시행규칙 제 03/2015/TT-BLĐTBXH는 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 근로자에게 적용되는 급여 및 임금 조정 수준과 사회보장보험에 납부한 월 소득 조정 수준을 규정한다. 조정 수준은 급여에 대한 표 1과 소득에 대한 표 2를 참조한다.
적용 범위
사회보장보험에 가입 중인 근로자 또는 사회보장보험 가입 기간을 보류 중인 근로자, 자발적 사회보장보험에 가입한 근로자.
핵심 사항
- 사용자가 결정한 급여 체계에 따라 사회보장보험에 납부한 월 급여 및 임금 조정 수준은 표 1에 따른다 (조정 수준은 4.26%에서 1.00%까지).
- 자발적 사회보장보험에 가입한 근로자는 표 2에 따라 사회보장보험에 납부한 월 소득 조정 수준을 받는다 (조정 수준은 1.68%에서 1.00%까지).
- 사회보장보험에 납부한 월 급여, 임금 및 소득 평균액은 퇴직금, 퇴직 시 일회성 지원금, 일회성 사회보장보험, 일회성 유족 지원금을 받기 위한 기준이 된다.
- 본 시행규칙은 2015년 3월 9일부터 효력이 발생하며, 2015년 1월 1일부터 적용된다.
- 사회보장보험 의무 가입 기간과 자발적 사회보장보험 가입 기간을 모두 가진 근로자는 해당 규정에 따라 조정된다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 근로자는 이미 정해진 조정 수준에 따라 더 높은 급여 및 소득 증가를 받게 된다.
- 부정적인 영향: 사용자의 비용이 증가할 수 있다. 근로자에게 추가 급여와 사회보장보험 비용을 지급해야 하기 때문이다.
❓ 자주 묻는 질문
급여 및 임금 조정 수준은 얼마인가?
조정 수준은 1995년 4.26%에서 2013년 이후 1.00%까지이다.
자발적 사회보장보험에 가입한 근로자는 어떻게 조정되나?
자발적 사회보장보험에 납부한 월 소득은 표 2에 따라 조정되며, 2008년 1.68%에서 2013년 이후 1.00%까지이다.
본 시행규칙은 언제 적용되나?
본 시행규칙은 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 적용된다.
두 가지 체제 모두에 사회보장보험 가입 기간을 가진 근로자는 어떻게 조정되나?
사용자가 결정한 체제에 따라 사회보장보험에 납부한 월 급여 및 임금 조정 수준은 본 시행규칙 제 2조 제 1항에 따라 조정된다. 또한 자발적 사회보장보험에 납부한 월 소득 조정 수준도 해당 규정에 따라 조정된다.
사회보장보험에 납부한 월 급여, 임금 및 소득 평균액은 어떻게 사용되나?
이러한 평균액은 퇴직금, 퇴직 시 일회성 지원금, 일회성 사회보장보험, 일회성 유족 지원금을 받기 위한 기준으로 사용되며, 대통령령 제 152/2006/NĐ-CP 제 31조와 대통령령 제 68/2007/NĐ-CP 제 34조에 의해 수정된 규정에 따르며 적용된다.
전문
시행규칙
임금 및 급여와 보험료를 납부한 월 수입 조정 기준을 규정함에 관하여 보험료를 납부한 월 수입
________________
정부가 2008년 7월 31일 제정한 제83/2008/NĐ-CP 호에 따른 임금 및 급여를 보험료로 납부한 근로자에게 적용되는 임금 및 급여 조정에 관한 정부 결정(이하 "제83/2008/NĐ-CP 호"라 함)을 근거로 함
정부가 2008년 12월 31일 제정한 제134/2008/NĐ-CP 호에 따른 자발적 보험에 가입한 근로자가 퇴직 시 월 수입을 받거나 일회성 보험금을 받거나 사망 시 유족에게 일회성 보험금을 지급하는 경우 보험료를 납부한 월 수입 조정에 관한 정부 결정(이하 "제134/2008/NĐ-CP 호"라 함)을 근거로 함
노동부 보험사회과 장관의 요청에 따라 재정부와 협의한 결과
노동부 장관은 이 통지를 발행하여 임금 및 급여와 보험료를 납부한 월 수입 조정 기준을 규정함
조 1. 적용 대상
1. 제83/2008/NĐ-CP 호 제2조에 따라 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정 대상은 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 사회보험이나 사회보험 기간 중단 상태에 있는 근로자로서 사용자가 결정한 임금 체계에 따라 사회보험료를 납부하고 퇴직 시 월급을 받거나 일회성 보험금을 받거나 일회성 사회보험금을 받거나 사망 시 유족에게 일회성 보험금을 지급받는 사람으로 한다.
2. 제134/2008/NĐ-CP 호 제2조에 따라 보험료를 납부한 월 수입 조정 대상은 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 자발적 사회보험에 가입하고 퇴직 시 월급을 받거나 일회성 보험금을 받거나 일회성 사회보험금을 받거나 사망 시 유족에게 일회성 보험금을 지급받는 근로자로 한다.
제2조. 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 조정
1. 제1조 제1항에 따른 조정 대상에 대한 보험료를 납부한 월 임금 및 급여는 다음 공식에 따라 조정된다.
|
조정 후 각 연도별 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 |
= |
각 연도별 사용자가 결정한 임금 체계에 따른 보험료를 납부한 월 임금 및 급여 총액 |
x |
해당 연도의 임금 및 급여 조정 비율 |
여기서, 해당 연도의 보험료를 납부한 임금 및 급여 조정 비율은 아래 표 1에 따른다:
표 1
|
연도 |
1995년 이전 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
|
조정 수준 |
4,26 |
3,62 |
3,42 |
3,31 |
3,08 |
2,95 |
2,99 |
3,00 |
2,89 |
2,80 |
2,60 |
|
연도 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
|
조정 수준 |
2,40 |
2,23 |
2,06 |
1,68 |
1,57 |
1,44 |
1,21 |
1,11 |
1,04 |
1,00 |
1,00 |
2. 국가가 정한 임금 체계에 따른 사회보험 기간과 사용자가 결정한 임금 체계에 따른 사회보험 기간을 모두 가지고 있는 근로자의 경우, 사용자가 결정한 임금 체계에 따른 보험료를 납부한 월 임금 및 급여는 본 조 제1항의 규정에 따라 조정된다. 퇴직 시 월급을 받거나 일회성 보험금을 받거나 일회성 사회보험금을 받거나 사망 시 유족에게 일회성 보험금을 지급받기 위한 평균 월 임금 및 급여 또는 보험료를 납부한 월 수입은 정부가 2006년 12월 22일 제정한 제152/2006/NĐ-CP 호에 따른 사회보험법 일부 조항에 대한 지침 법률에 따라 2007년 4월 19일 제정된 제68/2007/NĐ-CP 호에 따른 사회보험법 일부 조항에 대한 구체적인 지침 및 시행 방법 법률에 따라 2013년 11월 8일 제정된 제153/2013/NĐ-CP 호에 따라 수정된 규정에 따라 계산된다.
조 3. 사회보장보험에 이미 납부한 소득 조정
여기서, 해당 연도의 국민연금에 이미 납부된 월 수입 조정 금액은 아래 표 2에 따른다:
|
조정 후 각 연도별 자발적 보험료를 납부한 월 수입 |
= |
각 연도별 자발적 보험료를 납부한 월 수입 총액 |
x |
해당 연도의 자발적 보험료를 납부한 월 수입 조정 비율 |
이때, 해당 연도의 월 수입 조정 수준은 아래 표 2에 따른 바에 따라 이루어집니다.
표 2
|
년 t |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
|
조정 수준 |
1,68 |
1,57 |
1,44 |
1,21 |
1,11 |
1,04 |
1,00 |
1,00 |
2. 사회보험과 자발적 보험 모두 기간을 가지고 있는 근로자의 경우, 자발적 보험료를 납부한 월 수입은 본 조 제1항의 규정에 따라 조정된다. 사용자가 결정한 임금 체계에 따른 보험료를 납부한 월 임금 및 급여가 있는 경우, 사용자가 결정한 임금 체계에 따른 보험료를 납부한 월 임금 및 급여는 제2조 제1항에 따른 통지의 규정에 따라 조정된다. 퇴직 시 월급을 받거나 일회성 보험금을 받거나 일회성 사회보험금을 받거나 사망 시 유족에게 일회성 보험금을 지급받기 위한 평균 자발적 보험료를 납부한 월 수입 또는 평균 월 임금 및 급여와 보험료를 납부한 월 수입은 정부가 2007년 12월 28일 제정한 제190/2007/NĐ-CP 호에 따른 사회보험법 일부 조항에 대한 지침 법률에 따라 계산된다.
조 4. 시행규칙
1. 본 통지는 2015년 3월 9일부터 효력이 발생하며, 본 통지의 규정은 2015년 1월 1일부터 적용된다.
2. 시행 과정에서 문제가 발생할 경우, 근로부 장관에게 신고하여 적시에 연구하고 해결하도록 한다./.
부총리
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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