시행령 제 01/2012/TT-BVHTTDL 문화 기준을 충족한 "문화 기관", "문화 단위", "문화 기업"의 심사 및 인증에 대한 세부 기준, 절차, 방법을 규정함

시행규칙

"문화 기관", "문화 단위", "문화 기준 도달 기업"에 대한 세부 기준, 심사 절차 및 인증 절차를 규정함

"문화 기관", "문화 단위", "문화 기준 도달 기업"

_____________________

정부가 2007년 12월 25일 제정한 185/2007/NĐ-CP 호에 의거하여 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부가 2010년 4월 15일 제정한 제42호 정부 시행령(2010.4.15., No. 42/2010/NĐ-CP)에 따라 이 법률의 일부 조항을 구체적으로 시행하기 위함

총리가 2006년 10월 11일 제정한 제227호 총리 결정(2006.10.11., No. 227/2006/QĐ-TTg)에 따라 "전국민 단결 문화생활 건설 운동" 지도위원회 조직 및 운영 규칙을 발포함

根据2007年8月2日总理决定第129/2007/QĐ-TTg号关于发布国家行政机关办公文化制度的通知；

총리가 2011년 9월 16일 승인한 제1610호 총리 결정(2011.9.16., No. 1610/QĐ-TTg)에 따라 2011-2015년 기간 "전국민 단결 문화생활 건설 운동" 프로그램을 실행하고 2020년까지의 방향을 설정함

전국 노동총연맹과 2011년 12월 26일 제2176호 공문(2011.12.26., No. 2176/TLĐ)을 통해 합의한 후, 문화체육관광부는 "문화 기관", "문화 단위", "문화 기준 도달 기업"에 대한 세부 기준, 심사 절차 및 인증 절차를 규정함

장 1

총칙

1. 적용 범위

1. 적용범위:

본 고시는 "전국민 단결 문화생활 건설 운동"에서 "문화 기관", "문화 단위", "문화 기준 도달 기업"(이하 "문화 기관, 단위, 기업"으로 약칭)에 대한 세부 기준, 심사 절차 및 인증 절차를 규정함

2. 적용대상:

a) 법적 자격을 갖춘 기관, 단위, 기업 중 기초공회 이상의 조직을 가진 기관, 단위, 기업

b) "문화 기관, 단위, 기업"의 심사 및 인증 절차와 관련된 조직 및 개인

a) 군대와 경찰 소속 기관, 단위, 기업은 국방부와 경찰청의 구체적인 규정에 따라 본 고시를 적용함

1. 법령에서 정한 절차와 절차를 준수하며, 개발 및 이전 계약 체결 시점에 따라 처리한다.

1. 认定机构、单位、企业文化达标仅适用于已登记参赛的情况。

2. "문화 기관, 단위, 기업" 인증은 "전국민 단결 문화생활 건설 운동"에서 성과가 뛰어난 기관, 단위, 기업에게 포상을 연결함

3. 认定机构、单位、企业文化达标必须确保准确、公开、公平、及时，并符合本通则的规定。

4. 统一使用随附本通则的附件中规定的机构、单位、企业文化达标认定证书格式。

조 3. 인가 권한 및 기간

1. 권한:

a) 시, 읍, 면, 동(이하 "시, 읍, 면"으로 통칭), 구, 현, 시, 직할 시(이하 "구"로 통칭), 도, 직할 시(이하 "도"로 통칭), 중앙 기관(도 내에 위치)은 해당 도의 노동조합 의장이 인증 및 재인증함

b) 중앙 기관(하노이 내에 위치)은 베트남 공무원 노동조합 의장, 중앙 부처 노동조합 의장, 베트남 전국 노동총연맹 소속 총회사 노동조합 의장이 인증 및 재인증하며, 베트남 전국 노동총연맹이 본 고시에 따른 지침을 제공함

2. 기간:

"문화 기관, 단위, 기업" 인증 기간은 처음 인증부터 1년 이상이며, 재인증은 이전 인증 날짜로부터 5년 후부터 시작됨

장 II

"문화 기관, 단위, 기업" 인증 기준

조 4. "문화 기관", "문화 단위" 인증 기준

1. 임무 완수:

a) 지속적인, 실질적이고 효과적인 경쟁운동을 수행하여 연간 업무 계획을 탁월하게 완수함

b) 직원의 70% 이상이 정기적으로 정치, 전문, 업무 교육을 받음

다) 법령에 따라 공무원, 직원의 의무와 도덕을 준수함;

라) 부여된 기능과 임무에 맞는 공공 서비스 활동의 품질을 향상시키며;

마) 관리 개선 및 혁신 제안; 실제 적용 가능한 경험을 보유함.

2. 문명 생활 습관 및 문화 환경 유지:

a) 직원의 80% 이상이 결혼, 장례, 축제 등에 대한 문명 생활 습관 및 절약을 준수하지 않음

b) 사회악을 저지르지 않으며, 해롭거나 유해한 문화재를 보유하거나 유통하지 않으며, 미신 행위를 선전하거나 실행하지 않음

c) 기관, 단위의 활동이 규칙적이며, 근무 규칙 및 민주주의 제도를 잘 준수하며, 단체가 단결되고 서로 발전하도록 돕는 분위기를 조성함

d) 사무실에서 담배를 피우지 않고 근무일에는 술을 마시지 않으며, 정중하고 깔끔한 복장을 하고, 청결하고 아름다운 사무실을 유지하며, 사무실 환경을 규정에 맞게 배치함

3. 당의 정책 및 국가의 법률을 모범적으로 준수함:

a) 모든 직원이 당의 정책 및 국가의 법률을 숙지하고 엄격히 준수함

b) 법을 위반하여 경고 이상의 처벌을 받는 사람이 없으며, 안전하고 질서 있는 기관이며, 불법적인 상급 항의나 소송이 없음

c) 행정 개혁을 잘 수행하며, 국가 예산 및 할당된 경비를 효율적으로 관리 및 사용하며, 낭비나 부정부패가 없도록 하며, 부정부패와의 투쟁을 적극적으로 수행함

조 5. "문화 기업" 인증 기준

1. 안정적인 생산 및 경영 활동과 지속적인 발전:

a) 연간 목표를 달성함

b) 기업의 브랜드 및 제품이 시장에서 신뢰를 얻음

c) 관리 개선, 기술 혁신, 생산 및 경영 효율성 향상, 간접 비용 절감, 적절한 인력 배치

다) 작업자의 70% 이상이 정기적으로 기술 향상을 위해 교육받음, 근로자가 규율을 지키며 생산성, 품질 및 효율성이 높음

2. 문명 생활 습관 및 기업 문화 환경 유지:

a) 근로자와 사용자 사이의 근로 관계가 조화롭고 진보적임

나) 근로규칙을 잘 준수하며, 안전한 작업 환경을 제공하며, 화재 예방을 위해 필요한 조치를 취함;

c) 근로자와 사용자의 70% 이상이 결혼, 장례, 축제 등에 대한 문명 생활 습관을 준수함

d) 사회악을 저지르지 않으며, 해롭거나 유해한 문화재를 보유하거나 유통하지 않으며, 사회 질서와 안전을 보장함

마) 환경 보호 규정을 준수하며, 폐수 및 쓰레기 처리 시스템이 법령에 따른 기준을 충족하며, 기업 환경이 깨끗하고 아름답게 유지됨;

e) 사무실에서 담배를 피우지 않고 근무일에는 술을 마시지 않음

3. 근로자의 물질적, 정신적 삶 향상:

a) 작업자의 70% 이상이 안정적인 일자리와 수입을 가지고 있음

나) 근로자에게 작업장, 주택, 유치원, 어린이집, 단체 활동을 지원하며, 근로자가 어려움을 겪을 때 도움을 제공함;

c) 근로자들을 위한 문화, 체육 활동 기반을 제공하며, 정기적으로 근로자들을 위한 문화, 예술, 체육, 여행 및 여가 활동을 조직함

4. 당의 정책 및 국가의 법률을 엄격히 준수함:

가) 모든 고용주와 근로자가 관련 분야의 정책과 법률을 알림;

b) 국가와의 의무를 충실히 이행하고, "빈곤자들을 위한 날" 운동, "인도주의 및 자선" 운동 및 기타 사회운동에 적극 참여한다;

다) 법령에 따라 근로자의 모든 제도, 정책, 합법적인 권리와 이익을 엄격히 준수함;

라) 법률에 따라 생산, 경영, 건전한 경쟁을 수행함.

장 III

"문화 기준을 충족한 기관, 단위, 기업 인증 절차 및 절차"

조 6. 등록 절차, 심사 및 인증

1. 기관, 단위, 기업의 책임자는 해당 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하도록 건설하기 위해 군 수련회와 중앙 당국의 부, 부처, 단체 당중앙위원회에 등록한다.

2. 기관, 단위, 기업의 책임자는 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하도록 건설한 성과를 보고한다.

3. 군 지휘부 또는 중앙 당국의 부, 부처, 단체 당중앙위원회는 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하는 결과를 검사하고 평가한다.

4. 군 수련회 또는 중앙 당국의 부, 부처, 단체 당중앙위원회는 동급 경쟁 및 포상 기관과 협력하여 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하는 것을 인증하고 재인증하며 인증서를 발급하기 위해 군 수련회 주지사 또는 베트남 공무원공동체, 베트남 중앙부처공동체, 베트남 총공기업공동체에 제출한다.

처리 기간은 서류를 모두 제출받은 날로부터 열 일(10)일이다.

5. 인증 조건

a) 제4조, 제5조 통지에서 정한 기준을 충족하고, 시도 인민위원회가 추가로 정한 기준을 충족하며, 중앙 부처, 단체가 정한 기준을 충족한다(있다면).

b) 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하도록 건설하는 등록 기간은 최소 1년 이상(최초 인증)이며, 이미 인증받은 기관, 단위, 기업의 경우 5년 이상이다(재인증).

조 8. 인증 절차

1. 기관, 단위, 기업의 책임자가 작성한 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하도록 건설한 성과 보고서는 상위 기관, 조직의 책임자의 확인이 필요하다.

- 최초 인증의 경우 1년 분량의 보고서;

- 재인증의 경우 다섯 년(05) 분의 보고서를 제출한다.

2. 군 수련회 주석 또는 중앙 당국의 부, 부처, 단체 당중앙위원회 주석의 요청 공문;

제출해야 하는 서류 세트는 1세트이며, 직접 베트남 군 수련회 주지사 또는 베트남 공무원공동체, 베트남 중앙부처공동체, 베트남 총공기업공동체에 제출해야 한다.

3. 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하도록 건설한 성과 보고서와 지휘부의 검사 기록을 바탕으로, 군 수련회 주지사 또는 베트남 공무원공동체, 베트남 중앙부처공동체, 베트남 총공기업공동체 주석은 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하는 것을 인증하고 "문화 기준을 충족한 기관", "문화 기준을 충족한 단위", "문화 기준을 충족한 기업" 인증서를 수여한다. 인증되지 않은 경우에는 이유를 명시한 답변서를 발급해야 한다.

조 9. 포상

1. 각 지방, 부서, 단체는 예산 능력과 사회화된 자원을 고려하여 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하는 경우 물질적 이익을 제공하고 문화, 체육 활동을 지원한다.

2. 문화 기준을 충족한 기관, 단위, 기업 중 우수한 사례는 군 수련회 주지사 또는 중앙 당국의 부, 부처, 단체 당중앙위원회가 권한 내에서 포상하고, 더 높은 권한을 가진 당국에 포상을 요청한다.

장 IV

조직 및 실행

조 9. 이행 책임

1. 이 통지에서 정한 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하는 인증 기준을 바탕으로, 군 수련회 주지사는 중앙 지휘부의 부, 부처, 단체 회원들이 적합한 기준을 구체화하고 보완한다.

2. 군 수련회 주지사 또는 중앙 지휘부 회원은 이 통지를 시행하고 감독하기 위해 지시한다.

3. 각급 수련회는 관련 기관, 조직과 협력하여 이 통지를 지시하고 실행하며, 연간 예산을 편성하여 이 통지를 지시하고 감독하며 평가하고 인증서를 인쇄하고 수여하며, 상급 재정당국에 보고하여 승인을 받도록 한다.

조 10. 위반 처리

1. 문화 기준을 충족한 기관, 단위, 기업이 인증 기준을 유지하지 못하면 재인증을 받을 수 없다. 심각하게 위반할 경우 명단에서 삭제되며, 인증 결정을 내린 당국이 삭제 결정을 내린다.

2. 기관, 단위, 기업이 문화 기준을 충족하는 인증 과정에서 사실을 왜곡하는 행위를 한 개인이나 집단은 법에 따라 처벌된다.

조 11. 시행 조항

본 통지는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생한다.

시행 중 발생한 문제나 어려움은 문화체육관광부에 신고하여 개선 및 보완하도록 한다./.