본 통지는 통계공무원의 직급 및 급여 배치를 위한 지침을 제공하며, 이는 공무원 인사처가 제정한 제2008-03호 결정에서 정한 업무 기준에 근거한다. 국가 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 모든 공무원에게 적용된다.
适用范围
국가 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 공무원은 다음과 같다: 집중 통계 조직 체계 내에서 통계 업무를 수행하는 공무원; 각 부처, 정부 수준 기관, 중앙 법원, 중앙 검찰청 등에서 전담 통계 업무를 수행하는 공무원; 각 지방자치단체 소속 부서에서 전담 통계 업무를 수행하는 공무원.
要点
- 직급 변경을 받기 위해서는 통계공무원 직급에 대한 업무 기준을 충족해야 한다(조 3).
- 현재 직급에서 통계공무원 직급으로의 직급 변경은 조 4에서 정한 특정 조건과 기준에 따라 이루어진다.
- 직급 변경 시 급여 단계 상승은 결합될 수 없다(조 3, 항 3).
- 통계공무원 직급으로의 직급 변경 후 급여 배치는 통일부 명령 제2007-02호 제II절 제2항 제a호에 따른 규정에 따라 이루어진다(조 5).
- 공무원 관리 및 사용 주체는 통계 업무를 수행하는 공무원의 직위를 종합하고 검토하여 직급 변경 계획을 작성하여 관련 권한을 가진 당국에 제출하도록 한다(조 6).
🌐 本文件的社会影响
- 통계 분야 인력 관리와 활용을 위한 명확한 법적 근거를 마련한다.
- 통계 업무를 수행하는 공무원의 질을 향상시키는데 도움을 준다.
- 공무원은 새로운 업무 기준을 충족하기 위해 직급 변경 과정에서 어려움을 겪을 수 있다.
❓ 常见问题
현재 직급에서 통계공무원 직급으로의 직급 변경은 어떻게 이루어지는가?
직급 변경은 본 통지 조 4에서 정한 특정 조건과 기준에 따라 이루어진다.
공무원은 직급 변경 시 급여 단계 상승을 받을 수 있는가?
아니오, 공무원은 직급 변경만 가능하며 급여 단계 상승과는 결합되지 않는다(조 3, 항 3).
통계공무원 직급으로의 직급 변경 후 급여 배치는 어떤 규정에 따라 이루어지는가?
급여 배치는 통일부 명령 제2007-02호 제II절 제2항 제a호에 따른 규정에 따라 이루어진다(조 5).
공무원 관리 및 사용 주체는 직급 변경 과정에서 어떠한 책임을 가지는가?
공무원 관리 및 사용 주체는 통계 업무를 수행하는 공무원의 직위를 종합하고 검토하여 직급 변경 계획을 작성하여 관련 권한을 가진 당국에 제출하도록 한다(조 6).
본 통지는 언제 효력을 발생하는가?
본 통지는 발행일로부터 45일 후 효력을 발생한다.
全文
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내무부 - 계획재정부
번호: 03/2009/TTLT-BNV-BKH&ĐT |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복
하노이, 2009년 6월 24일 |
통지연합
통계 직원의 등급 이동 및 급여 배정에 대한 지침을 제시함
정부가 2003년 10월 10일 제정한 제117/2003/NĐ-CP 호에 근거하여 공무원의 채용, 사용 및 관리에 관한 규정;
정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 근거하여 공무원, 공기업 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정;
정부가 2008년 4월 17일 제정한 제48/2008/NĐ-CP 호에 근거하여 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;
정부가 2008년 11월 14일 제정한 제116/2008/NĐ-CP 호에 근거하여 계획재정부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;
내무부 장관이 2008년 11월 12일 제정한 제03/2008/QĐ-BNV 호에 근거하여 통계 직원의 직위, 코드 및 업무 기준에 관한 규정,
내무부와 계획재정부는 통계 직원의 등급 이동 및 급여 배정에 대한 지침을 다음과 같이 제시합니다.:
조 1. 적용범위
본 고시는 통계 직원의 등급 이동 및 급여 배정에 대한 것을 제03/2008/QĐ-BNV 호 내무부 장관이 2008년 11월 12일 제정한 통계 직원의 직위, 코드 및 업무 기준에 관한 규정(이하 "제03/2008/QĐ-BNV 호"라고 함)에서 정의된 통계 직원의 등급으로 이동하는 것을 지시합니다.
조 2. 적용대상
국가 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원은 다음과 같습니다:
1. 집중 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원;
2. 행정부, 정부 소속 기관, 최고 법원, 최고 검찰청에 소속된 통계 업무 전담 공무원;
3. 중앙 정부 소속 지방 정부의 부서 및 단체에 소속된 통계 업무 전담 공무원.
조 3. 등급 이동 원칙
1. 등급 이동은 공무원에게 부여된 직책, 업무 위치 및 전문 기술을 기준으로 이루어져야 합니다.
2. 등급 이동을 받는 공무원은 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 통계 직원의 업무 기준을 충족해야 합니다.
3. 현재 보유하고 있는 등급에서 통계 직원의 등급으로 이동할 때 급여 상승은 결합될 수 없습니다.
조 4. 현재 보유하고 있는 등급에서 통계 직원의 등급으로 이동하는 방법
1. 현재 고급 전문가 등급 또는 동등한 등급을 보유하고 있으며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 고급 통계원 등급(등급 코드 23.261)으로 이동합니다.
2. 현재 고급 전문가 등급 또는 동등한 등급을 보유하고 있으며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 정규 통계원 등급(등급 코드 23.262)으로 이동합니다.
3. 현재 전문가 등급 또는 동등한 등급을 보유하고 있으며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 통계원 등급(등급 코드 23.263)으로 이동합니다.
4. 현재 A0 급여를 받고 있으며 대학 학위를 소유하며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 대학 학위 보유 통계원 등급(등급 코드 23.264)으로 이동합니다.
5. 현재 간부 등급 또는 동등한 등급을 보유하고 있으며 제03/2008/QĐ-BNV 호에서 정의된 조건과 기준을 충족하는 통계 업무 전담 공무원은 중급 학교 학위 보유 통계원 등급(등급 코드 23.265)으로 이동합니다.
조 5. 급여 등급 배치
통계 직원의 등급 이동 후 급여 배정은 본 고시 조 4에서 정의된 것에 따라 제02/2007/TT-BNV 호 내무부 장관이 2007년 5월 25일 제정한 공무원 및 공기업 직원의 등급 상승, 등급 이동, 직종 변경 시 급여 배정에 대한 지침에서 제II 목 2 항 a 점에 따라 이루어집니다.
제6조. 이 통지의 시행
본 고시의 지침에 따라 다음과 같이 조직 실행됩니다:
1. 국가 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원의 위치를 종합, 검토, 재조사하고, 각 위치에 대한 방안을 작성하여 관련 권한을 가진 당국에 제출하여 검토 및 결정을 받습니다.
2. 계획재정부는 내무부와 협의 후 집중 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원의 등급 이동 방안을 승인합니다.
3. 행정부, 정부 소속 기관, 최고 법원, 최고 검찰청, 중앙 정부 소속 지방 정부는 내무부와 협의 후 통계 조직 체계에 속한 통계 업무를 수행 중인 공무원의 등급 이동 방안을 승인하고, 등급 이동을 받은 공무원 명단을 계획재정부에 보고하여 통계 직원 전체 집단에 대한 공동 관리를 위해 수집합니다.
4. 제2항 및 제3항에서 언급된 부처, 기관, 지방은 통계 업무를 수행 중인 공무원의 등급 이동을 완료한 후 2009년 12월 31일 이전까지 내무부에 보고서를 제출하여 추적 관리합니다.
조 7. 효력 발생
본 고시는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생합니다.
시행 중 문제가 발생하면 해당 부처, 기관, 지방은 내무부에 보고하여 계획재정부와 협의하여 해결하도록 합니다./.
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장관 기획재정부
Vo Hong Phuc |
장관 내무부
Tran Van Tuan |
原始文件（PDF）
关系图
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译本
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