决定第98/2000/QĐ-TTg号关于重组中央企业管理改革委员会

根据政府总理第98/2000/QĐ-TTg号决定,解散中央企业管理改革委员会,并成立企业改革与发展指导委员会。该指导委员会的任务是领导和指导企业的改革与发展工作。

문서 번호98/2000/QĐ-TTg
문서 유형决定
발행 기관中央账户
서명자Phan Văn Khải — Thủ tướng
업데이트01. 07. 2026
산업工贸
분야未分类
발행일17. 08. 2000
발효일02. 09. 2000
효력 만료일
상태生效中
✦ 스마트 요약

根据政府总理第98/2000/QĐ-TTg号决定,解散中央企业管理改革委员会,并成立企业改革与发展指导委员会。该指导委员会的任务是领导和指导企业的改革与发展工作。

핵심 사항

  • 中央企业管理改革委员会被解散。
  • 成立企业改革与发展指导委员会,由一位副总理担任主任,设一名常务副主任,并有来自国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部以及中央组织部的委员。
  • 企业改革与发展指导委员会主任负责向总理提交该委员会的工作制度草案。
  • 本决定自发布之日起十五日后生效,废除1998年111/TTg号决定。
  • 各部部长、各直属机构首长、各省市政府主席及企业改革与发展指导委员会主任负责执行本决定。

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 积极影响:减少对企业管理的重叠,提高企业改革与发展的效率。
  • 消极影响:可能在责任移交过程中给企业带来困难。

❓ 자주 묻는 질문

中央企业管理改革委员会何时被解散?

中央企业管理改革委员会根据政府总理第98/2000/QĐ-TTg号决定于2000年8月17日被解散。

企业改革与发展指导委员会的职能是什么?

企业改革与发展指导委员会的职能是根据政府总理第98/2000/QĐ-TTg号决定领导和指导企业的改革与发展工作。

企业改革与发展指导委员会主任是谁?

企业改革与发展指导委员会主任由一位副总理指定,根据政府总理第98/2000/QĐ-TTg号决定。

本决定何时生效?

本决定自发布之日起十五日后生效,即自2000年8月31日起生效。

哪些机构负责执行本决定?

各部部长、各直属机构首长、各省市政府主席及企业改革与发展指导委员会主任负责执行本决定,根据政府总理第98/2000/QĐ-TTg号决定。

전문

国务院总理

中华人民共和国
独立 自由 幸福

编号:98/2000/QĐ-TTg
北京,二〇〇〇年八月十七日

决定

关于废止中央企业改革管理委员会的决定 98/2000/QĐ-TTG 二〇〇〇年八月十七日
关于重组中央企业改革管理机构的决定
中央企业管理局
__________________

国务院总理

根据一九九二年九月三十日的《政府组织法》;

根据中央企业改革管理委员会主任;政府办公厅主任、部长;政府组织人事局局长在呈文197/TTr-BTCCBCP中二〇〇〇年八月十一日的建议;

决定:

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 废止中央企业改革管理委员会。

条 2. 成立由一位副总理担任主任的企业改革与发展指导委员会。

副主任设一名常务副主任协助主任工作。

指导委员会委员为计划投资部、财政部、劳动和社会事务部以及政府组织人事局的领导代表。

企业改革与发展指导委员会的工作部门设在国务院办公厅内。

条 3. 企业改革与发展指导委员会主任负责向总理提交该指导委员会的工作规则。

组织实施 本决定自发布之日起十五日后生效。废除总理关于成立中央企业改革管理委员会的决定111/TTg,日期为一九九八年六月二十九日。

第五条。 各部部长、相当于部长的各机关首长、各省和直辖市人民政府主席、企业改革与发展指导委员会主任负责执行本决定。

国务院总理
聂文俊
范文同
이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

관계도

98/2000/QĐ-TTg
决定第98/2000/QĐ-TTg号关于重组中央企业管理改革委员会
生效中
↓ 이 문서의 영향을 받는 문서
인용 4
관련 3
62/2004/QĐ-UB Quyết định số 62/2004/QĐ-UB Về việc công bố công khai quyết toán ngân sách năm 2002 và dự toán ngân sách năm 2004. 만료됨 571/QĐ-UB Quyết định số 571/QĐ-UB Về việc sắp xếp Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng 만료됨

문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.