시행령 제 004/2025/TT-BNV는 국내 컨설팅 전문가의 급여 수준을 계약 가격 결정 기준으로 하는 것을 규정함

시행규칙

국내 컨설팅 전문가의 급여 수준을 규정함

입찰 가격 결정의 기초로 삼기 위함

정부가 2024년 2월 27일 제정한 제24/2024/NĐ-CP 호치민 시정부 통지에 따라, 입찰 법률의 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부사항을 규정하기 위함;

정부가 2025년 2월 6일 제정한 제17/2025/NĐ-CP 호치민 시정부 통지에 따라, 입찰 법률의 일부 조항과 시행 방안에 대한 세부사항을 수정하고 보완하기 위함;

정부가 제정한 법률 제25/2025/NĐ-CP 호 2025년 2월 21일에 대한 지침에 의거하여 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함에 있어;

임금 및 사회보장국 국장의 제안에 따라;

내무부 장관은 국내 컨설팅 전문가의 급여 수준을 규정하는 시행규칙을 발부함으로써 입찰 가격 결정의 기초를 마련한다.

조 1. 적용범위

본 통지는 국내 컨설팅 전문가(이하 "컨설팅 전문가"라 함)의 급여 수준을 규정하여, 투자 프로젝트의 계약 예산, 구매 예산, 공공 서비스 제공, 약물, 화학 물질, 검사 재료, 의료 장비, 국가 비축 물품 구매, 국가 비축 물품 보관 대행 계약, 기술 장비 지원 계약 또는 법률 제2조 제1항, 제2항 및 제3항에서 규정된 다른 입찰을 조직해야 하는 작업의 계약 예산 작성, 검토 및 승인을 위한 기초를 마련한다.

조 2. 적용대상

본 통지의 적용 범위 내에서 계약 예산 작성, 검토 및 승인 또는 이를 관련하는 기관, 단체, 개인.

1. 컨설팅 전문가의 월 급여는 26일 이상 근무한 경우 다음 각 호와 같이 규정된다:

가) 급여 수준 1, 월 최대 70,000,000동으로 다음 각 호 중 하나에 해당하는 컨설팅 전문가에게 적용: 대학 학위를 소지하고 해당 컨설팅 분야와 관련된 전문 지식을 갖춘 자로서 해당 컨설팅 분야에서 15년 이상 경력을 가진 자; 또는 석사 학위 이상을 소지하고 해당 컨설팅 분야와 관련된 전문 지식을 갖춘 자로서 해당 컨설팅 분야에서 8년 이상 경력을 가진 자; 또는 컨설팅 그룹의 리더 또는 컨설팅 계약의 수행 및 관리 주체를 맡고 있는 자.

나) 급여 수준 2, 월 최대 55,000,000동으로 다음 각 호 중 하나에 해당하는 컨설팅 전문가에게 적용: 대학 학위를 소지하고 해당 컨설팅 분야와 관련된 전문 지식을 갖춘 자로서 해당 컨설팅 분야에서 10년 이상 15년 미만 경력을 가진 자; 또는 석사 학위 이상을 소지하고 해당 컨설팅 분야와 관련된 전문 지식을 갖춘 자로서 해당 컨설팅 분야에서 5년 이상 8년 미만 경력을 가진 자; 또는 컨설팅 계약의 특정 항목을 수행하거나 관리하는 주체를 맡고 있는 자.

다) 급여 수준 3, 월 최대 40,000,000동으로 다음 각 호 중 하나에 해당하는 컨설팅 전문가에게 적용: 대학 학위를 소지하고 해당 컨설팅 분야와 관련된 전문 지식을 갖춘 자로서 해당 컨설팅 분야에서 5년 이상 10년 미만 경력을 가진 자; 또는 석사 학위 이상을 소지하고 해당 컨설팅 분야에서 3년 이상 5년 미만 경력을 가진 자.

라) 급여 수준 4, 월 최대 30,000,000동으로 다음 각 호 중 하나에 해당하는 컨설팅 전문가에게 적용: 대학 학위를 소지하고 해당 컨설팅 분야와 관련된 전문 지식을 갖춘 자로서 해당 컨설팅 분야에서 5년 미만 경력을 가진 자; 또는 석사 학위 이상을 소지하고 해당 컨설팅 분야와 관련된 전문 지식을 갖춘 자로서 해당 컨설팅 분야에서 3년 미만 경력을 가진 자.

마) 규모가 크고 복잡하며 현대 기술을 사용하여 특별한 전문 지식을 요구하고, 노동 시장의 공급이 제한적이거나 작업 환경이 어려운 원격 지역에서 컨설팅 전문가가 필요하다면, 투자자가 또는 입찰 주체가 이 조 제1항에서 정한 급여 수준보다 더 높은 급여 수준을 적용할 필요성을 판단하면, 투자자 또는 입찰 주체는 해당 컨설팅 전문가의 급여 수준을 결정하고, 관련 권한을 가진 사람에게 보고하여 승인받아야 한다. 그러나 최대한 이 조 제1항에서 정한 월 급여 수준의 1.5배까지만 적용할 수 있다.

2. 컨설팅 전문가의 주 급여는 6일 이상 근무한 경우 이 조 제1항에서 정한 월 급여를 12개월로 곱한 후 52주로 나눈 것으로 결정된다.

3. 컨설팅 전문가의 일 급여는 8시간 이상 근무한 경우 이 조 제1항에서 정한 월 급여를 26일로 나눈 것으로 결정된다.

4. 컨설팅 전문가의 시간 급여는 8시간 미만 근무한 경우 이 조 제1항에서 정한 월 급여를 26일로 나눈 후 8시간으로 나눈 것으로 결정된다.

5. 이 조 제1항부터 제4항까지에서 정한 컨설팅 전문가의 급여는 최대 금액으로, 노동법에 따른 공휴일, 연휴, 유급 휴가일 급여, 사회보장보험, 건강보험, 실업보험 및 개인소득세를 포함하며, 사용자의 책임으로 사회보장보험, 건강보험, 실업보험을 납부하고, 단체나 사용자가 관리하는 컨설팅 전문가를 위한 관리 비용, 여행 비용, 조사 비용, 사무실 임차 비용, 통신 비용 등 기타 비용은 포함하지 않는다.

조 4. 효력 발생

1. 본 통지는 2025년 7월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 2015년 1월 12일 제정된 제2/2015/TT-BLĐTBXH 호치민 시정부 통지가 국내 컨설팅 전문가의 급여 수준을 규정하여, 국가 자금 사용 기간 동안 서비스 컨설팅 계약을 위한 예산을 작성하는 기초로 사용되며, 본 통지가 효력 발생한 날로부터 효력을 상실한다.

조 5. 책임 수행

1. 발주자 또는 입찰청은 제3조 본 통지에서 정한 계약 규모, 성질, 계약 금액, 서비스 제공 장소 및 자문 전문가의 월급, 주급, 일급, 시급을 고려하여 시간제 계약, 일괄 계약, 고정 단가 계약, 조정 단가 계약, 비용+수수료 계약, 결과 기반 계약 또는 혼합 계약을 적용할 때 예산 편성, 검토, 승인을 위한 구체적인 급여 수준을 결정함으로써 절약과 효율성을 보장한다.

2. 본 통지가 효력 발생하기 전에 이미 예산 편성, 검토, 승인된 계약에 대해서는 자문 전문가의 급여 변경에 따른 계약 예산 조정 및 입찰 과정에서의 상황 처리는 입찰법, 건설법 및 관련 지침에 따라 이루어진다.

3. 장관, 부처 수장, 중앙 정부 소속 기관 수장, 각 지방자치단체 의장, 관련 기관, 조직, 단위, 기업, 개인은 본 통지를 집행하는 책임이 있으며, 집행 과정에서 문제가 발생하면 내무부에 보고하여 연구해 달라고 요청한다.

집행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단위, 개인은 내무부에 보고하여 연구해 달라고 요청한다./.