연합 고시 제1호는 1979년 9월 27일 제354-CP호 결정에 대한 시행을 위한 지침으로, 정부 회의는 국가 공무원 및 직원들의 생활 안정과 사기를 높이기 위해 어려움 보상금을 지급하는 제354-CP호 결정을 발표하였다.

통 부령

정부회의는 1979년 9월 27일 제354-CP 호 정부결정을 시행하기 위해 1979년 9월 27일 제354-CP 호 결정을 내려 국가 공무원과 직원들의 생활 안정을 도모하고 그들이 생산 활동을 더욱 적극적으로 추진하고 방어에 대비할 수 있도록 지원금을 지급하는 것을 목표로 함.

관련 부처와 기관들과 의견을 교환한 후 베트남总工会와 재정부는 위 결정의 구체적인 시행을 위한 지침을 포함한 통지를 발행함.

I. 지원 대상

1/ 국가 행정기관 및 사회공익기관 소속 또는 국가 소유 기업 및 공사, 공장, 농장, 임야 등 경제 단위의 정규 근로자인 공무원 및 직원들; 공산주의 방어 근로자; 1년 이상 장기 계약을 체결하고 국가 기관 및 기업의 공무원 및 직원들과 동등한 급여를 받는 근로자들; 제354-CP 호 정부결정 및 본 통지에서 규정된 수준 이하의 평균 수입을 가진 가족을 가진 공무원 및 직원들 중 교육이나 치료, 휴양을 받고 있는 사람들.

2/ 다음은 제354-CP 호 정부결정 및 본 통지에서 규정된 지원 대상에서 제외되는 공무원 및 직원들:

- 제11-Thông tư-CT 호 통지 및 1978년 5월 15일 제826-TC/TW 호 공문에서 정부 중앙 조직부가 규정한 지원 대상에 해당하는 공무원 및 직원들.

- 일시 계약을 체결하여 근무하거나 일당제 근무, 특별 급여를 받고 외국 대사관에서 근무하는 공무원 및 직원들.

- 현역 군인

- 은퇴한 공무원 및 직원, 퇴역한 군인, 보험 혜택을 받는 사람들.

- 현역 청년 자원봉사자

II. 평균 수입 기준

1/ 하노이, 호치민, 하이퐁, 남딘, 비엔hoa, 비엣_TRI, 빈, 타이NGUYEN, 낙_THAI, NGHE_AN, NGHE_TINH, 꽝_NINH, 비엔HOA 등 도시 내부 거주자 및 집중 산업단지 거주자(GO_DAM, BAC_THAI, GANG_THEP, THAI_NGUYEN-BAC_THAI, VINH-BEN_THUY, THAN_QUANG_NINH, BIEN_HOA)의 경우, 가족의 평균 수입은 월 22동 미만으로 판단됨.

2/ 시장(주도를 포함) 내부 거주자, 시읍(읍을 포함) 내부 거주자, 하노이의 외곽구(구역 10% 지역 보수 구역을 포함), 호치민의 외곽구 및 외곽구(구역 10% 지역 보수 구역을 포함), 농촌 지역의 직원 집단 주택 거주자 등은 가족의 평균 수입이 월 20동 미만으로 판단됨.

3/ 농촌 지역( thôn, Ấp, Xã를 포함하며 하노이와 호치민 외곽구의 새롭게 병합된 thôn, Xã를 포함) 거주자의 경우, 가족의 평균 수입은 월 18동 미만으로 판단됨.

III. 가족의 수입 총액 및 공무원 및 직원과 관련된 가족 구성원 수를 이용한 평균 수입 계산 방법

1/ 가족의 총 수입은 공무원 및 직원이 주요 책임을 지고 양육하는 모든 가족 구성원의 수입을 모두 포함해야 함. 이 수입은 어떤 사람에게서 오는 것인지, 어떤 방법으로 얻은 것인지, 월간 수입인지, 일시적 수입인지, 계절 수입인지 상관없이 모두 합산하여 12개월로 나누어 월 평균 수입을 계산함. 구체적으로는 다음과 같음:

a) 공무원 및 직원의 급여, 보수, 다자녀 보조금, 정기적인 어려움 보조금 등을 포함하며, 상해 보조금, 생산성 증대 보너스 등을 제외함.

b) 은퇴한 공무원 및 직원, 퇴역한 군인의 연금, 상해 보조금 등을 포함함.

c) 다른 사회 보조금, 학생 및 기술자 교육 학비, 일반 교육 학비, 전문 교육 학비, 고아 보조금 등을 포함함.

d) 협동 조합 소작농, 협동 조합 농업, 협동 조합 신용의 소득(5% 농지 소득 포함), 소매업 소득 등을 포함함.

e) 가족 구성원 모두의 다른 수입을 포함함.

2/ 가족의 평균 수입을 계산하기 위해:

a) 가족 내 수입이 있는 모든 사람들의 수입을 모두 더함.

b) 현직 공무원 및 직원, 은퇴한 공무원 및 직원, 현역 군인(소령까지)의 개인 생활비로 필요한 35동을 제외함.

c) 남은 금액을 가족의 나머지 구성원 수로 나누어 평균 수입을 계산함.

3/ 가족 구성원 수는 공무원 및 직원이 주요 책임을 지고 양육하는 가족 구성원을 포함하며, 배우자, 자녀, 부모, 배우자의 부모 등을 포함함.

+ 다음은 평균 수입을 계산할 때 가족 구성원 수에서 제외되는 사람들:

* 개인 생활비로 필요한 35동을 이미 제외한 공무원 및 직원.

* 군대에서 제공받는 생활비를 받고 있는 현역 군인 및 청년 자원봉사자.

* 군인민군관 이상 상위 중사 이하(경찰군 포함)는 각각 월 35원을 본인에게 제외한다.

IV- 지원 금액 결정 및 신청, 심사 절차

1. 지원 금액 결정

a) 공무원 가족 중 한 명이 공무원, 직원, 근로자인 경우 1명 분의 지원금(10원)을 받는다.

b) 공무원 가족 중 두 명 이상이 공무원, 직원, 근로자인 경우:

- 이미 1명 분의 지원금을 받았으나 새로운 평균 수입이 22원-20원-18원(지역에 따라 다름)보다 낮다면 추가로 1명 분의 지원금을 더 받을 수 있다.

- 이미 2명 분의 지원금을 받았으나 가족 중 세 명 이상이 공무원, 직원, 근로자이고 새로운 평균 수입이 22원-20원-18원(지역에 따라 다름)보다 낮다면 추가로 1명 분의 지원금을 더 받을 수 있다.

c) 만약 지원금을 받은 후 새로운 평균 수입이 22원-20원-18원(지역에 따라 다름)보다 높거나 같다면 추가로 1명 분의 지원금을 더 받을 수 있다.

  2. 신청

a) 여러 명의 공무원, 직원, 근로자가 있는 가족이 2명 이상의 지원금을 받는 경우, 가족은 그 중 한 명에게 모든 지원금을 받게 할 수 있으며, 그 사람의 소속 기관은 이를 검토하고 지급한다.

b) 지원금 신청자:

- 가족 중 단 한 명만 공무원, 직원, 근로자라면 그 사람이 신청자의 이름으로 신청한다.

- 가족 중 여러 명이 공무원, 직원, 근로자라면 가장 높은 급여를 받는 사람의 이름으로 신청하며, 그 사람이 장기간 출장 중이라면 그 다음으로 높은 급여를 받는 사람의 이름으로 신청한다.

- 가족 중 공무원, 직원, 근로자와 군인민군관 이상 상위 중사 이하(경찰군 포함)가 함께 있다면 공무원, 직원, 근로자의 이름으로 신청한다.

- 매 분기마다, 분기 마지막 달의 20일부터 30일까지, 신청자는 가족의 수입과 인원수를 정확하게 신청서에 기재하여 해당 부서의 노동조합과 기관에 제출하고, 기관의 책임자는 이를 검토하여 지원금을 결정한다.

3. 지원금 심사 및 결정

a) 분기 초, 첫 달의 1일부터 10일까지, 신청자의 신청서와 노동조합의 의견을 바탕으로 기관의 책임자는 지원금을 결정한다.

b) 지원금 결정 전 10일 동안, 기관의 책임자는 지원금을 받는 사람들의 목록을 게시하여 공무원, 직원, 근로자들이 의견을 제시할 수 있도록 한다.

c) 지원금을 받는 사람이 의심받는 경우, 노동조합은 확인을 진행하고 결과를 공개하며, 정확히 신청한 경우 지원금을 결정하고 미지급된 금액을 지급한다. 잘못 신청한 경우 지원금을 중단한다.

d) 신청서를 정확하게 제출했지만 검토가 늦어진 공무원, 직원, 근로자는 미지급된 지원금을 받을 수 있다.

e) 신청서를 정확하게 제출하지 않은 공무원, 직원, 근로자는 적절한 서류를 제출한 날부터 지원금을 받을 수 있으며, 미지급된 금액은 받을 수 없다.

f) 지원금을 받았으나 지원 자격이 없는 것으로 확인된 사람은 받은 금액을 반환해야 한다.

g) 지원금 10원과 가족당 지원금 수는 공무원, 직원, 근로자의 이름으로 신청한 기관에서 월별 첫 번째 급여와 함께 지급된다.

V- 급작스러운 어려움 지원

위의 월간 지원금 외에도, 이 통지의 조 1에 따른 어려움 지원 대상 공무원, 직원, 근로자가 태풍, 홍수, 화재 등으로 재산 손실을 입거나 부모, 배우자, 자녀가 장기간 병에 걸렸거나 사망한 경우, 가족의 평균 수입이 27원 이하(제II조 제2항), 23원 이하(제II조 제3항)인 경우 1년에 한 번 50원에서 100원 사이의 급작스러운 지원금을 받을 수 있다.

신청, 심사, 결정 절차는 위 조항(IV 조 2, 3)에 따라 이루어진다.

VI- 지원금 비용

1. 위의 월간 지원금과 급작스러운 지원금 비용은 국가 예산 사회기금에서 지원되며, 이전의 평균 5원/인/년 지원금을 대체한다.

2. 이 비용의 예상 기준은:

- 1979년 4분기에는 기관 및 공장은 수당(각 수당은 10동을 보조금으로 지급함)을 예상한 기관 및 공장은 인원과 보조금 결정된 수당에 따라 검토하고 결산한다.

- 1980년부터 개선된 급여 전까지 기관 및 공장은 1979년 4분기에 실질적으로 지급된 급여와 보조금 수당을 예상한 인원에 따라 검토하고 같은 분기의 실질적인 급여 지급에 따른 결산을 한다.

- 기관 및 공장, 각 부문, 각 지방은 자체적으로 기준을 확대하거나 대상을 검토하여 지급하지 못하며 이 보조금을 관리해야 하며 기관 및 공장의 급여 기금을 관리하는 것처럼 엄격하게 관리해야 한다.

- 각 분기마다 다음 분기의 첫 달 15일부터 25일 사이에 기관 및 공장은 위에서 언급한 어려움 보조금의 시행 상황을 통계보고해야 한다(부록된 양식을 통해 베트남 연합노동조합과 베트남 노동총연맹에 보고한다).

VII- 일반 조항

1/ 본 고시는 1979년 10월 1일부터 효력이 발생한다. 지연되어 발표되는 곳도 해당 날짜부터 적용된다.

2/ 본 고시는 평균 5동/인/년의 기준으로 예상된 정기적이고 긴급한 보조금 제도를 규정한 고시를 대체한다.

본 고시를 받았다면 중앙의 각 부처, 각 부문, 각 성 및 직할시 인민위원회는 동급 노동조합과 협력하여 모든 공직자, 근로자, 직원에게 적시적이고 정확하게 보조금 지급 절차를 공표하고 조직해야 한다.

시행 중 어려움이 있으면 각 부처, 각 부문, 각급 인민위원회는 베트남 노동총연맹과 재정부에 알려 연구하고 해결하도록 요청한다.