시행령 제 01/2026/TT-BGDĐT은 공립 교육 기관 내에서 교사 채용 권한에 관한 사항을 규정한다. 이 문서는 교육 기관, 교육청 및 관련 개인과 단체에게 적용되지만 특정 상황에서는 예외가 있다.
Đối tượng áp dụng
["공립 교육 기관", "교육청", "관련 개인 및 단체"]
Các điểm cốt lõi
- "유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 일반 교육 기관, 특수 학교(대학 입학 준비 학교를 제외함) 및 공립 직업 학교" → 대학입학준비학교 제2조 제1항 제a호 제248/2025/QH15 결의에 따라 교사 채용 권한을 행사한다.
- 대학 입학 준비 학교의 교장, 우호 T78 학교, 우호 80 학교, 베트남 북부 고원 평생 교육 학교 → 자신이 관리하는 교사 채용 권한을 행사한다.
- 국가 기관 소속 학교, 정치 단체 소속 학교; 지방 정당 학교, 지방 도시의 정치 학교; 지방 사회의 정치 센터, 지방 도시의 특별 구역의 정치 센터 → 자신이 관리하는 교사 채용 권한을 행사한다.
- 교육청 교육감 → 지방 또는 중앙 직할 도시의 관할 하에 있는 다른 교육 기관(제3조 시행령에서 규정된 기관을 제외함)에서 교사 채용 권한을 행사한다.
- 2026년 1월 1일 이전에 권한 있는 기관이 검토하고 승인한 교사 채용 계획 및 계획을 수행하는 경우 → 승인된 계획 및 계획을 2026년 12월 31일까지 계속 준수한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- "공립 교육 기관"과 "교육청" → 교사 채용을 위한 명확한 법적 근거를 가지고 있으며 교사 품질을 보장한다.
- 교사와 교육 분야 노동자 → 명확하고 구체적인 규정에 따라 채용된다.
❓ Câu hỏi thường gặp
유치원은 교사 채용 권한을 어떻게 행사하나?
대학입학준비학교 제2조 제1항 제a호 제248/2025/QH15 결의에 따라 교사 채용 권한을 행사한다.
우호 T78 학교 교장은 교사 채용 권한이 있는가?
있다, 대학 입학 준비 학교, 우호 T78 학교, 우호 80 학교, 베트남 북부 고원 평생 교육 학교의 교장은 자신이 관리하는 교사 채용 권한을 행사한다.
교육청 교육감은 어떤 학교에서 교사를 채용할 수 있는가?
지방 또는 중앙 직할 도시의 관할 하에 있는 다른 교육 기관(제3조 시행령에서 규정된 기관을 제외함)에서 교사 채용 권한을 행사한다.
2026년 1월 1일 이전에 권한 있는 기관이 승인한 교사 채용 계획을 계속 수행할 수 있나?
승인된 계획 및 계획을 2026년 12월 31일까지 계속 준수한다.
이 시행령은 언제 효력을 갖는가?
서명일(2026년 1월 20일)부터 효력이 발생한다.
Toàn văn
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교육부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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제호: 01/2026/TT-BGDĐT |
하노이, 2026년 1월 20일 |
시행규칙
교사 채용 권한에 관한 규정
교사법 제73/2025/QH15에 근거함;
국회의 제248/2025/QH15 호 교육 및 직업 훈련을 위한 발전 돌파구를 실현하기 위한 특수한 정책과 우월한 정책 몇 가지에 대한 결의에 근거함;
정부의 제37/2025/NĐ-CP 호 2025년 2월 26일 교육부와 직업 훈련부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정 제37/2025/NĐ-CP에 근거함;
교사 및 교육 관리자 직원 부국장의 제안에 따라;
교육부 장관은 교사 채용 권한에 관한 시행규칙을 선포한다.
조 1. 적용 범위
본 시행규칙은 국가 교육 시스템 내의 공립 교육 기관(이하 "공립 교육 기관"이라 함)에서 교사 채용 권한에 대해 규정한다.
조 2. 적용 대상
1. 본 시행규칙은 공립 교육 기관, 교육부 및 직업 훈련청, 관련 단체 및 개인에게 적용된다.
2. 본 시행규칙은 교사법 제73/2025/QH15 제14조 제2항 각목 a, b, c에 규정된 교육 기관에는 적용되지 않는다.
조 3. 유치원, 초등학교, 상시 교육, 전문 학교(대학 예비학교 제외) 및 공립 중등 직업 학교에서의 교사 채용 권한
유치원, 초등학교, 상시 교육, 전문 학교(대학 예비학교 제외) 및 공립 중등 직업 학교에서의 교사 채용 권한은 국회의 제248/2025/QH15 호 교육 및 직업 훈련을 위한 발전 돌파구를 실현하기 위한 특수한 정책과 우월한 정책 몇 가지에 대한 결의 제2조 제1항 각목 a에 따른 규정을 따르게 된다.
조 4. 국가 교육 시스템 내의 다른 교육 기관에서의 교사 채용 권한
1. 대학 예비학교, T78 우호학교, 80 우호학교, 베트남 북부 고원 일반학교의 교장은 그 관할권 내의 교사를 채용하는 권한을 가진다.
2. 국가 기관, 정치 단체의 학교; 지방 및 중앙 직속 도시의 정치학교; 지방 및 중앙 직속 도시의 시 또는 읍의 정치센터의 책임자는 그 관할권 내의 교사를 채용하는 권한을 가진다.
3. 교육부 및 직업 훈련청의 교육부 장관은 지방 및 중앙 직속 도시의 관할권 내의 다른 교육 기관(본 시행규칙 제3조에서 규정된 교육 기관 제외)에서 교사를 채용하는 권한을 가진다.
조 5. 효력 및 이행 책임
1. 본 시행규칙은 공포일로부터 효력을 발생한다.
2. 본 시행규칙에서 인용된 법률이 수정되거나 대체될 경우 새로운 법률에 따르게 된다.
3. 2026년 1월 1일 이전에 관련 권한 기관으로부터 교사 채용 계획 및 조직 계획 승인을 받은 경우 해당 계획 및 조직 계획은 2026년 12월 31일까지 계속 이행되며, 이 기간 이후에도 완료되지 않은 경우 본 시행규칙에 따라 채용 권한을 행사하게 된다.
4. 교육부 비서실장, 교사 및 교육 관리자 직원 부국장, 교육부 및 직업 훈련청 소속 관련 단위의 책임자, 교육부 및 직업 훈련청 장관, 공립 교육 기관의 책임자, 관련 단체 및 개인의 책임자가 본 시행규칙을 이행하는 책임을 진다./.
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교육부 장관 인준 (서명) |
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