통일부령 제2010-04호는 정부령 제2009-1호 「공안업무에 종사하는 자에 대한 물자 후생 기준에 관한 규정」 일부 조항의 시행을 위한 지침을 제공한다.

통일부령 제2010-04호는 정부령 제2009-1호 「공안업무에 종사하는 자에 대한 물자 후생 기준에 관한 규정」에 따른 물자 후생 기준을 세세하게 규정하며, 식대 금액, 복장 기준 및 물자 후생 기준의 계획을 포함한다.

문서 번호04/2010/TTLT-BNV-BTC
문서 유형공동시행규칙
발행 기관내무부
서명자Phạm Sỹ Danh Cơ Quan Ban Hành Bộ Nội Vụ Chức Danh Thứ Trưởng Người Ký Nguyễn Tiến Dĩnh — Thứ trưởng
업데이트27. 06. 2026
산업내무; 재정
분야예산관리
발행일07. 06. 2010
발효일22. 07. 2010
효력 만료일01. 04. 2014
상태만료됨
✦ 스마트 요약

통일부령 제2010-04호는 정부령 제2009-1호 「공안업무에 종사하는 자에 대한 물자 후생 기준에 관한 규정」에 따른 물자 후생 기준을 세세하게 규정하며, 식대 금액, 복장 기준 및 물자 후생 기준의 계획을 포함한다.

적용 범위

공안업무에 종사하는 자

핵심 사항

  • 공안업무에 종사하는 자는 하사관, 보병 병사의 기본 식대 기준에 비해 1.3에서 1.6배의 식대를 받는다.
  • 전투 참가, 훈련, 홍수 대비, 재난 대응 및 구조 활동 중인 공안업무에 종사하는 자는 기본 식대에 비해 0.8배의 보충 식대를 받으며, 암호 기술 훈련 및 전투 대기 중에는 0.5배의 보충 식대를 받는다.
  • 공안업무에 종사하는 자의 복장 기준은 정부령 제2009-1호 부록 1에 따라 결정되며, 블라우스, 업무용 가방, 야외복, 고靿 신발 등이 포함된다.
  • 재무부는 2009년부터 2010년까지 물자 후생 기준을 충족시키기 위한 예산을 확보하고, 2010년부터 2020년까지 점진적으로 증가시킨다.
  • 물자 후생 기준을 충족시키기 위한 예산의 예산 편성, 관리, 지출, 결산은 국가예산법, 회계법 및 그 시행에 관한 법률과 지침에 따라 이루어진다.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 공안업무에 종사하는 일반 국민은 기본 식대보다 더 높은 식대를 받게 된다.
  • 이 규정은 해당 기업에게 직접적인 영향을 미치지 않지만, 공안업무에 종사하는 직원에게 추가 지급해야 할 가능성이 있다.
  • 이 규정은 공안업무에 종사하는 일반 국민의 생활 수준과 근무 환경을 개선하는 긍정적인 효과를 가져올 것이다.
  • 2009년부터 2010년까지 국가 예산에 추가 비용이 발생하나, 2020년 이후에는 감소할 것으로 예상된다.

❓ 자주 묻는 질문

공안업무에 종사하는 자는 어느 정도의 식대를 받는가?

하사관, 보병 병사의 기본 식대 기준에 비해 1.3에서 1.6배의 식대를 받는다.

특별 활동 참여 시 공안업무에 종사하는 자는 추가로 어느 정도의 보충 식대를 받는가?

전투 참가, 훈련, 홍수 대비, 재난 대응 및 구조 활동 중인 공안업무에 종사하는 자는 기본 식대에 비해 0.8배의 보충 식대를 받으며, 암호 기술 훈련 및 전투 대기 중에는 0.5배의 보충 식대를 받는다.

공안업무에 종사하는 자의 복장 기준은 무엇인가?

복장은 블라우스, 업무용 가방, 야외복, 훈련복 및 고靿 신발을 포함한다.

재무부는 언제까지 물자 후생 기준을 충족시키기 위한 예산을 확보할 것인가?

2009년부터 2010년까지 확보하고, 2010년부터 2020년까지 점진적으로 증가시킨다.

물자 후생 기준을 충족시키기 위한 예산의 예산 편성은 어떻게 이루어지는가?

기무총국, 국방부, 경찰청 및 각 부처와 지방 행정기관은 연간 예산 편성을 책임진다.

전문

내무부 - 재무부

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 04/2010/TTLT-BNV-BTC
하노이, 2010년 6월 7일

통지연합

정부령 제 01/2009/NĐ-CP 호에 명시된 기요직원을 위한 물자 후방 지원 기준에 관한 몇몇 조항의 시행을 지도하기 위함

2009년 1월 2일

발행된 정부령 제 01/2009/NĐ-CP에 명시된 기요직원을 위한 물자 후방 지원 기준에 관한 규정

__________________________

정부령 제 01/2009/NĐ-CP에 명시된 몇몇 조항의 시행을 지도하기 위해, 기요직원을 위한 식사 기준, 복장 기준, 물자 후방 지원 기준의 시행 계획을 작성하였으며, 이는 다음과 같습니다:

조 1. 기요직원의 식사 기준

1. 기요직원 중 특별히 무거운, 독성 있는, 위험한 작업을 담당하는 사람들의 식사 기준은 다음과 같이 계산됩니다:

가) 첫 번째 수준: 군대 병사의 기본 식사 기준의 1.6배로, 이는 비밀 코드 자료를 조립하거나 접착하는 작업을 하는 사람들에게 적용됩니다.

나) 두 번째 수준: 군대 병사의 기본 식사 기준의 1.5배로, 이는 비밀 코드를 해독하거나 비밀 코드 기계를 연구하고 시험하며 비밀 코드 키를 생산하는 사람들에게 적용됩니다.

다) 세 번째 수준: 군대 병사의 기본 식사 기준의 1.3배로, 이는 비밀 코드 기술 교육을 하는 강사들에게 적용됩니다.

2. 기요직원 중 전투, 훈련, 홍수 대비, 사고 대응 및 구조 활동에 참여하는 사람들은 군대 병사의 기본 식사 기준의 0.8배를 추가로 받습니다. 비밀 코드 기술 훈련 또는 전투 대기 중인 사람들은 군대 병사의 기본 식사 기준의 0.5배를 추가로 받습니다.

3. 질병 기준에 따른 식사 비용:

가) 기요직원 중 부상이나 질병으로 군 병원이나 정부 기요청 병원에서 치료받는 사람은 같은 급여, 등급, 직위의 군인과 동일한 질병 기준 식사를 받습니다.

나) 매년, 기요직원을 위한 기준 및 제도를 정부령 제 01/2009/NĐ-CP 제 4조 제 2항에 따라, 국방부는 군 병원에서의 질병 기준 식사 비용을 보장하며, 정부 기요청은 본청 병원에서의 기요직원의 질병 기준 식사 비용을 참조하여 이를 시행합니다.

4. 본 통지 조 1 항 제 1항과 제 2항에 명시된 기준 및 식사 비용은 군인의 기준 및 식사 비용에 따릅니다. 군인의 기준 및 식사 비용이 변경되면, 본 통지 조 1 항 제 1항과 제 2항에 명시된 기요직원의 기준 및 식사 비용도 동일하게 변경됩니다.

조 2. 기요직원의 복장 기준

기요직원의 복장 기준은 정부령 제2009-01호 2009년 1월 2일 공포된 시행령 부록 1에 따른 목록을 따름. 본 통지규칙은 다음과 같은 몇 가지 사항을 구체적으로 안내한다.

1. 업무복 기준:

업무복 기준은 블라우스, 업무용 가방, 야외 및 훈련용 의복, 고靿 구두를 다음 대상에게 제공한다.

가) 암 부호 해독, 암호 연구 및 실험, 암호 제품 업무를 직접 수행하는 자에게 암호 부호 상의를 제공한다.

b) 업무용 가방은 군인 임금표와 경찰 임금표, 그리고 기요 직급 보안비율 0.30을 받는 사람에게 제공된다.

다) 교육 및 야외 활동을 직접 수행하는 자에게 야외 활동 및 교육 의복을 제공한다.

d) 고靿 구두는 국경 지방과 섬에서 직접 근무하는 사람에게 제공된다.

정부 기요청은 업무복 모델, 색상, 재질을 제작하고, 내무부에 보고하여 결정하도록 책임을 진다. 업무복 구매는 현재 규정에 따라 이루어진다.

2. 추위 방지복:

추위 방지복은 기요직원이 극한 추위 지역 1, 극한 추위 지역 2에서 근무할 때 제공되며, 다음과 같이 정의된다.

a) 극한 추위 지역 1은 북부 국경 지방인 산라, 디엔비엔푸, 라이초우, 라오카이, 하강, 티엔꾸앙, 캄반, 배칸, 랑손, 꽝닌 성과 도시, 그리고 꽝빈부터 북쪽으로 이어지는 섬 지역에 적용된다.

b) 극한 추위 지역 2는 중부 고원 지역과 허이안-후이성부터 북쪽으로 이어지는 다른 성과 도시에 적용된다.

3. 각 종류의 복장 보장 방법:

가) 업무 의복은 물품으로 보장한다.

나) 정상 의복, 연한 의복 및 겨울용 의복은 현물 또는 금전으로 보장한다.

4. 정기적 복장 가치, 연한 복장 가치, 추위 방지복 가치 결정 기준:

기요직원의 각 종류 복장 가치는 군인 복장의 질과 가격에 상응하여 결정된다.

각 종류 복장 가치 결정 기관: 내무부는 재정부와 협의 후 각 종류 복장의 가격을 결정한다.

원자재 가격 변동이 20% 미만일 경우 내무부가 복장 가격 조정을 독립적으로 결정하며, 20% 이상 변동될 경우 내무부는 재정부와 협의하여 적절한 조정을 검토한다.

조 3. 물자 후방 지원 기준 실현 계획

1. 정부령 제2009-01호와 본 통지규칙의 지침에 따라 재정부는 내무부, 각 부처, 지방 단체가 기요직원을 위한 물자 후방 지원 기준을 실현하기 위해 다음 계획에 따라 예산을 보장한다.

a) 2009년부터 2010년까지 식사 기준, 복장 기준, 식당 및 주방 장비 기준, 약품 및 청결 용품 기준, 의료 장비 기준, 위생 비용 기준, 정화수 사용 기준, 사업용 기구 사용 기준, 전력 사용 기준 등을 보장하고 보완한다.

b) 2010년부터 2020년까지 집단 주거 시설 건설, 사무실 면적 기준, 지도자 주택 면적 기준, 군영 집단 식당 면적 기준, 학교와 병원 면적 기준, 공공 시설 및 보조 시설 면적 기준 등을 점진적으로 증액하여 예산을 배치한다. 이 계획은 국가 예산의 보장 능력에 따라 추가로 연장될 수 있다.

2. 연간 예산 보장 계획에 따라 내무부는 정부 기요청 기요직원을 위한 물자 후방 지원 기준을 보장하며, 각 부처, 지방 단체는 기요 조직이 있는 곳에서 기요직원을 위한 물자 후방 지원 기준을 현행 규정에 따라 보장한다.

조 제4항. 경비의 작성, 집행 및 결산

경비의 작성, 집행 및 결산은 기요직원에 대한 물자적, 후방적 기준을 보장하기 위해 국가예산법률, 회계법률 및 이들 법률의 시행을 위한 지침 문서에 따라 이루어진다. 본 통일지시는 다음과 같은 내용을 추가로 지시한다.

1. 예산 편성:

가) 정부기요청은 매년 예산안을 작성하여 기요청 내에서 근무하는 기요직원에 대한 물자적, 후방적 기준을 보장해야 한다.

나) 국방부는 매년 예산안을 작성하여 국방부 내에서 근무하는 기요직원에 대한 물자적, 후방적 기준을 보장해야 한다.

- 의약품, 붕대, 화학물질; 의료용 장비 및 잡화 위생 기준은 국무총리령 제2009-1호에 규정된 제7조, 제8조 및 제9조에 따라 군 병원 및 진료소에서 기요직원의 진료와 치료를 수행하기 위한 기준이 적용된다.

- 국방부 내에서 근무하는 기요직원에 대한 도구 기준은 국무총리령 제2009-1호에 부록으로 첨부된 표 13, 14 및 15에 규정된 기준과 본 통일지시 제1조 제3호에 따른 질병 기준 급여액이 적용된다.

다) 경찰청은 매년 예산안을 작성하여 경찰청 내에서 근무하는 기요직원에 대한 도구 기준을 보장해야 한다. 이는 국무총리령 제2009-1호에 부록으로 첨부된 표 13, 14 및 15에 규정된 기준에 따라 적용된다.

라) 기요직원을 직접 관리하는 각 부처, 기관 및 지방정부는 매년 예산안을 작성하여 해당 부처, 기관 및 지방정부 내에서 근무하는 기요직원에 대한 물자적, 후방적 기준을 보장해야 한다. 이는 국무총리령 제2009-1호에 부록으로 첨부된 목록 1, 2, 3, 4, 5에 규정된 기준과 본 통일지시에 따라 적용된다.

2. 물자적, 후방적 기준을 보장하기 위한 경비의 관리, 사용, 결산은 현재 적용되는 재정 관리 제도 및 규정에 따라 이루어진다.

조 제5조. 조직 실행

1. 본 통일지시는 발효일로부터 45일 후 효력이 발생하며, 기요직원에 대한 물자적, 후방적 기준은 국무총리령 제2009-1호가 발효된 날부터 적용된다.

국무총리령 제2009-1호 및 본 통일지시와 충돌하는 기요직원에 대한 물자적, 후방적 기준에 관한 모든 규정은 폐지된다.

2. 본 통일지시에 명시되지 않은 기준 및 정량은 국무총리령 제2009-1호 및 그에 부록으로 첨부된 목록 1, 2, 3, 4, 5에 따라 적용된다.

3. 기요학생은 군인 또는 경찰공무원이 아닌 경우 생활비 보조금을 받으며, 하사관 및 육군 병사에 대한 물자적, 후방적 기준을 적용받는다. 다만, 복장 기준은 본 통일지시에 부록으로 첨부된 규정에 따라 적용된다.

4. 행정부는 다음과 같은 책임을 진다:

가) 관련 기관들과 협력하여 국무총리령 제2009-1호, 그에 부록으로 첨부된 목록 1, 2, 3, 4, 5 및 본 통일지시에 따라 기요직원에 대한 물자적, 후방적 기준을 조직적으로 실시하도록 주도한다.

나) 국방부와 경찰청과 협력하여 국무총리령 제2009-1호에 부록으로 첨부된 목록 4에 규정된 표 13, 14 및 15에 따른 도구 기준의 실행 상황을 모니터링한다.

5. 조직적인 실행 과정에서 발생한 문제점에 대해 기요직원을 사용하고 관리하는 기관 및 단체는 별도로 중앙인사혁신처와 중앙회계처에 보고하여 검토 및 해결하도록 요청한다./.

국무총리 인준
부총리
(인)
NGUYỄN TIẾN DĨNH
국무총리 인준
부총리
(인)
Phạm Sỹ Danh
이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

다운로드

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

관계도

문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.