시행규칙 제 02호 2017년도 국방부령 안전 및 직업보건 교육에 관한 규정

시행규칙

안전 및 위생 작업 교육에 관한 규정

2015년 6월 22일 제정된 법률 "규범 법령 발부에 관한 법률"에 근거함

2016년 5월 15일 제정된 정부령 제44호 2016년 제2016-44-NĐ-CP호 안전 및 위생 작업 법률 시행 세부사항에 따라 기술 안전 작업 검정, 안전 및 위생 작업 교육, 작업 환경 모니터링 활동에 대한 세부 사항을 규정함.

2013년 4월 22일 제정된 정부령 제35호 2013년 제2013-35-NĐ-CP호 국방부 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함.

기술총국장의 제안에 따라,

국방부 장관은 안전 및 위생 작업 교육에 관한 시행규칙을 제정함.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 시행규칙은 국방부 내에서의 안전 및 위생 작업 교육에 대한 세부 사항과 지침을 규정하며, 교육 대상, 교육 내용, 교육 조직 및 각 기관, 단위의 책임을 포함함.

조 2. 적용대상

1. 지휘관(고용주) 및 군인, 국방공무원, 계약직 근로자, 체험 근로자, 직업 훈련생, 실습생 등 국방부 관할 기관, 단위, 기업(외국과 합작한 기업 포함)에서 근무하는 근로자.

2. 관련 기관, 단위, 조직 및 개인

장 II

안전 및 위생 작업 교육의 대상, 내용, 일반 요구사항

조 3. 안전 및 위생 작업 교육 참가 대상

1. 그룹 1: 지휘 및 관리 업무를 수행하는 사람

가) 중대급 및 상당 단위 지휘관, 사단급 및 상당 단위 지휘관; 중대급 이상 규모의 기업 총감독관, 감독관;

나) 제1항 조문에서 규정한 단위의 부지휘관으로 안전 및 위생 작업 업무를 맡은 사람;

다) 중대급, 사단급 및 상당 단위 기술 주임, 부주임; 전략, 작전, 작전단위 무기, 탄약, 화학물질, 연료 주임, 부주임.

2. 그룹 2: 안전 및 위생 작업 업무를 수행하는 사람

가) 제1항 조문에서 규정한 단위에서 안전 및 위생 작업 업무 전담 또는 준전담 업무를 맡은 공무원;

나) 작업장에서 직접 안전 및 위생 작업을 감독하는 사람.

3. 그룹 3: 안전 및 위생 작업 요구가 엄격한 업무를 수행하는 근로자는 본 통지부록 I에 따라 규정됨.

4. 그룹 4: 제1항, 제2항, 제3항 및 제5항 조문에서 규정된 그룹에 속하지 않는 근로자(국방 기업에서 근무하는 외국인 근로자, 외국과 합작한 기업에서 근무하는 근로자; 단위에서 직업 훈련, 실습, 체험 근무를 하는 사람; 방위력 증강 예비군, 방위력 증강 예비군이 국방, 안보 임무를 수행할 때 포함됨).

5. 그룹 5: 의료 업무를 수행하는 사람.

6. 그룹 6: 안전 및 위생 작업 네트워크 참여자(안전 및 위생 작업원).

조 4. 안전 및 위생 작업 교육 내용

1. 그룹 1 교육:

가) 국방부의 안전 및 위생 작업 관련 정책, 법률 및 규정 시스템;

나) 안전 및 위생 작업 업무 업무 능력, 즉: 기관, 단위에서의 안전 및 위생 작업 규정의 조직, 관리 및 실행. 단위 지휘관과 근로자의 안전 및 위생 작업 업무에 대한 권리와 의무. 책임 분배; 안전 및 위생 작업 업무에 대한 권한 위임; 단위 내 안전 및 위생 작업 조직의 활동 내용. 작업에서의 위험 요소에 대한 기본 지식; 작업 조건 개선을 위한 예방 방법. 작업장에서의 안전 및 위생 문화.

2. 그룹 2 교육

가) 안전 및 위생 작업 관련 정책, 법률 시스템; 국방부의 안전 및 위생 작업 관련 법규 시스템;

나) 안전 및 위생 작업 업무 능력, 즉: 기관, 단위에서의 안전 및 위생 작업 규정의 조직, 관리 및 실행. 안전 및 위생 작업을 보장하기 위한 내규, 규칙, 절차, 방법 수립. 단위 지휘관과 근로자의 안전 및 위생 작업 업무에 대한 책임 및 권한 분배. 작업에서의 위험 요소에 대한 기본 지식; 작업 조건 개선을 위한 예방 방법. 안전 및 위생 작업을 위한 연간 계획 수립 및 실행. 위험 요소 분석 및 평가 및 긴급 대응 계획 수립. 안전 및 위생 작업 관리 시스템 수립; 자체 검사 업무 능력; 작업 사고 조사 업무. 기술 안전 검정 업무; 안전 및 위생 작업 요구가 엄격한 기계, 설비, 물자, 물질 관리. 안전 및 위생 작업 교육, 정보 제공, 홍보; 작업 환경 모니터링. 작업 사고 응급처치 및 직업병 예방. 안전 및 위생 작업에 대한 경쟁, 포상, 징계, 통계, 보고 업무.

다) 전문 교육: 기계, 설비, 물자, 물질에서 발생하는 위험 요소에 대한 종합 지식; 안전 및 위생 작업 요구가 엄격한 기계, 설비, 물자, 물질 작업을 위한 안전한 작업 절차. 기관, 단위, 기업의 임무와 관련된 전문 기술, 업무, 산업 지식.

3. 그룹 3 교육

가) 안전 및 위생 작업 관련 정책, 법률 시스템; 국방부의 안전 및 위생 작업 관련 법규 시스템;

나) 안전 및 위생 작업에 대한 기본 지식: 근로자에 대한 안전 및 위생 작업 정책, 제도. 작업장에서의 위험 요소에 대한 기본 지식 및 작업 조건 개선 방법. 안전 및 위생 작업 네트워크의 기능 및 임무. 안전 및 위생 작업 내규; 안전 및 위생 작업 표지판, 안내 표지; 안전 장비 사용 및 개인 보호 장비 사용; 작업장에서의 안전 문화. 작업 사고 응급처치 및 직업병 예방 업무 능력 및 기술.

c) 전문 교육: 기계, 설비, 물자, 위험 요소를 발생시키는 물질에 대한 종합적인 지식, 엄격한 안전 및 작업 환경 보건 요구 사항과 관련된 위험 관리 분석 및 평가 방법; 안전 및 작업 환경 보건 작업 절차; 근로자의 작업과 관련된 안전 및 작업 환경 보건 기술.

4. 그룹 4 교육

a) 사용자와 근로자의 권리와 의무. 근로자의 안전 및 작업 환경 보건 정책 및 제도. 작업장에서의 위험 요소에 대한 기본 지식 및 작업 조건 개선 방법. 안전 및 작업 환경 보건 네트워크의 역할과 책임; 작업장 안전 문화. 안전 및 작업 환경 보건 규칙; 안전 및 작업 환경 보건 표지판 및 안내 표지판; 안전 장비 및 개인 보호 장비 사용, 업무 능력 및 작업 부상 응급 처치 및 직업병 예방 기술.

b) 현장 교육: 작업장에서의 작업 절차 및 안전 및 작업 환경 보건 요구 사항.

5. 그룹 5 교육

가) 안전 및 위생 작업 관련 정책, 법률 시스템; 국방부의 안전 및 위생 작업 관련 법규 시스템;

b) 단위 내 안전 및 작업 환경 보건 조직 체제, 관리 및 규정 준수. 안전 및 작업 환경 보건 업무의 책임과 권한 구분. 작업장에서의 위험 요소에 대한 기본 지식 및 예방 및 작업 조건 개선 방법; 작업장 안전 문화;

c) 직업 의료 전문 자격증 교육: 작업장에서의 유해 요소; 작업 환경 모니터링을 통한 유해 요소 평가를 위한 조직. 작업장 작업 환경 보고서 작성; 흔히 발생하는 직업병 및 예방 방법. 직업병 진단, 업무 배치 검사, 직업병 진단 보고서 준비, 응급 처치 및 구급 기술 조직 및 능력. 작업장 질병 예방; 식품 안전; 식품 샘플 채취 및 보관 절차. 근로자에게 현물 보충 및 영양 제공을 위한 조직 실시. 작업장 건강 증진, 작업장 비감염성 질병 예방. 작업 환경 보건 업무 수행을 위한 지식, 기술 및 방법. 작업 환경 보건 및 직업병 예방 교육 방법. 작업장 작업 환경 보건 및 직업병 정보 관리; 근로자 건강 상태 및 직업병 환자 건강 상태 보고서 관리. 안전 및 작업 환경 보건 업무 수행을 위한 협력 업무.

6. 그룹 6 교육:

안전 및 작업 환경 보건 네트워크에 참여하는 근로자는 해당 그룹의 교육 내용 외에도 안전 및 작업 환경 보건 업무 수행을 위한 기술 및 방법 교육을 받는다.

제5조. 최초 교육 시간

1. 그룹 1 및 그룹 4: 최소 16시간, 시험 시간 포함.

2. 그룹 2: 최소 48시간, 이론 교육, 실습 및 시험 시간 포함.

3. 그룹 3: 최소 24시간, 시험 시간 포함.

4. 그룹 5: 최소 56시간, 시험 시간 포함. 그 중 직업 의료 전문 자격증 교육은 최소 40시간, 안전 및 작업 환경 보건 교육은 최소 16시간이다.

5. 그룹 6: 안전 및 작업 환경 보건 교육 내용 외에 최소 4시간 추가 교육.

조 6. 안전 및 작업환경 보건 교육, 지식과 기술의 보충 및 업데이트, 정기 교육

1. 교육기관, 단위, 조직은 국방부 장관이 발포한 교육 프레임워크에 따라 실제 요구에 맞는 교육 프로그램과 교재를 작성한다.

2. 안전 및 작업환경 보건 교육, 지식과 기술의 보충 및 업데이트, 정기 교육은 2016년 5월 15일 정부가 발포한 안전 및 작업환경 보건 법률 시행세부규정(이하 "제44/2016/NĐ-CP 호") 제21조의 규정에 따라 이루어진다.

3. 교육 내용은 각 단위의 군사 임무 특수성을 충족시키도록 실제 상황에 근거해야 한다.

장 III

작업환경 보건 교육 조직

조 7. 작업환경 보건 교육 강사 자격 기준

1. 전문 기술 자격 기준은 제44/2016/NĐ-CP 호 제22조의 규정을 따르며,

2. 정치적으로 명확한 이력, 군대 환경에서 활동할 수 있는 건강 상태, 우수한 도덕성, 견고한 정치적 원칙, 그리고 조직에서 부여하는 모든 임무를 수행할 준비가 되어 있어야 한다.

3. 연속적인 근무 기간은 중대급 이상의 기관에서 확인된 것으로 인정된다.

조 8. 교육 참가자 인증서, 안전 카드, 작업환경 보건 전문 자격 증명 관리

1. 교육 참가자 인증서와 안전 카드 발급은 제44/2016/NĐ-CP 호 제24조 제1항 a호 및 제2항 a호의 규정에 따라 이루어진다.

교육 참가자 인증서 양식은 본 통지에 첨부된 부록 III에 따른 규정에 따라, 안전 카드 양식은 본 통지에 첨부된 부록 IV에 따른 규정에 따라 이루어진다.

3. 작업환경 보건 전문 자격 증명 발급.

a) 작업환경 보건 전문 자격 증명 발급은 제44/2016/NĐ-CP 호 제24조 제3항의 규정에 따라 이루어진다;

b) 군 예방의학원/군의과국, 남부 군 의료센터/군의과국은 작업환경 보건 전문 교육을 받은 사람에게 검사를 통과한 후 해당 자격 증명을 발급한다.

c) 작업환경 보건 전문 자격 증명은 본 통지에 첨부된 부록 V에 따른 양식에 따라 이루어진다.

4. 그룹 4 교육 참가자 추적 기록

a) 중대급 이상의 단위 지휘관은 그룹 4 교육 참가자의 교육 결과를 단위 교육 업무 추적 기록에 기록한다.

b) 교육 업무 추적 기록은 본 통지에 첨부된 부록 VI의 모델 03에 따른 규정에 따라 이루어진다.

5. 교육 조직, 자체 교육을 위한 조건을 갖춘 기관, 단위는 교육 참가자 인증서, 안전 카드, 작업환경 보건 전문 자격 증명 발급을 위한 추적 기록을 본 통지에 첨부된 부록 VI의 모델 01과 02에 따른 규정에 따라 작성한다.

조 9. 교육 인증서, 안전 카드 발급 기간 및 직업 보건 전문 자격 증명 발급 기간

1. 교육 인증서와 안전 카드는 2년 유효기간을 가지며, 직업 보건 전문 자격 증명은 5년 유효기간을 가집니다.

2. 교육 인증서, 안전 카드, 직업 보건 전문 자격 증명이 만료되기 30일 전까지 각 기관, 단위, 기업의 지휘자는 해당 인증서를 발급받은 사람들의 명단과 교육 결과 또는 안전 및 위생 교육에 대한 지식과 기술을 업데이트한 증빙 서류를 교육 권한이 있는 기관, 단위, 조직에 제출해야 합니다. 교육 결과가 요구 사항을 충족하면 이 조 제11항에 따라 교육 인증서, 안전 카드, 직업 보건 전문 자격 증명을 발급받을 수 있으며, 그렇지 않으면 재교육을 요청하는 문서를 제출해야 합니다.

조 10. 교육 기관 분류 및 교육 활동 자격 인증서 발급 조건

교육 기관 분류 및 교육 활동 자격 인증서 발급 조건은 44/2016/NĐ-CP 호 정부 명령 제26조에 따른 규정에 따릅니다.

조 11. 교육 활동 자격 인증서 발급, 재발급, 연장, 회수 권한 및 절차; 직업 보건 전문 자격 증명 발급 기관 인증

1. 교육 활동 자격 인증서 발급, 재발급, 연장, 회수 권한 및 직업 보건 전문 자격 증명 발급 기관 인증은 44/2016/NĐ-CP 호 정부 명령 제27조에 따른 규정에 따릅니다.

2. 기술총국은 관련 기관과 협력하여 B 및 C 등급 교육 활동 자격 인증서 발급, 재발급, 연장, 회수를 위한 교육을 진행합니다. 이는 본 조 제1항에 따른 규정에 따라 이루어집니다.

3. 국방부 군의처는 관련 기관과 협력하여 직업 보건 전문 자격 증명 발급을 위한 교육을 진행합니다. 이는 본 조 제1항에 따른 규정에 따라 이루어집니다.

4. 교육 활동 자격 인증서 발급, 재발급, 연장 절차 및 직업 보건 전문 자격 증명 발급 기관 인증 절차는 44/2016/NĐ-CP 호 정부 명령 제26조 제1항, 제2항 및 제3항에 따른 규정에 따릅니다.

5. 교육 활동 자격 인증서 발급, 재발급, 연장 절차:

교육 활동 자격 인증서 발급, 재발급, 연장이 필요한 기관은 본 조 제2항에 따른 규정에 따라 적격 기관에 1부 신청서를 제출합니다. 안전 및 위생 교육 활동에 대해서는 기술총국에 제출하고, 직업 보건 교육 활동에 대해서는 국방부 군의처에 제출하여 심사받습니다.

연장 신청서를 제출할 경우, 교육 기관은 인증서 유효기간 만료 30일 전까지 적격 기관에 제출해야 합니다.

적격 기관은 신청서를 접수한 날로부터 30일 이내에 심사 후 교육 활동 자격 인증서를 발급해야 합니다. 발급하지 않을 경우, 문서로 통보하며 이유를 명시해야 합니다.

6. 직업 보건 전문 자격 증명 발급 기관 공표 절차:

직업 보건 전문 자격 증명 발급을 위한 교육을 실시하기 전, 의료 기관은 국방부 군의처에 4항에 따른 규정에 따라 공표를 위한 신청서를 제출합니다.

의료 기관이 신청서를 제출한 날로부터 30일 이내에 국방부 군의처는 심사 후 직업 보건 전문 자격 증명 발급을 위한 교육을 실시할 수 있는 기관을 공표합니다. 교육 조건을 충족하지 못한 경우 문서로 통보하며 이유를 명시합니다.

7. 자체 교육 기관

a) 중대 및 상당 단위 이상 지휘관은 법에 따라 그룹 3 교육 참가자에게 안전 카드를 발급하고, 그룹 4 교육 참가자의 교육 결과를 교육 추적록에 기록해야 합니다.

b) 자체 안전 및 위생 교육 기관 활동 조건 검토 절차:

자체 안전 및 위생 교육을 원하는 기관은 본 조 제4항에 따른 규정에 따라 적격 기관에 1부 신청서를 제출합니다.

적격 기관은 신청서를 접수한 날로부터 30일 이내에 검토 후 기관에 미충족 조건을 문서로 통보합니다.

30일 기간이 종료되면, 적격 기관이 기관이 교육 활동 조건을 충족하지 못했다는 통보를 하지 않으면, 기관은 제안 범위 내에서 자체 교육을 진행할 수 있습니다.

5년 후, 자체 교육 활동 조건을 충족한 날로부터, 기관은 적격 기관에 신청서를 제출하여 교육 활동 조건을 다시 검토받아야 합니다.

8. 교육 활동 자격 인증서 발급, 재발급, 연장 모델 및 기간:

a) 안전 및 위생 교육 활동 자격 인증서는 기술총국이 본 통지 부록 8 제1모델에 따라 발급하며, 부대 직속 국방부 기술 부서 또는 안전 및 보호 작업 관리 기관은 본 통지 부록 8 제2모델에 따라 발급합니다.

b) Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động có thời hạn 05 năm đối với trường hợp cấp mới hoặc gia hạn. Trường hợp cấp lại thì thời hạn là thời gian còn lại của Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đã được cấp.

9. Thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: Khi đơn vị, tổ chức huấn luyện vi phạm các quy định tại Thông tư này trong quá trình tổ chức huấn luyện.

조 12. 안전 및 작업보건 교육 조직 분류

1. 국방부 소속 단위의 주요 기관:

a) 국방부 소속 단위의 지휘관은 그 단위의 제1, 2, 5그룹 대상자에게 교육을 실시하고 교육 수료증을 발급한다.

b) 국방부 소속 단위의 기술 부서 또는 안전 보호 업무 관리 기관은 그 단위의 제1, 2, 5, 6그룹 나머지 대상자에게 교육을 실시하고 교육 수료증을 발급한다.

c) 군의원 부서는 관련 기관과 협력하여 제5그룹 대상자에게 작업보건 전문 자격 증명을 발급하기 위한 교육을 실시한다.

2. 중대급 이상 단위의 지휘관은 제3그룹 교육 수료자를 위해 안전 카드를 발급하고, 제4그룹 교육 수료자의 교육 결과를 단위 내 교육 추적록에 기록한다.

3. 기술총국은 정기적으로 전군 규모의 교육을 실시하여 국방부의 안전 및 작업보건 관련 정책, 법률, 규정을 업데이트하고 보급한다. 업무 내용과 기본적인 안전 및 작업보건 지식을 포함하며, 기계, 설비, 물자, 위험 요소 발생물질 등에 대한 지식을 교육하고 위험 관리를 위한 분석, 평가, 관리 방법을 교육한다.

4. 국방부 군의원국은 정기적으로 전군 규모의 교육을 실시하여 국방부의 작업보건 관련 정책, 법률, 규정을 업데이트하고 보급한다. 업무 내용과 기본적인 작업보건 지식을 포함하며, 작업 환경 모니터링 및 평가, 작업보건 계획 및 방안 수립, 작업보건 장비 및 조건 제공, 작업보건 교육 전파 방법 등을 교육한다. 작업 환경, 흔히 발생하는 작업 질병 및 예방 방법, 작업 질병 진단 및 검사, 응급 처치, 작업보건 정보 관리, 작업자 건강 기록 관리 등을 교육한다.

조 13. 교육 조직의 권리와 비용

1. 이 통지 제2조에서 정한 대상자가 참여하는 교육 시간은 근무 시간으로 인정되며, 국가와 군대의 규정에 따라 급여와 다른 모든 권리를 받는다. 계약 노동자, 직업 교육생, 실습생, 시험 기간 동안의 작업보건 교육 참여자는 합의된 계약 조건에 따라 권리가 적용된다.

2. 교육 비용, 교육 수료증 인쇄 비용, 안전 카드, 작업보건 전문 자격 증명 인쇄 비용은 예산 사업 비용에서 출연되며, 회계 및 영업 단위는 제품 비용 또는 유통 비용에 반영된다.

3. 단위 지휘관, 기업(고용주)은 법령에 따른 산업재해 보험, 작업 질병 보험, 작업보건 교육 준수 시 교육 비용 지원을 받을 수 있다. 교육에 참여하는 근로자가 산업재해 보험, 작업 질병 보험에 가입한 기간이 규정에 따라 있을 때이다.

장 IV

기관 및 단체의 책임

조 14. 기술총국의 책임

1. 이 통지를 전군 단위에 보급하고 지도하며 관리한다.

2. 전군의 작업보건 교육 활동을 감사하고 점검하며, 규정 위반 행위를 발견하고 처리할 것을 제안한다.

3. 국방부 사회보장기관과 협력하여 전군 단위의 작업보건 교육 비용 지원 관련 세부 지침과 절차를 설명한다.

4. 국방부 관련 기관과 협력하여 작업보건 교육 관련 민원 및 고발 사항을 처리한다.

5. 정기적으로 작업보건 교육 상황을 정리하고 종합하여 국방부 총장에게 보고한다.

조 15. 국방대학 교육국/국방부 총참모부의 책임

1. 기술총국과 협력하여 제2조에서 규정된 대상에 대한 안전 및 작업환경 교육의 내용, 형식, 시기를 통일한다.

2. 전투준비 교육에 관한 법률 시행규칙 등 관련 법령을 검토하고 안전 및 작업환경 교육에 관한 미비한 내용을 보완하여 국방부 총참모장에게 보고하여 일관된 지침을 마련한다.

조 16. 국방부 산하 단위 지휘관의 책임

1. 이 법률 시행규칙을 소속 기초 단위까지 확산시키고 실행한다.

2. 안전 및 작업환경 교육을 실시하며, 기술 부서, 군의 부서, 관련 기관 및 소속 지휘관들에게 이 법률 시행규칙 제12조에 따른 안전 및 작업환경 교육을 실시하도록 지시한다.

3. 재정 부서를 통해 안전 및 작업환경 교육 지원 경비 예산을 작성하고 집행하며 결산한다.

4. 소속 단위에서의 안전 및 작업환경 교육 실시 상황을 점검하고 감독한다.

5. 반기와 연말에 각각 안전 및 작업환경 교육 실시 상황을 국방부(기술총국을 통해)에 보고한다.

조 17. 기초 단위의 책임

1. 중대 또는 그 이상급 단위, 기업, 공공기관은 매년 안전 및 작업환경 교육 계획을 수립하고 제3조에서 정한 대상에 대한 교육을 실시해야 한다. 계획에는 교육 대상별 교육 내용, 수량, 강사, 교재, 교육 일정, 예산 및 교육 시설이 명확히 포함되어야 한다.

2. 이 법률 시행규칙 부록 6에 따라 안전 및 작업환경 교육 관리 체계를 작성하고 이를 단위 내에 보관하며 필요시 제출해야 한다.

3. 중대 또는 그 이상급 단위, 기업, 공공기관은 같은 국방부 직속 기관으로서 안전 및 작업환경 교육 요구가 동일한 경우 해당 기관들 간 또는 다른 지역 기관들과 협력하여 적격 강사를 활용하거나 이 법률 시행규칙 제11조에 따른 교육 허가증을 받은 단위로부터 교육을 받을 수 있다.

4. 다른 단위에서 지원 인력을 받아 수행하는 경우, 지원 단위는 해당 인력의 지휘관에게 교육 조직 책임을 분담하고 엄격히 점검하며, 지원 인력의 안전 및 작업환경 보장을 책임진다.

5. 외부 인원이 단위를 방문하여 검사, 견학, 실습을 하는 경우, 안전 및 작업환경 보장 요구에 따라 해당 인원에게 교육 및 지도를 제공해야 한다. 교육 및 지도 후, 교육받은 인원은 교육 관리 체계에 서명해야 한다.

6. 중대 또는 그 이상급 단위, 기업, 공공기관(관리 권한에 따라)은 매년 엄격한 안전 및 작업환경 요구 사항을 가진 직원 명단과 교육 실시 상황을 국방부 직속 상위 단위(기술국 또는 작업환경 보장 관리 기관을 통해)에 보고해야 한다.

7. 중대 또는 그 이상급 단위는 안전 및 작업환경 교육 지원 경비 예산을 작성하고 집행하며 결산한다.

장 V

시행규정

조항 18. 이행 조항

이 법률 시행규칙 제143/2014/TT-BQP호 발효 이전에 발급된 안전 및 작업환경 교육 인증서는 인증서에 기재된 유효기간 동안 사용할 수 있다.

조 19. 효력 발생

이 법률 시행규칙은 2017년 2월 20일부터 효력을 발생하며, 국방부 장관이 발행한 안전 및 작업환경 교육 법률 시행규칙 제143/2014/TT-BQP호를 대체한다.

조 20. 이행 책임

1. 기술총국 주임, 관련 기관 및 단위의 책임자들은 이 법률 시행규칙을 집행한다.

2. 집행 과정에서 발생하는 문제점은 관련 기관, 단위, 조직 및 개인들이 즉시 국방부(기술총국을 통해)에 신고하여 처리하도록 한다./.