시행규칙 제 01/2021/TT-BGDĐT 교사 직업명 및 등급 기준, 보임 및 급여 배치에 관한 규정 공립 유아교육 기관 교사에 적용

시행규칙

직업직급 및 임금에 관한 코드, 기준 및 임용, 급여 배치에 관한 규정

공립 유치원 교사 직원

 

2019년 6월 14일 법률 제2019-544 법 교육에 의거

2010년 11월 15일 법률 제2010-1333호 「공무원에 관한 법률」과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1177호 「공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률」에 근거함

정부령 제2017-69호 "교육부 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정" (2017년 5월 25일 발부)에 근거함

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거한 공무원, 공무직원, 직원 및 군대에 대한 임금 제도에 관한 규정; 정부가 2013년 12월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호에 의거한 정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거한 공무원, 공무직원, 직원 및 군대에 대한 임금 제도에 관한 규정을 수정 보완하는 규정에 근거함

교육공무원청 교원과 교육 관리자 부서장의 건의에 따라;

교육부 장관은 공립 유치원 교사 직원의 직업직급 및 임금에 관한 코드, 기준 및 임용, 급여 배치에 관한 통지를 발행한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 통지는 공립 유치원 교사 직원의 직업직급 및 임금에 관한 코드, 기준 및 임용, 급여 배치에 관한 규정을 정한다.

본 통지는 공립 유치원 교사 직원의 교육 프로그램을 실시하는 교사, 교장, 부교장을 포함한 유치원 교사(이하 "유치원 교사"라고 함)를 포함하며, 이는 유치원, 유치원, 유아원, 그룹, 독립 유치원 교실(이하 "공립 유치원"이라고 함) 및 관련 조직, 개인에게 적용된다.

민간 및 사립 유치원은 본 통지를 참조하여 교사를 채용하고 사용하고 관리할 수 있다.

유치원 교사 직업직급은 다음과 같이 구성된다:

1. 유치원 교사 등급 III - 코드 V.07.02.26;

2. 유치원 교사 등급 II - 코드 V.07.02.25;

3. 유치원 교사 등급 I - 코드 V.07.02.24.

장 II

직업 명칭 기준

조 3. 유치원 교사 등급 III - 코드 V.07.02.26

1. 임무

a) 학교 교육 계획과 전문 그룹의 계획에 따라 유아를 양육, 돌보고 교육하며, 그룹 또는 분담된 반에서의 유아 양육, 돌봄, 교육의 품질과 효과에 대해 책임을 지며, 유아교육 프로그램에 따른 통합 교육과 아동 권리 실현을 수행한다;

c) 건강을 유지하며, 전문 과정 및 업무 교육을 완료하며, 정치적, 전문적, 업무 교육을 스스로 배우고 향상시키며, 전문 활동에 참여하며, 교육 장비를 관리하고 사용한다;

d) 유아를 양육, 돌보고 교육하는 데 있어 부모나 보호자와 지역 사회와 협력한다;

e) 시민의 의무를 수행하며, 법률, 교육부, 학교 및 지역의 규정을 준수한다;

b) 공정하고 객관적이며 도덕성을 개선하려는 의식을 가지고 책임감을 높여야 한다. 공무원 및 직원의 명예와 신용을 유지하고 동료와 학생들을 돕는다;

a) 당과 국가의 정책, 법률, 교육부 및 지역의 유아 교육 규정을 준수한다;

b) 직업을 사랑하고, 유아를 사랑하며, 인내심이 있으며, 감정을 통제할 수 있으며, 책임감이 강하며, 필요한 지식과 기술을 갖추며, 요구되는 능력을 갖추어야 한다;

c) 유아 교사의 도덕성, 명예, 신용을 항상 개선하고 유지하며, 유아에게 공평하게 대하며, 유아의 인격을 존중하며, 유아의 정당한 권리를 보호하며, 동료와 협력하고 지원하며, 도움을 주어야 한다;

d) 교사의 도덕성 규정을 엄격히 준수하며, 행동과 태도, 복장에 관한 규정을 준수한다.

3. 교육 및 훈련 기준

a) 유아 교육 고등 교육 졸업증을 소지하고 있음;

4. 전문 기술 및 업무 능력 기준

a) 당과 국가의 정책, 법률, 교육부 및 지역의 유아 교육 규정을 이해하고, 부여된 임무에 적용한다;

c) 동료, 유아의 부모 및 지역 사회와 협력하여 유아를 양육, 돌보고 교육한다;

e) 유치원 교사 등급 III의 임무를 수행하기 위한 정보기술 활용 능력을 가지고 있으며, 특정 임무를 수행하기 위해 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있는 능력을 가지고 있다.

조 4. 유아 교사 등급 2 - 코드 V.07.02.25

1. 임무

유아 교사 등급 3의 업무 외에 유아 교사 등급 2는 다음 업무를 수행해야 한다.

가) 학교 단위 이상의 유아 교사 양성 과정에서 보고자 또는 시범 강의를 하고 동료 교사가 프로그램과 유아 양육, 돌봄, 교육 활동을 수행하도록 지도한다.

나) 전담 부서(팀)의 전문 주제 세미나 및 교육 내용 제안

다) 유치원 단위 이상의 유아 교육 분야 대회 심사위원으로 참여

라) 학교 단위 이상의 전문 활동 참여, 예를 들어 자가 평가 위원회 또는 외부 평가단 참여; 학교 단위 이상의 전문 지식 및 실무 검사; 학생 실습 지도 및 평가 참여(있다면)

유아 교사 등급 3의 직업 윤리 기준 외에 유아 교사 등급 2는 항상 교사 윤리 규정을 모범적으로 준수해야 한다.

3. 교육 및 훈련 기준

가) 유아 교육 학사 학위 이상 또는 유아 교육 전문 학교 졸업 학위와 교육 관리 학사 학위 이상 소유

4. 전문 기술 및 업무 능력 기준

가) 당과 정부의 정책, 법률, 유아 교육 관련 산업 및 지역 규정 이해 및 효과적으로 적용

나) 유아 교육 프로그램 효과적으로 수행; 유아 양육, 돌봄, 교육 계획을 실제 상황에 맞게 조정

다) 유아 양육, 돌봄, 교육 작업에서 동료 교사, 유아의 부모 또는 보호자 및 지역 사회와 적극 협력

조 5. 유아 교사 등급 1 - 코드 V.07.02.24

1. 임무

유아 교사 등급 2의 업무 외에 유아 교사 등급 1은 다음 업무를 수행해야 한다.

가) 군 단위 이상의 유아 교사 양성 교재 편집 또는 작성 참여

나) 유아 교사 양성 교육 또는 전문적 지원, 제안, 컨설팅, 도움 제공, 지도, 공유 참여

다) 군 단위 이상의 유아 교육 대회 심사위원 참여

라) 군 단위 이상의 자가 평가 위원회 또는 외부 평가단 참여 또는 전문 지식 및 실무 검사 참여

유아 교사 등급 2의 직업 윤리 기준 외에 유아 교사 등급 1은 교사 윤리 모범 사례이며 동료 교사가 교사 윤리 규정을 잘 준수하도록 독려하고 지원한다.

3. 교육 및 훈련 기준

가) 유아 교육 학사 학위 이상 또는 유아 교육 전문 학교 졸업 학위와 교육 관리 학사 학위 이상 소유

4. 전문 기술 및 업무 능력 기준

가) 당과 정부의 정책, 법률, 유아 교육 관련 산업 및 지역 규정을 적극적으로 실천하고 동료 교사에게 이를 홍보하고 지도

나) 유아 교육 프로그램을 창의적으로 수행하며 동료 교사에게 경험을 공유하고 지도

다) 유아 돌봄, 양육, 교육 작업에서 동료 교사, 유아의 부모 또는 보호자 및 지역 사회와 적극 협력하며 핵심 교사 역할 수행 가능

장 III

직위에 따른 임명 및 급여 지급 지침

 직업 기준별

조 제6항. 직위명칭에 따른 임용 원칙에 관한 교사(유치원 교사)

1. 본 통지에서 정한 유치원 교사의 직위명칭 임용은 현재 담당하고 있는 직무 위치와 직위명칭 자격 기준을 충족하는 것을 근거로 하여야 하며, 이는 제3조, 제4조, 제5조 및 본 통지 제7조에서 규정된 기준을 준수해야 한다.

2. 통지 공동 제20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV호 교사(유치원 교사) 직위명칭 규정에 따라 임용된 유치원 교사를 본 통지에서 정한 교사(유치원 교사) 직위명칭으로 임용할 때는 직위명칭 등급 상향이 불가능하다.

3. 새로 채용된 유치원 교사는 채용 시 합격한 직위명칭 등급보다 높은 직위명칭 등급으로 임용할 수 없으며, 이는 교육 수준을 근거로 할 수 없다.

1. 통지 공동 제20/2015/TTLT-BDGĐT-BNV호에서 정한 교사(유치원 교사) 직위명칭 등급에 임용된 직원이 본 통지에서 정한 직위명칭 등급 기준을 충족하면 다음과 같이 교사(유치원 교사) 직위명칭으로 임용된다:

가) 교사(유치원 교사) 등급 IV (코드 V.07.02.06)는 교사(유치원 교사) 등급 III (코드 V.07.02.26)로 임용된다;

나) 교사(유치원 교사) 등급 III (코드 V.07.02.05)는 교사(유치원 교사) 등급 III (코드 V.07.02.26)로 임용된다;

다) 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.04)는 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.25)로 임용된다.

2. 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.25)는 교사(유치원 교사) 등급 I (코드 V.07.02.24)로 임용되며, 이는 교사(유치원 교사) 직위명칭 등급 상향 시험 또는 검토에서 합격한 경우이다.

3. 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.04)가 해당 등급의 기준을 충족하지 못한 경우 교사(유치원 교사) 등급 III (코드 V.07.02.26)로 임용된다.

4. 새로 채용된 교사(유치원 교사)는 채용 후 연수 기간이 종료되고 공공 단체의 책임자가 요구를 충족하였다고 평가받으면 채용 시 합격한 교사(유치원 교사) 직위명칭 등급으로 임용된다.

조 제8항. 급여 척도

1. 본 통지에서 정한 교사(유치원 교사) 직위명칭에 임용된 직원은 2004년 12월 14일 정부가 발표한 제204/2004/NĐ-CP호 통지에 따른 급여 척도를 적용한다. 구체적으로 다음과 같다:

가) 교사(유치원 교사) 등급 III (코드 V.07.02.26)는 직원 유형 A0의 급여 척도 (2.10부터 4.89까지)를 적용한다;

나) 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.25)는 직원 유형 A1의 급여 척도 (2.34부터 4.98까지)를 적용한다;

다) 교사(유치원 교사) 등급 I (코드 V.07.02.24)는 직원 유형 A2 그룹 A2.2의 급여 척도 (4.0부터 6.38까지)를 적용한다.

2. 직위명칭 등급 임용 시 급여 척도는 2007년 5월 25일 부처 내무부가 발표한 제02/2007/TT-BNV호 통지 제II목 제1항에 따른 지침과 현행 법률 규정에 따라 이루어진다. 새로운 급여 정책을 시행할 때는 정부 규정에 따라 새로운 급여 척도로 전환한다.

장 IV

시행규정

1. 교사(유치원 교사) 등급 IV (코드 V.07.02.06)가 2019년 교육법 제72조에서 정한 교사(유치원 교사) 교육 수준 기준을 충족하지 못한 경우 코드 V.07.02.06을 유지하며, 직원 유형 B의 급여 척도 (1.86부터 4.06까지)를 적용한다. 교육 수준 기준을 충족하거나 정부가 2020년 6월 30일에 발표한 제71/2020/NĐ-CP호 통지에 따라 교사(유치원 교사) 교육 수준 기준을 향상시키는 대상이 아닌 경우 퇴직할 때까지 교사(유치원 교사) 등급 III (코드 V.07.02.26)로 임용되거나 퇴직할 때까지 유지된다.

2. 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.04)가 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.25)의 기준을 충족하지 못하여 교사(유치원 교사) 등급 III (코드 V.07.02.26)로 임용된 경우, 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.25)로 다시 임용되며, 이는 시험 또는 검토를 거치지 않고 이루어진다.

1. 유치원 교사가 유아교육 전공 대학 학위를 소지한 경우, 본 통지 제4조 제3항 제a호 및 제5조 제3항 제a호에서 정한 학사 학위와 동등하게 인정된다.

2. 유치원 교사가 교사(유치원 교사) 등급 II (코드 V.07.02.25) 직위명칭 등급 상향 시험 또는 검토에 참가한 경우, 채용 전 학사 학위 이상을 소지하고 교사(유치원 교사) 등급 II의 교육 수준 기준을 충족하며, 교사(유치원 교사) 등급 III (코드 V.07.02.26) 또는 동등한 직위명칭 등급을 6년 이상 보유한 경우 (연수 기간 제외) 통지 제4조 제4항 제e호에서 정한 기간을 충족한 것으로 간주된다.

3. 통지 공동 제20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV호에서 정한 교사(유치원 교사) 등급 II, III 직위명칭 기준 교육 과정 수료증은 본 통지에서 정한 교사(유치원 교사) 등급 II, III 직위명칭 기준 교육 과정 수료증과 동등하게 인정된다.

4. 교원 보육교사 등급 2(등급 코드 V.07.02.04) 및 동등한 등급과 교원 보육교사 등급 3(등급 코드 V.07.02.05) 및 동등한 등급을 유지하는 기간은 이 통지에서 정한 교원 보육교사 등급 2, 등급 3을 유지하는 기간으로 간주된다.

5. 교원 보육교사 등급 2, 등급 3 직위명칭 기준 교육 프로그램(교육부령 제2186호 2016년 6월 28일, 교육부령 제2188호 2016년 6월 28일에 부속된 것)은 대체 교육 프로그램이 제정될 때까지 계속 적용된다.

6. 이 통지가 효력 발생한 날 이후 채용되거나 교원 보육교사 등급 3(등급 코드 V.07.02.05)에서 교원 보육교사 등급 3(등급 코드 V.07.02.26)으로 임용되는 교원 보육교사에 대해 교원 보육교사 등급 3 직위명칭 기준 교육 자격증 요구는 제3조 제3항 제2호 이 통지에서 규정한 바와 같이 적용된다.

7. 공립 유치원이 교원 보육교사 직위명칭 등급에 따른 업무를 수행할 수 없거나 조건이 충족되지 않는 경우 해당 공립 유치원의 장은 관련 업무를 다른 연관 업무로 변경하기 위한 보고서를 직접 결정 권한을 가진 기관에 제출해야 한다.

제11조. 조직적 실행

2. 공립 유치원의 장은 직원을 직접 관리하고 사용하며 다음과 같은 책임을 진다.

b) 교원 보육교사 임용 및 급여 결과를 관리 기관에 보고한다;

c) 교원 보육교사 교육 및 훈련 계획을 작성하고, 교원 보육교사가 법에 따른 직위명칭 기준을 충족하도록 교육 및 훈련을 받을 수 있는 환경을 조성한다;

d) 교원 보육교사 직위명칭 등급 업무를 근거로 교원 보육교사에게 적절히 업무를 배분하여 교원 보육교사의 능력을 최대화하고 업무 효과를 높인다.

3. 공립 유치원 관리 기관의 장은 다음과 같은 책임을 진다.

a) 관리 범위 내 공립 유치원 내 교원 보육교사 임용 및 급여 계획을 승인하고, 관리 범위 내 공립 유치원 내 교원 보육교사 임용 및 급여 과정에서 발생한 문제를 해결한다;

b) 관리 범위 내 공립 유치원 내 교원 보육교사 임용 및 급여에 대한 결정을 직접 하거나 권한을 위임받아 결정한다;

c) 관리 범위 내 공립 유치원 내 교원 보육교사 직원 임용 및 급여 결과를 관련 기관에 보고한다.

조 12. 효력 및 시행 책임

1. 이 통지는 2021년 3월 20일부터 효력이 발생한다.

2. 교육부 교육인사국 국장, 교원 및 교육관리인사국 국장, 교육부 소속 관련 단위의 장, 중앙 직할 시, 도의 인민위원회 의장, 각 시, 도 교육청 장, 백려성 교육과학기술청 장은 이 통지를 집행하는 책임이 있다.

3. 본 통고에서 인용된 법률이 수정되거나 대체될 경우, 새로운 법률에 따르도록 한다.

4. 이 통지는 교육부와 내무부가 공동으로 제정한 2015년 9월 14일 교육부령 제20호 "보육교사 직위명칭 기준 및 등급 코드"를 대체한다.

5. 집행 과정에서 문제가 발생하면 교육부에 신고하여 검토 및 해결을 요청한다./.