통일부령 제017호 사회보장기금에 대한 경비 추징 방법 지침

시행규칙

사회보장보험 기금에 납부하는 경비 지급 방법에 대한 안내

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1962년 3월 22일 정부회의 제39-CP 호에 따른 사회보장보험 제도에 관한 임시 규정 제68조와 같은 호의 사회보장보험 제도에 관한 1962년 3월 22일 정부회의 제39-CP 호 제2조, 제4조, 제5조, 제6조, 제7조를 집행함;

재무부와 베트남 노동총연맹은 사회보장보험 기금에 납부하는 경비 지급 방법을 다음과 같이 구체적으로 안내합니다:

I. 사회보장보험 기금에 납부하는 경비 산출 근거

위에서 언급한 1962년 3월 22일 정부회의 제39/CP 호 제2조 및 제5조에 따라 국가 소유의 행정기관과 단체, 공장, 공사, 농장,림장 등은 매월 해당 월에 실질적으로 지급된 직원 급여 총액의 4.7%를 사회보장보험 기금에 납부해야 합니다.

1. 사회보장보험 기금에 납부하는 경비 산출 근거로 사용되는 급여 총액은 각 기관, 공장 등이 해당 월에 국가가 승인한 인건비 예산 내의 모든 직원을 위한 실질적인 급여 지급 총액으로, 1961년 2월 1일 정부회의 제14/CP 호에 따른 국가 급여 구성 요소를 포함합니다.

2. 사회보장보험 기금에 납부하는 경비는 직원 급여가 어느 경비원에서 지급되든(행정경비, 문화사회 사업 경비, 경제 건설 사업 경비, 자립 경제 사업 경비 등) 그 경비원에서 납부됩니다.

II. 사회보장보험 관련 경비가 국가 예산 또는 각 기관, 공장의 재정 계획에 기록되는 사항

1. 행정기관 및 사회사업기관(민간 단체, 문화사회 사업기관, 경제 건설 사업기관 포함): 해당 기관의 예산안에 포함된 경비 중 4.7%를 사회보장보험 기금에 납부하는 경비는 목 III "사회 보조금"의 절 2 "사회보장보험 기금에 납부하는 4.7% 경비" 항목에 기록됩니다.

2. 공장: 사회보장보험 기금에 납부하는 4.7% 경비는 공장에서 부담하고 제품 가격에 반영됩니다.

3. 기초 건설 단위: 사회보장보험 기금에 납부하는 4.7% 경비는 건설 예산의 간접 비용 항목에 포함됩니다.

4. 식당 및 유치원:

- 식당은 실제 지급된 급여 총액의 4.7%를 사회보장보험 기금에 납부하며, 이 경비는 식당 수입에서 지급되며, 기관 및 공장의 지원금(180동/인당)과 실제 식사 비용의 5%를 포함합니다.

- 유치원은 실제 지급된 보육원 직원 급여 총액의 4.7%를 사회보장보험 기금에 납부하며, 이 경비는 유치원 예산에 기록됩니다.

5. 학교:

a) 학교 직원:

학교 직원의 실제 지급된 급여 총액의 4.7%를 사회보장보험 기금에 납부하는 것은 위에서 명시된 방식에 따릅니다.

b) 학생 및 대학생은 기관 또는 공장에서 파견되어 생활비를 받으며, 이는 기관 또는 공장에서 지급한 급여의 일정 비율입니다:

학교는 파견된 학생 및 대학생에게 지급된 생활비 총액의 4.7%를 사회보장보험 기금에 납부해야 하며, 이 경비는 학교 장학금 예산에서 부담되며 별도 항목에 기록됩니다.

c) 교육을 위해 파견된 직원은 기관 또는 공장에서 여전히 편성되어 있으며, 급여를 받습니다(100% 또는 급여의 일정 비율):

기관은 파견된 직원의 실제 지급된 급여 총액의 4.7%를 사회보장보험 기금에 납부해야 하며, 기관은 학교에 전체 급여를 전달하여 학교에서 직원의 급여 및 사회보장보험 보조금을 지급합니다. 학교와 기관 또는 공장 사이의 결산에 대한 규정은 나중에 결정될 것입니다.

III. 사회보장보험 기금에 납부하는 경비 납부 시기

1. 사회보장보험 기금에 납부하는 경비 산출 근거가 각 기관, 공장 등이 매월 지급한 급여 총액이므로, 각 기관은 다음 달 초 1일부터 5일까지 사회보장보험 기금에 납부해야 합니다(즉, 이전 달의 급여를 지급한 후).

예를 들어, 1962년 4월 1일부터 5일까지 각 기관, 공장은 연합노동총연맹에 1962년 3월의 사회보장보험 기금 납부 경비를 지급합니다.

2. 특히 연말에는 사회보장보험 기금에 납부하는 경비와 연간 사회보장보험 지출을 확실하게 처리하기 위해, 12월 말까지 아직 처리되지 않은 급여나 사회보장보험 지출은 다음 해 1월로 미루어 처리되며, 이 경우 12월의 실제 급여 지급액 또는 사회보장보험 임시 지급액에 포함됩니다. 그러나 12월의 사회보장보험 기금 납부 경비는 다음 해 1월 15일까지 지연될 수 없습니다.

IV. 사회보장보험 기금에 납부하는 경비 산출 방법

1. 현재 직원 급여를 지급하고 있는 기관, 공장 등은 월말 또는 두 차례에 걸쳐 급여를 지급하는 경우:

a) 매월 말, 실제 지급된 직원 급여 총액을 4.7%로 곱하여 사회보장보험 기금에 납부해야 하는 경비를 산출합니다.

b) 사회보장보험 임시 지급액에서 사회보장보험 기금에 납부해야 하는 경비를 뺀 결과를 통해 사회보장보험 기금이 남아 있는지 또는 부족한지를 확인할 수 있습니다. 이를 통해 총공회 또는 총공회로부터 위임받은 연합노동총연맹과 결산할 수 있습니다.

예:

- 해당 월의 실제 지급된 급여 총액은 5,260동입니다

- 보험사회기금에 납부해야 하는 경비는 다음과 같습니다:

5.260원 x 4,7/100 = 247원22

- 보험사회에 대한 예상 지출 총액은 200원입니다.

- 보험사회기금에 납부할 잔여 금액은 다음과 같습니다:

247원22 – 200원 = 47원22

2. 현재 직원들의 월급을 미리 지급하는 기관 및 공장에 대해서는 다음과 같습니다:

보험사회기금에 납부해야 하는 금액을 계산하는 방법은 다음과 같습니다:

a) 월 초 월급에서 기관 또는 공장은 직원들에게 평소와 같이 60%의 월급을 지급하고, 중순 월급에서는 40%를 지급하며, 이는 아직 그 달 동안 직원들이 병으로 인해 보험사회기금에 속한 금액이 4.7%의 월급 총액인 것을 알 수 없기 때문입니다.

b) 달이 끝나면, 기관 또는 공장은 그 달 동안 직원들이 병으로 쉰 일수를 계산하여 다음 달 월급에서 차감합니다.

예:

1962년 2월: 미리 지급된 월급 총액은 5,260원입니다.

- 보험사회기금에 납부해야 하는 금액은 다음과 같습니다:

5,260원 x 4,7% = 247원22

- 1962년 2월 말에 기관은 그 달 동안 2명의 직원이 병으로 쉬었다는 것을 확인했습니다:

1. A씨 월급 56원, 병으로 쉬었음 5일

2. B씨 월급 73원, 병으로 쉬었음 7일

다음 달 월급에서 차감해야 할 금액은 다음과 같습니다:

- A씨: 5일: 56원 x 5/26 = 10원75

1962년 3월 실 지출 월급은 다음과 같습니다:

5,260원 – 30원35 = 5,229원65

1962년 3월 보험사회기금에 납부해야 하는 경비는 다음과 같습니다: 5,229원65 x 4,7% = 245원80

1962년 3월 말에 직원들의 병으로 인한 일수를 확인하면 다음 달 월급에서 차감해야 합니다...

특히 1962년 12월에는 12월에 병으로 쉬었던 직원들에게 미리 지급된 월급을 회수하여 12월 월급에서 지출을 줄여야 합니다.

예를 들어, 1962년 12월: 직원들에게 미리 지급된 월급 총액은 5,370원입니다.

1962년 11월에 3명의 직원이 병으로 쉬었습니다:

- X씨: 병으로 쉬었음 5일, 월급 56원

- Y씨: 병으로 쉬었음 4일, 월급 50원

- Z씨: 병으로 쉬었음 2일, 월급 73원

12월 월급에서 차감해야 할 금액은 다음과 같습니다:

- X씨: 5일: 56원 x 5/26 = 10원75

- Y씨: 4일: 50원 x 4/26 = 7원69

- Z씨: 2일: 73원 x 2/26 = 5원44

23원88

1962년 12월 말에 12월에 한 직원이 20일 병으로 쉬었음을 확인했으며, 월급에서 차감해야 할 금액은 다음과 같습니다:

73원 x 20/26 = 56원15

1962년 12월 실 지출 월급은 다음과 같습니다:

5,370원 – (23원88 + 56원15) = 5,289원97

B. 임시 지급 및 임시 지급액 청산에 관한 사항

1. 한 달 동안 보험사회기금이 병휴수당, 수유중단수당, 퇴직수당, 은퇴수당, 장례비, 출산수당 등을 지급해야 하는 경우, 기관 또는 공장은 예산 범위 내에서 필요한 금액을 임시로 지급합니다.

한 달이 끝나면, 기관 또는 공장이 보험사회기금에 납부해야 하는 금액을 계산하고 확인한 후, 보험사회기금은 기관 또는 공장이 임시로 지급한 금액을 즉시 청산해야 합니다.

만약 기관 또는 공장이 보험사회기금에 납부해야 하는 금액이 임시로 지급한 금액보다 많다면, 기관 또는 공장은 보험사회기금에 남은 금액을 납부해야 하며, 만약 기관 또는 공장이 보험사회기금에 납부해야 하는 금액이 임시로 지급한 금액보다 적다면, 기관 또는 공장의 보험사회위원회는 총공회 또는 공회연맹에 보고하여 남은 금액을 기관 또는 공장에게 반환해야 합니다.

예:

1. 1962년 2월에 보험사회기금에 납부해야 하는 금액은 247원22입니다. 1962년 2월에 기관은 보험사회기금에 임시로 지급하여 수당을 지급했습니다: - C씨 수유중단수당 10원, D씨 퇴직수당 73원. 따라서 총공회 또는 공회연맹에 납부해야 하는 금액은 다음과 같습니다:

247원22 – (10원 + 73원) = 164원22

1962년 2월에 병휴수당은 월급에서 차감되어 1962년 3월에 보험사회기금과 청산됩니다.

2. 1962년 3월: 월급에서 2월에 A씨와 B씨가 병으로 쉬었던 일수에 대한 월급을 미리 지급한 금액(30원35)을 제외한 금액은 다음과 같습니다:

5,260원 – 30원35 = 5,229원65

1962년 3월에 보험사회기금에 납부해야 하는 금액은 다음과 같습니다:

5,229원65 x 4,7% = 245원80

기관이 1962년 2월에 A씨와 B씨가 병으로 쉬었던 일수에 대한 수당을 보험사회기금에 임시로 지급한 금액은 다음과 같습니다:

- A씨: 5일 병휴에 대한 월급의 80%

56원 x 5 x 80/26 x 100 = 8원60

- B씨: 7일 병휴에 대한 월급의 90%

73원 x 7 x 90/26 x 100 = 17원64

26원24

1962년 3월에 기관은 다시 보험사회기금에 다음과 같이 임시로 지급했습니다:

- C씨 수유중단수당 10원

- 은퇴 직원들에 대한 수당 230원

보험사회기금과의 청산 방법은 다음과 같습니다:

- 보험사회기금에 납부해야 하는 금액은 245원80입니다.

- 보험사회기금에 임시로 지급한 금액은 26원24 + 10원 + 230원 = 266원24입니다. 공회연맹은 기관에 다음과 같이 반환해야 합니다:

266원24 – 245원80 = 20원44

따라서 1962년 2월에 164원22를 공회연맹 계좌에 납부한 후, 1962년 3월에 공회연맹으로부터 20원44를 반환받아 기관과 보험사회기금 간의 경비 청산이 완료되었습니다.

병으로 쉬었던 직원들(A씨, B씨, X씨 등)이 일을 하지 않은 기간에 월급을 100% 받았다면, 다음 달에는 사회보장 수당과 월급 사이의 차액을 기관 또는 공장에 반환해야 합니다. 구체적으로 다음과 같습니다:

5일 병휴기간 동안 A씨는 사회보장 수당으로 월급의 80%만 받습니다:

56원 x 5 x 80/26 x 100 = 8원60

그러나 A씨는 이미 5일 전체 월급을 받았습니다:

56원 x 6/26 = 10원75

그러므로 다음 달에는 기관에 다음과 같이 반환해야 합니다:

10원75 – 8원00 = 2원15

- 7일 병휴기간 동안 B씨는 사회보장 수당으로 월급의 90%만 받습니다:

73원 x 7 x 90/26 = 17원64

그러나 그는 이미 7일치 급여를 받았으므로:

73원 x 7 /100 = 19원60

그러므로 다음 달에는 기관에 반환해야 합니다:

19원60 – 17원64 = 1원96

그러나 위와 같은 금액은 다음 달 급여 지급 시 바로 차감됩니다.

2. 행정사기관 외에는 한도 내에서 배정받은 경비 이외에는 다른 경비가 없으므로, 한도 내 예산을 모두 사용하였음에도 불구하고 사회보장기금이 해당 월의 정기적 또는 긴급한 상황을 위해 필요한 금액을 충당하지 못하는 경우 사회보장기금위원회는 공동노동조합 연맹 또는 전국노동조합연맹에 경비 지원을 요청해야 합니다.

3. 정말로 필요한 경우 사회보장기금이 공동노동조합 연맹 또는 전국노동조합연맹에서도 부족하여 각 기관의 사회보장기금위원회에 지원할 수 있는 금액이 없는 경우에는 공동노동조합 연맹과 전국노동조합연맹은 재정기관에 임시로 필요한 금액을 지원하도록 제안할 수 있습니다.

매월 공동노동조합 연맹과 전국노동조합연맹은 재정기관에 대출받은 금액을 갚아야 합니다.

6. 사회보장기금의 관리

1. 임시 사회보장제도 조례 제67조 및 제70조에 따라 베트남 전국노동조합연맹은 국가 공무원, 근로자, 직원의 사회보장기금 및 사회보장사업 전체를 관리하며, 각 기관, 공장, 공사장, 농장, 산림의 사회보장기금위원회는 사회보장기금의 납부를 독려하고 사회보장금 지급 결정을 하며, 사회보장기금의 수입과 지출을 검토하며, 각 기관, 공장, 공사장, 농장, 산림의 재무부, 인사부, 노동통계부는 사회보장기금 관리를 위한 노동조합기초조직과 각 단위의 책임자가 이러한 업무를 잘 수행하도록 지시하고 독려해야 합니다.

2. 위 규정에 따라 앞으로 각 기관, 공장, 공사장, 농장, 산림의 재무부(또는 회계부, 관리부)는 베트남 전국노동조합연맹이 정한 사회보장기금의 수입과 지출 관리 제도 및 사회보장기금 관련 회계, 보고서 등 제도를 정확하게 준수해야 합니다.

각급 재정기관은 사회보장기금에 대한 경비 납부 비율 및 기준(실제 급여 지출의 4.7%)에 따른 납부를 감독하고 관리해야 합니다.

7. 사회보장기금의 수입과 지출 보고

매월 각 기관, 공장 등의 사회보장기금위원회는 재무부(회계부, 관리부)와 함께 본 기관의 사회보장기금 수입과 지출 및 계획 관리 상황을 보고서로 작성하여 상위 공동노동조합 연맹(전국노동조합연맹으로부터 직접 사회보장기금을 관리하도록 위임받은 기관)에 제출해야 합니다.

8. 1962년 1분기와 2분기 사회보장기금의 수입과 지출 및 계획 관리 상황 요약

과거에는 사회보장기금에 대한 경비 납부 방법에 구체적인 규정이 없어 각 기관, 공장 등은 사회보장기금을 위해 임시적으로 경비를 예상하여 공무원, 근로자, 직원에게 사회보장 제도에 따른 보조금을 지급하였습니다.

1962년 1분기와 2분기 사회보장기금에 대한 각 기관, 공장 등이 지급한 경비와 납부해야 할 경비를 구체적으로 정산하기 위해 각 기관, 공장은 아래의 규정에 따라 1분기와 2분기의 사회보장기금 수입과 지출 상황을 요약해야 합니다.

a) 1분기 사회보장기금 수입과 지출 상황을 요약한 기관에 대해서는:

- 납부 사항을 다시 검토하고, 이 규정의 내용과 일치하지 않는 부분이 있다면 정확한 수치로 수정해야 합니다.

- 1962년 2분기 사회보장기금 수입과 지출 상황을 즉시 요약해야 합니다.

b) 아직 사회보장기금 수입과 지출 상황을 요약하지 않은 기관, 공장은 1962년 1분기 사회보장기금 수입과 지출 보고서를 작성하여 공동노동조합 연맹에 제출하고, 동시에 1962년 2분기 사회보장기금 수입과 지출 보고서를 작성해야 합니다.

c) 보고서 양식: 1962년 1분기와 2분기 사회보장기금 수입과 지출 요약 보고서는 베트남 전국노동조합연맹이 지시한 통일 양식을 따르고, 이를 공동노동조합 연맹에 제출하여 공동노동조합 연맹이 이를 종합하여 베트남 전국노동조합연맹에 제출해야 합니다.

d) 보고 기한:

- 1분기 요약:

1962년 6월 20일까지 모든 기관, 공장, 공사장, 농장, 산림은 1분기 요약을 완료하고 공동노동조합 연맹 지역, 성, 도시 및 직업별 노동조합에 제출해야 합니다.

1962년 6월 30일까지 공동노동조합 연맹 지역, 성, 도시 및 직업별 노동조합은 1분기 보고서를 종합하여 베트남 전국노동조합연맹에 제출해야 합니다.

- 2분기 요약:

1962년 7월 15일까지 모든 기관, 공장, 공사장, 농장, 산림은 2분기 사회보장기금 수입과 지출 보고서를 공동노동조합 연맹 지역, 성, 도시 및 직업별 노동조합에 제출해야 합니다.

1962년 7월 30일까지 공동노동조합 연맹 지역, 성, 도시 및 직업별 노동조합은 2분기 보고서를 종합하여 베트남 전국노동조합연맹에 제출해야 합니다.

1962년 1분기와 2분기 사회보장기금 수입과 지출 정산에 대한 구체적인 규정:

a) 1962년 1월 1일부터 효력이 발생하는 임시 사회보장제도 조례의 원칙에 따릅니다.

b) 사회보장제도 및 정책을 공무원, 근로자, 직원에게 미처 공표하지 못한 기관, 공장 등은 병가 제도만 1개월 연기되지만, 1962년 2월 1일부터 모든 사회보장제도는 반드시 시행되어야 합니다.

c) 재무부, 노동부, 내무부, 전국노동조합연맹의 구체적인 계산에 따르면 사회보장기금에 납부되는 금액 중 실제 급여 지출의 4.7% 중 2.8%는 병가 기간 동안 공무원, 근로자, 직원에게 지급되는 보조금입니다. 따라서:

- 1962년 1월에 보험복지 제도(질병 휴가 보상금 포함)를 1962년 1월 1일부터 완전히 시행한 곳은 1962년 1월 임금 지출액의 4.7%를 보험복지 기금에 납부하고 실제 지출액으로 정산해야 한다.

- 1962년 1월에 아직 질병 휴가로 인한 휴업일에 대한 임금을 임금에서 지급하는 곳은 1962년 1월 임금 지출액의 (4.7% - 2.8%) 1.9%를 보험복지 기금에 납부해야 한다.

- 1962년 1월에 1962년 1월 16일부터 질병 휴가로 인한 휴업일에 대한 보상금을 보험복지 기금에서 지급하는 곳은 1962년 1월 임금 지출액의 (4.7% - 1.4%) 3.3%를 보험복지 기금에 납부해야 한다.

- 1962년 2월, 3월, 4월, 5월, 6월 등 이후 모든 기관과 공장은 매월 임금 지출액의 4.7%를 보험복지 기금에 납부해야 한다. 1962년 2월 1일까지도 아직 질병 휴가 보상금 제도를 시행하지 않고 질병 휴가로 인한 휴업일에 100%의 임금을 지급하는 기관과 공장은 1962년 2월 1일부터 이를 시행해야 하며, 임금 지출액의 4.7%를 보험복지 기금에 납부해야 한다.

질병으로 인해 지급된 임금은 보험복지 조례 제II장 제7조에서 규정된 질병 휴가 보상금 제도에 따라 조정되어야 하며, 차이 금액은 임금 기금으로 반환해야 한다.

그러나 가정 상황이 어려운 일부 질병으로 인한 휴가를 받는 공무원 및 직원들을 고려하여, 기관과 공장은 노동조합과 협력하여 각각의 경우를 구체적으로 검토하고 차액을 반환하는 방법으로 월별 임금에서 차감할 수 있으나, 최대 3개월을 초과해서는 안 된다.

진행 중에 어려움이나 장애가 발생하면 각 부처, 중앙 기관, 지역 행정위원회, 성 및 도시 당국은 재정부와 전국노동조합연맹에 보고하여 해결 방안을 연구하도록 해야 한다.