시행규칙 제 02호 1999년 제 1999/TT-BLĐTBXH 호는 정부가 1998년 11월 12일에 발표한 93/1998/NĐ-CP 호 정부령에 따른 사회보험이사회 조례 일부 개정 및 보완에 관한 정부령을 구체적으로 시행하기 위한 지침을 제공한다.

시행규칙

시행령 제93호 1998년 제1998-93-NĐ-CP 호 1998년 11월 12일 정부령에 따른 사회보장보험 조례 일부 개정 및 보충에 관한 지침

정부령 제12/1995-CP 호 1995년 1월 26일에 공포된 사회보장보험 조례 일부 조항을 개정 및 보충함

정부령 제12/CP 호 1995년 1월 26일 정부령에 부속하여 발포된 것

 

정부령 제93/1998/NĐ-CP 호 정부가 사회보장보험 조례 일부 조항을 개정 및 보충한 것에 대한 시행, 정부령 제12/CP 호 1995년 1월 26일 정부령에 부속하여 발포된 것에 대한 정부령 제93/1998/NĐ-CP 호 정부가 사회보장보험 조례 일부 조항을 개정 및 보충한 것에 대한 시행. 재무부는 1999년 1월 4일 제24-TCHCSN 호 공문에서 의견을 제출하였고, 노동부-상병 및 사회부는 다음과 같이 시행 지침을 제공한다.

I. 적용되는 제도

1. 사회보장보험 조례 제25조에 규정된 연령보다 이른 나이에 퇴직하는 근로자에 대한 제도는 정부령 제93/1998/NĐ-CP 제1조 제1항에 따라 개정 및 보충된 것으로 다음과 같이 규정된다.

a) 일반 직종 근로자에 대한 경우

남성은 만 50세 이상 60세 미만, 여성은 만 45세 이상 55세 미만이며, 사회보장보험에 20년 이상 가입하고 노동능력이 61% 이상 감소한 경우, 사회보장보험 조례 제27조 제1항 제a호에 따라 퇴직금을 산정하되, 남성은 60세, 여성은 55세보다 이른 나이에 퇴직한 경우, 사회보장보험 기준 월 평균 임금의 1%를 감소시킨다.

예: 당사자 X 씨는 1998년 12월 1일 퇴직하였으며, 퇴직 당시 58세였고, 사회보장보험에 28년간 가입하였으며, 노동능력이 61% 감소하였다. X 씨의 월 퇴직금 비율은 다음과 같이 계산된다.

사회보장보험 조례 제27조 제1항 제a호에 따른 퇴직금 비율 %:

15년 동안 45%

16년부터 28년까지 26% 추가, 총합: 71%.

60세보다 이른 나이에 퇴직한 경우의 감소 비율 %: (60세 - 58세) x 1% - 2%.

정부령 제93/1998/NĐ-CP에 따른 퇴직금 비율 %는: 71% - 2% = 69%.

b) 15년 이상 중노동, 독성, 위험 작업을 하거나, 0.7 이상 지역 보수를 받는 장소에서 15년 이상 또는 전쟁터 B, C, K에서 10년 이상 근무한 근로자에 대한 경우

남성은 만 50세 이상 55세 미만, 여성은 만 45세 이상 50세 미만이며, 사회보장보험에 20년 이상 가입하고 노동능력이 61% 이상 감소한 경우, 사회보장보험 조례 제27조 제1항 제a호에 따라 퇴직금을 산정하되, 남성은 55세, 여성은 50세보다 이른 나이에 퇴직한 경우, 사회보장보험 기준 월 평균 임금의 1%를 감소시킨다.

예: 당사자 N 씨는 1999년 1월 1일 퇴직하였으며, 퇴직 당시 50세였고, 사회보장보험에 29년간 가입하였으며, 그 중 15년은 중노동, 독성 작업을 하였으며, 노동능력이 61% 감소하였다.

N 씨의 월 퇴직금 비율은 다음과 같이 계산된다.

사회보장보험 조례 제27조 제1항 제a호에 따른 퇴직금 비율 %:

15년 동안 45%.

16년부터 19년까지 28% 추가, 총합: 73%.

정부령 제93/1998/NĐ-CP에 따른 퇴직금 비율 %는: 73% - 5% = 68%.

c) 15년 이상 특별 중노동, 독성, 위험 작업을 하여 사회보장보험에 20년 이상 가입하고 노동능력이 61% 이상 감소한 근로자(나이와 상관없이)에 대한 경우, 사회보장보험 조례 제27조 제1항 제a호에 따라 퇴직금을 산정하되, 남성은 55세, 여성은 50세보다 이른 나이에 퇴직한 경우, 사회보장보험 기준 월 평균 임금의 1%를 감소시킨다.

당사자 T 씨는 사회보장보험에 25년간 가입하였으며, 그 중 15년은 광산 내 기계 수리 작업을 하였다.

건강 상태가 악화되어, T 씨는 의학적 검사를 받아 노동능력이 61% 감소하였다는 결론을 얻었고, 1999년 2월에 퇴직하였으며, 퇴직 당시 48세였다.

예: T 씨의 월 퇴직금 비율은 다음과 같이 계산된다.

사회보장보험 조례 제27조 제1항 제a호에 따른 퇴직금 비율 %:

총합: 65%.

55세보다 이른 나이에 퇴직한 경우의 감소 비율 %: (55세 - 48세) x 1% = 7%.

15년 동안 45%.

총합은 65%로 계산됨

정부령 제93/1998/NĐ-CP에 따른 퇴직금 비율 %는: 65% - 7% = 58%.

d) 다음의 모든 조건을 충족하는 근로자는 월 퇴직금을 받을 수 있으며, 퇴직금 비율은 사회보장보험 조례 제27조 제1항 제a호에 따라 산정되며, 감소 비율 %는 적용되지 않는다.

남성은 만 55세 이상 60세 미만, 여성은 만 50세 이상 55세 미만이며, 노동능력 검사를 받지 않아도 됨.

사회보장보험에 30년 이상 가입하였음.

퇴직을 원하는 의향서를 제출하였음.

당사자 Q 씨는 1999년 1월에 퇴직하였으며, 퇴직 당시 55세였고, 30년 이상 근무하였으며, 사회보장보험에 가입하였으며, 퇴직금 비율은 75%로 계산되었다.

a, b, c 항에 해당하는 퇴직 근로자가 사회보장보험에 30년 이상 가입하였다면, 퇴직 시 일회성 보조금을 받을 수 있으며, 31년부터는 사회보장보험에 가입한 각 년마다 월 평균 임금 기준 퇴직금의 0.5배를 일회성 보조금으로 받을 수 있으며, 최대 5개월까지만 가능하다.

예: 2. 사회보장보험에 15년 이상 중노동, 독성, 위험 작업을 한 근로자의 월 평균 임금 기준 퇴직금 산정 방법은 정부령 제93/1998/NĐ-CP 제1조 제2항에 따라 다음과 같이 규정된다.

a) 적용 대상은 중노동, 독성, 위험 작업 또는 특별 중노동, 독성, 위험 작업에 대한 급여 등급표에 포함되어 사회보장보험에 15년 이상 가입한 근로자이다.

b) 중노동, 독성, 위험 작업을 15년 이상 수행한 기간 중 5년 연속 가장 높은 급여를 받은 기간을 선택하여 퇴직금을 산정할 수 있다.

당사자 K 씨는 1999년 2월에 퇴직하였으며, 중노동, 독성 작업에 대해 사회보장보험에 15년 이상 가입하였으며, 이후 전문가로서 근무하며 사회보장보험에 가입하였고, 퇴직할 때까지 계속되었다. K 씨의 임금 및 사회보장보험 가입 기록은 다음과 같다.

b) 15년 이상 중노동 또는 독성 작업으로 급여를 받은 기간 중 연속된 5년 동안 가장 높은 급여를 받은 기간을 기초로 퇴직금을 산정한다.

예: 1999년 2월 퇴역 조건을 충족한 김 성명 씨는 중노동 또는 독성 작업에 대한 급여로 15년 동안 근무하고 사회보장보험에 가입하였으며, 이후 전문직 급여를 받으며 다른 업무를 수행하다가 퇴역하였다. 김 씨는 다음 급여 및 사회보장보험 가입 기간을 거쳤다:

1970년 1월부터 1974년 12월까지 중노동 및 독성 작업을 수행하며 기계임금 331.5원을 받았으며 이를 2.49의 계수로 환산함;

1975년 1월부터 1980년 12월까지 중노동 및 독성 작업을 수행하며 기계임금 352.5원을 받았으며 이를 3.05의 계수로 환산함;

1981년 1월부터 1985년 12월까지 중노동 및 독성 작업을 수행하며 기계임금 375원을 받았으며 이를 3.73의 계수로 환산함;

1986년 1월부터 1999년 1월까지 경량 작업으로 전환하여 낮은 임금을 받았으며 퇴직 직전에는 전문직 6급에 해당하는 임금을 3.06의 계수로 받음.

씽 쿤(K)씨의 퇴직금 산정을 위한 임금은 1998년 제93호 시행령 제정에 따른 규정에 따라 1981년 1월부터 1985년 12월까지 5년 동안 사회보장보험에 납부한 임금 평균액(3.73)으로 산정됨.

예시 2: 1999년 1월 퇴직 조건을 충족한 공인 운전사 류 문 한(Nguyễn Văn H)씨는 중노동 임금으로 사회보장보험에 15년간 납부하였으나 그 임금은 여러 시기 동안 상이하였음: 1975년 1월부터 1977년 12월까지 16.5톤 차량 운전을 하며 2급 임금 372원을 받았으며 이를 2.56의 계수로 환산함;

1978년 1월부터 1980년 12월까지 40톤 차량 운전을 하며 2급 임금 438원을 받았으며 이를 3.27의 계수로 환산함;

1981년 1월부터 1983년 12월까지 25톤 차량 운전을 하며 2급 임금 394원을 받았으며 이를 2.98의 계수로 환산함;

1984년 1월부터 1986년 12월까지 14톤 차량 운전을 하며 3급 임금 372원을 받았으며 이를 3.07의 계수로 환산함;

1987년 1월부터 1989년 12월까지 30톤 차량 운전을 하며 3급 임금 438원을 받았으며 이를 3.73의 계수로 환산함;

1990년 1월부터 퇴직 시까지 소형 차량 운전을 하며 낮은 임금을 받았으며 이를 2.73의 계수로 환산함.

류 문 한(H)씨의 월 퇴직금 산정을 위한 월 평균 임금 산정 방법은 다음과 같음:

류 문 한(H)씨는 3.27과 3.73의 두 시기 동안 가장 높은 임금을 받았으나 연속되지 않았으므로 두 시기의 임금을 합산하지 않고 가장 높은 연속된 5년 동안의 평균 임금을 산정함.

이 경우, 1985년 1월부터 1989년 12월까지 5년 동안의 가장 높은 평균 임금을 산정함:

1985년 1월부터 1986년 12월까지는 3.07의 계수를 적용하여 임금을 산정함;

1987년 1월부터 1989년 12월까지는 3.73의 계수를 적용하여 임금을 산정함.

위에서 언급된 a항과 b항에 따른 퇴직금 산정은 국가가 정한 임금 척도 또는 표에 포함되지 않은 임금을 받는 근로자에게는 적용되지 않음.

3. 여성 근로자가 법 제1조 제3항에 따른 사회보장보험법령에 따라 출산휴가를 받는 동안, 근로자는 본인의 월 임금의 5%를 납부하지 않으며 사용자는 그에 따른 15%를 납부하지 않음. 이 기간은 다음의 규정에 따라 정해짐:

a) 여성 근로자가 법 제1조 제1항 및 제2항에 따른 사회보장보험법령에 따라 4개월, 5개월 또는 6개월의 출산휴가를 받거나 복수출산에 따른 추가 휴가를 받는 기간.

b) 법 제13조에 따른 사회보장보험법령에 따라 합법적으로 입양한 신생아를 양육하기 위해 휴직한 기간.

위 규정은 법 제12조 제3항에 따른 추가 휴가를 받는 경우에 적용되지 않음.

II. 시행 조치

1. 본 통고에서 규정된 대상에 대한 사회보장보험 수급 신청 절차와 서류는 현행 규정에 따름. 단, 본 통고 제1목 제1호 다항에 해당하는 사람들은 근로자의 신청서를 추가로 제출해야 함.

2. 본 통고는 1998년 11월 12일에 제정된 1998년 제93호 시행령 발효일로부터 15일 후에 효력을 발생함.

1998년 11월 12일에 제정된 1998년 제93호 시행령 발효일 이전에 사회보장보험 혜택을 받던 사람들에 대해서는 다시 혜택을 재산정하지 않음.

3. 본 통고에서 수정되거나 보완된 규정 외에 사회보장보험법령에 명시된 다른 내용은 1995년 1월 26일에 제정된 1995년 제12호 시행령과 1995년 4월 4일에 제정된 1995년 제6호 통고에 의거하여 그 효력을 유지함.

본 통고의 시행 중 발생하는 문제점은 노동부에 보고하여 연구 및 해결하도록 함./.