본 시설은 교육 일반 부문 교원 및 관리인에게 임시로 기본 급여의 5%를 추가로 수당을 인상하여 생활 곤란을 완화하는 방법을 지시하며, 구체적인 수당 금액은 현재 급여 기준에 따라 적용되며 1981년 4월 1일부터 적용된다.
适用范围
국가 직제 내의 초중고 학교와 유치원 교원 및 관리인; 집중 보충 교육, 반집중 보충 교육, 자격증 취득 교육, 전문 교육 교원; 해당 학교의 교장 및 부교장.
要点
- 기본 급여가 60동 이하인 교원은 기본 급여의 5%를 추가로 수당을 받으며, 총 급여는 한 달에 최대 72동으로 제한한다 (조 I).
- 기본 급여가 60동에서 114동 사이인 교원은 기본 급여의 5%를 추가로 수당을 받으며, 총 급여는 한 달에 최대 132.25동으로 제한한다 (조 I).
- 기본 급여가 115동 이상인 교원은 기본 급여의 5%를 추가로 수당을 받는다 (조 I).
- 초중고 학교와 보충 교육 학교의 교장 및 부교장은 기본 급여의 일정 비율에 따른 수당을 받는다 (호 c 절 II).
- 새로운 수당 금액은 1981년 4월 1일부터 적용된다 (조 III).
🌐 本文件的社会影响
- 교원 및 교육 일반 부문 관리인의 경제적 어려움을 완화한다.
- 정부 예산을 증가시켜 이러한 정책을 실현한다.
❓ 常见问题
임시 수당이 얼마나 인상되었는가?
기본 급여의 5% (조 I)
누가 새로운 수당을 받을 수 있는가?
국가 직제 내의 초중고 학교와 유치원 교원 및 관리인; 집중 보충 교육, 반집중 보충 교육, 자격증 취득 교육, 전문 교육 교원 (절 II)
새로운 수당이 언제 적용되는가?
1981년 4월 1일부터 적용된다 (조 III)
全文
시행규칙
1981년 4월 6일 노동부 장관 지시 제 3/LĐ-TT 호 교육 일반 학교 직원 임시 보수 추가 지침에 관한 것
||| 일시적 보수를 받는 교육 일반 학교 직원에게 임시 보수를 추가하여 생활 곤란을 완화하기 위한 정부회의 결정 제15-CP 호 1981년 1월 14일에 따른 조치를 시행함에 있어 재정부와 교육부와 협의한 후 다음과 같이 지시함
||| 교육 일반 학교 직원에 대한 일시적 보수
||| 정부회의 결정 제15-CP 호 1981년 1월 14일에 따른 교육 일반 학교 직원에게 일시적으로 부여되는 20%, 15%, 10%의 기본급 보수를 추가로 5%의 기본급 보수를 더 제공함에 있어 다음과 같이 구체적으로 적용됨
||| I. 보수 비율
||| 아래 목 II에서 구체적으로 규정된 교육 일반 학교 직원 중 현재 일시적으로 20%, 15%, 10%의 기본급 보수를 받고 있는 자들은 기본급 보수의 5%를 추가로 받게 됨으로써 구체적으로 다음과 같음
||| - 월 급여가 60동 미만인 경우 기본급 보수의 25%를 받으나, 기본급 보수와 이 보수의 총액은 월 72동을 초과하지 않음
||| - 월 급여가 60동 이상 114동 이하인 경우 기본급 보수의 20%를 받으나, 기본급 보수와 이 보수의 총액은 월 132.25동을 초과하지 않음
||| - 월 급여가 115동 이상인 경우 기본급 보수의 15%를 받음
II. 수당 지급 대상:
||| 위의 일시적 보수 비율은 다음 대상에게 적용됨
||| 가. 일반 학교 교사: 기초학교(1학년+2학년), 중등학교(3학년), 중등학교 겸업 교사, 국가 예산에 포함된 유치원 교사
||| 나. 문화 보충 교육 집중 학교, 반집중 학교, 자치 학교 교사; 기관, 공장(공사장, 농장, 삼림장 포함), 청년 투신 단위 등에서 문화 보충 교육 전담 교사
||| 다. 일반 학교 및 문화 보충 교육 학교 교사로서 교사 급여에 교장, 부교장 보수를 백분율로 더 받는 자
||| 라. 다목에서 언급된 교장, 부교장과 초등학교, 중등 교사 양성 학교 교장, 부교장; 교육부 소속, 교육국, 구, 군 교육국에서 교육 직무를 수행하는 교사
III. 시행 조항
1. 위의 25%, 20%, 15%의 기본급 보수는 1981년 4월 1일부터 적용됨
2. 구체적인 사례에 대한 보수 지급 조건과 방법은 1980년 10월 24일 노동부 통지 제9-LĐ/TT 호와 1980년 12월 23일 노동부 통지 제1690-LĐ/TL 호에 따름
시행 과정에서 발생하는 문제점, 특히 보수 수혜 대상에 대한 문제점은 지방 당국이 즉시 노동부와 교육부에 보고하여 구체적인 지침을 받도록 함
여성 근로자가 사용할 수 없는 업무
(인)
关系图
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译本
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