시설령 제 03/2003/NĐ-CP에 따른 임금 조정 및 사회보장금 지급과 임금 관리 체제 개선에 관한 규정

정부령

임금 및 사회보장급여 조정과 임금 관리제도 개선에 관한 사항
단계적으로 임금 관리제도를 개선함
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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

노동법(1994년 6월 23일)과 노동법 일부 조항 개정 법률(2002년 4월 2일)을 근거로

제11대 국회 제2차 회의에서 채택된 국회의 결의 제09호 2002년 11월 28일 "2003년 국가예산안" 및 국회의 결의 제14호 2002년 12월 16일 "2003년 주요업무"를 근거로 함

내무부 장관, 노동부 장관 및 재무부 장관의 제안에 따라

명 정

조 1. 2003년 1월 1일부터 다음 대상자들의 최저임금, 급여, 생활비를 다음과 같이 조정함

1. 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 최저임금을 월 210,000원에서 월 290,000원으로 인상하며, 이는 국가예산으로 지급되는 급여와 보수, 그리고 국내 기업(외국인 투자기업 제외)의 근로자에게 적용됨

2. 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 생활비에 대한 규정에 따라 현재 월 210,000원에서 월 290,000원으로 인상된 최저임금에 맞춰서 읍면동 공무원 및 퇴직자의 생활비를 추가로 인상함

3. 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 연금 및 사회보장급여에 대한 규정에 따라 다음과 같이 연금 및 사회보장급여를 추가로 인상함

가) 정부가 1961년 12월 27일 제정한 시행령 제218호, 1964년 10월 30일 제정한 시행령 제161호 및 그 이전인 1985년 9월 18일까지 발효된 관련 법령에 의거하여 퇴역한 사람들의 연금에 46%를 추가로 인상함

나) 정부가 1985년 9월 18일 제정한 중앙행정기관의 시행령 제236호에 의거하여 퇴역한 사람들의 연금에 42%를 추가로 인상함

다) 정부가 1993년 6월 22일 제정한 시행령 제43호, 1993년 9월 30일 제정한 시행령 제66호, 1995년 1월 26일 제정한 시행령 제12호 및 1995년 7월 15일 제정한 시행령 제45호에 의거하여 퇴역한 사람들의 연금에 38.1%를 추가로 인상함

라) 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 사회보장급여에 대한 규정에 따라 사회보장급여를 받는 사람들의 실업급여 및 사회보장급여에 38.1%를 추가로 인상함

4. 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 사회보장급여에 대한 규정에 따라 현행 기준보다 38.1%를 추가로 인상하여 공적 사회보장급여를 받는 사람들을 위한 지원금 및 특별우대금을 조성함

조 2. 2003년 예산을 배치하여 임금 및 사회보장급여 조정을 보장하기 위해 다음과 같이 예산을 배치함

1. 중앙부처 및 지방정부는 예산 분배 시 각 행정기관 및 공공기관에 대해 일정 기간 동안 정기적인 비용의 10%(임금 및 임금 성격의 항목 제외)를 절감하도록 할당하여 임금 조정을 실시함

2. 수익이 있는 공공기관(정부가 2002년 1월 16일 제정한 시행령 제10호 2002년 재정관리에 대한 규정을 준수하는 기관 포함)은 기관에 남겨진 수익의 최소 40%(의료분야는 35%)를 사용하여 임금 조정을 실시함

3. 수입이 있는 행정기관은 기관에 남겨진 수입의 최소 40%를 사용하여 임금 조정을 실시함

4. 지방정부는 2002년 증가한 수입의 50%(2002년 12월 31일까지 실제 납부된 수입과 지방의회가 2002년 초에 설정한 예산 수입 예상치 사이의 차이)와 2003년 정부총리가 설정한 예산 수입 예상치와 2002년 정부총리가 설정한 예산 수입 예상치 사이의 차이의 50%를 사용하여 임금 조정을 실시하며, 2003년 증가한 수입의 50%를 2003년 예산 수입 예상치와 비교하여 임금 조정을 실시하고 2004년을 위한 자금을 준비함

5. 재무부는 중앙정부 예산을 통해 1995년 1월 1일 이전에 퇴역한 사람들의 연금을 지급하며(1995년 1월 1일 이후 퇴역한 사람들은 사회보장기금이 지급), 공적 사회보장급여를 지급하며, 정부총리의 결정에 따라 각 부처 및 지방정부가 이 조항의 1항, 2항, 3항 및 4항을 준수하였음에도 불구하고 여전히 부족한 경우 추가 자금을 제공함

조 3. 행정기관 및 공공기관에 대한 새로운 관리 규정을 다음과 같이 시행함

1. 국가 행정기관, 당국 행정기관, 단체 행정기관은 정부총리가 2001년 12월 17일 제정한 결정 제192호 2001년 행정관리에 대한 규정에 따라 인력 배치 및 관리 비용을 할당하고, 정부가 2000년 10월 18일 제정한 결의 제16호 2000년 인력 축소에 대한 규정에 따라 인력을 줄이는 것을 실시함

2. 공공기관은 현재 적용되고 있는 규정에 따라 임무 수행, 인력 배치 및 임금 지급에 대한 자율성을 확보함

조 4.

1. 내무부는 관련 부처와 협력하여 책임을 지며

가) 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 최저임금 및 생활비에 대한 조정을 국가예산으로 지급되는 급여, 보수 및 생활비에 적용하는 방법을 안내함

나) 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 최저임금 및 생활비에 대한 조정을 국가예산으로 지급되는 급여, 보수 및 생활비에 적용하는 방법을 안내함

다) 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 최저임금 및 생활비에 대한 조정을 국가예산으로 지급되는 급여, 보수 및 생활비에 적용하는 방법을 안내함

2. 노동부는 관련 부처와 협력하여 책임을 지며

가) 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 최저임금에 대한 조정을 기업에 적용하는 방법을 안내함

나) 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 연금 및 사회보장급여에 대한 조정을 적용하는 방법을 안내함

3. 재정부는 관련 부처와 협력하여 다음과 같은 책임을 지음:

가) 정부가 2000년 12월 15일 제정한 시행령 제77호 2000년도 최저임금 및 생활비에 대한 조정을 국가예산으로 지급되는 급여, 보수 및 생활비에 적용하는 방법을 안내함

b) 주택총리령 제2조 제5항에 따라 추가 급여 지급을 위한 부족한 재원을 보충하기 위해 해당 부처 및 지방 정부에 재원을 배분한다.

c) 각 부처 및 지방 정부가 제2조 제1항, 제2항, 제3항 및 제4항에서 정한 추가 급여 지급을 위한 재원 확보를 위한 조치를 이행하도록 점검하고 촉구한다.

4. 교육부는 관련 부처와 협력하여 다음과 책임을 진다.

a) 교육부는 1998년 3월 31일 총리령 제70/1998/QĐ-TTg 호에 따른 공립 교육 기관 및 교육 기관의 등록금 징수 및 사용에 관한 총리령을 교체하기 위해 총리에게 제출하여, 본 시행령 제2조 제2항에서 정한 내용을 2003년 1월 1일부터 이행하도록 한다.

b) 2002년 1월 16일 정부령 제10/2002/NĐ-CP 호에 따른 교육 기관 및 교육 기관 내 수익 단위에 대한 본 시행령의 이행을 추진한다.

5. 보건부는 관련 부처와 협력하여 다음과 책임을 진다.

a) 보건부는 1994년 8월 27일 정부령 제95/CP 호에 따른 의료비 징수 및 1995년 5월 23일 정부령 제33/CP 호에 따른 정부령 제95/CP 호 제6조 제1항의 개정에 관한 정부령을 교체하기 위해 정부에 제출하여, 본 시행령 제2조 제2항에서 정한 내용을 2003년 1월 1일부터 이행하도록 한다.

b) 2002년 1월 16일 정부령 제10/2002/NĐ-CP 호에 따른 의료 기관 및 의료 기관 내 수익 단위에 대한 본 시행령의 이행을 추진한다.

6. 각 부처 및 부처와 동등한 기관은 다음과 책임을 진다.

a) 각 부처 및 부처와 동등한 기관은 자체 권한 내의 징수, 분배 및 사용에 관한 제도를 개정하거나 정부 또는 총리에게 개정을 요청하여, 본 시행령 제2조 제2항 및 제3항에서 정한 내용을 2003년 1월 1일부터 이행하도록 한다.

b) 2002년 1월 16일 정부령 제10/2002/NĐ-CP 호에 따른 각 부처 및 부처와 동등한 기관 내 수익 단위에 대한 본 시행령의 이행을 추진한다.

본 시행령의 이행을 위한 각 부처 및 부처와 동등한 기관의 지침(본 조 제1항, 제2항 및 제3항 참조)과 정부 또는 총리에게 제출하여 개정을 요청하는 문서(본 조 제4항, 제5항 및 제6항 각 제a항 참조)는 2003년 1분기 내에 발행되어야 한다.

8. 중앙 직할 시, 성 인민위원회는 다음과 책임을 진다.

a) 제2조 제1항, 제2항, 제3항 및 제4항에 따라 급여 조정 및 사회 보조금 지급을 위한 재원 확보를 위한 조치를 이행한다.

b) 2002년 1월 16일 정부령 제10/2002/NĐ-CP 호에 따른 각 부처 및 부처와 동등한 기관 내 수익 단위에 대한 본 시행령의 이행을 추진한다.

조 5. 국방부, 경찰부는 내무부, 재정부, 노동-상병-사회부와 협의 후 본 시행령의 적용에 대한 지침을 제시하며 관할 범위 내의 대상에 적용한다.

조 6.

1. 본 시행령은 공포 후 15일 경과한 날부터 효력을 발생한다.

2. 본 시행령 제1조 제1항에 따른 급여 조정액은 정부령 제41/2002/NĐ-CP 호 2002년 4월 11일에 따른 정부령에 따라 2003년 이후 근무 연수에 대한 퇴직 보조금을 계산하고, 정부 결의 제16/2000/NQ-CP 호 2000년 10월 18일에 따른 정부 결의에 따라 정원 축소로 인한 퇴직자에 대한 2002년 이전 근무 연수를 계산하는데 사용되며, 2003년 1월 1일 이전에 지침에 따라 계산한다.

본 시행령에 따른 근무 연수에 따른 퇴직 보조금 계산 방식은 정부령 제41/2002/NĐ-CP 호 2002년 4월 11일에 따른 정부령 및 정부 결의 제16/2000/NQ-CP 호 2000년 10월 18일에 따른 정부 결의에 따른 휴업 보조금 및 정원 축소로 인한 퇴직자에 대한 휴업 보조금 계산 방식을 대체한다.

3. 국가 규정에 따른 급여 또는 생활비에 따른 각종 할당 및 혜택은 본 시행령에 따른 최저 급여 및 생활비 조정에 따라 재계산된다.

조 7. 각 부총리, 정부와 동등한 기관의 총리, 정부 소속 기관의 총리, 중앙 직할 시·도의 주석은 본 시행령의 집행에 대한 책임을 진다.