省劳动和社会事务厅的干部、公务员。
Key points
- 第四条：任命条件须确保专业水平、政治素质、外语能力，并且具有管理工作或劳动监察工作的经验。
- 第七条：劳动监察员证件确定其合法身份，在执行任务时使用；规定证件尺寸、颜色及内容。
- 第八条：当不再符合任命条件或受到警告及以上纪律处分时，将被免职。
- 第十条：劳动监察员享受现行国家监察员规定的工资、制服及其他待遇。
- 第十四条：本决定自签署之日起十五日后生效。
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- 加强劳动领域的管理和监督，确保遵守劳动法律法规。
- 通过明确规定标准和责任来提高劳动监察工作的质量。
❓ Frequently asked questions
劳动监察员证件的有效期是多久？
证件有效期不超过五年。
在什么情况下劳动监察员会被免职？
当不符合第四条规定条件或受到警告及以上纪律处分时。
Full text
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劳动和社会保障部 |
中华人民共和国 |
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编号：892/1999/QĐ-BLĐTBXH |
越南社会主义共和国河内市，一九九九年八月六日 |
决定
关于规定、免职和颁发劳动监察员证件的规定
劳动和社会保障部部长
- 根据一九九二年九月三十日《政府组织法》；
- 根据《劳动法》第一百九十一条第二款，授权劳动和社会事务部、卫生部制定劳动监察员的标准、选拔、任命、调动、免职、撤职以及颁发劳动监察员证件的规定；
- 根据一九九三年十二月七日政府第96/CP号法令关于劳动和社会事务部的职能、任务、权限和机构设置的规定；
- 根据一九九九年二月八日政府文号127/CP-VX的文件，授权劳动和社会事务部部长任命、免职和颁发劳动监察员证件，以执行国家对劳动管理的任务，并根据一九九九年七月三十日政府文号792/CP-VX的文件，关于劳动监察员的待遇制度；
- 经与政府组织人事局和国家监察总局协商后：
决定
第一条劳动监察员（包括劳动政策监察员和安全生产监察员）根据本决定，在劳动和社会事务部下属的监察机关和各省、直辖市劳动和社会事务厅（以下简称省级）工作。
条款2劳动监察员在进行监察活动时，其职责和权限由《劳动法》规定，并有权依照政府第38/CP号法令一九九六年六月二十五日和政府第88/CP号法令一九九五年十二月十四日的规定，对违反劳动法的行为实施行政处罚。
条3劳动监察员的活动仅限于：
一、根据部长或省长、市长的决定，或者根据部长或省长、市长的命令，按照政府的规定进行。
二、遵守法律法规，并对其作出的结论、建议和决定承担个人法律责任。
第四条拟任劳动监察员必须具备以下条件：
一、政治品质良好，有责任感，诚实公正。
二、达到劳动和社会事务部一九九五年八月八日第1159/LĐTBXH-XH号决定规定的业务标准。
三、身体健康，能够完成工作任务。
第五条劳动监察员的任命权限：
劳动和社会事务部部长任命直接隶属于部的监察员和高级监察员；省长任命隶属于省劳动和社会事务厅的监察员和高级监察员；政府组织人事局根据劳动和社会事务部部长的提议任命高级监察员。
第六条劳动监察员的任命程序：
一、劳动和社会事务部监察员的任命程序：
a. 监察局局长或劳动和社会政策监察机关、安全生产监察机关的负责人提出任命劳动监察员的申请。申请材料包括：
- 申请表（附表）；
- 考试成绩或晋升考试结果；
- 两张彩色照片（3x4厘米）；
- 监察局局长或劳动和社会政策监察机关、安全生产监察机关负责人的意见。
b. 组织人事培训司接收材料并提交劳动和社会事务部部长批准任命，或根据权限提交政府组织人事局批准。
二、省劳动和社会事务厅监察员的任命程序：
省劳动和社会事务厅厅长提出申请，由省长任命。申请材料包括：
- 申请表（附表）；
- 两张彩色照片（3x4厘米）；
- 省劳动和社会事务厅厅长对拟任人员的意见；
- 省劳动和社会事务厅厅长的任命申请书。
2. 授权信贷机构与外币兑换代理机构之间的外币买卖汇率根据双方签订的代理协议确定，符合现行外汇管理规定。劳动监察员证件及其发放：
一、劳动监察员证件。
a. 劳动监察员证件确定了劳动监察员的法定身份，用于执行法律规定的工作职责和权限。
b. 劳动监察员证件为粉红色，尺寸为75毫米宽，110毫米长，正面印有：
社会主义共和国越南
独立 自由 幸福
---------------------------
劳动监察员证
劳动
证件编号：...
姓名：...
单位：...
年 月 日
劳动和社会事务部部长
左下角贴有持证人照片（3x4厘米），并盖有凸印印章。照片下方注明证件的有效期。从左上角到右下角有一条10毫米宽的鲜红色斜线。
背面印有：各机关、事业单位、生产经营单位和个人必须按照法律规定配合劳动监察活动，为劳动监察员完成任务提供便利。
c. 劳动监察员证件由劳动和社会事务部组织人事培训司负责印刷和管理。
二、劳动和社会事务部部长在任命决定生效后颁发劳动监察员证件。证件有效期不超过五年。有效期届满前一个月，监察局局长或劳动和社会政策监察机关、安全生产监察机关的负责人，或省劳动和社会事务厅厅长应向劳动和社会事务部部长提交换发证件的申请，连同已颁发的证件和两张彩色照片（3x4厘米）。
条8劳动监察员的免职情形如下：
- 不符合本决定第四条规定的条件；
- 根据政府第97/1998/CP-NĐ号法令的规定，受到警告及以上处分；
- 停止从事劳动监察工作时。
条9：劳动监察员在接到决定或者退休时，应当交回劳动监察员证。故意不交回的，由人力资源和社会保障部组织人事培训司负责通知有关机关、组织。
劳动监察局局长或劳动监察政策和社会保障总局、国家安全生产劳动监察局的主要负责人，对属于该部门的监察员负责收回其劳动监察员证；省（直辖市）人力资源和社会保障厅厅长对属于本厅的监察员负责收回其劳动监察员证。
收回的劳动监察员证应保存在人力资源和社会保障部组织人事培训司。
第十条：劳动监察员享受现行规定的国家监察员工资、制服和其他待遇。
第十一条：劳动监察员如果出色完成任务，将按照国家公务员的规定予以奖励。
条12：劳动监察员如果利用职务和权力实施违法行为，则根据违法程度，依照《公务员法》的规定给予纪律处分，或者依法追责。
第十三条：正在执行劳动监察和安全生产监察职能的公务员，如符合本决定规定的标准，可考虑任命为劳动监察员并颁发劳动监察员证。
条14：本决定自签发之日起十五日后生效。
条15办公室主任、人力资源和社会保障部组织人事培训司司长、直属该部各单位的主要负责人、省（直辖市）人民政府主席以及省（直辖市）人力资源和社会保障厅厅长负责执行本决定。
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部长 |
劳动监察员任命申请表
（附于1999年劳动和社会事务部长的决定）
社会主义共和国越南
独立 自由 幸福
-----------------------
申请表
提名任命劳动监察员申请
姓名：……
出生日期：……性别：……
现任职务及工作：……
公务员单位：……
工资：级别代码：……工资系数：……
获得当前级别的月份和年份：……
一、教育经历
1. 教育水平：
- 专业：
+ 大学毕业：……专业：……
学习时间……年，毕业年份：……
学习形式：……
+ 高等教育：
硕士，学习时间……专业：……
副博士论文答辩，年份……专业：……
论文答辩地点：……
- 政治：
+ 中级：……
+ 高级（本科）：……
2. 参加过的培训班（注明举办机构、学习时间和证书类型）。
3. 外语水平（英语、法语、俄语）
二、工作成绩
1. 管理方面：
- 主持或参与制定的文件：
+ 法令
+ 通知
+ 指示
+ 决定
+ 总结报告
+ 科研课题
- 主持召开会议：
2. 监察工作：
- 主要职责：……
- 在提交表格前两年的工作成果：
+ 团队负责人或成员，调查工伤事故或处理申诉和控告。
+ 执行建议、监察结论和调查结果（包括劳动法行政处罚）的结果。
三、自我评价优缺点及提名劳动监察员申请
……日……月……年19……
报告人
（签字并写明姓名）
四、直接管理申报人的主管意见
……日……月……年19……
报告人
（签字并写明姓名）
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