지시 제 03-CT-LĐ 노동여성의 배분, 합리적 사용, 교육, 훈련, 보호 및 관리에 관한 사항과 1994년 12월 24일 협의회 결정 제 176a-HĐBT의 이행에 관한 사항

지시

농공부 제03-CT/LĐ 1985년 4월 20일
노동여성의 배분, 합리적 이용, 교육, 보충, 관리, 보호 및 1984년 12월 24일 중앙부처회의 결의 제176A-HĐBT의 이행에 관한 사항

1- 지방의 여성노동력 배분, 합리적이고 효과적으로 이용하기:

a) 지방의 노동력 조사 연구를 통해 정확한 노동력과 노동시간을 평가할 때, 여성노동력의 수량, 품질, 연령구조, 직업능력 등을 조사하고, 여성노동력의 노동시간을 분석하며, 사회복리 서비스, 유치원 등에 대한 필요성을 계산하여 여성들이 생산활동에 참여할 수 있도록 조건을 마련해야 한다. 이러한 내용은 지방 경제사회 전반 계획과 군, 현 단위의 산업 계획을 작성하는 근거가 되어야 하며, 이를 통해 지방의 노동력을 합리적으로 활용할 수 있다.

b) 군, 현 단위에서 배분 및 사용 계획을 작성하고 실행하는 과정에서 국유지역의 생산조직을 재배치하고, 기관별, 직종별, 지역별로 여성노동력의 배분을 검토한다. 여성노동력의 사용을 평가하고, 적절한 부분과 그렇지 않은 부분을 식별하여, 여성의 능력과 건강 상태에 맞는 직종과 남녀 구조를 점진적으로 재배치하는 계획과 방법을 세운다.

c) 여성노동자가 과도하게 무거운 작업이나 독성 작업을 하는 경우, 특히 국가가 금지한 여성노동자의 작업을 점검한다. 임신 중인 여성과 모유수유 중인 여성부터 다른 작업으로 이동시키고, 이동이 불가능한 여성들에게는 노동보호 장비를 제공하고, 작업 환경을 개선하며, 물질적인 보충을 제공하고, 작업 시간을 줄여야 한다.

2- 여성노동자에게 직업교육을 실시하고, 기술과 문화업무 수준을 향상시키기:

지방의 생산 발전 계획과 노동력 요구에 따라 여성노동자를 위한 직업교육 계획, 생산 경험 보충, 과학기술 지식, 관리능력 향상을 위한 계획을 세워야 한다. 이는 여성들에게 직업을 갖추게 하고, 여성들이 직업을 얻거나 현재의 직업을 개선하거나 부업을 배울 수 있는 조건을 마련하는 것을 목표로 한다.

다양한 형태의 직업교육을 확대하고, 각 대상, 기관, 지역에 적합한 방식으로 진행하며, "국가와 민간이 함께 노력한다", "협동조합과 민간이 수행하고, 국가가 지원한다" 등의 원칙을 따르도록 한다.

여성노동자에게 문화보충 교육을 위한 구체적인 방법을 마련하고, 특히 새로운 경제지역, 산악지역, 간단하고 무거운 작업을 하는 여성, 미래 직업 전망이 있는 젊은 여성 또는 생산활동의 핵심 인력에게 집중한다.

3- 여성노동자의 관리와 보호:

a) 여성노동자가 많은 공장, 농림장, 농업협동조합, 소공업 기관 등에서의 작업 조건을 점검한다. 특히 작업 조건이 나쁘고, 허용 기준을 초과하는 독성 가스나 먼지, 작업 환경이 더러우며, 뜨겁고, 어두우며, 수작업이 너무 무겁고 고된 경우를 포함한다. 이를 바탕으로 실제 가능성을 고려하여 여성들의 작업 조건을 점진적으로 개선하는 방법을 제시한다.

기관에서부터 지방까지 작업 조건 개선을 위한 계획을 작성하고, 여성노동자의 요구사항(시설 개선, 설비 구입, 작업 도구 개선, 개인 보호 장비 구비 등)을 기관과 지방의 경제 재정 계획에 반영하고, 자금, 물자, 생산 등에 대한 지표로 표현한다.

지방 내에서 작업 보호 장비 등 분배를 지도하고, 협동조합과 개인 사업체에 적절한 비율을 할당한다(이들 지역의 여성노동력 비율이 매우 높다).

b) 국가가 여성노동자에게 특별히 규정한 제도와 정책(출산휴가, 모유수유, 아픈 아이 돌보기, 생리위생, 피임 장치 설치, 낙태, 임신 여성이 7개월까지와 12개월 미만의 아이를 키우는 여성에게 밤근무 면제, 여성질 건강 진료 등)의 이행을 정기적으로 점검하고 촉구한다.

4- 지방에서부터 기관 단위까지의 감독 및 검사 업무를 강화하고, 인원과 능력, 작업 도구, 권한 등을 증강하여 여성노동자에 대한 제도와 정책을 종합적으로 검사하고, 지속적으로 점검하도록 한다.

5- 농업협동조합과 소공업 지역의 여성노동자에 대한 제도와 정책을 연구하고, 국가가 여성공무원과 여성노동자에게 적용한 제도와 정책의 경험을 먼저 고려한다.

농공부는 지방자치단체와 특별시가 중앙부처회의 결의 제176A의 이행을 위해 이 지시의 내용을 참고하고, 중앙에 속한 지방 농공부가 같은 수준의 기관과 단체와 협력하여 중앙부처회의 결의 이행 계획을 작성하고, 지방의 여성노동자 문제를 추적하고 촉구하며, 정기적으로 농공부에 보고하도록 요청한다.