통합문서 번호 02/VBHN-BNV는 특별수당 제도를 시행하기 위한 지침을 제공하며, 공무원, 공직자 및 군인에 대한 특별수당 제도를 설명한다.

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
___________

처분령

조, 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함에 있어 B정부와 동등한 기관의 Bộ

___________

2016년 9월 1일 제123/2016/NĐ-CP호 정부령은 정부가 정부조직법에 따른 정부와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함에 있어 2016년 10월 15일부터 효력이 발생하고, 이를 수정 보완한 것은 다음과 같다.

2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP호 정부령은 2016년 9월 1일 제123/2016/NĐ-CP호 정부령을 수정 보완함으로써 정부가 정부조직법에 따른 정부와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함에 있어 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

정부조직법 2015년 6월 19일 호를 근거로 함

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 정부와 동등한 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 정부령을 발포한다.[1]

장 1. 일반규정

조 1. 적용범위 및 규제대상

1. 본 정부령은 정부와 동등한 기관(이하 "부"라 함)의 일반적인 기능, 임무, 권한, 조직 구조; 부총리, 정부와 동등한 기관의 총리(이하 "부총리"라 함)의 임무, 권한 및 책임을 규정한다.

2. 부가 수행하는 특정 산업 또는 분야의 관리 기능, 임무, 권한은 각 부별로 정부령에서 규정된다.

3. 본 정부령에서 규정된 부의 조직 구조는 국방부, 경찰청에는 적용되지 않는다.

4. 부와 그 소속 조직, 단체의 이름은 외교부의 지침에 따라 국제 거래를 위해 외국어로 번역되어야 한다.

조 2. 부의 위치와 기능

부는 정부의 기관으로서 국가 전체의 범위 내에서 하나 이상의 산업 또는 분야와 해당 산업 또는 분야의 공공 서비스에 대한 국가 관리를 수행한다.

조 3. 부총리

1. 부총리는 정부의 구성원이며 부의 수장으로서 부의 업무를 이끌며, 부여받은 산업 또는 분야에 대한 국가 관리를 책임지고, 관련 법률의 집행과 준수를 조직하며, 전국 범위 내에서 부여받은 산업 또는 분야에 대한 법령의 집행과 준수를 감독한다.

2. 부총리는 단장 체제와 정부의 업무 규칙에 따라 일하며, 민주적 중앙주의 원칙을 준수한다.

조 4. 차관, 정부와 동등한 기관의 부총리

1. 차관, 정부와 동등한 기관의 부차관(이하 "차관"이라 함)은 부총리가 부여한 특정 임무를 수행하며, 부총리와 법령에 대해 부여받은 임무에 대한 책임을 진다. 차관은 부 소속 조직, 단체의 수장을 겸임하지 않으며, 특별한 경우를 제외하고는 그러하다.

부총리가 결재할 때, 부총리는 차관에게 부총리를 대신하여 부의 업무를 처리하도록 위임한다.

2. 차관의 수는 정부조직법에 따라 결정된다.

조 5. 부의 조직 및 운영 원칙

1. 부와 부총리의 임무, 권한, 책임을 명확히 구분하며, 부총리의 모든 활동에서 책임을 강화한다.

2. 부의 조직은 다산업, 다분야 관리, 간소화, 효과성, 효율성을 추구하며, 법령에서 요구하는 조건을 충족하지 않는 한 새로운 조직을 설립하지 않는다.

3. 부 소속 기관, 조직, 단체의 임무, 권한을 명확히 구분하여 중복하거나 누락되지 않도록 한다.

4. 부의 활동을 투명하게 공개하고 현대화한다.

장 2. 부의 임무와 권한

조 6. 법률에 관한 사항

1. 정부에 법률안, 국회의 의결안 초안; 상임위원회의 법률령안, 의결안 초안; 정부령 초안을 제출한다. 정부의 연간 법률 제정 계획 및 정부와 총리의 분담 사항에 따라.

2. 정부에 국회의사당, 상임위원회에 제출된 법률안, 법률령안에 대한 의견을 제출한다. 해당 산업 또는 분야의 관리를 담당하는 부의 범위 내에서.

3. 정부에 헌법, 법률, 국회의 의결안, 법률령, 상임위원회의 의결안, 대통령의 명령, 결정에 대한 집행을 위한 조치를 결정하도록 요청한다. 정부와 총리의 분담 사항에 따라.

4. 총리에 지시, 지시사항 및 기타 문서 초안을 제출한다. 총리의 분담 사항에 따라.

5. 국가 관리를 위한 통지사항 및 기타 문서를 발포하고, 그 집행을 지도하고 점검한다. 부가 관리하는 산업 또는 분야에 속한다.

6. 대법원장과 검찰총장과 협력하여 통지사항을 발포하여 부와 대법원, 검찰총장 사이의 협력을 규정한다. 부가 관리하는 산업 또는 분야에 관련된 절차와 절차에 대한 소송 절차를 실시하기 위한 것.

7. 부가 관리하는 산업 또는 분야에 대한 법률 교육, 홍보, 교육을 지시하고 조직한다.

8. 부가 관리하는 산업 또는 분야에 관련된 다른 부, 지방의회, 지방자치단체가 발포한 규범법률 문서를 점검한다. 만약 발견된 규정이 부가 관리하는 산업 또는 분야의 규범법률 문서와 충돌하면 법령에 따라 처리를 건의한다.

조 7. 전략, 계획 및 기간계획에 관하여

1. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 장기, 중기, 연간 발전 전략, 계획 및 국가 중요 프로젝트와 공사를 중앙정부 및 총리에게 보고하고(국가 비밀사항을 제외하고) 승인 후 그 실행을 지휘한다.

2. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 관리 주체로서 사업 타당성 조사 보고서 및 실현 가능 조사 보고서를 검토하며, 해당 부처의 권한으로 사업을 승인하고 투자를 결정한다.

조 8. 국제협력에 관하여

1. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 관리 주체로서 외국과 국제기구와의 관계 강화 및 확대를 위한 방안을 중앙정부에 보고하고, 국가 또는 정부의 이름으로 국제조약을 체결, 승인, 동의하거나 가입하며, 이들 조약의 이행을 보장하기 위한 조치를 결정한다.

2. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 관리 주체로서 정부 기관의 위임을 받아 국제조약 협상을 조직하고, 베트남이 회원국인 국제조약 및 협력 계획을 이행한다.

3. 정부의 지시를 받은 대로 국제기구에 참여하며, 법령에서 정한 바에 따라 해당 부처의 이름으로 국제협약을 체결하고 이행하며, 해당 부처의 활동 효율성을 높이기 위한 국제협력을 조직한다.

조 9. 행정개혁에 관하여

1. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 국가 관리를 지방정부에 위임하는 사항을 중앙정부 및 총리에게 보고한다.

2. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부처의 권한으로 지방정부에 특정 업무 또는 권한을 위임하거나 위탁한다.

3. 해당 부문 및 분야의 행정공개 절차를 포함한 행정개혁 계획을 결정하고 이행하며, 법령에서 정한 바에 따라 해당 부처의 업무 또는 권한을 직속 기관이나 단체에 위임하거나 위탁한다.

4. 정부의 지시를 받은 대로 해당 부처의 조직 구조를 간소화하고 합리화하며, 해당 부처의 모든 기능, 업무 및 권한을 포괄하도록 한다.

5. 업무 방식의 혁신, 공무소 현대화, 공무원 문화 및 과학기술 연구 결과의 활용을 수행한다.

조 10. 해당 부문 및 분야의 공공서비스 관리에 관하여

1. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 공공서비스 제공에 대한 기제 및 정책을 중앙정부에 제출하고 사회화된 공공서비스 제공 활동을 수행하며, 해당 부문 및 분야의 공공기관 자율화 기제를 결정한다.

2. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 공공기관 네트워크 계획 및 국가 예산을 사용하는 공공서비스 목록을 총리에게 제출한다.

3. 해당 부문 및 분야의 공공서비스 제공에 적용되는 경제 및 기술 기준을 제정하며, 해당 부문 및 분야의 공공서비스 제공을 위한 입찰, 주문, 업무 위임 기제를 규정한다.

4. 해당 부문 및 분야의 공공서비스 제공의 품질 기준을 규정하며, 공공서비스 제공의 품질 감독, 평가, 인증 및 공공기관의 활동 효과를 평가하는 기제를 규정한다.

5. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 공공서비스 활동을 수행하는 조직에 대한 정책 및 법률의 이행을 지원하며 지침을 제공한다.

조 11. 기업, 협동조합 및 기타 집단경제, 개인경제 형태에 관하여

1. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 기업, 협동조합 및 기타 집단경제, 개인경제 형태의 발전을 유도하고 지원하기 위한 기제 및 정책을 중앙정부에 제출한다.

2. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 사업 및 서비스에 대한 조건부 사업 허가 규정의 이행을 검토하며, 해당 부처의 권한으로 위반을 처리한다.

조 12. 협회 및 비정부기구에 관하여

1. 전국 또는 다수의 지방을 대상으로 하는 협회 및 비정부기구 설립 추진위원회를 인정하며, 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 관리 주체로서 협회 및 비정부기구의 설립, 분할, 합병, 해산, 명칭 변경 및 조약 승인에 대한 정부 기관의 승인을 요청한다.

2. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 관리 주체로서 협회 및 비정부기구가 해당 부처의 관리 범위 내에서 활동할 수 있도록 지침을 제공하고 조건을 마련한다.

3. 법령에서 정한 바에 따라 해당 부문 및 분야의 관리 주체로서 협회 및 비정부기구 관련 법률 위반을 감사하고 처리하며, 법령에서 정한 바에 따라 해당 부처의 권한을 가진 정부 기관에 위반을 신고한다.

조 13. 공무원 정원 및 공공기관 직원 수에 관한 사항

1.[2] 국무총리에게 보고한다.

가) 부와 중앙행정기관의 기능, 임무, 권한, 조직구조를 규정함.

나) 부 소속 총국 및 그에 상응하는 조직(이하 "총국"이라 한다), 부서 및 그에 상응하는 조직(이하 "부서"라 한다), 국 및 그에 상응하는 조직(이하 "국"이라 한다)의 설립, 재조직, 해체를 결정함.

2.[3] 국무총리에게 보고한다.

가) 국무총리의 결정권한에 속하는 부속 소유 공공기관의 설립, 재조직, 해체를 결정함.

나) 부 소속 총국의 기능, 임무, 권한, 조직구조를 규정함.

다) 총국 소속 부서 및 그에 상응하는 조직(이하 "부서"라 한다), 국 및 그에 상응하는 조직(이하 "국"이라 한다)의 설립, 재조직, 해체를 결정함.

3. 법률에서 정한 권한으로 부속 소유 공공기관의 설립, 재조직, 해체를 결정함.

4. 관할 업무 분야의 부속 소유 공공기관을 분류하고 등급을 매김.

5. 부 소속 부서, 국, 감사, 사무실, 부속 소유 공공기관; 국 소속 지국, 부속 소유 공공기관; 총국 소속 부서, 국, 사무실, 부속 소유 공공기관의 기능, 임무, 권한, 조직구조를 법률에서 정한 바에 따라 규정함.

6.[4] 지방자치단체의 전문 기관에 대한 기능, 임무, 권한을 지도함.

7.[5] 법률에서 정한 바에 따라 공무원 정원 및 직급별 공무원 구조, 직위별 공무원 구조, 공무원 정원 및 부속 소유 공공기관의 직원 수를 관리함.

8.[6] (개정된 제7항)

조 14. 간부, 공무원, 전문직원에 관한 사항

1. 국무총리에게 보고하여 차관의 임명, 해임, 파면, 자진 사퇴, 일시 휴직을 결정함.

2. 중앙인사위원회와 협의 후 부속 전문직원의 직위 기준, 관할 업무 분야의 전문직원 직위 기준을 구체적으로 규정함.

3.[7] 부 소속 기관, 단위의 리더십 및 관리 직위 기준을 구체적으로 규정함.

4. 법률에서 정한 바에 따라 부 소속 간부, 공무원, 전문직원, 근로자의 관리를 수행함. 부 소속 간부, 공무원, 전문직원, 근로자에 대한 행정 규율 강화를 위한 구체적인 조치를 시행함; 부속 조직, 단위 내에서 낭비 방지를 위한 절약 실천, 부정부패, 관료주의, 횡포, 특권을 방지함.

5. 법률에서 정한 바에 따라 부 소속 간부, 공무원, 전문직원, 근로자의 교육, 훈련 계획을 작성하고 실행하며, 채용, 사용, 이동, 순환 배치, 별정 배치, 퇴역, 급여 제도, 포상, 징계 및 기타 제도를 적용함.

조 15. 검사 및 감사에 관한 사항

1. 부의 관할 업무 분야에 대한 정책 및 법률의 집행 상황을 검사 및 감사함.

2. 다른 중앙행정기관, 지방자치단체가 부의 관할 업무 분야에 대한 법률 집행 상황을 검사 및 감사함.

3. 부의 관할 업무 분야와 관련된 조직, 개인의 항의, 고발, 건의를 처리하며, 법령에서 정한 바에 따라 국민 접견을 조직함.

장 3. 부의 조직구조

1. 연간 예산안을 작성하고, 부의 예산을 분배하고 관리하며, 결산을 함; 부가 담당하는 업무 분야의 예산 집행 상황을 검사함(국가예산법에 따른다).

2. 관련 기관과 협력하여 부의 업무 분야에 대한 예산 지출 제도, 기준, 정액을 마련함.

3. 법률에서 정한 바에 따라 국가재산을 관리하고 책임을 지음.

장 3. 부의 조직구조

조 17. 부의 조직 구조

1. 부의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다.

가) 과

나) 사무실

다) 감사

라) 국(있을 경우)

마) 총국(있을 경우)

바) 공공기관 단위

2. 공공기관 단위는 각 부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령에 따라 정해진다. 이 단위는 다음과 같다.

가) 산업 또는 분야에 대한 전략 및 정책 연구 단위

나) 신문, 잡지; 정보센터

다) 부 소속 교육원 또는 교육센터; 부 소속 학교

3. 부 장, 사무실, 감사, 과, 국, 총국, 공공기관 단위의 부 수석은 정부조직법에서 정한 규정에 따라 배치된다.

조 18. 부 소속 과

1. 과는 부의 조직으로서 국가 관리에 대한 종합적인 또는 전문적인 자문 기능을 수행하거나 부의 내부 관리 업무에 대한 자문 기능을 수행한다.

2. 과는 법적 인격이 없으며 도장을 사용하지 않고 계좌도 없다. 과장은 부 장의 위임을 받아 관련 업무를 처리하는 지침, 문제 해결, 통보 등과 같은 업무를 수행할 수 있다.

3.[8] 과 내에 부서를 설치하지 않는다. 과가 여러 업무를 수행하고 그 업무량이 30명 이상의 공무원 정원을 요구하는 경우에는 해당 기관의 권한 있는 당국에 의해 정원이 배정될 때(이하 공무원 정원이라고 함) 부서를 설립할 수 있으며, 부 소속 과 내의 부서 수는 부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 시행령에 명시되어야 한다.

4. 과는 책임자 체제와 전문가 체제를 병행하여 운영한다.

5.[9] 과 설립 기준:

가) 과는 다음의 기준을 충족하면 설립될 수 있다.

부의 기능, 임무에 따른 산업 또는 분야에 대한 국가 관리에 대한 자문 기능을 수행한다.

산업 또는 분야에 대한 관리 대상이 있다.

업무량이 15명 이상의 공무원 정원을 요구한다.

나) 부의 내부 관리 업무에 대한 자문 기능을 수행하는 과는 업무량이 15명 이상의 공무원 정원을 요구할 때 설립될 수 있다.

조 18아. 부서 및 부서와 동등한 조직(이하 "부서"라고 함) 설립 기준 및 부서장의 부 수석 배치 기준[10]

1. 부 소속 국 내의 부서는 다음의 기준을 충족하면 설립될 수 있다.

가) 국의 기능, 임무에 따른 산업 또는 분야에 대한 국가 관리에 대한 자문 기능을 수행하거나 국의 내부 관리 업무에 대한 자문 기능을 수행하도록 위임받았다.

나) 업무량이 7명 이상의 공무원 정원을 요구한다.

2. 부 소속 국 소속 지국 내의 부서는 다음의 기준을 충족하면 설립될 수 있다.

가) 지국의 기능, 임무에 따른 산업 또는 분야에 대한 국가 관리에 대한 자문 기능을 수행하거나 지국의 내부 관리 업무에 대한 자문 기능을 수행하도록 위임받았다.

나) 업무량이 5명 이상의 공무원 정원을 요구한다.

3. 부서장의 부 수석 배치 기준:

가) 부 소속 국 내의 부서는 7명에서 9명의 공무원 정원을 배치할 경우 1명의 부 수석을 배치하며, 10명에서 15명의 공무원 정원을 배치할 경우 최대 2명의 부 수석을 배치하며, 16명 이상의 공무원 정원을 배치할 경우 최대 3명의 부 수석을 배치한다.

나) 부 소속 국 소속 지국 내의 부서는 5명에서 7명의 공무원 정원을 배치할 경우 1명의 부 수석을 배치하며, 8명 이상의 공무원 정원을 배치할 경우 최대 2명의 부 수석을 배치한다.

4. 부 소속 감사, 사무실, 부 소속 과 및 부 소속 사무실, 국 소속 총국 내의 부서의 설립 기준 및 부서장의 부 수석 배치 기준은 부 소속 국 내의 부서의 설립 기준 및 부서장의 부 수석 배치 기준에 따라 적용된다.

5. 부 소속 국 소속 지국 내의 부서의 설립 기준 및 부서장의 부 수석 배치 기준은 부 소속 국 소속 지국 내의 부서의 설립 기준 및 부서장의 부 수석 배치 기준에 따라 적용된다.

조 18바. 지국 및 지국과 동등한 조직(이하 "지국"이라고 함) 설립 기준 및 지국장의 부 수석 배치 기준[11]

1. 부 소속 국 내의 지국은 다음의 기준을 충족하면 설립될 수 있다.

가) 법률에 따라 국의 기능, 임무에 따른 특정 산업 또는 분야에 대한 관리 대상이 있다.

나) 국장의 위임을 받아 국장의 결정권한에 속하는 문제에 대해 결정할 수 있다.

다) 업무량이 15명 이상의 공무원 정원을 요구한다.

2. 부 소속 국 내의 지국장의 부 수석 배치 기준:

가) 지국이 1개에서 3개의 부서를 갖는 경우 1명의 부 수석을 배치하며, 4개 이상의 부서를 갖는 경우 최대 2명의 부 수석을 배치한다.

나) 지국이 부서를 갖지 않는 경우 최대 2명의 부 수석을 배치한다.

3. 부 소속 총국 내의 국 소속 지국의 설립 기준 및 지국장의 부 수석 배치 기준은 부 소속 국 내의 지국의 설립 기준 및 지국장의 부 수석 배치 기준에 따라 적용된다.

조 19. 부 소속 사무실

1. 사무실은 부에 속한 조직으로, 부의 프로그램, 계획 업무와 활동을 지원하는 기능을 수행하며, 부 장관이 부 소속 조직 및 단위가 부의 프로그램, 계획 업무를 수행하도록 총괄하고 추적하며 독려한다.

2. 사무실은 행정 업무, 문서 관리, 보존 업무와 기초 물자-기술 관리, 재산, 운영 경비 관리, 업무 수행을 위한 수단과 조건을 보장하며, 부 활동 및 내부 관리를 위한 지원 업무를 수행하며, 법률이 정하거나 부 장관이 지시한 다른 업무를 수행한다.

3.[12] 사무실은 법률에서 정한 기준과 지정된 업무에 따라 실을 설립할 수 있다.

4. 사무실은 별도의 공인 인장을 보유하며, 사무실장은 부 장관의 위임을 받아 행정 문서를 서명할 수 있으며, 사무실장은 사무실의 권한 범위 내에서 문서를 작성하고 사무실 인장을 찍는다.

조 20. 부 소속 감사원

1. 감사원은 부에 속한 조직으로, 부 장관이 국가 관리를 위해 감사를 수행하고, 항의 처리, 고발 처리 및 부패 방지를 돕는 기능을 수행하며, 부가 관리하는 산업 및 영역에 대한 감사, 항의 처리, 고발 처리 및 부패 방지를 수행한다.

2. 감사원의 업무와 권한은 법률에서 정한 감사 관련 법률에 따라 수행된다.

3.[13] 감사원은 별도의 공인 인장과 계좌를 보유하며, 법률에서 정한 대로 업무실을 설립할 수 있다.

4. 감사원장은 부 장관의 위임을 받아 행정 문서를 서명할 수 있으며, 행정 위반에 대한 처벌을 받을 수 있으며, 법률에서 정한 대로 감사원의 권한 범위 내에서 감사원 문서를 작성하고 감사원 인장을 찍는다.

조 21. 부 소속 국

1. 국은 부에 속한 조직으로, 특정 산업 또는 영역의 구체적인 문제를 해결하는 기능을 수행하며, 부 장관이 국가 관리를 수행하고 해당 전문 분야 또는 영역에 대한 법률 집행을 조직하도록 돕는다.

중앙부터 지방까지 직선 시스템으로 기술 자재를 관리하는 경우, 부에 국을 설립하여 내부 관리를 수행할 수 있다.

2. 국은 법적 인격을 가지며 별도의 공인 인장과 계좌를 보유하며, 국장은 해당 국의 관리 범위 내에서 전문 업무 지침을 발행할 수 있다.

3.[14] 국을 설립하기 위해서는 다음 기준을 충족해야 한다.

a) 법률에서 정한 부의 관리 범위 내에서 특정 전문 분야 또는 영역의 관리 대상이 있어야 한다.

b) 부 장관으로부터 분권 및 위임을 받아 해당 전문 분야 또는 영역의 관리 범위 내에서 문제를 결정할 수 있어야 한다.

c) 30명 이상의 공무원을 배치해야 하는 업무량이 있어야 한다.

4.[15] 국의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다.

a) 실;

나) 사무실

c) 감사원(있을 경우);

d) 지청(있을 경우);

đ) 공공기관(있을 경우).

조 22. 부 소속 총국

1. 총국은 부에 속한 조직으로, 부 장관이 국가 관리를 수행하고, 전국 규모의 복잡한 전문 분야 또는 영역에 대한 법률 집행을 조직하도록 돕는 기능을 수행한다.

2. 총국은 법적 인격을 가지며 별도의 공인 인장과 계좌를 보유하며, 총국장은 해당 총국의 관리 범위 내에서 전문 업무 지침을 발행할 수 있다.

3.[16] 총국을 설립하기 위해서는 다음 기준을 충족해야 한다.

a) 국가 관리 대상이 있는 복잡하고 중요한 전문 분야 또는 영역이 있어야 한다.

b) 중앙에서 집중적으로 통일적으로 관리해야 하는 전문 분야 또는 영역이 있어야 하며, 특별한 경우에는 정부가 결정한다.

c) 부 장관으로부터 분권 및 위임을 받아 해당 전문 분야 또는 영역의 관리 범위 내에서 문제를 결정할 수 있어야 한다.

4.[17] 총국의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다.

가) 과

나) 사무실

c) 국(있을 경우);

d) 감사원(있을 경우);

đ) 공공기관(있을 경우).

총국 내의 부서 및 국의 설립은 부 소속 부서 및 국의 설립 기준을 준용한다. 총국 내의 부서에서는 실을 설립하지 않는다.

총국이 직선 시스템으로 조직되는 경우, 총국 내의 국 및 국 내의 지청(있을 경우)의 수는 총국의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정한 결정에 따라 지방에 위치하도록 규정된다.

5.[18] 총국 소속 부서, 국, 감사원, 사무실의 책임자의 부책임자 수는 다음과 같다.

a) 총국 내의 부서는 15명 이상 20명 이하의 공무원을 배치할 때 최대 2명의 부책임자를 배치하며, 20명 초과의 공무원을 배치할 때 최대 3명의 부책임자를 배치한다.

b) 총국 내의 국(지방에 위치한 국 제외), 감사원, 사무실은 4개 미만의 조직을 배치할 때 최대 2명의 부책임자를 배치하며, 4개 이상의 조직을 배치할 때 최대 3명의 부책임자를 배치한다.

c) 총국이 직선 시스템으로 조직되고 총국 내의 국이 지방에 위치하는 경우, 부 장관 또는 부에 해당하는 기관의 책임자는 각 국에 평균 3명의 부책임자를 배치하도록 결정한다.

조 23. 부 소속 공공사립 기관

1. 공공사립 기관의 설립, 조직 개편, 해체는 정부와 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

2. 공공사립 기관은 행정 관리 권한이 없다.

3. 공공사립 기관은 임무, 조직 체계, 인력 및 재정에 대한 자율성을 법령의 규정에 따라 행사한다.

4. 공공사립 기관은 법적 주체로서 독립적인 도장과 계좌를 보유한다.

장 4. 부 장관의 임무, 권한 및 책임

조 24. 부 장관의 임무와 권한 (부에 대한)

1. 부의 모든 업무를 지휘하고 감독하며 개인적으로 책임을 진다; 정부가 부에 위임한 전략, 계획, 프로그램, 사업 등이 승인된 후 실시되도록 지시한다.

2. 법령의 권한에 따라 또는 총리에게 제출하여 정부, 총리가 발행하는 해당 산업 및 분야의 발전 정책, 규범을 발행하고 이들에 대한 지침, 검토, 실행을 조직한다.

3. 공무원 및 공기업 직원의 채용, 임명, 해임, 직위 해제, 휴직, 이동, 평가, 계획, 교육, 보충, 포상, 징계 등을 수행하며, 법령의 규정에 따라 부속 조직 및 단체의 공무원 및 공기업 직원 관리를 분권화한다.

4. 부속 조직 및 단체에 대한 분권화 및 위임 결정을 한다.

5. 과학기술 연구 프로그램, 과학기술 적용, 해당 산업 및 분야의 기준, 절차, 규범 및 경제-기술 정량을 결정한다.

6. 법령의 규정에 따라 산업 간 협력 조직을 설립한다.

7. 총리의 의견을 수렴한 후 총괄감사관의 임명, 해임, 직위 해제, 휴직을 결정한다.

8. 부총괄감사관 및 각 부서, 감사실, 사무실, 공공사립 기관의 책임자 및 그 부속자의 임명, 해임, 직위 해제, 휴직, 포상, 징계를 결정한다. (법령의 규정에 따라)

법령의 규정에 따라 총괄감사관, 부서, 공공사립 기관의 책임자 및 그 부속자의 임명, 해임, 직위 해제, 휴직을 분권화하는 것을 결정한다.

9. 해당 산업 및 분야의 법령 준수 상황을 전국적으로 감독하고 지도한다.

10. 배당받은 공무소, 재산, 작업 도구 및 재정, 국가 예산을 효과적으로 관리하고 사용하며, 해당 산업 및 분야에서 부정부패 방지, 절약 실천, 낭비 방지 및 관료주의, 횡포, 권력 남용 등의 문제를 해결하기 위한 조치를 결정한다.

11. 부의 업무 규정을 발행하고 이를 지시하며, 이행 여부를 검토한다.

12. 해당 산업 및 분야에서 행정 개혁, 공무원 제도 개혁을 지휘하고 지도한다.

13. 당 중앙기관, 국회, 최고재판소, 최고검찰청, 민족단결협의회 중앙위원회 및 사회정치단체 중앙기관과 긴밀히 협력하며, 민족단결협의회, 국회 위원회가 관심을 가지고 있는 문제에 대해 설명하며, 국회의원의 질문, 선거인단의 건의, 민족단결협의회 및 사회정치단체의 건의에 대해 답변한다.

14. 정부, 총리가 부여한 다른 임무를 수행한다.

조 25. 부 장관의 임무와 권한 (기타 부처 및 정부기관과의 관계)

1. 해당 산업 및 분야의 관리에 대한 정부기관과 협력하며, 지시하고 검토한다.

2. 해당 기관이 헌법, 법률, 상급 기관의 규범 또는 부가 관리하는 산업 및 분야에 대한 부의 규범을 위반하여 발행한 규정을 중지하거나 폐지하도록 다른 부 장관에게 건의한다. 만약 건의가 받아들여지지 않으면 총리에게 제출하여 결정을 받는다.

3. 다른 부 장관들과 협력하여 해당 부가 관리하는 산업 및 분야와 관련된 문제를 해결한다.

조 26. 장관과 지방 행정 기관 사이의 관계에서 장관의 업무와 권한

1. 장관은 지방 행정 기관이 분담된 업무를 수행하도록 지도하고 감독하며, 정부 또는 총리가 위임한 업무를 수행하도록 지시한다.

2. 법에 규정된 바에 따라 장관의 권한을 지방 행정 기관에게 위임하거나 분권할 수 있다.

3. 지방인민회의가 제정한 결정이 헌법, 법률 및 상위 국가 기관의 관련 법률 문서와 충돌하는 경우 총리에게 지방인민회의의 결정 집행 중지를 건의한다.

4. 지방인민위원회 또는 지방인민위원장이 제정한 법률 문서가 분담된 업무에 대한 상위 법률 문서와 충돌하는 경우 지방인민위원회 또는 지방인민위원장에게 해당 문서의 집행 중지 또는 폐기를 요구한다. 만약 지방인민위원회 또는 지방인민위원장이 이를 따르지 않을 경우 총리에게 보고하여 결정을 내릴 것을 요청한다.

5. 지방인민위원회 또는 지방인민위원장이 제출한 요청을 처리하고, 법에 규정된 기간 내에 서면으로 답변한다.

조 27. 장관의 정부 및 총리에 대한 책임

1. 장관은 정부 및 총리에게 분담된 업무와 관련된 모든 책임을 개인적으로 부담하며, 부처의 활동 결과와 효과에 대한 책임을 부담하며, 자신의 권한 범위 내에서 내린 결정의 결과에 대한 책임을 부담한다. 또한 정부의 일원으로서 다른 정부 구성원들과 함께 정부의 활동에 대한 집단적 책임을 부담한다.

2. 정부 및 총리에게 업무 보고를 한다.

3. 자신의 업무와 권한 범위 내의 업무를 총리에게 이양하지 않는다. 권한을 초과하거나 다른 부처와 관련된 문제는 관련 부처 장관과 협의하여 정부 및 총리에게 보고서를 제출하여 결정을 내릴 것을 청구해야 한다.

조 28. 장관의 국회, 상임위원회, 국회 소속 기관, 국회의원 및 국민에 대한 책임

1. 국회 및 상임위원회로부터 질문을 받거나 설명을 하며, 상임위원회, 민족위원회 및 국회 소위원회의 요청에 따라 필요한 자료를 제공한다.

2. 법에 따라 국회 소위원회 및 국회 소위원회의 질문에 답변한다.

3. 국회의원의 질문 및 국민의 의견에 대해 부처의 관리 업무와 관련된 사항에 대해 답변한다.

4. 국민에게 중요한 책임 업무에 대한 보고를 한다.

조 29. 장관의 정치 사회 조직에 대한 책임

1. 중앙 민족 대표 단체 위원회 및 중앙 정치 사회 조직 기관과 협력하여 자신의 업무와 권한을 수행한다.

2. 법률에 따라 중앙 민족 대표 단체 위원회 및 중앙 정치 사회 조직 기관의 의견을 듣고 법규범 문서의 초안에 대한 의견을 제시한다.

3. 중앙 민족 대표 단체 위원회 및 중앙 정치 사회 조직 기관의 의견을 연구하고 해결하며 답변한다.

장 5. 시행규정[19]

조 30. 효력 발생

1. 본 시행령은 2016년 10월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 본 시행령은 2012년 4월 18일에 정부가 발령한 제36/2012/NĐ-CP 호 정부가 부처 및 부처와 같은 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정한 시행령을 대체하며, 본 시행령과 충돌하는 이전의 규정들을 폐지한다.

조 31. 전환 조항

1. 각 부는 국가 조직 영역을 벗어난 전문 법률 문서를 검토하고, 조직 구조 및 인원에 관한 규정이 있는 경우 관련 기관에 해당 규정을 수정하거나 폐기하도록 건의한다.

2. 각 부는 본 시행령이 효력을 발생하기 전에 발령된 부처 및 부처 소속 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정한 법률 문서를 검토하고, 본 시행령과 충돌하는 규정이 발견되면 자체적으로 수정하거나 보완하거나 새로운 법률 문서를 발령하도록 건의한다.

3.[20] 조직 개편 과정에서 합병 또는 통합으로 인해 최고 책임자 아래의 부차 책임자의 수가 본 시행령의 규정보다 많을 수 있으나, 부차 책임자가 퇴직하거나 직무를 이전할 때는 보충하지 않으며, 합병 또는 통합 후 3년 이내에 부차 책임자의 수가 본 시행령의 규정에 맞게 조정되어야 한다.

조 32. 이행 책임

각 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙 직할 시·도 인민위원회 주석은 본 시행령을 이행하는 책임을 진다./.

[1] 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị định은 2016년 9월 1일 제123/2016/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị định 일부 조항을 개정하고 보완하며, 그 근거는 다음과 같다:

2015년 6월 19일 정부조직법과 2019년 11월 22일 정부조직법 및 지방자치단체 조직법 일부 조항을 개정하고 보완한 법률에 근거한다;

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 2016년 9월 1일 제123/2016/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부와 부처 직급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 정부의 nghị정부를 개정하고 보완한다.

[2] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제1항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[3] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제1항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[4] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제2항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[5] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제3항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[6] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제3항에 따라 제7항으로 개정되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[7] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제4항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[8] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제5항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[9] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제6항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[10] 본 조항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제7항에 따라 추가되며, 2020년 11월 25일부터 효력이 발생한다.

[11] 본 조항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제7항에 따라 추가되며, 2020년 11월 25일부터 효력이 발생한다.

[12] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제8항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[13] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제9항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[14] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제10항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[15] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제10항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[16] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제11항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[17] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제11항에 따라 개정되고 보완되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[18] 본 항은 2020년 8월 28일 제101/2020/NĐ-CP 호 정부가 발령한 정부의 nghị정부의 제1조 제12항에 따라 추가되며, 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

[19] 조 2, 조 3의 국무령 제 101/2020/NĐ-CP 호 2020년 8월 28일 정부가 제정하여 제 123/2016/NĐ-CP 호 2016년 9월 1일 정부가 제정한 부 및 중앙부처의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정 일부를 개정하고 보완한 국무령 제 101/2020/NĐ-CP 호 2020년 8월 28일을 수정 보완하는 국무령은 2020년 11월 15일부터 효력이 발생하며 다음과 같이 규정한다.

조 2. 효력 발생

본 국무령은 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.

조 3. 시행 책임

각 장관, 중앙부처 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 지방자치단체장은 본 국무령의 시행에 대한 책임을 진다.

[20] 본 항은 국무령 제 101/2020/NĐ-CP 호 2020년 8월 28일 정부가 제정하여 제 123/2016/NĐ-CP 호 2016년 9월 1일 정부가 제정한 부 및 중앙부처의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정 일부를 개정하고 보완한 국무령 제 101/2020/NĐ-CP 호 2020년 8월 28일을 수정 보완하는 국무령 제 1조 제 13항의 규정에 따라 보완되며 2020년 11월 15일부터 효력이 발생한다.