본 통지는 통계공무원의 직급 및 급여 배치를 위한 지침을 제공하며, 이는 공무원 인사처가 제정한 제2008-03호 결정에서 정한 업무 기준에 근거한다. 국가 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 모든 공무원에게 적용된다.
Đối tượng áp dụng
국가 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 공무원은 다음과 같다: 집중 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 공무원; 각 부처, 정부 수준 기관, 중앙 법원, 중앙 검찰청 등에서 전담 통계 업무를 수행하는 공무원; 각 지방자치단체 소속 부서에서 전담 통계 업무를 수행하는 공무원.
Các điểm cốt lõi
- 직급 변경을 받기 위해서는 통계공무원 직급에 대한 업무 기준을 충족해야 한다(조 3).
- 현재 직급에서 통계공무원 직급으로의 직급 변경은 조 4에서 정한 특정 조건과 기준에 따라 이루어진다.
- 직급 변경 시 급여 단계 상승은 결합될 수 없다(조 3, 항 3).
- 통계공무원 직급으로의 직급 변경 후 급여 배치는 통일부 명령 제2007-02호 제II절 제2항 제a호에 따른 규정에 따라 이루어진다(조 5).
- 공무원 관리 및 사용 주체는 통계 업무를 수행하는 공무원의 직위를 종합하고 검토하여 직급 변경 계획을 작성하여 관련 권한을 가진 당국에 제출하도록 한다(조 6).
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 통계 분야 인력 관리와 활용을 위한 명확한 법적 근거를 마련한다.
- 통계 업무를 수행하는 공무원의 질을 향상시키는데 도움을 준다.
- 공무원은 새로운 업무 기준을 충족하기 위해 직급 변경 과정에서 어려움을 겪을 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
현재 직급에서 통계공무원 직급으로의 직급 변경은 어떻게 이루어지는가?
직급 변경은 본 통지 조 4에서 정한 특정 조건과 기준에 따라 이루어진다.
공무원은 직급 변경 시 급여 단계 상승을 받을 수 있는가?
아니오, 공무원은 직급 변경만 가능하며 급여 단계 상승과는 결합되지 않는다(조 3, 항 3).
통계공무원 직급으로의 직급 변경 후 급여 배치는 어떤 규정에 따라 이루어지는가?
급여 배치는 통일부 명령 제2007-02호 제II절 제2항 제a호에 따른 규정에 따라 이루어진다(조 5).
공무원 관리 및 사용 주체는 직급 변경 과정에서 어떠한 책임을 가지는가?
공무원 관리 및 사용 주체는 통계 업무를 수행하는 공무원의 직위를 종합하고 검토하여 직급 변경 계획을 작성하여 관련 권한을 가진 당국에 제출하도록 한다(조 6).
본 통지는 언제 효력을 발생하는가?
본 통지는 발행일로부터 45일 후 효력을 발생한다.
Toàn văn
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내무부 - 계획재정부
번호: 03/2009/TTLT-BNV-BKH&ĐT |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복
하노이, 2009년 6월 24일 |
통지연합
통계 직원의 등급 이동 및 급여 배정에 대한 지침을 제시함
정부가 2003년 10월 10일 제정한 제117/2003/NĐ-CP 호에 근거하여 공무원의 채용, 사용 및 관리에 관한 규정;
정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 근거하여 공무원, 공기업 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정;
정부가 2008년 4월 17일 제정한 제48/2008/NĐ-CP 호에 근거하여 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;
정부가 2008년 11월 14일 제정한 제116/2008/NĐ-CP 호에 근거하여 계획재정부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;
내무부 장관이 2008년 11월 12일 제정한 제03/2008/QĐ-BNV 호에 근거하여 통계 직원의 직위, 코드 및 업무 기준에 관한 규정,
내무부와 계획재정부는 통계 직원의 등급 이동 및 급여 배정에 대한 지침을 다음과 같이 제시합니다.:
조 1. 적용범위
본 고시는 통계 직원의 등급 이동 및 급여 배정에 대한 것을 제03/2008/QĐ-BNV 호 내무부 장관이 2008년 11월 12일 제정한 통계 직원의 직위, 코드 및 업무 기준에 관한 규정(이하 "제03/2008/QĐ-BNV 호"라고 함)에서 정의된 통계 직원의 등급으로 이동하는 것을 지시합니다.
조 2. 적용대상
국가 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원은 다음과 같습니다:
1. 집중 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원;
2. 행정부, 정부 소속 기관, 최고 법원, 최고 검찰청에 소속된 통계 업무 전담 공무원;
3. 중앙 정부 소속 지방 정부의 부서 및 단체에 소속된 통계 업무 전담 공무원.
조 3. 등급 이동 원칙
1. 등급 이동은 공무원에게 부여된 직책, 업무 위치 및 전문 기술을 기준으로 이루어져야 합니다.
2. 등급 이동을 받는 공무원은 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 통계 직원의 업무 기준을 충족해야 합니다.
3. 현재 보유하고 있는 등급에서 통계 직원의 등급으로 이동할 때 급여 상승은 결합될 수 없습니다.
조 4. 현재 보유하고 있는 등급에서 통계 직원의 등급으로 이동하는 방법
1. 현재 고급 전문가 등급 또는 동등한 등급을 보유하고 있으며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 고급 통계원 등급(등급 코드 23.261)으로 이동합니다.
2. 현재 고급 전문가 등급 또는 동등한 등급을 보유하고 있으며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 정규 통계원 등급(등급 코드 23.262)으로 이동합니다.
3. 현재 전문가 등급 또는 동등한 등급을 보유하고 있으며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 통계원 등급(등급 코드 23.263)으로 이동합니다.
4. 현재 A0 급여를 받고 있으며 대학 학위를 소유하며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 대학 학위 보유 통계원 등급(등급 코드 23.264)으로 이동합니다.
5. 현재 간부 등급 또는 동등한 등급을 보유하고 있으며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 중급 학교 학위 보유 통계원 등급(등급 코드 23.265)으로 이동합니다.
조 5. 급여 등급 배치
통계 직원의 등급 이동 후 급여 배정은 본 고시 조 4에서 정의된 것에 따라 제02/2007/TT-BNV 호 내무부 장관이 2007년 5월 25일 제정한 공무원 및 공기업 직원의 등급 상승, 등급 이동, 직종 변경 시 급여 배정에 대한 지침에서 제II 목 2 항 a 점에 따라 이루어집니다.
제6조. 이 통지의 시행
본 고시의 지침에 따라 다음과 같이 조직 실행됩니다:
1. 국가 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원의 위치를 종합, 검토, 재조사하고, 각 위치에 대한 방안을 작성하여 관련 권한을 가진 당국에 제출하여 검토 및 결정을 받습니다.
2. 계획재정부는 내무부와 협의 후 집중 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원의 등급 이동 방안을 승인합니다.
3. 행정부, 정부 소속 기관, 최고 법원, 최고 검찰청, 중앙 정부 소속 지방 정부는 내무부와 협의 후 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원의 등급 이동 방안을 승인하고, 등급 이동을 받은 공무원 명단을 계획재정부에 보고하여 통계 직원 전체 집단에 대한 공동 관리를 위해 수집합니다.
4. 제2항 및 제3항에서 언급된 부처, 기관, 지방은 통계 업무를 수행 중인 공무원의 등급 이동을 완료한 후 2009년 12월 31일 이전까지 내무부에 보고서를 제출하여 추적 관리합니다.
조 7. 효력 발생
본 고시는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생합니다.
시행 중 문제가 발생하면 해당 부처, 기관, 지방은 내무부에 보고하여 계획재정부와 협의하여 해결하도록 합니다./.
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장관 기획재정부
Vo Hong Phuc |
장관 내무부
Tran Van Tuan |
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