시행규칙 제 02/2005/TT-BNV 지침에 의한 직위급여 제도의 적용에 관한 공무원 및 공기업 직원

시행규칙

직위보수 제도의 시행에 관한 지침

공무원, 공무직원, 법인직원에 대한

국회의 상임위원회의 결의 제730/2004/NQ-UBTVQH11 호 2004년 9월 30일에 대한 국가공무원의 직급급여표와 직위보수표, 법원 및 검찰 부문의 전문직급급여표를 승인한 내용과 정부의 결의 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일에 대한 공무원, 공무직원, 법인직원 및 군인의 급여제도에 관한 내용을 시행하기 위해 재정부와 관련 부처와 협의한 결과, 국가기관 및 국가 소유 사업단에서 선출 또는 임명된 직위 보수 지침을 다음과 같이 시행한다.

        I. 적용범위 및 대상

1. 중앙부터 시, 현, 시현, 성에 이르는 국가기관에서 행정공무원 직급에 배치되어 직위보수를 받는 선출공무원.

2. 중앙부터 현까지의 국가기관 및 국가 소유 사업단에서 임명된 공무원, 공무직원, 법인직원(법원 및 검찰 부문의 전문직 포함)은 해당 기관의 설립권한을 가진 기관의 결정에 따라 직위보수를 받는다.

3. 국가 소속 인력으로 배치되고 공무원, 법인직원 직급에 배치된 공무원, 공무직원, 법인직원은 정당 외 단체에서 전문직을 맡는 경우 직위보수를 받는다.

        II. 원칙 및 직위보수 수령 및 중지 사항

1. 원칙:

공무원, 공무직원, 법인직원이 선출되거나 임명되어 직위를 맡으면 그 직위에 따른 직위보수를 받으며, 여러 직위를 맡고 있다면 가장 높은 직위에 따른 직위보수를 받는다.

2. 직위보수 수령 및 중지 사항:

a) 업무 요구에 따라 선출되거나 임명된 공무원, 공무직원, 법인직원이 다른 직위로 이동하는 경우, 새로운 직위의 직위보수가 낮다면 이전 직위의 직위보수를 유지한다.

b) 선출되거나 임명되어 다른 직위를 맡는 공무원, 공무직원, 법인직원이 새로운 직위의 직위보수가 이전 직위보다 낮다면, 업무 요구에 따른 이동이 아닌 경우, 새로운 직위로 임명된 날로부터 6개월 동안 이전 직위의 직위보수를 유지하며, 7개월째부터는 새로운 직위의 직위보수를 받는다.

c) 직위를 내려놓는 경우 (선출, 임명):

c1) 직위를 내려놓는 이유가 징계, 면직, 해임, 또는 재임용되지 않는 경우, 직위보수를 중지한다.

c2) 직위를 내려놓는 이유가 퇴역 연령에 도달하여 추가 근무기간을 얻거나 퇴역을 위한 직위를 내려놓는 경우, 현재 받는 직위보수를 유지한다.

c3) 조직 개편이나 인원 축소에 따라 직위를 내려놓는 경우, 정부 규정에 따라 별도 지침을 따르게 된다.

c4) 위 c1, c2, c3 항외의 다른 직위를 내려놓는 경우, 직위를 내려놓은 날로부터 6개월 동안 이전 직위의 직위보수를 유지하며, 7개월째부터는 직위보수를 중지한다.

d) 기타 사항:

d1) 기관 또는 단체에 최고 책임자가 없거나 최고 책임자가 직접 관리하지 않는 경우 (학업, 질병 등으로 인해), 해당 기관의 권한을 가진 기관의 결정에 따라 직위를 맡는 사람에게는 최고 책임자의 직위보수를 받으며, 직위를 맡는 결정이 취소되면 직위보수를 중지한다.

d2) 조직 변경으로 기관 또는 단체의 등급이 낮아진 경우, 기관 또는 단체의 등급 변경 결정 이전에 직위를 맡았던 사람들은 6개월 동안 이전 직위보수를 유지하며, 7개월째부터는 새로운 등급에 따른 직위보수를 받는다.

d3) 행정 구역 변경으로 인해 임시 직위를 맡게 된 사람들은 해당 직위에 따른 직위보수를 받으며, 임기 만료 후 선출되거나 임명된 직위에 따라 직위보수를 받는다. 임시 직위 기간 동안 받은 직위보수는 보존되지 않는다.

III. 직위보수 금액 및 지급 방법

1. 직위보수 금액:

직위보수 금액은 국회의 상임위원회의 결의 제730/2004/NQ-UBTVQH11 호 2004년 9월 30일과 정부의 결의 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일에 명시된 국가기관 및 국가 소유 사업단의 직위보수표에 따라 적용된다.

2. 직위보수 지급 방법

직위급여(단, 통일부총회 제11기 제730호 결의에 따른 대표단장, 부대표단장 및 전문활동 국회의원, 중앙직할시·도에 소재한 전문활동 국회의원의 차등계수를 포함함)는 월 급여와 함께 지급되며, 이는 사회보장연금 제도에 대한 납입 및 수혜를 산정하는데 사용된다.

IV. 이행 조직

1. 장관, 정부부처급 기관의 기관장, 중앙정부 소속 기관의 기관장, 중앙에 소재한 비정부기구의 대표, 중앙인민위원회 주석은 그 관할 범위 내의 기관과 단체에 대해 조직구조와 선거 또는 임명을 통해 선출된 직위를 검토하여 이 지침에서 설명된 방식으로 직위급여 제도를 일관되게 시행하도록 지시해야 한다.

2. 정부가 제204/2004/NĐ-CP 호에 따라 직위급여 구조를 규정한 기관과 단체는 해당 산업 또는 분야를 관리하는 부처 또는 정부부처(이하 "부"로 표기)는 재정부와 인사부 사이의 합의 후 구체적인 규정을 제정해야 한다.

제안 서류는 다음과 같다:

a) 조직 등급의 원칙 및 기준

b) 각 조직의 등급 수

c) 직위와 해당 직위급여 수준

산업 또는 분야를 관리하는 부처의 규정이 없는 동안은 현재 받고 있는 직위급여 수준을 유지한다(있다면). 이후 해당 부처의 규정이 있을 경우, 새로운 직위급여 수준과 이전 직위급여 수준 간의 차액을 사회보장연금 제도에 적용한다.

3. 베트남 사회보장공사 총경리는 베트남 사회보장공사 각 지방본부에 국가 규정에 따라 공무원, 공무직원, 공무원에게 사회보장연금을 적절히 징수하도록 지시한다. 만약 직위급여 수령이 규정에 위반되는 것을 발견하면, 각 지방 사회보장공사 본부장은 관련 권한을 가진 공무원 관리자에게 적절한 직위급여를 재지정하도록 요청하는 문서를 작성하고 이를 중앙사회보장공사에 보고한다(중앙사회보장공사에는 별도로 보낸다).

V. 효력 발생

||| 본 통고는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생

정부가 1993년 5월 23일에 발행한 제25/CP 호에 따른 직위급여 제도를 위한 지침 문서들을 폐기한다.

2. 이 지침에서 규정된 선거 또는 임명을 통한 직위급여는 2004년 10월 1일부터 적용된다.

2004년 10월 1일 이후에 선거 또는 임명을 통해 선출된 직위를 가진 공무원, 공무직원, 공무원은 해당 권한을 가진 기관의 승인을 받은 날부터 이 지침에 따라 직위급여를 받는다.

3. 비밀기관과 군대의 직위에 대한 지침은 별도로 제공된다.

4. 당 기관, 민족단결협의회 및 단체의 직위(선거 또는 임명)는 중앙조직국의 지침에 따라 직위급여 제도를 시행한다. 시행 과정에서 발생하는 문제는 각 부처, 지역은 인사부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처, 지방은 내무부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.

장관

(서명)

도 꽝 트롱