시행규칙 제 02/2022/TT-BCT은 관리시장 공무원 직급에 대한 코드번호, 전문 기준 및 급여 등급을 규정함

시행규칙

직급 코드, 전문 및 업무 기준에 관한 규정그리고 시장 관리 공무원 직급의 급여 등급에 관한 규정

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시장관리 법령(2016년 3월 8일 제정)에 근거함

정부가 2020년 11월 27일 제정한 제138/2020/NĐ-CP에 따라 공무원의 채용, 사용 및 관리를 규정함

정부령 제98/2017/NĐ-CP 2017년 8월 18일 공업무상부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부령;

정부가 2016년 11월 4일 제정한 제148/2016/NĐ-CP에 따라 시장 관리 법령의 일부 조항을 구체적으로 시행하며, 정부가 2019년 10월 14일 제정한 제78/2019/NĐ-CP에 따라 제148/2016/NĐ-CP를 수정하고 보완함

총국장이 2018년 8월 10일 제정한 제34/2018/QĐ-TTg에 따라 시장 관리 총국의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함

시장 관리 총국 총국장의 제안에 따라

내무부와 협의 후 산업통상자원부 장관은 시장 관리 공무원 직급의 직급 코드, 전문 및 업무 기준, 급여 등급에 관한 규정을 통지함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 시장 관리 공무원 직급의 직급 코드, 전문 및 업무 기준, 급여 등급에 관한 규정을 명시함

본 통지는 시장 관리 총국과 그 소속 행정 기관에서 근무하는 시장 관리 공무원에게 적용됨

조 3. 시장 관리 공무원 직급 코드

1. 고급 시장 감독관 코드: 21.187

2. 주임 시장 감독관 코드: 21.188

3. 시장 감독관 코드: 21.189

4. 중급 시장 감독관 코드: 21.190

조 4. 정치적 견해, 도덕성, 생활 방식에 대한 일반 기준

1. 공산주의 마르크스-레닌주의와 호찌민 사상을 굳건히 지키며, 당의 정책과 국가의 법률을 잘 이해하며, 헌법을 준수하고 국가와 민족의 이익을 보호하며, 공화국 사회주의 베트남의 헌법을 존중하며, 국가와 민족의 이익을 보호해야 함

2. 법률에 따른 공무원의 의무를 충실히 수행하며, 법률을 준수하고 행정 규율을 유지하며, 상급자의 임무 배치를 따르고 기관의 내규와 규칙을 모범적으로 준수해야 함

3. 공무 수행 시 성실하고 책임감 있으며, 청렴하고 공정하며, 객관적이며 공정하게 행동하며, 인민을 위해 서비스할 때 예의 바르고 문화적이고 표준을 지킴

4. 건전한 생활 방식을 가지며 겸손하고 단결하며, 절약하고 청렴하며 공정하게 일하며, 개인의 이익을 얻기 위해 공무를 이용하지 않으며, 관료주의, 부정부패, 낭비, 부정을 하지 않아야 함

5. 정치적 도덕성, 생활 습관, 공무원의 도덕성 및 능력과 수준을 높이기 위한 학습과 연마를 계속적으로 실천함

장 II

시장 관리 공무원 직급의 직무, 임무, 기준

조 5. 고급 시장 감독관

1. 직무:

시장 관리 공무원 직급 중 가장 높은 전문성을 가진 공무원으로, 시장 관리 공무원 직급의 직무, 권한, 책임에 따른 정책, 전략, 프로젝트를 주도하고 제안하며, 전국 또는 지정된 지역에서 시장 관리 관련 법률을 집행하는 역할을 함

2. 임무:

a) 시장 관리 공무원 직급의 조직 및 활동과 관련된 법률 문서를 주도하여 작성함

b) 시장 관리 공무원 직급의 기능, 권한, 조직 구조 및 관련 분야의 관리에 대한 국가, 부처 또는 지방 수준의 전략, 계획, 연구 과제 및 프로젝트를 주도하여 제안함

c) 시장 관리 공무원 직급의 공무 활동에 대한 법률 제도 및 정책을 준수하고, 대규모 복잡한 사건에 대한 감사 및 검사를 주도하고 지시하며, 국제적인 사건에 대한 처리를 포함함

d) 시장 관리 공무원 직급의 활동에 대한 기구, 정책, 법률, 업무 절차를 개선하기 위한 해결책을 제안하고 평가함

đ) 시장 관리 공무원 직급의 전문 및 업무 교육 자료를 주도하여 작성하고, 전문 세미나, 업무 교육 또는 지식 및 경험을 보급함

e) 상급자로부터 지시받은 공무 및 기타 임무를 직접 수행함

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 시장 관리 공무원 직급의 기능, 임무와 관련된 당의 정책과 국가의 법률을 잘 이해하며, 국가 관리 기관의 정치 체계, 행정 관리 원칙, 공무원 제도를 이해하며, 경제 관리, 법률, 경제 국제화 및 국내외 시장 관리 분야의 발전 동향을 이해함

b) 시장 관리 공무원 직급의 기능, 권한, 조직 구조, 절차, 절차, 행정 위반 처리 권한에 대한 규정을 이해함

c) 법률 문서, 프로젝트, 행동 계획을 작성하고, 시장 관리 공무원 직급의 활동에 대한 전략, 계획, 정책을 제안하는 능력이 있음

d) 여러 분야와 지역에 걸친 복잡한 사건에 대한 감사 및 검사를 주도하는 능력이 있음

đ) 조달정책 및 제도의 실행을 분석하고 종합하며 평가할 수 있으며, 이를 체계화하고 현안 문제 해결을 위한 방안을 제안할 수 있는 역량이 있어야 한다.

e) 과학기술의 진보를 활용하여 시장관리 기능의 업무 품질과 효율성을 개선하고 향상시키는 것을 지휘하고 조직할 수 있는 역량이 있어야 한다.

g) 국가 관리 업무와 관련된 프로젝트, 연구계획, 프로그램의 작성, 발표, 설립 및 실행에 필요한 기술을 갖추고 있어야 한다.

h) 기본적인 정보통신기술을 사용할 수 있으며, 공무원으로서 소수민족 지역에서 근무하는 경우 해당 지역 언어 또는 외국어를 사용할 수 있어야 한다.

4. 교육 및 훈련 기준:

a) 시장관리 기능 활동 영역에 적합한 전공으로 대학 이상 학위를 취득해야 한다.

b) 고급 정치 이론 학위 또는 고급 정치 이론-행정 학위를 취득하거나, 또는 권한 있는 기관으로부터 고급 정치 이론 수준을 인정받은 증명서를 보유해야 한다.

c) 고급 전문관 직급을 포함한 고급 전문관 직급에 임용된 공무원에게는 행정관리 지식 훈련 자격증을 보유해야 한다.

5. 시장관리 공무원이 고급 시장감독관 직급으로 승진시험에 응시하기 위한 요구사항:

a) 정부 감독관 시장 직급 또는 동등 직급을 유지한 기간이 6년 이상이어야 한다. 동등 직급을 유지한 경우, 정부 감독관 시장 직급을 최소 1년(12개월) 이상 유지해야 하며, 이는 응시 신청 마감일까지의 기간을 의미한다.

b) 정부 감독관 시장 직급 또는 동등 직급을 유지하면서, 정부 규범 법규 문서를 작성하거나 국가, 중앙부처, 산업부문, 지방정부 수준의 연구 과제, 연구 계획, 연구 프로젝트를 주도적으로 작성하였거나, 또는 부당거래, 상행위 사기, 가짜 상품 방지 전략, 부당거래, 상행위 사기, 가짜 상품 검사 및 처벌 계획을 주도적으로 작성하였거나 참여하였으며, 이러한 계획은 중앙부상무위원회, 지방부상무위원회가 발행하였다. 구체적으로:

정부 규범 법규 문서 작성 위원회, 편집 그룹 또는 작성 그룹을 설립하는 권한자의 결정이 있거나, 또는 작성 그룹을 설립하지 않아도 되는 경우 권한자로부터 주도적 작성 임무를 위임받은 문서가 있어야 한다.

국가, 중앙부처, 산업부문, 지방정부 수준의 연구 과제, 연구 계획, 연구 프로젝트 작성 위원회를 설립하는 권한자의 결정이 있거나, 또는 중앙부상무위원회, 지방부상무위원회의 전략, 계획 작성에 참여하거나 주도하는 임무를 위임받은 문서가 있어야 한다.

조 6. 시장 정감독관

1. 직무:

관리시장 기능단의 전문 지식과 업무 능력이 뛰어난 공무원으로, 관리시장 기능단의 정책 수립 및 집행, 지휘, 조직 운영 등 관리시장 관련 국가법규 집행을 주도하거나 지시하며, 여러 지방 또는 분담된 행정구역(군 단위 이상)에서 이를 수행하는 책임을 진다.

2. 임무:

가) 관리시장 기능단의 조직 및 활동과 관련된 정책 및 법규의 제정 및 실행을 주도하거나 참여하며, 관리시장 기능단에 대한 국가 관리 체계를 구축하고 완 thiện한다.

나) 관리시장 기능단의 검사, 위반행위 처리 절차 및 방법 규정의 제정 및 개선을 주도하거나 참여하며, 관리시장 기능단의 효율적 운영을 위한 연구 계획, 전략, 연구 과제, 사업 계획 등을 연구하고 제정한다.

다) 규모가 크고 복잡한 여러 분야와 관련된 위반행위 처리 활동을 주도하거나 참여한다.

라) 전국 또는 분담된 지방(성, 군 단위)에서의 관리시장 기능단의 업무를 주도적으로 수행하며, 해당 지역에서의 검사 계획을 수립한다.

마) 관리시장 기능단의 제도, 정책, 전문 지식 및 업무 능력의 이행을 지도하고 감독하며, 그 기능과 역할을 수행하기 위한 방안을 제안한다.

바) 관리시장 기능단의 검사, 위반행위 처리 업무에 대한 교육 프로그램 및 교재를 작성하거나 제정한다.

사) 관리시장 기능단의 역할과 책임을 수행하기 위한 전문 지식 및 업무 능력을 향상시키기 위한 세미나, 교육, 정보 교류에 참여하며, 관리시장 기능단 직원에게 업무 지침을 제공한다.

아) 직접 공무를 수행하고 상급자로부터 부여받은 다른 임무를 수행한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당과 국가의 정책과 법률을 숙지하며, 국가 조직 체계, 국가 기관 조직 체계, 공무원 제도 및 관리시장 기능단의 역할과 책임과 관련된 전문 지식과 기술을 숙지한다.

나) 시장 상품의 발전 동향, 불법 무역, 거래 부정, 가짜 상품 방지 활동, 관리시장 기능단의 발전 전략을 숙지한다.

다) 관리시장 기능단의 조직 및 활동과 관련된 법규, 전략, 계획, 프로그램, 사업 계획 등의 제정에 참여할 수 있으며, 그 이행을 지도하고 평가할 수 있다.

라) 관리시장 기능단의 역할과 책임 내에서 전문 검사, 감사 활동을 지휘하고, 법 위반 행위에 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

마) 정보 수집, 분석, 처리 능력과 협업, 검사 결과 요약 및 정책 집행 효과 평가 능력을 갖추고 있다.

바) 독립적인 작업 능력과 팀워크 능력을 갖추며, 문서 작성을 위한 기술과 연구, 자문 문제에 대한 설명 능력을 갖추고 있다.

사) 기본적인 정보기술 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추고 있어야 한다(소수민족 지역에서 근무하는 공무원의 경우).

4. 교육 및 훈련 기준:

a) 시장관리 기능 활동 영역에 적합한 전공으로 대학 이상 학위를 취득해야 한다.

나) 공직자 전문직 등급 또는 그에 상응하는 등급을 유지하는 공직자로서 국가공무원교육원에서 발행한 관리공무원 교육 수료증을 보유하고 있다.

5. 시장관리공무원이 시장정감독관 등급으로 승진하기 위한 요구사항

가) 시장감독관 등급 또는 그에 상응하는 등급을 유지한 기간이 9년 이상(임용기간 제외)이며, 시장감독관 등급을 유지한 기간이 최소 1년(12개월) 이상인 경우, 시험 신청일까지 해당 기간이 유지되어야 한다.

정부 규범 법규 문서 작성 위원회, 편집 그룹 또는 작성 그룹을 설립하는 권한자의 결정이 있거나, 또는 작성 그룹을 설립하지 않아도 되는 경우 권한자로부터 주도적 작성 임무를 위임받은 문서가 있어야 한다.

연구 과제, 사업 계획, 연구 프로그램 등 국가, 중앙부처, 지방부처, 지방정부 차원에서 주관하거나 참여한 결정 또는 지방정부의 반부패, 거래 부정, 가짜 상품 방지 지도부, 중앙부처의 반부패, 거래 부정, 가짜 상품 방지 지도부, 관리시장총괄청, 지방관리시장청에서 주관하거나 참여한 전략, 사업 계획, 연구 과제, 사업 계획 등에 대한 주관 또는 참여 결정이 있어야 한다.

조 7. 시장 감독관

1. 직무:

전문 지식과 업무 기초를 갖춘 관리시장 직원으로, 정책 및 법률에 대한 조언, 제정, 실행을 담당하며, 법률 규정에 따라 전문 감사 활동, 검사, 행정 위반 처리를 직접 수행한다.

2. 임무:

가) 관리시장 부대의 검사 활동, 위반 처리, 업무 방법에 관한 내용, 절차, 절차 규정의 제정 및 실행 참여; 국가 관리를 강화하고 법 준수와 검사 활동의 효율성을 높이기 위한 제도, 정책, 법률 및 행정 조치 개선 제안.

나) 관리시장의 직무, 임무, 권한에 따른 구체적인 계획을 작성하여 임무를 수행하고, 배정된 분야의 감사, 검사 계획 및 방안을 작성한다.

다) 법률 규정에 따라 전문 감사 활동, 검사 및 행정 위반 처리를 직접 수행한다.

라) 직권으로 또는 상급 기관에 보고하여 결정을 받는 방식으로 공무 수행 활동에서 발생하는 구체적인 문제를 처리하고, 위반 예방 및 차단을 위한 행정 조치 제안.

마) 검사, 위반 처리 활동 관련 서류의 작성, 보관, 이관 및 관리시장 부대의 업무 방법 실행; 임시 보관, 몰수된 행위 허가증, 자격 증명서 및 임시 보관된 행정 위반 물품 관리.

바) 검사, 전문 감사 활동 및 위반 처리 관련 사항의 통계, 종합, 즉시 보고.

사) 직접 공무 수행 및 상급 기관으로부터 지정된 다른 임무 수행.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 주요 정책, 국가의 정책 및 법률, 관리시장 업무 및 관련 분야에 대한 규정, 지방 규정 숙지.

나) 관리시장 업무에 대한 전문 지식 숙지; 관리 대상, 업무 규칙, 관리시장 부대와 관련 조직, 개인 간 업무 관계 숙지.

다) 관리시장에 대한 국가 관리 제도, 정책, 규정 제정 및 실행 지도 능력; 정보 관리 및 처리를 위한 연구 참여 및 종합 능력.

라) 감사, 검사, 시장 관리, 관련 단체 및 개인과의 협력 조직 능력; 독립적 또는 그룹 작업 수행 능력; 보고서 작성 및 제안 사항 설명 능력.

마) 기본적인 정보기술 사용 능력; 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력(소수민족 지역에서 근무하는 공직자에게 요구됨).

나) 관리직원 중 전문직 등급 및 동등 직급을 유지하는 자는 관리직원 교육 자격증을 소지해야 한다.

4. 교육 및 훈련 기준:

a) 시장관리 기능 활동 영역에 적합한 전공으로 대학 이상 학위를 취득해야 한다.

5. 시장 관리 공직자가 시장 감독관 등급으로 승진하기 위해 다음 중 하나 이상의 경우를 충족해야 하는 기간.

가) 시장 관리 공직자가 시장 중급 감독관 등급을 유지한 기간이 3년 이상(임용기간 제외)인 경우, 시험 신청 마감일까지 적용된다.

나) 시장 관리 공직자가 시장 중급 감독관 등급을 포함하여 동등한 등급을 유지한 총 기간이 3년 이상(임용기간 제외)인 경우, 최소 1년(12개월) 이상 시장 중급 감독관 등급을 유지해야 한다.

b) 시장 관리 공무원은 일반적으로 시장 감시원 중급 간수와 시장 감시원 중급 간수를 합쳐 03년 이상 근무한 경우(임용 시험 기간은 제외함), 그 중 시장 감시원 중급 간수로 최소 01년(12개월 이상)을 근무해야 한다.

조 8. 중급 시장 감리원

1. 직무:

시장 관리 기관의 전문 직원으로, 상급자의 분공 또는 지시에 따라 시장 관리 기관의 전문적인 검사 및 감사 업무 일부를 지원하고 수행하며, 분담된 업무를 수행한다.

2. 임무:

가) 분담된 영역 또는 지역에서 검사 및 감사 계획과 방안을 수립하고 실행하는 데 참여하며 지원한다;

나) 분담된 지역 내에서 사업자들이 상업 서비스 관련 법률을 준수하는 것을 검사하거나, 검사 권한을 가진 자에게 검사를 돕는다;

다) 검사 권한을 가진 자가 행정 위반 물품이나 수단을 찾고 이를 수집하여 위반 사항을 발견하고 처리하도록 상급자에게 보고하는 데 참여하며 지원한다;

라) 시장 관리 기관의 업무와 관련된 검사 및 위반 처리 업무의 문서화, 보관, 이관을 수행하며, 행정 위반 물품이나 수단, 임시 압수된 허가증 및 자격 증명서를 보관한다;

마) 검사 및 위반 처리 업무를 위한 통계 및 데이터를 수집하고 종합하며, 업무 효율성을 높이기 위한 해결책을 제안한다;

나) 상급자가 부여한 시장 관리 기관의 업무와 관련된 다른 업무를 수행한다;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당 정책과 국가 법령, 그리고 분담된 영역과 관련된 지방 규정을 숙지한다;

나) 시장 관리 기관의 업무와 관련된 직무, 권한, 규정을 숙지하며, 시장 관리 기관 직위별 행정 위반 처리 법령상의 권한을 이해한다;

다) 검사 및 위반 처리 업무와 관련된 내용, 절차, 절차를 숙지하며, 시장 관리 기관의 업무 수행 방법을 이해한다;

라) 검사 및 위반 처리 업무와 관련된 표준 양식 사용 능력이 있으며, 분담된 업무 수행을 위한 분석, 종합, 제안 능력을 갖추어야 한다;

마) 사무실 장비 및 기타 업무 요구사항을 충족시키는 장비를 숙련되게 사용할 수 있음

4. 교육 및 훈련 기준: 시장 관리 기관 활동 영역에 적합한 전공으로 고등학교 이상 졸업장을 소유해야 한다.

장 III

시장 관리 기관 공무원 등급 급여 체계

조 9. 시장 관리 기관 공무원 등급 급여 원칙

1. 본 고시에서 규정된 시장 관리 기관 공무원 등급으로 임용 및 급여를 지급할 때는 공무원이 담당하는 직위, 직책, 업무, 전문 업무를 고려해야 한다.

2. 본 고시에서 규정된 시장 관리 기관 공무원 등급으로 변경될 경우, 현재 등급에서 급여 단계나 등급을 올릴 수 없다.

조 10. 시장 관리 기관 공무원 등급 급여

1. 본 고시에서 규정된 시장 관리 기관 공무원 등급은 2004년 12월 14일 정부가 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원 전문 및 업무 급여표 2(국가 기관 공무원 및 직원 급여표)를 적용한다:

가) 고급 시장 감리원 등급(번호 21,187)은 공무원 A3 유형, 그룹 1(A3.1) 급여표를 적용하며, 급여 계수 6.20부터 8.00까지 적용한다;

나) 정 시장 감리원 등급(번호 21.188)은 공무원 A2 유형, 그룹 1(A2.1) 급여표를 적용하며, 급여 계수 4.40부터 6.78까지 적용한다;

다) 시장 감리원 등급(번호 21.189)은 공무원 A1 유형 급여표를 적용하며, 급여 계수 2.34부터 4.98까지 적용한다;

라) 중급 시장 감리원 등급(번호 21.190)은 공무원 A0 유형 급여표를 적용하며, 급여 계수 2.10부터 4.89까지 적용한다.

2. 본 고시에서 규정된 시장 관리 기관 공무원 등급으로 급여를 변경하려면, 2007년 5월 25일 정부총리가 제정한 제02/2007/TT-BNV 호에 따른 등급 변경 및 급여 지급 지침 II를 따르면 된다.

장 IV

시행규정

제11조. 조직적 실행

1. 시장 관리 기관 공무원 등급의 전문 및 업무 기준은 해당 공무원의 채용, 급여 지급, 등급 변경, 업무 수행 및 관리를 위한 근거가 된다.

2. 본 고시 시행 전에 이미 법령에 따라 시장 관리 기관 공무원 등급으로 임용된 공무원은 해당 고시에서 규정된 시장 관리 기관 공무원 등급의 전문 및 업무 기준을 충족한 것으로 간주된다.

3. 본 고시에서 규정된 시장 관리 기관 공무원이 2022년 6월 30일 이전에 시장 관리 기관 공무원 등급으로 임용되었거나, 관리 공무원 등급 교육 과정을 이수하였다면, 본 고시에서 규정된 교육 과정에 참여하지 않아도 된다.

4. 2018년 5월 23일 정부총리가 제정한 제09/2018/TT-BCT 호에 따른 시장 관리 기관 공무원 등급 전문 및 업무 기준이 시행되기 전에 중급 시장 감리원 등급으로 임용된 공무원이 현재 직무에 적합한 고등학교 졸업장을 소유하면, 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원 A0 유형 급여표를 적용받는다.

5. 직원이 통지 제 09/2018/TT-BCT가 효력 발생 전에 중급 시장 감리관 직급으로 임용되었으며 현 직무에 적합한 고등학교 졸업 자격을 소지하지 않은 경우, 공무원 종류 B에 따른 임금 체계를 계속 적용한다. 본 통지가 효력 발생한 날로부터 3년 이내에 퇴직 시점까지 근무 기간이 5년 이상인 공무원은 사용 기관이 중급 시장 감리관 직급의 자격 요건을 충족시키기 위한 교육을 받도록 배치해야 한다. 교육을 받는 데 파견된 공무원이 교육에 참여하지 않거나 요구 수준을 충족시키지 못한 경우, 사용 기관은 해당 공무원의 교육 수준과 일치하는 다른 업무를 배치하도록 관리 기관에 보고하거나 인원 구조 조정을 실시해야 한다.

조 12. 효력 및 시행 책임

1. 본 통지는 2022년 4월 1일부터 효력이 발생하며 통지 제 09/2018/TT-BCT를 대체한다.

2. 본 고시에서 인용된 법규가 수정되거나 대체되면 해당 수정된, 보완된 또는 대체된 법규에 따르게 된다.

3. 공상부 산하 기관 및 단위의 장과 관련 조직 및 개인은 본 통지를 준수할 책임이 있다.