通知第99/2024/TT-BQP号关于颁发军队工会劳动创新奖制度的通知

通知

颁布劳动创新奖评审制度

在越南人民军队工会中 

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国防部部长

根据二零二二年六月十五日颁布的《奖励与表彰法》；

根据二零一三年六月十八日《科学技术法》；

根据2022年11月30日第2022年第1号法令《关于国防部职能、任务、权限和组织结构的规定》；

根据二零二三年十二月三十一日第98/2023/NĐ-CP号政府法令关于《奖励与表彰法》若干条款的具体实施规定；

根据二零二四年二月二十一日第18/2024/NĐ-CP号政府法令关于胡志明奖、国家奖和其他科学技术奖项；

根据越南人民军总政治局主任的建议

国防部部长颁布关于在越南人民军队工会中评审劳动创新奖的制度的通知。

本通知附带制定地质基础调查、矿产地质调查和矿产勘查钻探工程经济和技术定额。 本通知附带颁布关于在越南人民军队工会中评审劳动创新奖的制度。

第二条 效力实施

一、本通知自二零二五年一月五日起生效。

二、如本通知引用的文件被修改、补充或替代，则按修改、补充或替代后的文件执行。

第三条 责任实施

总政治局主任、机要总局局长、各机关、单位、组织和个人负责人对执行本通知负责。

规则

关于在越南人民军队工会中评审劳动创新奖
（根据国防部部长二零二四年十一月二十二日第99/2024/TT-BQP号通知）

第一章

总则

第一条 调整范围

本制度规定在越南人民军队工会中评审劳动创新奖（以下简称评审、授予奖项）和相关机关、单位、个人的责任。

第二条 适用对象

一、作者、集体作者为越南人民军队干部、工会会员及机要总局工作人员，在履行任务时有应用研究项目或技术革新建议。

二、与组织和活动评审、授予奖项有关的机关、单位、组织和个人（以下简称机关、单位）。

第三条 评审、授予奖项的原则

一、申请评审、授予奖项的登记基于自愿原则；同时，与各级党委、政委（政治指导员）、指挥官、政治机关的角色和责任相结合，在组织实施过程中发挥作用。

二、评审、授予奖项从基层到国防部统一、同步进行，确保真实、客观、公平、民主、准确；采用秘密投票并按照多数决定。

三、优先考虑直接从事生产劳动、工作在边境、海上、海岛或特别困难经济和社会条件地区的作者、集体作者；少数民族个人、女性个人以及女性比例达到70%以上的集体；在培养、辅导同事提高专业技能方面成绩显著，有助于建设坚强单位的个人。

四、不授予违反《科学技术法》第八条规定的项目奖项；对于正在接受主管部门纪律处分调查、审查、审计或存在违法嫌疑、举报投诉未核实清楚的作者、集体作者，在此期间不授予奖项或提出申请。

第二章

条件、材料、标准、评分；形式、结构、奖励

第四条 条件和参评材料

一、条件

（一）对作者或创作集体

- 遵守党的路线方针政策，国家的法律法规，军队纪律以及单位规定。

- 完成任务及以上。

（二）对作品

- 具有新颖性和创造性，已应用于实际或具有应用潜力，用于建设军队、保障国防安全、经济发展和社会生产。

- 尚未在部级或同等级别竞赛中获奖的作品可以参加国防部奖项评选。

二、参评材料

每个参评作品需准备三份A4纸纵向打印的材料，创新作品封面为蓝色，其他作品封面为粉红色。材料顺序如下：

（一）报名表；

（二）作品简要描述及科学价值说明，不超过六页A4纸，使用Times New Roman字体，字号14号；

（三）作者或创作集体的科研简历，如有；

（四）作品全文说明；

（五）项目负责人及成员名单，明确各成员贡献比例，并由团级或相当级别的指挥官确认；

（六）由所属国防单位科学技术委员会出具的作品评价记录；

（七）科技任务或技术任务登记证书复印件，创新作品的应用价值证明由使用单位提供；

（八）作品获得的专利证书、认证书和奖励决定（如有）。

附录规定的表格随本制度附送。

三、材料接收

（一）国防部直属机构应在每年十月十五日前提交申请函和参评材料至评审委员会常设办公室；

（二）根据本条第二款规定，所有文件应附带电子版以供评审时使用；作者照片、作品照片及相关视频资料应按照规定通过存储介质提交；

（三）对于涉及机密的作品，在参评时直接将材料提交至评审委员会常设办公室或通过邮政服务（军邮）寄送。

四、材料保存

作品材料由国防部直属政治机关保存一份，国防工会保存两份。保存期限为自授予奖项之日起六十个月。

第五条 标准和评分

单个作品总分最高为100分，具体分为四项标准：

一、科学价值（新颖性、创造性）：最高25分，满足以下标准：

（一）作品提出尚未在军队内外公布的解决方案；

（二）作品是科学研究、技术创新、生产和经营活动的结果。

二、国防安全和经济效果（成果性）：最高35分，满足以下标准：

（一）提高训练质量、战备状态、正规化建设、纪律培养、教育与培训、科学研究、生产和经营质量、专业工作质量和文化生活；建设经济、基础设施、农业、林业，为特别困难地区、边远山区、边境、海岛等战略区域居民稳定生活奠定基础；开展群众工作，维护社会治安，巩固国防安全防线；打击犯罪，防灾减灾，消防救援，确保安全生产；保护健康，改善环境，提高生活质量。

（二）在国防安全、经济政治、文化社会领域产生利益。

三、应用能力（实用性）：最高30分，满足以下标准：

（一）具备广泛推广的能力；

（二）在研究、制造、应用和使用方面具有可行性；

（三）原材料易于获取，成本低且可替代进口产品。

四、发展潜力（发展性）：最高10分。

作品在获奖后仍具有进一步研究和发展潜力。

条 6. 奖项的形式和结构

1. 形式：由总政治部主任颁发给获奖项目的证书，并附带奖金；一等奖奖金为现行基础工资的十倍，二等奖为八倍，三等奖为六倍，鼓励奖为四倍，如不实行基础工资，则奖金金额与上述标准相当。

2. 结构：

a) 每年奖项的比例不超过参评项目总数的55%，其中：

- 一等奖不超过5%，且得分需达到90分及以上；

- 二等奖不超过10%，且得分需达到85分及以上；

- 三等奖不超过15%，且得分需达到80分及以上；

- 鼓励奖不超过25%，且得分需达到75分及以上。

b) 如超过本款a项规定的比例，评审委员会办公室应向总政治部主任报告，由其提交国防部审查并作出决定。

条 7. 表彰奖励

1. 提议授予政府总理嘉奖给在应用科学技术方面有突出贡献的作者或集体作者；以及在五年、十年总结中表现优异的集体和个人，符合规定条件和标准。

2. 授予国防部长嘉奖给获得一等奖的作者或集体作者；组织和参与年度评审活动表现优异的集体；以及在五年、十年总结中表现优异的集体和个人。

3. 提议越南总工会授予劳动创新奖给获得一、二、三等奖的项目负责人，同时确保符合工会奖励制度规定的条件和标准。

4. 对于集体作者获得奖项的项目，只有对项目价值贡献达20%及以上的作者才能被考虑给予表彰奖励。

第三章

评审委员会、常设机构、秘书处、专业评审委员会

条 8. 评审委员会

1. 国防部评审委员会由以下成员组成：

a) 主席：一名总政治部副主任。

b) 副主席：

- 国防工会常务副主席；

- 科学军事局主管。

c) 成员包括各机关、单位的主管：财务局、训练局、人力局、军事科学和技术研究院、宣传局、干部局、医疗局、国防工会；各专业评审委员会主席；科学军事局和国防工会的工作人员。

d) 国防工会是评审委员会的常设机构。

2. 评审委员会：负责组织国防部跨部门协调，协助国防部长指导军队职工开展科学研究、发明和创新活动，促进完成单位的政治任务。

3. 评审委员会的任务

a) 研究并提出领导和指导职工运动和工会活动的方针和措施，以参与科技任务；

b) 协助单位组织工会职工创新劳动奖评审活动；

c) 评估和选择作者或集体作者的作品进行评审，并建议授奖。必要时，与相关部门合作对参评作品进行审核；

d) 选择优秀作品报总政治部主任审定后参加全国比赛。

4. 评审委员会的权利

a) 提议授予政府总理嘉奖给有突出贡献的作者或集体作者；以及在总结阶段表现优异的集体和个人；国防部长授予国防部长嘉奖给获得一等奖的作者或集体作者；越南总工会授予劳动创新奖给获得一、二、三等奖的项目负责人。

b) 决定成立专业评审委员会和秘书处，协助评审委员会对参评作品进行专业评审；

c) 发布评审委员会的文件和决定。

5. 关于使用印章

a) 评审委员会的文件和决定由评审委员会主席签署并使用总政治部的印章；

b) 评审委员会的文件和决定由评审委员会副主席签署并使用各自单位的印章。

条 9. 任务常设机构评审奖励委员会

1. 每年，制定审定、审议奖励计划，提交总政治部主任、国防部长；为评审奖励委员会提供参谋意见，指导各专业委员会和各单位实施计划。

2. 接收并初步分类参加评审奖励的项目，提交各专业委员会审定；汇总并向评审奖励委员会报告各专业委员会的审定结果；汇总并向总政治部主任、国防部长报告评审奖励委员会会议的结果。

3. 组织对已获奖项目的实际应用价值进行调查，并对各专业委员会建议授予奖项的项目进行实地检查。

4. 准备评审奖励委员会各次会议的内容和程序；处理两次会议之间的评审奖励委员会日常事务。

5. 向评审奖励委员会主席提出确定参会代表名单和会议时间的建议；与军事科学局合作，提出成立和指导各专业委员会活动的建议。

6. 完成评审奖励委员会决定的相关文件。

条 10. 评审奖励委员会秘书处

1. 评审奖励委员会秘书处成员包括：1名国防工会副部长（担任秘书处处长）、1名军事科学局干部和1名国防工会干部。秘书处成员均为评审奖励委员会委员。

2. 评审奖励委员会秘书处的任务是：

a) 草拟评审奖励委员会和常设机构各次会议的议程和内容，提交评审奖励委员会主席审批；

b) 汇总会议意见，记录评审奖励委员会和常设机构各次会议的会议纪要；

c) 草拟评审奖励委员会的报告和建议，提交评审奖励委员会主席审查批准；

d) 汇总并提供与委员会成员相关的信息和资料；

e) 监督和汇总全军工会会员科研创新活动成果，向评审奖励委员会报告。

条 11. 专业委员会

1. 根据专业领域评估、审定并推荐获奖项目，并对评审奖励委员会负责审定结果。

2. 协助评审奖励委员会常设机构处理与各项目有关的举报和申诉。

3. 向评审奖励委员会常设机构和军事科学局报告审定结果。

条 12. 评审奖励委员会成员职责

1. 主席

a) 指导评审奖励委员会和常设机构按照职能和任务开展工作，并执行评审奖励委员会年度工作计划；

b) 指导常设机构准备评审奖励委员会各次会议的内容和议程；

c) 决定召集并主持评审奖励委员会和常设机构各次会议；

d) 指导和引导军队工会科研和技术革新活动；

e) 对提交国防部长的文件和报告提出意见；

f) 分配并监督评审奖励委员会成员的工作任务。

2. 副主席

a) 执行主席分配的任务，并对所分配的任务向主席负责；

b) 在被授权时，代表主席处理评审奖励委员会的事务；

c) 直接指导秘书处的工作。

3. 委员

a) 执行主席分配的任务；

b) 全面参与评审奖励委员会各次会议；

c) 监督和指导自己负责领域的工会科研活动，并对其效果进行评价；

d) 讨论并通过评审奖励委员会的各项决定；

e) 管理与评审奖励委员会活动相关的国家和国防部规定的文件。

条 13. 审查、颁发奖励委员会的工作制度

1. 审查、颁发奖励委员会每年定期召开一次会议，必要时可临时召开。审查、颁发奖励委员会的会议只有在至少有四分之三的委员出席的情况下才能进行。在会议上，审查、颁发奖励委员会可以邀请一些领导干部、专家或相关职能机关代表参加。

2. 审查、颁发奖励委员会常设机构每半年召开一次会议，处理两次大会之间的日常事务，必要时可临时召开。

3. 定期会议的相关内容和材料必须在会议前至少三个工作日发送给审查、颁发奖励委员会的所有成员，如为临时会议，则需提前一个工作日发送。

4. 审查、颁发奖励委员会的决定必须得到四分之三以上的委员同意。

5. 审查、颁发奖励委员会会议记录和结论应完整记录并按照国家和国防部的规定存档于常设机构。

6. 会议记录和建议书须由审查、颁发奖励委员会主席和秘书长签字，如代签则需获得主席授权。

第四章 实施细则

审查、颁发、总结及经费流程

条 14. 审查、颁发、推荐奖励程序

奖励的审查、颁发从基层到全军逐级进行；政治机关负责接收，并与军事科学机关合作审核、提出报告（如果单位设有科学委员会，则由该委员会负责审核、提出）；党委常委会、党委审议并作出决议；单位指挥官决定上报有权限的部门审批。

条 15. 审查、颁发和总结颁奖

每年在纪念国防工会传统日（3月6日）期间进行奖励的审查、颁发和总结，并隆重组织，在大众媒体上广泛宣传，以表彰集体和个人。

条 16. 经费保障

1. 审查、颁发奖励活动所需经费由各单位使用工会经费，依据《工会法》第26条第2款（2012年第13号国会决议第12号）规定和其他合法资金来源。

2. 国防工会委员会每年主持并与有关机关、单位合作编制年度预算，报有权限部门批准；管理、使用、结算按相关规定执行。

第五章

权利、责任、违规处理及申诉控告

条 17. 获奖作者的权利

1. 一等奖、二等奖、三等奖项目负责人可由党委、指挥官向有权限部门提议：

a) 对军官晋升军衔、提前12个月晋升工资；对专业军人、工人、公务员和国防职员提前12个月晋升工资档次或保留成绩以备提前晋升军衔、工资和工资档次；

b) 优先培训提高专业知识；调动、任命职务、安排使用或考虑招聘进入军官、专业军人、工人、公务员和国防职员队伍；

c) 获奖项目可获得财政支持及其他有利条件以继续发展。

2. 一等奖、二等奖、三等奖项目负责人如不符合提前晋升军衔、工资和工资档次条件，则可获得现金奖励；奖金金额为现行基础工资的五倍，且当不实行基础工资时，奖金金额与此相同。

3. 在越南人民军队工会中获得的创新劳动奖与其他军队中的科学奖项具有同等价值，可用于评选集体和个人的竞赛称号和奖励形式。

条18. 处理违规及处理申诉和检举在评选、颁发奖励活动中的行为

1. 对违反本细则规定的个人或集体，根据性质和程度，将依法依纪处理；如造成损失，须予以赔偿。

2. 组织和个人有权按照法律规定对评选、颁发奖励的行为提出申诉和检举。

3. 当有申诉或检举时，评选、颁发奖励委员会的常设机构有责任与各专业委员会及相关机关、单位合作，依照法律规定进行审查和解决。

条19. 各机关、单位的责任

1. 国防工会负责并会同军事科学局负责处理评选、颁发奖励委员会的日常行政事务。

2. 国防工会负责组织评选、颁发奖励，并宣传、鼓励和支持干部、工会会员和工人积极参加科学研究，发挥创新精神，在学习、训练、备战、生产和经营中取得成就。

3. 军事科学局

a) 负责并与国防工会合作按专业领域划分参评项目的类别；建议成立并指导各专业委员会；

b) 组织审查由专业委员会推荐的项目；会同国防工会汇总审定结果，向评选、颁发奖励委员会报告。

4. 各机关、单位党委和领导根据具体情况和本细则内容，有效、实际地领导和组织实施评选、颁发奖励工作；积极研究科学技术、工程技术、创新参与上级评选、颁发奖励；配合评选、颁发奖励委员会执行本细则第17条规定的内容。/。