결정 제 2005년 제 4호-BCN에 의한 공사 조직 및 활동 규약 승인에 관한 사항

결정

조직 및 활동 규칙 승인에 관하여

한anoi 직물공사

산업부 장관

정부 2003년 5월 28일 제55/2003/NĐ-CP號議定에 의거, 산업부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함;

정부가 2004년 8월 9일에 제정한 제153호 정부령(국유총공사 및 국유총공사, 독립국유회사 모형에 따른 모회사-자회사 체제로 전환에 관한 규정)에 근거함

베트남 직물공사 이사회(2004년 11월 26일 제출된 제2175호 이사회 보고서 참조)

조직-인사국 국장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 첨부된 한anoi 직물공사 조직 및 활동 규약을 승인하며, 베트남 직물공사의 독립 계정 회계 자회사로서 한anoi 직물공사를 모회사-자회사 체제로 시험적으로 조직하고 운영하도록 함

조 2. 本决定自公布于公报之日起十五日后生效。

산업부 사무총장, 산업부 감사총장, 산업부 각 부처장, 산업부 소속 각 기관장, 베트남 직물공사 이사장, 베트남 직물공사 총경리, 한anoi 직물공사 총경리는 본 결정을 집행하는 책임이 있음./.

규약

한anoi 직물공사 조직 및 활동

(산업부 장관이 2005년 2월 16일에 제정한 제4호 결정에 첨부됨)

2005년 2월 16일 산업부 장관

장 1

총칙

조항 1. 규약에서 사용되는 용어 해석

본 규약에서 다음 용어들은 다음과 같이 이해됨:

1. 한anoi 직물공사(Hanosimex) 모회사-자회사 체제로 전환 후 모회사로서, 본 규약과 법률 규정에 따라 조직되고 운영되는 공사임

2. Vinatex 베트남 직물공사의 상표명으로, Hanosimex의 국가 소유권 대표임

3. 한anoi 직물공사 모회사-자회사 연합체 (이하 모회사-자회사 연합체라고 함)은 Hanosimex와 Hanosimex의 자회사들로 구성되며, 모회사-자회사 연합체는 법적 인격을 갖추지 않음

4. 자회사 Hanosimex가 지분 또는 주식을 지배하는 회사임

5. 연계회사 Hanosimex가 지분 또는 주식을 지배하지 않는 회사임

6. 지배주식, 지배출자 Hanosimex가 자회사의 발행자본의 50% 이상을 차지하는 주식 또는 출자금임

7지배권 Hanosimex가 자회사, 연계회사의 사업조직, 핵심인력, 관리기구, 판매시장, 경영전략, 투자방향 등 중요한 문제에 대해 결정하거나 영향력을 미치는 권한임

Hanosimex가 자회사에 대한 지배권을 행사하기 위한 조건은 모회사로서 Hanosimex가 자회사의 발행자본의 50% 이상을 소유하고 있는 것임

Hanosimex가 연계회사에 대한 지배권을 행사하기 위한 조건은 모회사가 연계회사의 상표, 기술비밀, 판매시장을 소유하고 이를 연계회사의 규약에 기록하고 있는 것임

8. 발행자본 모든 주주와 주식보유자가 회사에 출자하고 회사 규약에 기록한 금액임

9. 투자수익 Hanosimex가 Hanosimex의 투자로부터 얻은 수입임

10. 외부투자 Hanosimex가 자회사, 연계회사의 발행자본에 출자하거나 관련 법률 규정에 따라 다른 형태로 투자하는 금액임

11. Hanosimex 재정규정 Hanosimex의 재무활동을 법률 규정과 일치시키도록 하는 원칙을 규정한 문서임

12. 대표자 Hanosimex가 임명하여 자회사, 연계회사를 운영하고 그 운영 결과를 Hanosimex에 보고하는 사람임

조 2. 모회사

1. 모회사는 회사 법 제2항에 따라 베나텍의 독립 계상 자회사로 운영되던 하노이 직물-의류 주식회사가 2004년 12월 30일 산업부 장관의 제177/2004/QĐ-BCN 결정에 의해 모회사-자회사 체제로 전환하여 운영되는 베트남 직물-의류 총회사 구조 내에 위치한 하노이 직물-의류 주식회사이다.

2. 모회사의 명칭은 다음과 같다:

가) 베트남어 명칭: 하노이 직물-의류 주식회사;

나) 국제 거래 명칭: HANOI TEXTILE - GARMENT COMPANY;

다) 모회사의 약칭: HANOSIMEX.

3. 모회사의 본사는 호치민 시 황마이 구 메동 거리 1번지에 위치한다.

4. 모회사는 하노이에 지점을 두고 있다.

5. 조직 형태 및 법적 인격:

가) 한오시멕스는 국가 기업 법률과 관련 법령에 따라 운영되는 국가 기업으로, 직접 생산 및 판매 활동을 수행하고 자회사에 대한 재정 투자를 실시한다;

나) 한오시멕스는 베나텍의 독립 계상 자회사로서 베나텍의 정관과 베나텍 이사회가 결정한 전략에 맞게 자주적으로 운영된다;

다) 한오시멕스는 법령과 한오시멕스 재정 규정에 따라 법적 인격을 가지며, 별도의 도장을 사용하고 국내외 은행에서 베트남 동 및 외화 계좌를 개설할 수 있다;

라) 한오시멕스는 자체 자본과 재산을 가지고 있으며, 모회사의 모든 재산으로 부채와 기타 재정 의무를 부담한다;

마) 한오시멕스는 법령에 따라 한오시멕스의 이름과 상표를 소유하고 사용하며 처분할 수 있는 권리를 가진다.

조 3. 자회사 및 연계회사

1. 자회사는 한오시멕스가 지배적인 출자 또는 주식을 보유하는 회사로서 다음을 포함한다:

가) 회사 법에 따라 운영되는 주식회사;

나) 법령에 따라 운영되는 다른 유형의 회사.

2. 연계회사는 한오시멕스가 지배적이지 않은 출자 또는 주식을 보유하는 회사로서 주식회사 형태로 회사 법 및 법령에 따른 다른 유형의 회사로 조직된다.

(본 조례에 첨부된 부록 참조)

조 4. 한오시멕스의 목표와 임무

1. 한오시멕스의 목표: 베트남 내외에서 최고의 직물-의류 제조 및 판매업체로서 서비스와 제품을 제공하며 명성을 얻는 것이다.

2. 한오시멕스의 임무는 다음과 같다:

가) 베나텍이 모회사와 모회사-자회사 그룹에 투자한 자금을 직접 관리한다;

나) 모회사-자회사 그룹을 관리하여 자금을 보존하고 증대시키며 한오시멕스의 자금 사용 효율성을 최대로 하되, 자회사와 연계회사를 직접 운영하지 않는다;

다) 모회사-자회사 그룹의 운영 효율성을 최대로 높이고 베나텍의 전략에 맞게 지원 서비스를 제공한다;

라) 자회사와 연계회사의 운영을 감독하고 자회사와 연계회사에 대한 투자로부터 이익을 얻는다;

마) 자회사와 연계회사에 대한 자산권, 주주권, 출자자의 권리 등을 한오시멕스가 보유하거나 투자한 자회사와 연계회사에 대해 행사한다;

바) 베나텍에 모회사-자회사 그룹의 전략과 운영에 대한 책임을 진다;

사) 베나텍의 투자 자금을 통해 이익을 극대화하고 상업적 수입을 창출한다.

조 5. 활동 범위 및 사업 분야

1. 한소심엑스의 활동 범위는 다음과 같습니다:

가) 국내외에서 직물, 의복, 서비스 및 관련 산업에 대한 투자와 생산, 영업;

나) 자회사 및 연계기업의 정관에 따라 자회사 및 연계기업의 투자 관리 및 기타 법률이 정하는 투자;

다) 한소심엑스의 재산을 이용하여 한소심엑스의 영업 목적을 달성하기 위한 차입 및 자금 모집;

라) 투자 형태로 자본 투자, 출자, 주식, 채권, 지분채무, 대출, 신용증서, 약속, 증권, 재산; 기업, 회사 또는 국내외에서 설립되거나 영업하는 조직이 발행하거나 보증한 투자; 정부 또는 다른 권한 있는 기관이 법률에 따라 발행하거나 보증한 펀드, 대출, 증권 및 기타 투자;

마) 자회사 및 연계기업의 영업 활동 또는 자회사 및 연계기업과 관련된 활동을 지원하기 위해 한소심엑스와 자회사 및 연계기업이 합의한 조건에 따라 계약 수행, 교환, 서비스 제공, 지원 및 도움 제공;

나) 상업적 기초 위에서 고객 또는 파트너에게 계약 관계, 교환 및 서비스 제공;

바) 법률이 정하는 바에 따라 한소심엑스가 결정한 기타 영업 활동;

2. 한소심엑스의 주요 사업 분야는 다음과 같습니다:

가) 직물, 의복 제품의 제조, 판매, 수출입; 직물 산업에 속하는 원자재, 장비, 부품;

나) 직물 산업에 필요한 원료, 섬유, 부자재, 화학물질, 염료, 장비, 기계의 판매, 수출입; 전기, 전자, 플라스틱, 고무 제품; 소비재;

다) 창고운송; 사무실, 공장 임대; 기반시설 투자 및 운영;

라) 음식점, 호텔, 슈퍼마켓, 여가 서비스;

마) 과학기술 서비스, 장비 수리 및 유지보수;

나) 직물 산업 장비, 냉난방 시스템, 부속 장비 설치;

바) 법률이 정하는 바에 따라 다른 사업 분야의 운영;

조 6. 한소심엑스의 발행 자본

1. 한소심엑스의 발행 자본은 2003년 12월 31일 기준으로 155,188,892,395원입니다. (백오십오억 천팔십팔만 팔백구십이천 삼백구십오원).

발행 자본을 증가시키거나 감소시키는 경우, 한소심엑스는 법률이 정하는 바에 따라 조정된 발행 자본을 공표해야 합니다.

2. 한소심엑스의 발행 자본은 국가와 비나텍이 한소심엑스 및 자회사, 연계기업에 투자한 전체 국가 자본과 비나텍 자본이며, 법률이 정하는 바에 따라 다른 출처를 포함합니다.

3. 한소심엑스의 발행 자본 및 그 증감은 한소심엑스의 재무제표에 법률 및 한소심엑스 재무 규정에 따라 반영됩니다.

조 7. 정부 기관 및 지방 정부와의 관계

1. 한소심엑스는 비나텍이 국가 소유자의 직접 대표로서 한소심엑스를 관리하고 감독하며, 비나텍의 관리 및 감독 권리는 비나텍 정관 및 재무 규정, 한소심엑스 정관 및 재무 규정, 관련 법률에 따라 정해져 있습니다.

2. 한소심엑스는 다른 정부 관리 기관의 국가 관리 및 전문 분야 관리에 따라 관련 법률에 따라 관리받습니다.

3. 한소심엑스는 한소심엑스 본사가 위치한 지방 정부에 대한 법률이 정하는 바에 따라 의무를 이행합니다.

조항 8. 한노시멕스 내에서 베트남 공산당 조직과 정치-사회 조직

한노시멕스 내에서 베트남 공산당 조직, 노동조합 조직, 기타 정치-사회 조직은 헌법, 법률, 베트남 공산당 규약, 노동조합 규약 및 해당 정치-사회 조직 규약에 따라 활동하며, 법률 규정에 부합하도록 함.

장 2

한노시멕스의 권리와 의무

조항 9. 일반적인 권리와 의무

1. 한노시멕스와 비나텍이 투자한 자금을 관리하고 적극적으로 사용하며, 한노시멕스의 자금과 재산을 점유하고 사용하여 사업을 운영하고 한노시멕스의 자금과 재산으로부터 합법적인 이익을 실현하며, 한노시멕스의 자금과 재산에 대한 처분은 국가기업법 및 관련 법률 규정에 따라 이루어짐; 국가가 제공하거나 임대한 토지와 자원을 법률 규정에 따라 사용하고 관리함.

2. 비나텍의 공동 사업 계획을 수행하며, 비나텍과 경제 계약을 통해 비나텍이 부여한 생산-영업 임무를 수행하며, 비나텍과 협력한 영업 활동의 효율성에 대해 책임을 지며, 비나텍과 경제 계약을 체결하고 비나텍이 위임한 계약을 상업적 기준에 따라 수행할 수 있는 자율성을 가짐.

3. 비나텍의 분류에 따라 한노시멕스 내에서 투자 프로젝트를 결정하고 다른 회사에 투자하거나 출자하며, 비나텍과 함께 투자 형태에 참여하거나 비나텍이 위임한 계약을 통해 비나텍의 계획에 따라 투자 프로젝트를 조직함.

4. 비나텍이 투자한 자금과 자원의 효율적 사용에 대한 비나텍에 대한 책임을 지며, 비나텍이 투자한 자금의 보존과 발전을 담보하며, 비나텍이 투자한 자금을 사용하여 자회사 또는 연계 회사에 투자하거나 새로운 회사를 설립하는 것에 대한 비나텍에 대한 책임을 지며, 자신의 재산 전체로 민사 책임을 부담하며, 정부 규정과 비나텍 규약에 따라 정기적으로 회사의 재산을 평가함.

5. 계산 단위 재조직, 해체, 합병을 결정하고 계산 단위 관리 조직을 결정함.

6. 한노시멕스의 사업 효과를 보장하는 기준에 따라 노동, 물자, 임금 단가 및 기타 비용을 설정하고 적용하며, 법률 규정과 비나텍 규약에 부합하도록 함.

7. 자회사와 계산 단위의 주식화 또는 소유 형태 전환으로 인해 얻은 자금 부분을 관리하고 사용함.

8. 법인세법에 따른 세금 납부, 손실 전환 의무를 완료한 후, 법률 규정에 따른 재무 의무를 이행하고 재무 예비금을 설정한 후 남은 이익은 한노시멕스 재무 규정과 법률 규정에 따라 관리하고 사용함.

9. 한노시멕스는 이익을 내는 사업을 수행하고 비나텍이 부여한 자금의 이익률 지표를 달성하며, 세금을 등록하고 신고하며 납부하고, 비나텍과 법률 규정에 따른 재무 의무를 이행함.

10. 법률 규정과 비나텍 요구에 따라 회계 제도, 감사 및 재무 보고, 통계 보고를 수행하며, 비나텍의 감독과 검사를 받으며, 정기적으로 한노시멕스와 한노시멕스의 재무 보고에 대한 정확하고 완전한 정보를 비나텍에 보고하며, 재정 기관 및 관련 정부 기관의 법률 규정에 따른 감사 규정을 준수함.

11. 비나텍 규약과 본 규약에 따라 비나텍의 결의, 결정을 이행함.

12. 본 규약과 법률 규정에 따른 다른 권리와 의무.

조 10. 자본 및 재산에 대한 권리와 의무

1. 한오시멕스는 다음과 같은 자본 및 재산에 대한 권리가 있다:

가) 한오시멕스와 비나텍이 투자한 자본을 관리하고 적극적으로 사용하며, 회사의 자본과 재산을 경영활동에 사용하여 한오시멕스의 자본 및 재산으로부터 합법적인 이익을 실현한다;

나) 한오시멕스의 자본 및 재산에 대해 한오시멕스 재정 규정과 관련 법령의 규정에 따라 처분한다;

다) 국가와 비나텍이 위탁하거나 임대한 토지 및 자원을 지방토지법령 및 자원관련 법령의 규정에 따라 사용하고 관리한다;

라) 경영 발전을 위해 재산 구조를 변경한다;

마) 한오시멕스가 관리하고 사용하는 재산을 비나텍의 분류 및 위임 규정과 관련 법령의 규정에 따라 양도, 전환, 임대, 담보할 수 있다;

바) 법률과 본 조례의 규정에 따라 채권증권, 주식, 합작, 출자, 자본양도 등 기타 투자 형태로 한오시멕스 외부에 투자한다;

사) 본 조례, 한오시멕스 재정 규정, 자회사 및 연계회사의 조례 및 관련 법률의 규정에 따라 한오시멕스가 자회사 및 연계회사에 투자한 자본에 대한 소유권을 행사한다;

아) 한오시멕스의 자본 및 재산에 대한 법률의 규정에 따른 기타 권리와 이익을 행사한다.

2. 한오시멕스는 자본 및 재산(자회사 및 연계회사에 대한 투자를 포함)에 대한 다음 의무가 있다:

가) 국가와 비나텍이 투자한 자본 및 자원의 효율적 사용에 대한 책임을 진다; 국가 자본, 비나텍 투자 자본 및 한오시멕스가 자체로 모은 자본을 보전하고 증진하며, 한오시멕스의 재산 범위 내에서 한오시멕스의 부채 및 기타 재산에 대한 의무에 대한 책임을 진다;

나) 정부와 한오시멕스 재정 규정의 규정에 따라 정기적으로 한오시멕스의 재산을 재평가한다;

다) 한오시멕스의 자본 및 재산에 대한 법률의 규정에 따른 기타 의무를 수행한다.

조 11. 경영에 대한 권리와 의무

1. 한오시멕스는 다음과 같은 경영에 대한 권리가 있다:

가) 경영 활동 요구와 효과적인 경영을 보장하기 위해 생산 및 경영 조직, 관리 조직을 적극적으로 구성한다;

나) 비나텍이 지정한 업종 외에 법률이 금지하지 않는 업종을 경영하며, 한오시멕스의 능력과 국내외 시장의 요구에 따라 경영 규모를 확장한다;

다) 국내외 시장을 탐색하고 고객을 찾으며 계약을 체결한다;

라) 법률의 규정에 따라 직접 수출입 활동을 수행한다;

마) 법률의 규정에 따라 국내외에 한오시멕스의 지점 및 대표사무소를 설립한다;

바) 법률과 비나텍의 투자 위임 규정에 따라 제품 및 서비스의 매입가와 판매가를 결정하며, 국가가 정가를 설정한 제품 및 서비스를 제외한다;

사) 법률과 한오시멕스 재정 규정의 투자 위임 규정에 따라 투자 프로젝트를 결정하며, 한오시멕스의 자본 및 재산을 합작, 연계, 출자 등 기타 경영 형태로 사용한다; 자회사 및 연계회사에 투자하고 새로운 회사를 설립하며, 다른 회사를 일부 또는 전체 임차, 매수하고 기타 외부 투자 형태를 법률과 한오시멕스 재정 규정의 규정에 따라 결정한다;

아) 노동자의 선발, 고용, 배치, 사용, 교육, 징계, 해고, 임금 및 포상 등의 사용자로서의 권리를 법률과 기타 관련 법령의 규정에 따라 행사하며, 노동자의 경험이나 업무 성과, 단가, 서비스 비용 및 한오시멕스의 경영 활동 성과를 기준으로 노동자에게 지급되는 임금 및 포상 수준을 결정한다;

자) 한오시멕스의 경영 효율성을 보장하고 법률의 규정에 맞추어 경제기술, 인력, 물자, 임금단가 및 기타 비용의 정액을 작성하고 적용한다;

차) 법률의 규정에 따라 한오시멕스의 지적재산권, 상호, 상표 등을 보호받는다;

카) 법률의 규정에 따른 기타 경영에 대한 권리;

2. 한오시멕스는 다음과 같은 경영에 대한 의무가 있다:

가) 등록된 업종을 경영하며 등록된 표준과 상업 요구에 맞게 제품 및 서비스의 품질을 보장한다;

나) 국방, 안보, 문화, 질서, 사회안전, 자원 보호 및 환경 보호에 관한 국가의 규정을 준수한다;

다) 경영 효율성과 경쟁력을 높이기 위해 기술과 관리 방식을 혁신하고 현대화한다;

라) 법률과 비나텍의 규정에 따라 회계, 감사, 재무보고, 통계보고를 수행한다;

마) 법률의 규정에 따라 근로자에 대한 의무를 수행하며, 근로자가 한오시멕스의 경영 참여를 보장하도록 한다;

바) 비나텍의 감독 및 검사에 따르며, 재정기관 및 관련 행정기관의 감사 규정을 준수한다;

사) 비나텍에 대한 책임으로서 한오시멕스 외부에 투자하는 투자 프로젝트, 자회사 및 연계회사에 대한 투자, 새로운 회사 설립 및 기타 투자 형태에 대한 자본 사용에 대한 책임을 진다;

아) 한오시멕스 재정 규정과 법률의 규정에 따른 기타 경영에 대한 의무

조항 12. 재정 관리에 대한 권리와 의무

1. 한오시멕스는 다음과 같은 재정 관리 권리를 가집니다:

a) 발행된 채권, 신용증서, 기명증서 한오시멕스를 통해 자금을 조달하거나 은행, 금융기관 및 다른 금융기관, 자회사, 연계기업, 한오시멕스 외 개인 및 단체, 한오시멕스 내 근로자로부터 차입하거나 다른 법률과 한오시멕스 재정 규정에 따라 자금을 조달할 수 있습니다. 사업을 위한 자금 조달은 책임 있는 반환 원칙을 따르며, 자금 사용 효율성을 보장해야 합니다. 자금 조달은 한오시멕스 소유 형태를 변경하지 않아야 합니다.

개인 및 외국 단체의 자금 조달은 정부가 외채 관리에 대해 정한 규정에 따라 이루어집니다;

b) 고정 자산에 대한 감가상각 비율을 결정하는 권리를 가지며, 이는 유형 및 무형 고정 자산의 손상 보상을 보장하고 법에서 정한 최소 감가상각 비율보다 낮지 않아야 합니다;

c) 한오시멕스의 사업 활동을 위해 자금을 사용하고, 법률과 한오시멕스 재정 규정에 따라 한오시멕스의 기금을 관리하고 사용할 수 있습니다;

d) 공익, 국방, 안보, 재해 예방 또는 국가 정책 가격으로 충분히 생산 비용을 보상하지 못하는 상품 및 서비스를 제공할 때 국가로부터 지원금, 보조금 또는 다른 혜택을 받을 수 있습니다;

e) 혁신, 기술 개선, 관리 및 기술, 생산성 향상, 물자 및 비용 절감을 위한 보상금을 지급할 수 있으며, 이러한 혁신, 기술 개선, 관리, 기술, 생산성 향상, 물자 및 비용 절감이 한오시멕스의 사업 효과성을 보장하는 범위 내에서 경비로 처리됩니다;

f) 투자 및 재투자에 대한 법률에서 정한 혜택을 받을 수 있습니다;

g) 법률이나 규정에 명시되지 않은 어떠한 개인, 기관 또는 단체로부터 요구되는 자원 제공을 거부하고 이를 고발할 수 있으며, 인도주의적 목적으로 자발적으로 기부하는 경우를 제외합니다;

h) 자회사 및 연계기업이 이익세를 납부한 후 분배한 이익에 대한 이익세를 납부하지 않아도 됩니다;

i) 세금 납부, 손실 전환 등 기업소득세법 및 기타 법률에서 정한 재무 의무를 완수한 후 재정 준비금을 설정하며, 남은 이익(자회사 및 연계기업에 대한 투자 이익 포함)은 법률과 한오시멕스 재정 규정에 따라 관리 및 사용됩니다;

한오시멕스가 만기 도래한 채무를 모두 상환하지 않았다면, 한오시멕스 직원(관리자 포함)의 임금 인상 및 포상금 지급은 모든 만기 도래 채무가 상환된 후 가능합니다;

j) 법률과 한오시멕스 재정 규정에 따라 정해진 다른 재정 관리 권리를 가집니다.

2. 한오시멕스는 다음과 같은 재정 관리 의무를 집니다:

a) 법률과 한오시멕스 재정 규정에 따라 이익을 창출하고, 국가 투자 이익률 지표를 달성하며, 세금을 신고하고 납부하며, 비나텍에게 지불해야 하는 의무를 이행하고, 법률과 한오시멕스 재정 규정에 따른 다른 재무 의무를 이행합니다;

b) 국가와 비나텍이 한오시멕스에 부여한 사업 자금, 토지, 자원 및 다른 자원을 효율적으로 관리하고 사용합니다;

c) 국가가 요청한 특별 임무를 수행하기 위해 자금 및 다른 자원을 사용합니다;

d) 법률과 한오시멕스 재정 규정에 따라 자금, 재산, 기금, 회계 및 감사 제도를 준수하며, 한오시멕스의 재정 활동에 대한 진실성과 합법성을 책임집니다;

e) 한오시멕스의 재무 보고서, 한오시멕스와 자회사의 통합 재무 보고서를 작성하고 공개하며, 한오시멕스의 활동을 진실하게 평가할 수 있도록 필요한 정보를 제공합니다;

f) 법률과 한오시멕스 재정 규정에 따라 정해진 다른 재정 관리 의무를 집니다.

조 13. 한오시멕스가 공익활동에 참여할 때의 권리와 의무

국가로부터 요청을 받거나 주문을 받거나 공익활동을 수행하기 위해 입찰에 참여하는 경우, 한오시멕스는 법률에서 정한 공익활동의 제도와 규정에 따라 자금과 다른 자원을 사용하여 생산계획을 이행하고 공익제품 및 서비스를 공급할 수 있다.

장 III

비나텍에 대한 한오시멕스의 권리와 의무

조 14. 비나텍의 권리와 의무

1. 비나텍이 한오시멕스에 대한 권리:

가) 한오시멕스와 그 자회사, 연계회사의 경영활동 및 재무상태에 관한 신뢰성 있고 정확한 정보를 지속적으로 및 시의적절하게 제공받음;

나) 비나텍 재정규정에서 정한 바에 따라 한오시멕스로부터 수익을 얻음;

다) 한오시멕스의 대표이사, 부대표이사, 경영책임자 및 회계책임자를 임명하거나 해임하거나 또는 임명계약을 체결하거나 종료하는 것에 대해 이 조례에서 정한 바에 따라 할 수 있음;

라) 한오시멕스의 대표이사, 부대표이사, 경영책임자 및 회계책임자의 급여수준을 결정함;

마) 한오시멕스의 대표이사가 제안하거나 비나텍이 독립감사를 선택하는 경우에 독립감사를 지정하도록 승인함;

나) 한오시멕스가 제출한 재무보고서 및 기타 보고서를 승인함;

다) 한오시멕스의 발행주식총액 증감을 승인하고, 이 조례에서 정한 한도를 초과하는 한오시멕스의 투자 프로젝트, 매매계약, 차입계약 및 기타 계약을 승인하거나 승인함;

라) 한오시멕스의 조례와 재정규정을 승인하여 관련 정부기관의 승인을 받기 위해 제출함;

마) 법률에서 정한 바에 따라 한오시멕스의 설립, 조직개편, 상장, 소유형태 변경 또는 해산을 위한 정부기관에 제출함;

나) 한오시멕스가 상업적인 기반 위에서 수행할 수 있는 경우 비나텍 활동에 한오시멕스 참여를 요구함;

다) 한오시멕스의 경영활동, 재무활동 및 관리활동을 검사, 감사 및 평가하고, 연간 재무보고서 및 통합재무보고서를 포함하며, 필요하다면 한오시멕스의 재무상황에 대한 비상보고서를 요구함;

2. 비나텍은 한오시멕스의 발행주식총액 범위 내에서 한오시멕스의 채무와 다른 재산의 의무에 대해 책임을 집니다.

3. 국가와 비나텍은 한오시멕스의 투자자본과 한오시멕스의 다른 자본 및 재산을 무상으로 이전하지 않으며, 한오시멕스를 재조직하거나 공익제품 및 서비스를 공급하는 목표를 달성하는 경우를 제외합니다.

4. 비나텍은 한오시멕스의 조례와 재정규정을 준수해야 하며, 한오시멕스가 제기한 문제를 신속히 해결하여 한오시멕스의 경영활동을 보장해야 합니다.

조 15. 비나텍과 한오시멕스 간의 회의 및 한오시 Mex

1. 매년 정기적으로(회계연도의 시작 시점) 한오시멕스가 비나텍에게 중요한 경영 및 재무 정보를 보고하고 이 조례와 한오시멕스 재정규정에서 정한 사항을 승인하기 위해 회의를 개최함으로써 이를 이행함으로써 다음 사항을 포함함:

가) 한오시멕스와 그 자회사의 전략계획 검토 및 승인;

나) 한오시멕스와 그 자회사의 연간계획 검토 및 승인;

다) 한오시멕스 재정규정에 근거하여 한오시멕스와 그 자회사의 경영보고서, 관리보고서, 재무보고서 및 통합재무보고서를 승인함;

비나텍과 한오시멕스 간의 회의에서는 한오시멕스 대표이사는 한오시멕스의 계획과 제안을 비나텍 이사회에 제출한다. 비나텍은 한오시멕스의 보고서와 계획을 부분적으로 또는 전체적으로 수락하거나 거부할 수 있다.

비나텍이 한오시멕스의 제안이나 제안을 거부하거나 수정을 요구하는 경우, 첫 번째 회의가 끝난 날로부터 한 달 이내에 두 번째 회의가 열린다. 한오시멕스 대표이사는 새로운 회의 일주일 전에 비나텍에 제안서와 관련 문서를 제출해야 한다.

비나텍은 이러한 보고서와 수정 제안을 부분적으로 또는 전체적으로 수락하거나 거부할 수 있다. 이 경우, 비나텍은 한오시멕스에게 비나텍 결정서 형태로 필요한 내용을 통보해야 한다. 한오시멕스 대표이사는 비나텍 결정을 이행하는 책임이 있다.

2. 필요하다면 비나텍은 한오시멕스의 문제를 해결하기 위해 비나텍 조례, 이 조례 및 한오시멕스 재정규정에 따라 비상회의를 개최할 수 있다.

장 IV

한오시멕스의 조직 및 관리

조 16. 관리 조직 구조

한소심엑스의 관리 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

1. 총경리;

2. 부총경리, 경영책임자, 회계책임자 및 보조기구.

운영 과정에서, 한소심엑스의 관리 조직 구조는 관련 법률 규정에 따라 실제 요구와 목표에 맞게 변경될 수 있다.

조 17. 총경리

1. 총경리는 비나텍에 의해 임명되거나 해임되며, 또는 법령에 따른 계약을 체결하거나 종료할 수 있으며, 임기 또는 기간은 최대 5년으로 제한된다. 총경리는 재임명되거나 다음 5년 기간의 계약 연장을 받을 수 있다.

2. 총경리는 이 조례와 한소심엑스의 재정 규칙에 따라 국가 소유권의 일부 권한을 위임받아 수행하며, 한소심엑스의 법적 대표가 되어 비나텍이 설정한 목표와 계획에 따라 한소심엑스의 일일 운영을 지휘한다. 또한 총경리는 위임된 권한과 의무를 수행하는 것에 대해 비나텍과 법 앞에서 보고하고 책임을 진다.

조 18. 총경리에 대한 요건

총경리는 다음 요건을 충족해야 한다:

1. 높은 경영 능력과 전문 지식(최소한 대학 졸업 이상)을 가지고 있어 한소심엑스의 주요 사업 분야에 대한 지식을 갖추어야 하며, 같은 주요 사업 분야에서 최소 3년 이상의 경영 및 운영 경험을 가져야 한다.

2. 건강하고 도덕적으로 우수하며 정직하고 청렴하며 법을 이해하고 준수하려는 의지를 가져야 하며, 베트남에 상주해야 한다.

3. 국가 기업의 경영자로 근무하다가 기업법에 명시된 기본 원칙을 위반하여 해임되었거나, 국가 기업의 파산에 대한 책임을 지거나, 법에 의해 경영 및 운영을 맡을 수 없도록 금지된 사람들은 한소심엑스의 총경리를 임명받을 수 없다.

조 19. 총경리의 해임

1. 총경리는 다음 사항 중 하나라도 발생하면 해임되거나 계약을 미리 종료될 수 있다:

가) 한소심엑스가 연속 2년 동안 손실을 입거나 국가 자본과 비나텍의 투자에 대한 이익률 목표를 달성하지 못하거나 손익이 교차하는 상태에 있으나 이를 해결하지 못했을 때, 다만, 손실이나 이익률 감소가 당국의 승인을 받았거나 객관적인 이유로 설명되어 승인을 받은 경우, 새로운 생산 확장 투자나 기술 혁신 투자를 제외한다.

나) 한소심엑스가 파산 상태에 빠졌음에도 파산 신청을 하지 않았을 때;

다) 비나텍이 설정한 목표나 지표를 완수하지 못하거나 계약에서 부담한 의무를 이행하지 못했을 때;

라) 직무 수행 시 정직하지 않거나 직위를 이용해 개인이나 다른 사람에게 이익을 제공하거나, 한소심엑스의 운영 및 재무 상황을 정직하게 보고하지 않았을 때;

마) 법원의 유죄 판결 또는 이미 효력을 가진 결정을 받았을 때;

바) 민사 행위 능력이 상실되거나 제한되었을 때.

2. 총경리는 다음 사항 중 하나라도 발생하면 대체될 수 있다:

가) 사임하거나 계약을 자발적으로 종료했을 때;

나) 비나텍 또는 관련 당국의 직위 이동 또는 다른 업무 배치 결정이 있을 때.

조 20. 총경리의 직무 및 권한

총경리는 다음의 직무와 권한을 가진다.

1. 비나텍과 국가로부터 투자받거나 위탁받은 자금, 재산, 토지, 자원 및 기타 자원을 효과적으로 사용한다.

2. 비나텍이 허용한 범위 내에서 한오시멕스의 정관 및 한오시멕스 재무규정에 기재된 한도 내에서 한오시멕스의 동일한 통화 또는 상당한 외화로 한오시멕스의 회계장부에 기재된 총재산의 10%를 초과하지 않는 범위에서 다른 회사에 투자하거나 주식을 매입하고 한오시멕스의 재산을 판매할 수 있다.

3. 한오시멕스와 그 자회사의 연간 계획 및 기타 계획, 비나텍으로부터 추가 자금을 조달하거나 추가 차입을 하는 방안, 투자 및 합자 계획, 한오시멕스의 관리 조직 계획, 한오시멕스의 내부 관리 규정, 인력 개발 계획, 자회사와 연계 회사 또는 다른 회사들과의 사업 협력 계획을 작성하고 공포한다.

4. 한오시멕스의 경제-기술 정량, 제품 표준, 임금 단가를 작성하고 한오시멕스의 사업 부문의 상업 요구사항에 맞게 공포하며, 자회사들이 해당 지표, 표준, 단가를 준수하고 목표를 달성하는 것을 감독한다.

5. 비나텍에게 한오시멕스의 부총경리, 대표이사, 회계책임자의 임명, 해임, 징계, 계약 체결, 계약 종료, 포상, 처벌, 부총경리, 대표이사, 회계책임자의 급여 결정을 제안한다.

6. 한오시멕스의 다른 관리직급에 대한 임명, 해임, 포상, 징계, 급여 및 보수(있을 경우)를 결정한다.

7. 한오시멕스의 자회사 및 연계 회사의 주식을 대표하여 인원을 선임한다.

8. 총경리는 이 정관 및 한오시멕스 재무규정에 따라 한오시멕스의 투자 프로젝트, 구매 및 판매 계약, 차입 및 대출 계약, 임대 및 기타 계약, 한오시멕스의 제품 및 서비스의 구매 및 판매 가격 협정을 결정할 수 있다. 총경리는 필요하다면 부총경리 또는 대표이사, 회계책임자에게 위임할 수 있으나, 그러한 위임에 대해 책임을 진다. 위임은 문서화되어야 하며 한오시멕스의 행정 절차에 명시되어야 한다.

9. 한오시멕스를 대표하여 계약을 체결한다.

10. 한오시멕스의 전략적 사업 계획 및 연간 계획, 투자 계획을 실행하고 시장 개발, 마케팅 및 기술 발전 방안을 결정하며, 한오시멕스의 운영을 지휘하고, 법령에 따른 한오시멕스의 재무보고서 공개를 수행한다.

11. 이 정관, 한오시멕스 재무규정 및 관련 법령에 따라 부여된 기능과 임무의 수행을 검토 및 감독하며, 비나텍에 한오시멕스에 투자된 비나텍 자금의 효율적인 사용에 대한 책임을 진다.

12. 자회사의 재무 활동을 자회사 정관, 한오시멕스 규정 및 관련 법령에 따라 감독한다.

13. 비상 상황에서 한오시멕스의 재산이나 사업 활동을 보호하거나 유지하기 위해 필요한 조치를 취할 수 있으며 손실을 최소화하기 위한 조치를 취할 수 있다. 이러한 비상 조치를 취한 후, 총경리는 즉시 비나텍에 보고해야 한다.

14. 이 정관 및 한오시멕스 재무규정에 규정된 다른 권한 및 직무.

조 21. 부총경리, 경영책임자, 회계책임자 및 보조기구

1. 부총경리는 총경리가 제안하여 비나텍이 임명하고 계약하며, 총경리의 위임과 분담에 따라 한오시멕스를 운영하며, 총경리와 법에 대한 책임을 지고 총경리의 분담 또는 위임된 업무에 대해 책임을 진다.

2. 회계책임자는 총경리가 제안하여 비나텍이 임명하고 계약하며, 한오시멕스의 회계업무를 조직하고 수행하며, 법과 한오시멕스 재정규정에 따라 한오시멕스의 재무를 감독하며, 총경리와 비나텍 및 법에 대한 책임을 지고 분담 또는 위임된 업무에 대해 책임을 진다.

3. 보조기구(전문업무 부서)는 총경리, 부총경리, 경영책임자를 지원하고 조언하는 기능을 수행하며 한오시멕스의 관리와 운영을 돕는다.

제22조. 총경리의 의무와 책임

1. 한오시멕스, 비나텍 및 국가의 이익을 위해 위임받은 권한과 업무를 충실히 수행하며, 한오시멕스에서 법률을 집행한다.

2. 직위와 권한을 남용하거나 한오시멕스의 자금과 재산을 개인적으로 이익을 얻거나 다른 사람에게 이익을 주는 목적으로 사용하지 않으며, 한오시멕스와 자회사, 연계기업의 비밀을 공개하지 않는다. 총경리로서의 책임을 수행하는 동안 및 그 후 5년간은 그러하다.

3. 본 조례를 위반하거나 권한을 초과하여 직위와 권한을 남용하여 한오시멕스, 비나텍 및 국가에 손해를 끼치면 법에 따라 자신이 일으킨 손해를 배상해야 한다.

4. 다음 사항 중 하나라도 위반하였지만 형사책임을 물을 수 없는 경우, 총경리는 보상을 받지 못하고 급여 인상을 받지 못하며, 위반 정도에 따라 징계를 받는다:

가) 한오시멕스가 손실을 입히는 것;

나) 국가 자본 또는 비나텍이 제공한 자본을 잃는 것;

다) 효과적이지 않은 투자 프로젝트 결정, 투자 자금 회수 불가, 차입금 상환 불가;

라) 한오시멕스 근로자의 급여 및 기타 제도를 법에 따라 보장하지 않는 것;

마) 자금 관리, 재산 관리, 회계 제도, 감사 제도 등 국가가 정한 제도 위반;

5. 한오시멕스가 제19조 제1항 제가호에서 규정된 상태에 빠지게 하였다면, 총경리는 해임되거나 계약을 미리 종료하게 되며, 위반 정도와 결과에 따라 급여 인하와 법에 따른 손해 배상이 추가로 이루어진다.

6. 한오시멕스가 만기 도래한 채무 및 기타 재산적 의무를 상환하지 못하면:

가) 총경리는 비나텍에 보고하고 채무 상환 방안을 제안해야 한다.

나) 총경리는 급여 인상을 받지 못하고 이익을 배분하여 관리자와 근로자에게 보상을 제공하지 못한다.

다) 제가호와 제나호에서 규정된 의무를 이행하지 않아 채권자에게 발생한 손해에 대해 개인적인 책임을 지고 배상해야 한다.

라) 한오시멕스의 재정 문제 해결을 위한 방법을 제안해야 한다.

7. 한오시멕스가 파산 상태에 빠졌음에도 불구하고 총경리가 파산 신청을 하지 않았다면, 법에 따라 책임을 지게 된다.

8. 한오시멕스가 구조조정, 해체 또는 소유권 전환 대상인 경우, 총경리는 해임되거나 계약을 미리 종료하게 된다.

9. 총경리는 비나텍과 한오시멕스의 추천을 받아 한인제한회사, 주식회사, 외국인투자기업의 관리직에 임명되거나 해당 기업에 대한 한오시멕스의 대표로 임명될 수 있다. 총경리의 배우자, 부모, 자녀, 형제자매는 한오시멕스의 회계책임자 또는 출납책임자가 될 수 없다. 한오시멕스가 총경리 또는 그 배우자, 부모, 자녀, 형제자매와 체결한 경제계약, 노동계약, 민사계약은 비나텍에 통보되어야 하며, 비나텍이 계약의 개인적 이익 목적을 발견한 경우 계약 체결을 요구할 수 있으며, 이미 체결된 계약은 무효로 간주되고, 총경리는 한오시멕스에 손해배상을 하고 법에 따라 처벌받는다.

조 23. 총경리 및 보조기구의 다른 구성원의 임금 및 포상 제도

1. 총경리, 부총경리, 경영책임자, 회계책임자의 임금 및 포상은 한소미텍과 모회사-자회사 연합의 사업성과와 경영실적을 기준으로 계획된 전략 및 연간 계획에 따라 비나텍이 이 법률 및 한소미텍 재정규정에서 정한 절차에 따라 지급한다.

2. 총경리가 결정하는 다른 보조기구 구성원의 임금 및 포상은 월별 임금을 받고 연간 성과에 따른 포상을 받으며, 각 개인의 업무 성과와 한소미텍의 경영 실적을 기준으로 목표 및 계획에 맞춰 설정된 기간 동안의 결과를 반영한다.

장 V

한소미텍의 재정

조 24. 자본 관리 및 사용

1. 한소미텍은 자회사 및 합자회사에서 자본을 관리하고 자본 투자를 수행하며, 자본의 관리, 사용 및 최대 수익 창출에 대한 책임을 진다.

2. 한소미텍은 이 법률, 한소미텍 재정규정 및 관련 법령에 따라 독립적인 회계 체계를 운영하고 재정 자립 원칙을 따르며 생산 및 영업 활동을 수행한다.

조 25. 한소미텍의 기금 설립

1. 한소미텍은 한소미텍과 모회사-자회사 연합의 발전을 보장하기 위해 효율적으로 운영되는 집중 기금을 설립하고 사용할 수 있다.

2. 총경리는 이 법률, 한소미텍 재정규정 및 관련 법령에 따라 한소미텍의 집중 기금을 설립하며, 다음을 포함한다:

가) 투자발전기금;

나) 재무준비기금;

다) 실업준비기금;

라) 포상 및 복리기금;

마) 기타 법령에 규정된 기금.

3. 이러한 기금의 추징률 및 사용은 한소미텍의 경영 실적에 따라 한소미텍 재정규정 및 관련 법령에 따라 결정된다.

조 26. 한소미텍의 재정 자립

한소미텍은 이 법률의 주요 재정 원칙을 반영하는 재정규정을 작성하여 모회사-자회사 연합에 적용한다. 그러한 재정규정은 이 법률의 규정에 부합하고 비나텍의 승인을 받아 재무부의 승인을 받는다.

한소미텍은 다음과 같은 재정 자립 권리를 갖는다:

1. 베트남 내 은행 또는 베트남에서 운영이 허가된 외국 은행에서 계좌를 개설할 수 있다. 관련 법령에 따라 허가받은 경우 한소미텍은 외국 은행에서 계좌를 개설할 수 있다. 한소미텍은 허가받은 계좌를 통해 베트남 통화 또는 외국 통화로 거래를 처리한다.

2. 재정 자립 원칙에 따라 운영하며, 수입과 지출을 자체 균형을 맞추고 한소미텍의 자본을 보존하고 확장하며, 다른 기업에 투자한 자본도 포함한다.

3. 자회사 및 합자회사로부터 투자 이익을 받을 권리와 자회사 및 합자회사로부터 비용을 환수할 요구권을 갖는다.

4. 한소미텍의 재산상태표에 기록된 모든 채무와 기타 금융 약속(있을 경우)을 상환하는 책임이 있다.

5. 한소미텍 및 자회사, 합자회사의 금융 활동을 감사하고 감독한다.

6. 법령 및 한소미텍 재정규정에 따라 세금을 납부하고 기타 재정 의무를 이행하며(있을 경우), 자회사 및 합자회사가 이미 납부한 세금을 제외하고, 이 법률, 한소미텍 재정규정 및 관련 법령에 따라 국가에 대한 세금 의무를 이행한 후 남은 이익을 사용할 수 있다.

7. 현행 법령 및 한소미텍 및 자회사에 대한 회계, 통계, 회계 제도, 감사 및 재무 보고에 엄격히 준수한다.

8. 총경리 및 보조기구의 다른 구성원이 한소미텍 및 모회사-자회사 연합의 부서 및 영업 부서를 감독하고 검사하기 위한 계획 보고 및 관리 프로세스를 수행한다.

9. 자회사 및 합자회사의 재정 독립성 및 경영 활동은 해당 자회사 및 합자회사의 조례 및 재정규정에 따라 존중해야 한다.

조 27. 재정 제도

1. 한노심익의 회계연도는 서기 1월 1일부터 같은 해 12월 31일까지로 시작하고 종료한다.

2. 한노심익과 모회사-자회사 그룹의 재정 제도와 연간 보고서는 현행 법률 규정 및 한노심익 재정 규칙에 따라 작성된다.

3. 각 회계연도가 끝난 후 90일 이내에 한노심익은 다음의 재무보고서를 비나텍에 제출한다:

가) 한노심익의 재무상태표 및 경영실적 보고서;

나) 해당 연도의 연간 계획과 실제 생산 경영 성과 비교 보고서;

다) 해당 연도의 현금 흐름 보고서;

라) 재무보고서 설명;

마) 비나텍이 요구하거나 법률이 정한 다른 보고서;

조항 a, b, c, d에서 언급된 재무보고서는 모회사-자회사 그룹 전체에 대한 통합보고서(단순 합산 보고서가 아닌)로서 한노심익 재정 규칙에서 정한 통합 원칙에 따라 작성되며, 이 보고서들은 대표이사와 회계책임자의 승인을 받아 비나텍에 제출되어야 한다.

4. 각 회계연도 시작 전에 대표이사와 회계책임자는 한노심익과 모회사-자회사 그룹의 다음 연도 사업계획 및 재정계획을 비나텍의 승인을 받기 위해 한노심익 재정 규칙에 따라 제출해야 한다.

조 28. 자회사 및 연관회사와의 재정 관계

1. 한노심익과 자회사, 연관회사 간의 재정 관계는 한노심익 재정 규칙 및 자회사, 연관회사의 규칙과 법률 규정에 따라 이루어진다.

2. 자회사, 연관회사에 대해 한노심익은 다음과 같은 권리를 행사할 수 있다:

가) 자회사, 연관회사의 생산 경영 활동 지원을 위해 실현 가능한 프로젝트 기반으로 출자할 수 있는 권리;

나) 자회사, 연관회사로부터 사업계획, 재정계획 및 보고서를 제공받아 한노심익이 해당 회사들에 대한 투자를 관리하고, 본 조례와 한노심익 재정 규칙에서 정한 계획 및 보고서를 준비하도록 요구할 수 있는 권리;

다) 한노심익 재정 규칙에서 정한 바에 따라 자회사, 연관회사의 차입을 보증할 수 있는 권리;

라) 관련 법률 규정에 따라 적절한 차입 증빙서류를 작성하고 차입 거래의 상업적 조건, 차입금 상환 방식을 명확히 하며 필요하다면 차입금 보증 또는 차입금 상환을 위한 보증을 요구하거나 자회사, 연관회사 또는 다른 당사자로부터 상환 보증을 요구할 수 있는 권리;

마) 한노심익과 자회사, 연관회사 간의 재정 관계는 한노심익 재정 규칙과 법률 규정에 따라 계약을 통해 이루어진다;

바) 자회사, 연관회사로부터 투자 수익과 배당금을 수령하고 수익을 얻을 수 있는 권리;

사) 관련 법률 규정에 따른 기타 권리를 행사할 수 있는 권리;

3. 자회사에 대해서는 해당 회사의 정관에서 정한 범위 내에서 한노심익은 자회사의 예비금 및 다른 목적 사용을 위한 이익 분배 비율 결정, 그리고 한노심익과 다른 주주에게 해당 출자 비율에 따라 배당금 지급에 대한 지배권을 행사한다.

4. 한노심익은 자회사, 연관회사 소수주주의 권리를 존중하며, 해당 회사의 정관과 법률 규정에서 정한 권리를 준수한다.

장 VI

한노심익 내의 근로자 단체

조 29. 근로자의 이익

1. 총경리는 근로자의 이익에 관심을 가지고, 근로자가 재능과 지식, 유용한 의견을 기업 발전에 기여하도록 장려해야 한다.

2. 집단 근로자들의 제도와 정책, 이익 및 의무와 관련된 문제를 결정할 때 총경리는 한소시멕스 노동조합 대표를 초청하여 의견을 청취해야 한다.

조 30. 근로자의 한소시멕스 관리 참여 방식

근로자는 다음의 형태와 조직을 통해 한소시멕스를 관리에 참여한다.

1. 팀, 부서, 공장, 부서에서부터 모회사까지 개최되는 전원총회 또는 대표자총회.

2. 모회사 노동조합 조직.

3. 민간감사위원회.

4. 법률이 정하는 바에 따라 건의, 항의, 고발권을 행사한다.

조 31. 근로자의 한소시멕스 관리 참여 내용

1. 근로자는 총경리와 경영기구의 다른 구성원에게 의견을 제시하거나 다음 사항에 대해 제안할 수 있는 권리를 가진다.

가) 한소시멕스의 생산, 영업 방향, 임무 계획, 발전 방법, 생산 재편성 방안;

나) 한소시멕스의 조직 재편성 또는 소유권 전환 방안;

다) 근로자의 이익과 의무에 직접 관련된 한소시멕스 규정 및 규칙;

라) 한소시멕스의 근로자 보호 조치, 작업 환경 개선, 물질적 및 정신적 생활 향상, 환경 위생, 근로자 교육 및 재교육 조치.

2. 한소시멕스 전원총회 또는 대표자총회를 통해 근로자는 다음 사항에 대해 논의하고 표결하며 결정할 수 있다.

가) 집단 근로자 대표가 총경리와 협상하고 서명하기 위해 집단 근로자 대표와 협상하고 서명하기 위한 집단 근로자 협약의 내용 또는 수정, 보완;

나) 근로자의 이익과 의무에 직접 관련된 한소시멕스 복리후생금 사용 규칙, 포상 규칙 및 계획 지표;

다) 민간감사위원회 선출 및 민간감사위원회 활동 효과 평가.

장 7

한소시멕스와

자회사 및 연계기업 간의

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

자본 소유 및 관리

자회사 및 연계기업 내 한소시멕스의 자본

조 32. 자회사 및 연계기업 내 한소시멕스의 자본 소유권

1. 한소시멕스는 현재와 미래에 자회사 및 연계기업에 투자한 자본의 주인이다.

2. 국가와 비나텍의 새로운 투자는 한소시멕스를 통해 자회사 및 연계기업에 이루어져야 한다.

조 33. 자회사 및 연계기업 내 한소시멕스의 출자금 관리

1. 한소시멕스는 한소시멕스 대표자를 통해 자회사 및 연계기업 내 한소시멕스의 투자금을 각 자회사 및 연계기업의 정관에 따른 규정에 따라 직접 관리한다.

2. 한소시멕스는 자회사 및 연계기업 내 한소시멕스 대표에게 재정 상황, 생산 및 영업 결과, 그리고 회사 활동과 관련된 다른 내용에 대한 정기 또는 즉시 보고를 요구한다.

3. 한소시멕스는 자회사 및 연계기업 내 한소시멕스 대표에게 업무를 지시하고 중요한 문제에 대해 대표자가 표결하기 전에 의견을 구하도록 요구한다.

4. 한소시멕스는 자회사 및 연계기업 내 투자로부터 발생한 이익과 위험을 수령한다.

5. 한소시멕스는 신설 자회사 및 연계기업에 대한 투자 금액을 결정하고 운영 중인 자회사 및 연계기업에 대한 투자 금액을 조정하는데, 이는 상업 원칙과 한소시멕스 및 모회사-자회사 그룹의 승인된 사업 전략 및 계획에 적합해야 한다. 한소시멕스는 각 자회사 및 연계기업의 정관이 허용하는 범위 내에서 대표자를 통해 한소시멕스의 투자 자본 사용을 검토하고 감독하며, 자본의 효율적인 사용, 보존, 증식, 그리고 자회사 및 연계기업으로부터 분배받은 투자 이익에 대한 책임을 진다.

6. 이 조례와 법률에 따라 정해진 다른 권리와 의무.

조 34. 한오시멕스의 자회사 및 연계기업에서의 대표자의 권리와 의무

1. 한오시멕스의 자회사 및 연계기업에서의 대표자는 해당 자회사 및 연계기업의 정관과 관련 법률에 따라 관리 및 경영 직위를 수행하며, 한오시멕스의 총경리에게 자회사 및 연계기업에 대한 투자 자금의 효율적인 사용에 대한 책임을 집니다.

2. 한오시멕스는 자회사 및 연계기업의 관리 및 경영 직위를 수행할 대표자를 임명하거나 추천하고, 그 대표자의 해임, 포상 또는 징계는 자회사 및 연계기업의 정관과 관련 법률에 따라 이루어집니다.

3. 한오시멕스의 자회사 또는 연계기업에서의 대표자가 관리직을 맡게 되면, 해당 자회사 또는 연계기업의 정관이 허용하는 경우, 다음의 권리와 의무를 가지며 이를 행사합니다:

가) 자회사 및 연계기업의 정관에 따라 자회사 및 연계기업의 경영에 참여하고 관리합니다.

나) 자회사 및 연계기업의 정관에 따라 해당 기업의 사업 운영 상황을 모니터링하고 감독합니다.

다) 한오시멕스의 총경리가 정한 자회사 및 연계기업의 재무활동, 생산 및 영업 활동 등 투자와 관련된 내용에 대한 보고 제도를 준수하며, 한오시멕스의 투자 자본의 효율적인 사용에 대한 책임을 집니다.

라) 중요한 사항에 대해 자회사 및 연계기업의 의사결정 전에 한오시멕스의 승인을 받거나 제안합니다.

마) 한오시멕스의 투자 자본을 관리하는 데 필요한 다른 권리와 의무는 해당 자회사 및 연계기업의 정관과 관련 법률에 따라 결정됩니다.

조 35. 대표자의 자격 및 요건

대표자는 다음의 자격 및 요건을 충족해야 합니다:

1. 베트남 내 거주자여야 합니다.

2. 건강하고 도덕적이고 성실하며 청렴해야 합니다.

3. 법률을 이해하고 준수하는 의식을 가져야 합니다.

4. 경제, 재정, 회계 또는 해당 자회사 및 연계기업의 주요 사업 분야와 관련된 학사 학위 이상의 교육을 받아야 합니다.

외국과 합자회사를 운영하는 자회사 및 연계기업에서 한오시멕스의 투자 자본을 대표하는 사람의 경우, 직접 외국인과 협력하기에 충분한 언어 능력을 가져야 합니다.

5. 해당 자회사 및 연계기업의 이사회, 회원회, 회장, 경영진과 배우자, 부모, 자녀, 형제, 자매가 아닌 관계여야 하며, 해당 자회사 및 연계기업과의 자금 투자, 대출, 계약 등 어떠한 관계도 없어야 합니다.

절 2

한노시멕스의 권리와 의무

자회사 및 연계기업에 관한 사항

조 36. 자회사 및 연계기업의 지배, 연계, 지원

1. 한오시멕스가 자회사 또는 연계기업을 지배하게 될 경우, 지배 및 지원은 다음과 같은 분야에서 자회사 및 연계기업의 정관과 재정 규칙에 규정됩니다:

가) 운영 정관의 승인 또는 표결

나) 사업 전략 방향의 승인 표결

다) 연간 활동 계획의 승인 표결

라) 자회사 및 연계기업의 사업 계획 승인 표결

마) 다른 자회사 및 연계기업 또는 한오시멕스와 함께 대규모 프로젝트를 수행하기 위한 전체 모회사-자회사 연합, 연계, 합자 활동 참여

바) 자회사 및 연계기업의 한오시멕스 투자 자본에 대한 수익, 비용 환급 및 위험 부담; 자회사 및 연계기업의 사업, 재정 및 관리 활동 검사, 감사 및 평가; 독립 감사 지정 및 승인 포함

사) 자회사 및 연계기업의 정관과 관련 법률에 따른 기타 분야

2. 한오시멕스는 한오시멕스와 자회사 및 연계기업의 이익을 최적화해야 하며, 소수 주주의 권리를 존중해야 합니다.

3. 한오시멕스는 모회사-자회사 연합 내의 현재 합력을 파악하고 개발하여 공동 활동 및 재정 효율성을 높여야 합니다. 이러한 역할을 수행할 때, 한오시멕스는 다음과 같은 행동을 하지 않아야 합니다:

가) 독립적으로 이익을 내는 자회사 및 연계기업의 현재 사업 활동에 부당하게 간섭하여 모회사-자회사 연합 전체에 부정적인 영향을 미치거나, 해당 기업들이 독립적인 잠재력을 활용하지 못하도록 하는 행동

나) 한오시멕스가 투자한 자회사 및 연계기업의 자금을 무상으로 이전하거나, 모회사-자회사 연합 및 연계기업 내의 자금, 자산 또는 기타 자원을 이전하면서 재무적 이익을 고려하지 않는 행동. 필요할 경우, 이전 결정은 본 조항과 한오시멕스의 재정 규칙에 따라 이루어져야 합니다.

4. 한오시멕스는 자회사 및 연계기업 간의 투자 활동을 조정하여 내부 경쟁의 부정적인 영향을 최소화하고, 비나텍스와 모회사-자회사 연합 간의 자원 분산을 방지합니다.

5. 한오시멕스는 자회사 및 연계기업 간 상호 제품 및 서비스 소비를 장려하되, 비즈니스 조건을 기반으로 하며, 자회사 및 연계기업이 시장에서 제공되는 다른 제품 및 서비스보다 품질이 낮은 제품 및 서비스를 사용하도록 강요하지 않아야 한다.

6. 한오시멕스는 모회사-자회사 그룹 내 노동력 지원 및 협력을 수행할 수 있으며, 자회사 및 연계기업에 관리자 및 전문 인력을 공급하여 인력 요구 사항을 해결할 수 있다. 이는 근로기준법과 한오시멕스와 자회사 및 연계기업 간 합의된 조건에 따라 이루어져야 한다.

7. 한오시멕스는 직접적으로 자회사 및 연계기업의 일상적인 활동을 결정하거나 관리에 참여하지 않는다. 이 규정은 한오시멕스의 출자자 대표가 자회사 및 연계기업에서 경영 역할을 수행하는 권리를 제한하지 않는다.

조 37. 한오시멕스의 자회사에 대한 권리와 의무

1. 한오시멕스는 주식회사, 출자자, 합자자, 지배적 출자자의 지배권을 법령 및 한오시멕스의 지배적 출자자로서의 지분 또는 출자에 따른 회사 정관에 따라 행사한다.

2. 한오시멕스는 직접적으로 자회사의 지분 또는 출자를 관리하며, 지배적 지분 또는 출자에 대한 권리와 의무는 국가기업법에 따라 적용된다.

3. 이 정관에 따른 다른 권리와 의무.

조 38. 한오시멕스의 연계기업에 대한 권리와 의무

1. 한오시멕스는 연계기업에 대한 출자자, 출자자, 합자자, 출자의 권리와 의무를 연계기업의 정관 및 국가기업법에 따라 행사한다.

2. 이 정관에 따른 다른 권리와 의무.

장 8

재구성, 해산, 파산

조 39. 재구성, 해산, 파산

1. 한오시멕스 또는 한오시멕스가 전액 출자한 자회사의 재구성 또는 소유권 변경은 총경리의 제안에 따라 비나텍이 관련 권한을 가진 당국에 제출하여 검토하고 결정한다.

2. 한오시멕스는 다음 각 호의 경우에 해산될 수 있다:

가) 장기간 손실을 입었고 미래에 이를 해결할 수 없는 경우, 그러나 파산 상태에 도달하지 않은 경우;

나) 비나텍이 부여한 임무를 수행할 수 없으며 필요한 조치를 취했음에도 불구하고;

다) 한오시멕스의 운영을 유지할 필요성이 없는 경우.

3. 한오시멕스가 만기가 된 채무를 상환할 수 없는 경우, 기업 파산에 관한 법률의 규정에 따라 처리한다.

4. 자회사 및 연계기업의 재구성, 해산, 파산은 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

장 IX

시행규정

조 40. 효력 발생, 개정 및 보완

1. 본 정관은 9장, 40조로 구성되어 있으며, 비나텍의 모회사-자회사 체제를 시험적으로 운영하는 독립 계정 기록 회사인 한오시멕스 직물-의류 회사에 적용된다.

2. 한오시멕스 소속 조직 및 개인은 본 정관의 규정을 준수해야 한다.

3. 한오시멕스의 자회사 및 종속 계정 기록 단위의 정관은 본 정관의 규정과 일치해야 한다.

4. 본 정관을 수정하거나 보완할 필요가 있을 경우, 한오시멕스 총경리는 비나텍을 통해 산업부 장관에게 보고하여 검토 및 결정을 요청한다./.