본 통지는 정부령 제118-2006-NĐ-CP에 따라 공무원 및 공직자가 국가 기관 또는 조직의 재산에 손해를 입힌 경우 물질적 책임을 처리하는 방법에 대해 설명하며, 보상의 경우와 수준, 그리고 처분받은 사람의 항고권에 대한 세부 사항을 규정한다.
적용 범위
국가 기관 및 조직 내의 공무원 및 공직자; 해당 기관 또는 조직의 책임을 처리할 권한이 있는 최고 책임자
핵심 사항
- 근로계약을 체결한 사람은 근로기본법(조항 1)에 따라 물질적 책임을 처리하지 않고 근로기본법을 따르게 된다.
- 불가항력적인 원인으로 인해 손해를 입힌 경우, 공무원은 관리 기관에 보고하고 해명해야 하며 확인을 받아야 한다(조항 3).
- 책임 물질 처리 회의는 구성된 날로부터 15일 이내에 모여 손해 보상 금액을 제안해야 한다(조항 2.2).
- 각각의 개인이 위반 정도를 확인할 수 없는 경우, 손해 보상 비용은 관련 공무원들에게 평등하게 분배된다(조항 2.5).
- 보상 기한을 지키지 않은 공무원은 매월 월급에서 20%가 차감된다(조항 2.6).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 공무원들의 국가 재산 보호에 대한 책임을 강화한다.
- 손해 보상과 관련된 관리 비용과 항고 비용을 줄인다.
- 공무원들이 보상 기한을 지키지 않으면 재정적 어려움을 겪을 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
근로계약을 체결한 사람이 물질적 책임을 어떻게 처리받는가?
근로기본법과 관련 지침(조항 1)에 따라 처리한다.
손해를 입힌 원인이 불가항력적인 경우, 공무원은 무엇을 해야 하는가?
관리 기관에 보고하고 해명하며 확인을 받아야 한다(조항 3).
책임 물질 처리 회의의 회의 기간은 얼마나 되는가?
구성된 날로부터 15일 이내에 회의를 열어야 하며 복잡한 경우에는 45일을 넘지 않아야 한다(조항 2.2).
여러 사람이 함께 손해를 입혔지만 각자의 위반 정도를 확인할 수 없는 경우 어떻게 처리되는가?
손해 보상 비용은 관련 공무원들에게 평등하게 분배된다(조항 2.5).
보상 기한을 지키지 않은 공무원은 월급에서 몇 퍼센트가 차감되는가?
보상 결정에 따라 보상을 완료할 때까지 매월 월급에서 20%가 차감된다(조항 2.6).
전문
|
내무부 - 재정부 |
사회주의 공화국 베트남 |
|
번호: 02/2008/TTLT-BNV-BTC |
하노이, 2008년 5월 20일 |
통지연합
정부령 제118/2006/NĐ-CP 호 2006년 10월 10일에 대한 "공무원 및 공직자에 대한 물질적 책임 처리에 관한 규정"의 시행에 관한 지침
정부령 제118/2006/NĐ-CP 호 2006년 10월 10일에 대한 "공무원 및 공직자에 대한 물질적 책임 처리에 관한 규정"(이하 "정부령 제118/2006/NĐ-CP"라고 함)을 시행함에 있어, 내무부와 재정부는 다음과 같이 지침을 시행한다.
I. 일반 규정
1. 국가 기관, 단체, 단위에서 근무하는 노동계약을 체결한 자가 물질적 손해를 발생시키면 정부령 제118/2006/NĐ-CP의 규정에 따라 물질적 책임을 처리하지 않고 노동법과 관련 지침에 따라 처리한다.
2. 기관, 단체, 단위의 책임자가 공무원 또는 공직자가 물질적 손해를 발생시킨 후 자발적으로 손해를 배상하기로 한 신청을 동의하지 않을 경우에도, 여전히 공무원 또는 공직자의 위반에 대한 물질적 책임 처리를 위한 협의회를 구성해야 한다.
3. 정부령 제118/2006/NĐ-CP 제3조 제7항에 따른 불가항력적인 원인으로 인한 물질적 손해를 발생시킨 공무원 또는 공직자는 손해를 보고하고 설명하며, 해당 공무원 또는 공직자를 관리하는 기관의 권한 있는 기관은 이를 확인해야 한다.
4. 공무원 또는 공직자가 물질적 책임 처리 결정에 동의하지 않을 경우, 법에 따른 항소 절차를 통해 항소할 수 있으나, 항소를 처리하는 기관의 결정이 나올 때까지는 물질적 손해 배상 결정을 준수해야 한다.
II. 공무원 및 공직자에 대한 물질적 책임 처리
1. 소모된 재산이 아직 사용 가치가 남아 있는 경우, 협의회는 재산의 실제 가치를 기준으로 손해 배상을 결정한다.
2. 협의회가 구성된 날로부터 15일 이내에 협의회는 회의를 열고 손해 배상 금액과 방법을 제안해야 하며, 복잡한 사안이라면 최대 45일까지 연장될 수 있다. 협의회가 두 번 초청장을 보내도 공무원 또는 공직자가 참석하지 않는 경우에는 협의회는 회의를 진행하여 손해 배상 금액과 방법을 제안한다.
3. 협의회가 손해 배상을 결정한 후 새로운 사실이 발견되어 협의회의 결론과 다른 손해 배상의 성격과 정도가 변경되는 경우, 협의회를 다시 구성하여 권한 있는 기관에 손해 배상 금액과 방법, 시기를 재결정하도록 제안해야 한다.
4. 정부령 제118/2006/NĐ-CP 제3조 제6항에 따라 협의회를 구성하지 않는 경우, 재산 손해를 발생시킨 행위를 발견한 날로부터 15일 이내에 기관, 단체, 단위의 책임자는 손해 배상 결정을 내려야 하며, 결정에는 배상 금액, 방법, 시기 등을 명시해야 한다.
5. 여러 공무원 또는 공직자가 공동으로 재산을 손실하거나 파손하여 손해를 발생시켰을 경우, 각자의 책임과 위반 정도를 구분할 수 없는 경우에는 손해 배상 금액을 각자에게 평등하게 분배한다.
6. 공무원 또는 공직자가 배상 기한을 지키지 않은 경우, 기한이 만료된 날부터 매월 월급의 20%를 차감하여 배상금을 지급할 때까지 계속 차감된다.
1. 공무원 또는 공직자를 직접 관리하는 기관, 단체, 단위는 법에 따라 손해 배상금을 추적, 징수, 관리하고 사용해야 한다.
III. 실행
1. 부총리, 정부 직속 기관의 장, 중앙 직할 시, 도의 인민위원회 주석은 공무원 및 공직자에 대한 물질적 책임 처리를 실시하고 감독한다.
2. 정부 중앙인사위원회(현 내무부)가 1999년 3월 27일에 발행한 통지 제05/1999/TT-TCCP에 따른 공무원 및 공직자에 대한 물질적 책임 처리 지침(정부령 제97/1998/NĐ-CP에 따른 징계 및 물질적 책임 처리)과 본 통지와 충돌하는 다른 지침은 폐지된다.
3. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 갖는다.
4. 시행 과정에서 문제가 발생하면 내무부와 재정부에 알려달라.
|
재무부 장관 |
내무부 장관 |
|
|
|
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: