시행규칙 제 01/2017/TT-TTCP 기념장 "감사원 업무에 공헌한 사람에게 기념장을 수여하는 것에 관한 규정"

시행규칙

기념장을 "감사한 감사원 업무에 대한"을 수여하는 규정을 정함

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이 법은 2003년 12월 법률 제2003호 경진 및 포상 법률, 2005년 법률 제2005호 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률, 2013년 11월 16일 법률 제2013호 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률을 근거로 함 11 2003년, 법률 제2005호 근로모범 및 포상법 일부 개정 법률과 법률 제2005호 근로모범 및 포상법 일부 개정 법률에 관한 법률을 개정함에 있어 b이 법은 2010년 4월 15일 국무회의에서 제정된 법률 제2010-42호 경진 및 포상 법률과 그 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정을 근거로 하며, 2012년 4월 27일 국무회의에서 제정된 법률 제2012-39호 법률 제2010-42호 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정을 개정하고 보완하며, 2014년 7월 1일 국무회의에서 제정된 법률 제2014-65호 2013년 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정을 근거로 함

2010년 4월 15일 국무회의에서 통과된 2010년 제42호 정부령 근로모범 및 포상법과 근로모범 및 포상법 일부 개정 법률 시행세부 규정에 따르고i 2010년 제42호 정부령 국무회의에서 통과된 근로모범 및 포상법과 근로모범 및 포상법 일부 개정 법률에 관한증진 근로모범 및 포상법;i 2012년 4월 27일 국무회의에서 통과된 2012년 제39호 정부령은 2010년 4월 15일 국무회의에서 통과된 2010년 제42호 정부령을 개정하고 보완하며, 2014년 7월 1일 국무회의에서 통과된 2014년 제65호 정부령은 2013년 근로모범 및 포상법 일부 개정 법률 시행세부 규정을 정하고i 2013년 근로모범 및 포상법 일부 개정 법률에 관한;

2012년 10월 9일 제정된 제83/2012/NĐ-CP 정부령 정부 감사원의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정에 근거함;

법제실장과 인사총괄실장의 제안을 검토하여

감사원 총감사관이 이 통지를 발행함으로써 "감사원 업무에 대한" 기념장을 수여하는 규정을 정함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 통지는 기념장 수여의 원칙, 대상, 기준, 절차, 절차, 수여 조직, 그리고 기념장을 받은 개인의 권리와 의무를 규정함

조 2. "감사원 업무에 대한" 기념장

1. "감사원 업무에 대한" 기념장은 감사원이 감사원 업무에 기여한 개인에게 주는 포상 형태로서(이하 "기념장"이라 함)

2. 기념장은 감사원 업무의 특성을 나타내는 상징, 모양, 크기, 색깔을 가지고 있으며, 국가 일반 규정에 부합되며, 기념장과 함께 "감사원 업무에 대한" 기념장 수여 증명서가 제공됨

조 3. 기념장 수여 원칙

1. 기념장은 적격 조건과 기준을 충족한 개인에게 한 번만 수여되며, 이미 "감사원 업무에 대한" 훈장을 받은 개인에게는 수여되지 않음

2. 기념장 수여는 공정성, 정확성, 공평성, 공개성, 민주주의, 적시성을 보장하면서 매년 이루어짐

3. 기념장 수여는 본 통지에서 규정된 대상, 기준, 절차, 수여 절차에 따라 이루어져야 한다.

장 II

수여 대상 및 기준

제4조. 기념장 수여 대상

1. 국가 감사기관에서 현재 또는 과거에 근무한 공무원, 직원, 군인, 준군인, 근로자로서 다음을 포함함:

가) 감사원 총감사관

나) 감사원 직원

다) 각 부처 및 부처와 동등한 기관의 감사기관 직원으로 구성된 감사기관 직원(이하 "부처 감사기관"이라 함)으로 구성되며:

- 부처 감사기관 직원

- 각 총국, 국 및 동등한 기관의 감사기관 직원(각각 정부령에서 정한 감사기관 조직 및 활동 규정에 따라)

- 국방 감사기관, 경찰 감사기관에서 근무하는 군인, 준군인, 근로자(정부령에서 정한 국방 감사기관, 경찰 감사기관 조직 및 활동 규정에 따라)

라) 각 지방 감사기관 직원(이하 "지방 감사기관"이라 함)

마) 각 소속 감사기관 직원(이하 "소속 감사기관"이라 함)

바) 각 현, 구, 시, 도 소속 감사기관 직원(이하 "현 감사기관"이라 함)

2. 감사원 업무 건설 및 발전에 기여한 개인으로서 다음을 포함함:

가) 중앙 단위 민주당 및 사회단체 지도부

나) 각 부처 및 부처와 동등한 기관의 지도부

다) 지방 당국의 지방 당국 지도부, 지방 당국의 지방 당국 지도부, 지방 당국의 지방 당국 지도부, 지방 당국의 지방 당국 지도부

라) 지방 당국의 지방 당국 지도부, 지방 당국의 지방 당국 지도부, 지방 당국의 지방 당국 지도부, 지방 당국의 지방 당국 지도부

마) 각 소속 기관의 소장 및 부소장

3. 해외에 거주하는 베트남인 또는 베트남 조사 활동 발전에 기여한 외국인 개인.

4. 감사원 총감사관 소속 각 부서 및 단체의 제안과 감사원 업무 경진 및 포상 협의회 상임위원회의 제안에 따른 기타 사례

조 5. 기념장 수여 대상자

1. 해고 또는 군번 박탈, 공안인민 경찰 명예 철폐, 인민군 명예 철폐를 당한 개인은 기념장을 수여하지 아니한다.

2. 징계를 받고 있는 중인 개인, 경고 이상의 징계를 받고 있는 개인, 수사, 기소, 재판 중이거나 유죄 판결을 받고 형 집행 중인 개인은 기념장을 수여하지 아니한다.

징계 기간, 형 집행 기간은 징계 해제 또는 범죄 전과 삭제 기간을 포함하여 기념장 수여 기간에 산입되지 아니한다.

조 6. 기념장 수여 조건 및 기준

1. 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자로서 제안 시까지 4년 이상 근무한 개인

2. 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자로서 제안일로부터 11월 23일까지 국가 감사원 소속 기관에서 10년 이상 근무한 개인

3. 제4조 제2항에 따른 대상자는 베트남 감사청 건설 및 발전에 기여한 업적을 가진 경우와 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자로서 5년 이상 직위를 유지하였으며, 4년 이상 감사 업무를 담당하거나 관리한 개인

나) 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자로서 10년 이상 직위를 유지하였으며, 8년 이상 감사 업무를 담당하거나 관리한 개인

4. 제4조 제3항에 따른 대상자는 국제 협력 구축 및 강화에 특출난 업적을 가진 개인

5. 제4조 제4항에 따른 다른 경우의 대상자는 베트남 감사청 건설 및 발전에 특출난 업적을 가진 개인 또는 실용적인 가치가 있는 과학 연구 성과를 제시한 개인

조 7. 우선 수여 대상

국가 감사원 소속 공무원, 공직자, 장교, 하사관, 근로자가 이 조의 규정에 따라 성과를 인정받은 경우 기념장을 우선적으로 수여할 수 있다.

1. 노동영웅, 인민군 영웅으로 선정된 개인은 포상 결정 후 즉시 기념장을 수여한다.

2. 공로장, 전국 최우수 근로자로 선정된 개인은 2년 앞당겨 기념장을 수여될 수 있다.

3. 총리 포상장, 부처, 업종, 지방 최우수 근로자로 선정된 개인은 1년 앞당겨 기념장을 수여될 수 있다.

4. 정부감사총장 포상장, 기초 최우수 근로자로 선정된 개인은 6개월 앞당겨 기념장을 수여될 수 있다.

장 III

기념장 수여 절차 및 절차

조 8. 수여 신청 및 서류 작성 책임

1. 감사총국 소속 국장, 부국장, 단위 책임자는 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자를 위한 기념장 수여 신청서를 작성하고 제출할 책임이 있다.

2. 부처 감사장은 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자를 위한 기념장 수여 신청서를 작성하고 제출할 책임이 있다.

가) 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자

나) 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자 (중앙부터 지방까지 직선 체계로 조직된 부처, 업종에 한함)

3. 지방 감사장은 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자를 위한 기념장 수여 신청서를 작성하고 제출할 책임이 있다.

가) 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자

나) 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자 (중앙부터 지방까지 직선 체계로 조직되지 않은 부처, 업종에 한함)

4. 국제협력국 국장은 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자를 위한 기념장 수여 신청서를 작성하고 제출할 책임이 있으며, 관련 부서와 협력하여 이를 수행한다.

조 9. 기념장 수여 신청에 관한 서류 및 시기

1. 기념장 수여 신청서 (1부)는 다음과 같이 구성되어야 한다.

가) 기념장 수여 신청 공문

나) 기념장 수여 신청 명단 (본 통지에 첨부된 양식 1에 따름)

다) 근무 경력 요약서 (본 통지에 첨부된 양식 2에 따름) (제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자에 한함)

라) 포상 결정 사본 및 관련 서류 (확인된 기관 관리자 소유) (우선 수여 대상자에 한함)

마) 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자의 경우, 신청 단위는 베트남 감사청 건설 및 발전에 기여한 해당 개인의 업적 보고서를 제출해야 한다.

바) 제4조 각 호 외의 규정에 따른 대상자의 경우, 신청 단위는 베트남 감사청 건설 및 발전에 특출난 업적 또는 실용적인 가치가 있는 과학 연구 성과를 제시한 해당 개인의 보고서를 제출해야 한다.

2. 기관, 단위는 매년 9월 1일 이전에 기념장 수여 신청서를 감사총국 인사부로 제출해야 한다.

조 10. 기념장 수여 심사 절차

1. 감사총국 인사부는 매년 10월 1일 이전에 기념장 수여 신청서를 감사청 표창위원회에 제출하여 종합하고 심사하도록 요청해야 한다.

2. 감사청 표창위원회 상임위원회는 매년 10월 30일 이전에 신청서를 검토하고 심사하여 적격 조건을 충족한 개인에게 기념장을 수여하도록 총감사관에게 제안해야 한다.

3. 다른 모든 경우에 대해서는 시상추진위원회는 서류를 접수하고, 총감사관에게 결정을 요청하며, 감사청 시상추진위원회에 보고할 책임이 있다.

조 11. 기념장 수여 행사 조직

1. 기념장 수여는 연간 베트남 감사청 전통의 날(11월 23일) 기념 행사 때 이루어진다.

2. 기념장을 받게 되는 개인이 속한 기관 또는 단체는 시상추진위원회가 기념장 수여식을 주관하도록 지원할 책임이 있다.

3. 감사총국 사무실은 감사총국 인사부와 협력하여 중앙 민족단위 및 정치사회 단체의 지도자들과 감사총국에서 근무하거나 근무했던 개인들, 그리고 제4조 제3항과 제4항에서 규정된 특별한 경우에 대한 기념장 수여를 총감사관에게 조언하며 주관한다.

조 12. 기념장 수여를 신청하는 조직 및 개인의 권리와 의무

1. 기념장을 받게 되는 개인은 "감사에 이바지한 공로" 기념장과 증명서를 받으며, 최저임금의 0.6배 이내의 상금을 받는다.

2. 기념장을 받게 되는 개인은 당의 정책과 국가의 법률을 준수하며, 베트남 감사청 전통을 계속해서 발휘해야 한다.

3. 기념장 수여를 신청하는 조직 및 개인은 신청서류의 정확성과 진실성을 담보한다.

4. 기념장 수여를 신청하는 조직 및 개인은 법에 따른 항의나 고발을 통해 기념장 수여 과정에 대한 불만을 제기할 권리를 가진다.

장 IV

조직 및 실행

조 13. 실행 조직

1. 본 시행규칙은 2017년 5월 25일부터 효력을 발생하며, 2015년 5월 20일에 발표된 감사총국의 "감사에 이바지한 공로" 기념장 수여에 관한 시행규칙(2015년 제3호)을 대체한다.

2. 감사청 시상추진위원회, 감사총국 소속 각 부처, 단체의 장, 각 부처 감사장, 각 성 감사장, 직할시 감사장 및 관련 기관, 단체, 개인들은 본 시행규칙을 조직하고 실행할 책임이 있다.

3. 시행 과정에서 발생하는 어려움이나 문제점은 해당 기관의 장이 시상추진위원회에 즉시 보고하여 총감사관에게 보고하여 적시에 수정하거나 보완할 수 있도록 한다./.