본 통지는 사용자가 결정한 급여 및 임금에 대한 사회보장보험 급여 기여금 조정률을 정하고 있으며, 이는 소비자물가지수 연평균을 기준으로 2009년 1월 1일부터 적용된다.
적용 범위
사회보장보험에 가입 중인 근로자 또는 사회보장보험 가입기간을 보류 중인 근로자로서 사용자가 결정한 급여 및 임금에 따라 1995년부터 2009년까지 사회보장보험 기여금을 납부한 자
핵심 사항
- 근로자는 1995년부터 2009년까지 사용자가 결정한 급여 및 임금에 따른 사회보장보험 기여금을 소비자물가지수 연평균을 기준으로 조정받을 수 있다.
- 1995년 이전부터 2009년까지의 조정률은 표에 명시되어 있으며 예를 들어 2009년의 경우 1.00이다.
- 조정 공식 : 조정 후 월 급여 및 임금 = 사용자가 결정한 월 급여 및 임금 x 해당 연도의 조정률
- 사회보장보험 기여금을 납부한 월 급여 및 임금은 조정된 금액을 기준으로 연금, 일시적 지원금 및 일회성 사회보장보험 혜택을 받을 때 적용된다.
- 효력 발생 : 2009년 1월 1일부터
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 근로자는 소비자물가지수 연평균을 기준으로 조정된 급여 및 임금에 대한 사회보장보험 기여금 혜택을 받을 수 있다.
- 기업은 근로자의 급여 조정에 따른 인건비 부담이 증가할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
급여 및 임금에 대한 사회보장보험 기여금 조정률은 얼마인가?
1995년 이전부터 2009년까지의 조정률은 표에 명시되어 있으며 예를 들어 2009년의 경우 1.00이다.
근로자는 언제 급여 및 임금에 대한 사회보장보험 기여금을 조정받을 수 있는가?
근로자는 2009년 1월 1일부터 조정받을 수 있다.
급여 및 임금에 대한 사회보장보험 기여금 조정 공식은 어떻게 되는가?
조정 후 월 급여 및 임금 = 사용자가 결정한 월 급여 및 임금 x 해당 연도의 조정률
근로자는 언제 조정 혜택을 받을 수 있는가?
근로자는 2009년 1월 1일부터 소비자물가지수 연평균을 기준으로 조정된 급여 및 임금에 대한 사회보장보험 기여금 혜택을 받을 수 있다.
기업은 본 통지로 인해 어떤 영향을 받을 수 있는가?
기업은 근로자의 급여 조정에 따른 인건비 부담이 증가할 수 있다.
전문
|
노동부 |
사회주의 공화국 베트남 |
|
번호: 01/2009/TT-BLĐTBXH |
하노이, 2009년 1월 14일 |
시행규칙
근로자의 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정 수준에 관한 규정
||| 정부가 제정한 제83/2008/ND-CP 호에 따라 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하는 근로자
||| 2008년 7월 31일 정부가 제정한 제83/2008/ND-CP 호
정부가 제정한 제83/2008/ND-CP 호에 따라 근로자가 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하는 경우 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정에 관한 규정(이하 "제83/2008/ND-CP 호"라 함)을 근거로 한다.
재정부와 협의 후, 노동부는 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하는 근로자에게 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정을 다음과 같이 지시한다:
I. 적용 대상
제83/2008/ND-CP 호 제2조에 따라 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정 적용 대상은 2009년 1월 1일부터 연금 또는 퇴직금, 일시적 사회보장 혜택 또는 사망 시 유족에게 지급되는 일시적 유족연금을 받기 시작하는 사회보장 혜택을 받는 근로자이다.
II. 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정
1. 이 통지 제II목 제1항에 따른 적용 대상에 대한 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 조정 수준은 제83/2008/ND-CP 호 제3조에서 정한 연간 소비자물가 지수를 기준으로 한다.
1995년 이전부터 2009년까지 보험료를 납부한 근로자가 2009년 1월 1일부터 2009년 12월 31일까지 퇴직금 또는 일시적 사회보장 혜택 또는 사망 시 유족에게 지급되는 일시적 유족연금을 받기 시작하는 경우, 다음 표에 따른 조정 수준이 적용된다.
|
년 t |
1995년 이전 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
|
조정 수준 |
2.54 |
2.16 |
2.04 |
1.97 |
1.83 |
1.76 |
1.78 |
1.79 |
1.72 |
1.67 |
1.55 |
1.43 |
1.33 |
1.23 |
1.00 |
1.00 |
2. 조정 공식
|
조정 후 각 연도별 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 |
= |
각 연도별 사용자가 결정한 임금 체계에 따른 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 총액 |
x |
이 통지 제II목 제1항에 따른 해당 연도의 조정 수준 |
3. 퇴직금 또는 일시적 사회보장 혜택 또는 사망 시 유족에게 지급되는 일시적 유족연금을 받기 위한 평균 월 임금 및 급여는 정부가 제정한 제152/2006/ND-CP 호 2006년 12월 22일에 따른 사회보장법 시행령 제31조와 정부가 제정한 제68/2007/ND-CP 호 2007년 4월 19일에 따른 사회보장법 시행령 제34조에 따라 계산되며, 사용자가 결정한 임금 체계를 적용하는 월 임금 및 급여는 이 통지 제II목 제2항에 따라 조정된다.
III. 시행 조항
1. 본 통지는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생하며, 본 통지의 규정은 2009년 1월 1일부터 적용된다.
2. 시행 중 문제점이 발생할 경우, 노동부에 신고하여 적시에 연구하고 해결하도록 한다./.
|
수신처: |
장관 |
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: