시행규칙 제 01/2024/TT-BXD은 건설 부문에서 경진 및 포상에 관한 법률의 일부 조항을 세부적으로 시행하기 위한 규정을 제정함.

시행규칙

시행 세부 규정을 제정함 절 시행 건설 부문에 관한 포상 법률 일부 조항에 대한 세부 규정

근거 경진 법률, 격려 및 포상 2022년 6월 15일;

2023년 12월 31일 정부가 제정한 2023년 제98호 정부령(포상 법률 일부 조항의 세부적인 시행에 관한 규정)을 근거로 함 경진 법률, 격려 및 포상;

정부가 2022년 8월 8일 제정한 제52/2022/NĐ-CP 호에 의거하여 건설부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조를 규정함;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

국토교통부장관 시행 규칙을 제정함 절 시행 건설 부문에 관한 포상 법률 일부 조항에 대한 세부 규정.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지규칙은 포상 법률 일부 조항의 세부적인 내용을 규정하며, 다음 사항을 포함한다:

1. 제24조 제4항에 따른 선진 노동자 명예 수여 기준

2. 제26조 제3항에 따른 중앙부처 표창기준 및 대상

3. 제27조 제3항에 따른 우수 노동 단체 표창기준 및 대상

4. 제28조 제3항에 따른 선진 노동 단체 표창기준 및 대상

5. 제71조 제2항에 따른 기념장 명칭, 수여 대상 및 기준

6. 제74조 제6항에 따른 중앙부처 표창 수여 기준

7. 제75조 제2항에 따른 치하 수여 기준

8. 제84조 제6항에 따른 중앙부처 권한 내 표창 수여 대상 및 수여 방식의 수

조 2. 적용대상

1. 중앙부처 건설부 소속 또는 직속 기관, 단체, 기업의 직원, 공무원, 공기업 직원, 일반 근로자

2. 중앙부처 건설부 소속 또는 직속 기관, 단체, 기업의 직원, 공무원, 공기업 직원, 일반 근로자

3. 건설 분야에서 활동하는 기관, 단체, 기업, 개인

4. 국내외 베트남인 개인, 베트남인 외국 거주자, 베트남 건설 산업 발전에 기여한 외국인 개인, 단체

조 3. 문서 요청함. 중앙부 장관의 권한으로 표창 수여

1. 중앙부 장관의 권한으로 표창 수여를 위한 제출 서류는 포상 법률 제84조와 2023년 제98호 정부령(포상 법률 일부 조항의 세부적인 시행에 관한 규정) 제4장 제3절에 따라 이루어짐

2. 중앙부 장관의 권한으로 표창 수여를 위한 제출 서류는 원본 1부와 전자 파일(워드, PDF, 엑셀)을 제출하며, 국가 비밀 문서는 제외하고 중앙부 건설부로 제출됨

장 1본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

표창 수여 대상 및 기준

포상 형태

          조 4"중앙부 건설부 표창기준"

1. "중앙부 건설부 표창기준" 연간 수여 대상:

"중앙부 건설부 표창기준"은 중앙부 건설부가 조직하는 단체, 그룹 경쟁 운동에 참여하는 단체에게 연간 수여됨

a) 중앙부 건설부 소속 또는 직속 기관, 단체(기업의 경우 모회사와 자회사 포함)

b) 중앙부 직할 지방의 건설청, 도시계획-건축청

c) 중앙부 건설부가 조직하는 경쟁 운동 단체, 그룹에 참여하는 다른 기관, 단체

2. "중앙부 건설부 표창기준" 주제별 수여 대상:

"중앙부 건설부 표창기준"은 중앙부 건설부가 조직하거나 발동하는 주제별 경쟁 운동에 참여하는 단체에게 수여됨, 이는 3년 이상의 수행 기간을 가짐

a) 중앙부 건설부 소속 또는 직속 기관, 단체

b) 중앙부 직할 지방의 건설청, 도시계획-건축청

c) 건설 분야에서 활동하는 기관, 단체

3. "중앙부 건설부 표창기준" 연간 수여 기준:

"중앙부 건설부 표창기준"은 중앙부 건설부가 조직하는 단체, 그룹 경쟁 운동에서 선두를 차지하고 포상 법률 제26조 제1항에 규정된 기준을 충족하는 단체에게 연간 수여됨

a) 경쟁 운동에서 설정된 목표를 초과 달성

b) 해당 연도에 승인된 프로그램, 계획에서 설정된 목표, 임무를 초과 달성

c) 당의 정책, 국가 법령을 준수하고 국가에 대한 의무를 충실하게 이행하며 근로자에 대한 제도적 혜택을 제공

4. "중앙부 건설부 표창기준" 주제별 경쟁 운동 참가 단체 수여 기준:

"중앙부 건설부 표창기준"은 중앙부 건설부가 조직하거나 발동하는 주제별 경쟁 운동에서 선두를 차지하고 3년 이상의 수행 기간을 가진 단체에게 수여됨

a) 해당 경쟁 운동 주제별 목표를 초과 달성한 모범 단체

b) 당의 정책, 국가 법령을 준수하고 국가에 대한 의무를 충실하게 이행하며 근로자에 대한 제도적 혜택을 제공

조 5. 목록은 "우수 노동 단체" 명예 수여

1. "우수 노동 단체" 명예 수여 대상:

"우수 노동 단체" 명예는 중앙부 건설부가 조직하는 경쟁 운동에서 선두를 차지한 단체에게 연간 수여됨

a) 중앙부 건설부 소속 또는 직속 행정기관, 공공기관(부서, 과, 동급 이상 포함)

b) 중앙부 건설부 관리하는 국영 기업(생산팀, 공장, 부서, 동급 이상 포함)

2. "우수 노동 단체" 명예 수여 기준:

"우수 노동 단체" 명예는 중앙부 건설부가 조직하는 경쟁 운동에서 선두를 차지하고 포상 법률 제27조 제1항에 규정된 기준을 충족하는 단체에게 연간 수여됨

a) 해당 연도에 승인된 프로그램, 계획에서 설정된 목표, 임무를 초과 달성

b) 국가에 대한 의무를 충실하게 이행하며 근로자에 대한 제도적 혜택을 제공

조 6. D"선진 노동 단체" 명예 수여

1. "선진 노동 단체" 명예 수여 대상:

"선진 노동 단체" 명예는 중앙부 건설부가 조직하는 경쟁 운동에서 선두를 차지한 단체에게 연간 수여됨

a) 중앙부 건설부 소속 또는 직속 행정기관, 공공기관(부서, 과, 동급 이상 포함)

b) 중앙부 건설부 관리하는 국영 기업(생산팀, 공장, 부서, 동급 이상 포함)

2. "선진 노동 단체" 명예 수여 기준:

"선진 노동 collectivity" 명칭은 조 28 제1항에 규정된 기준을 충족한 집단에게 연간 수여되며, 그 중 임무를 잘 수행한 기준은 다음과 같이 구체적으로 정의된다:

a) 해당 연도에 권한 있는 기관이 승인한 계획 및 프로그램에서 설정된 지표와 임무를 완수함;

b) 근로자에 대한 제도와 정책을 완전히 준수함.

조 7. 명칭 “L선진 노동"

"선진 노동" 명칭은 이 통지 조 2 제1항에 따라 명시된 자격을 가진 공무원, 직원, 관리자, 근로자 등에게 연간 수여되며, 이는 조 24 제1항에 규정된 기준을 충족해야 하며, 그 중 임무를 잘 수행한 기준은 해당 연도에 임무를 질적으로, 효과적으로 완수하는 것을 의미한다.

조 8. K기념장, 수여 대상 및 기준

1. 기념장 이름: "건설 사업 기념장".

2. "건설 사업 기념장" 수여 대상은 다음과 같다:

a) 건설부 장관 및 전직 장관;

b) 건설 부문 소속 기관, 단체, 조직에서 근무하거나 퇴직한 공무원, 직원, 관리자, 근로자;

c) 중앙 및 지방 정부 부처, 단체, 조직의 장관;

d) 건설 부문 발전에 기여한 다른 부문의 개인;

e) 해외에 거주하는 베트남인 개인 또는 건설 부문 발전에 기여한 외국인 개인.

3. 건설 부문에서 근무하는 개인에게 "건설 사업 기념장" 수여 기준은 다음과 같다:

"건설 사업 기념장"은 건설 부문에서 근무하거나 퇴직한 개인에게 한 번만 수여되며, 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다:

a) 건설부 장관 및 전직 장관;

b) 영웅 근로자로 추대받은 개인;

c) 권한 있는 기관이 평가하여 임무를 잘 수행하고 일정 기간 근무한 공무원, 직원, 관리자, 근로자;

- 남성: 건설 부문에서 20년 연속 근무하거나 총 25년 근무하며 그 중 15년은 연속으로 근무한 경우;

- 여성: 건설 부문에서 15년 연속 근무하거나 총 20년 근무하며 그 중 10년은 연속으로 근무한 경우.

4. 건설 부문 외 개인에게 "건설 사업 기념장" 수여 기준은 다음과 같다:

"건설 사업 기념장"은 건설 부문 외 개인에게 한 번만 수여되며, 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다:

a) 중앙 및 지방 정부 부처, 단체, 조직의 장관으로서 건설 부문 발전에 기여한 개인;

b) 국가 수준의 가치가 있는 발명품, 연구 결과를 개발하고 이를 건설 부문에 적용하여 권한 있는 기관이 인정한 개인;

c) 해외에 거주하는 베트남인 개인 또는 건설 부문 발전에 기여한 외국인 개인;

d) 건설 부문 발전에 실질적이고 효과적인 지원을 제공한 개인.

5. 기타 사항은 건설부 장관이 결정한다.

6. "건설 사업 기념장" 수여는 건설 부문 기념일(4월 29일)과 국경일(9월 2일) 기간에 연간 실시되거나 건설부 장관의 결정에 따라 즉시 수여될 수 있다.

조 9. 건설부 장관 표창장

1. 건설부 장관 표창장은 당의 방침, 국가 법률을 잘 준수하고 단결된 내부 환경을 유지하며 조 74 제3항, 제4항에 규정된 기준 중 하나를 충족한 모범 집단에게 연간 수여되며, 그 중 임무를 매우 잘 수행한 기준은 다음과 같이 구체적으로 정의된다:

a) 해당 연도에 승인된 프로그램, 계획에서 설정된 목표, 임무를 초과 달성

b) 근로자에 대한 제도와 정책을 잘 준수함.

2. 건설부 장관 표창장은 당의 방침, 국가 법률을 잘 준수하고 조 74 제1항, 제2항에 규정된 기준 중 하나를 충족한 모범 개인에게 연간 수여되며, 그 중 임무를 매우 잘 수행한 기준은 권한 있는 기관이 매년 잘 수행했다고 평가한 것을 의미한다.

조 10. 칭찬장

1. 건설부 소속 또는 산하 기관, 단체의 책임자가 주관하는 칭찬장은 당의 방침, 국가 법률, 기관 및 단체의 규칙을 잘 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족한 모범 개인에게 연간 수여되며:

a) 기관 및 단체가 조직한 경쟁에서 뛰어난 성과를 거두었음;

b) 특정 분야에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 영향력이 기관 및 단체의 관할 범위 내에서 확산됨;

c) 연간 임무를 잘 수행하였으며, 지속적으로 학습하여 전문 지식과 업무 능력을 향상시킴.

2. 건설부 소속 또는 산하 기관, 단체의 책임자가 주관하는 칭찬장은 당의 방침, 국가 법률, 기관 및 단체의 규칙을 잘 준수하고 다음 기준 중 하나를 충족한 모범 집단에게 연간 수여되며:

a) 기관 및 단체가 조직한 경쟁에서 뛰어난 성과를 거두었음;

b) 특정 분야에서 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 영향력이 기관 및 단체의 관할 범위 내에서 확산됨;

c) 연간 임무를 잘 수행하였으며, 경쟁 및 포상 활동을 잘 수행하였으며, 내부 단결을 유지하고 절약을 실천하며 낭비를 방지하였으며, 집단 구성원의 물질적, 정신적 생활을 돌보고 근로자에 대한 제도와 정책을 완전히 준수함.

3. 건설부 소속 또는 산하 기관, 단체의 책임자가 주관하는 칭찬장은 당의 방침, 국가 법률을 잘 준수하고 건설 부문 발전에 실질적이고 효과적인 기여를 한 가정에게 수여되며, 이는 권한 있는 기관이 인정한 것이다.

장 III

시행규정

조항 11. 효력 발생

본 고시는 2024년 7월 1일부터 효력이 발생하며, 건설부 장관이 2020년 12월 30일에 발佈한 「건설 분야에서의 경진 및 포상에 관한 지침」(2020년 제4호 통지)을 대체한다.

조항 12. 조직의 실행

1. 건설부 소속 및 직속 기관, 단체, 단위의 책임자; 각 지방자치단체의 도시건설국 국장, 도시계획 및 건축국 국장; 관련 조직 및 개인은 본 고시를 준수해야 한다.

2. 인사부서는 본 고시의 지침과 시행을 담당한다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관, 단체, 단위 및 개인은 즉시 건설부(인사부서를 통해)에 보고하여 종합하고 검토하여 해결하도록 한다./.