시행규칙 제 04/2015/TT-BTP 공증업 실습에 관한 지침

시행규칙

공증 실무연수 지침

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공증 법률 제53호 2014년 제13차 국회의원 대표 발의 2014년 6월 20일에 의거함;

2013년 3월 13일 정부결정 제22/2013/NĐ-CP는 법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

보충법무청 청장의 건의에 따라 법무부장관은

법무부장관은 공증 실무연수 지침을 발령한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 고시는 공증 업무 실습 및 실습 결과 검사에 관한 사항, 공증 업무 실습 관리, 실습 관련 위반 처리 및 불복, 고발 처리에 관한 사항을 규정한다.

2. 본 고시는 공증 업무 실습을 받는 자, 실습 결과 검사를 참석하는 자, 실습을 지도하는 공증인, 실습을 수용하는 업무 수행 공증 기관, 공증인 사회 단체, 공증 관련 국가 관리 기관 및 기타 관련 기관, 단체, 개인에게 적용된다.

장 II

공증 업무 실무연수

조 2. 공증 업무 실습 등록

1. 실습을 원하는 자는 직접 또는 우편으로 실습을 수용하는 법무청에 실습 등록 신청서류 1부를 제출하여야 한다.

a) 공증 교육 상응 인정 신청서(양식 TP-CC-01);

a) 공증 업무 실습 등록 신청서(양식 TP-TSCC-01)

b) 공증 직업 교육 과정 졸업 증명서 또는 공증 직업 보충 교육 과정 완료 증명서(공증된 사본 또는 원본과 함께 제출된 사진 사본)

법무청은 적격한 서류를 접수한 날로부터 7일 이내에 법무청 실습자 명단에 실습 등록자를 등재하고, 이를 실습 등록자와 실습을 수용하는 업무 수행 공증 기관에 서면으로 통보하며, 거절할 경우에는 서면으로 통보하고 그 이유를 명시해야 한다.

2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 실습 등록이 불가하다.

a) 공증인 임용이 금지되는 경우(공증법 제13조 참조)

b) 공직자, 공무원, 공기업 직원(공증실을 운영하는 공기업 직원을 제외함), 군인, 국방공업 직원(인민군 소속 기관, 단위), 경찰관, 경찰공업 직원(인민경찰 소속 기관, 단위)이면서 현재 재직 중인 자

3. 법무청 실습자 명단에 등재된 자는 공증 업무 실습자(이하 "실습자"라 함)로 불리며, 실습자는 공증법 및 본 고시에서 정한 권리를 행사하고 의무를 이행한다.

조 3. 공증 업무 실습 기간

1. 공증 업무 실습 기간(이하 "실습 기간"이라 함)은 공증법 제11조 제1항에 따라 실습자가 법무청 실습자 명단에 등재된 날부터 계산된다.

2. 실습자가 본 고시 제4조에 따라 실습 장소를 변경하는 경우, 실습 기간은 그 실습자가 각 업무 수행 공증 기관에서 받은 실습 기간의 합계로 계산된다.

실습 기간의 합계는 각 업무 수행 공증 기관에서 최소 3개월 이상의 실습 기간을 가진 경우에만 계산된다.

조 4. 공증 업무 실습 장소 변경

1. 실습생은 다음 각 호의 사유에 따라 공증 업무 실습 장소를 변경할 수 있다.

a) 실습을 수용하는 업무 수행 공증 기관이 영업 중단, 폐업 또는 변환, 해체 등의 절차를 밟음

b) 실습을 수용하는 업무 수행 공증 기관이 실습 수용 조건을 충족하지 못함(공증법 제11조 제2항 참조)

c) 실습을 지도하는 공증인이 사망하거나 건강상의 이유 또는 객관적인 이유로 실습 지도를 계속할 수 없거나, 또는 실습을 지도하는 공증인이 본 고시 제10조에서 정한 책임을 이행하지 않아, 해당 업무 수행 공증 기관이 다른 실습 지도 가능한 공증인을 갖추지 못한 경우

d) 실습자가 다른 중앙 직할 시, 도로 이동하여 거주하게 되는 경우

 2. 실습자가 같은 중앙 직할 시, 도 내 다른 업무 수행 공증 기관으로 실습 장소를 변경하는 경우, 실습 장소 변경 신청서를 실습 등록한 법무청에 제출하여야 한다. 신청서에는 실습 장소 변경의 이유를 명시하고, 실습을 수용하는 업무 수행 공증 기관은 실습자의 실습 기간 및 실습 기관에서의 권리와 의무 이행 상황을 확인하며, 실습자가 이동하려는 업무 수행 공증 기관은 실습 수용 여부를 확인한다.

법무청은 실습자의 실습 장소 변경 신청을 접수한 날로부터 5일 이내에 실습자, 실습을 수용하는 업무 수행 공증 기관 및 실습자가 이동하려는 업무 수행 공증 기관에 서면으로 실습 장소 변경 여부를 통보하며, 거절할 경우에는 서면으로 통보하고 그 이유를 명시해야 한다.

3. 실습자가 다른 중앙 직할 시, 도의 업무 수행 공증 기관으로 실습 장소를 변경하는 경우, 실습 장소 변경 신청서를 실습 등록한 법무청에 제출하여야 한다. 신청서에는 실습 장소 변경의 이유를 명시하고, 실습을 수용하는 업무 수행 공증 기관은 실습자의 실습 기간, 일시 중단 횟수(있을 경우) 및 실습 기관에서의 권리와 의무 이행 상황을 확인한다.

법무청은 실습자의 실습 장소 변경 신청을 접수한 날로부터 5일 이내에 실습을 수용하는 업무 수행 공증 기관 및 실습자에게 서면으로 실습자 명단에서 실습자를 제외하고, 실습 기간, 실습 장소 및 일시 중단 횟수(있을 경우)를 확인하며, 거절할 경우에는 서면으로 통보하고 그 이유를 명시해야 한다. 실습자는 본 고시 제2조에 따라 실습 장소로 이동한 업무 수행 공증 기관 소재 법무청에 실습 등록을 다시 하여 실습을 계속해야 하며, 실습 등록 신청서는 본 고시 제2조에 따른 이전 법무청의 서면 통보를 첨부해야 한다.

조 5. 공증 업무 실습 중단

1. 정당한 사유가 있는 경우, 실습생은 실습을 일시 중단할 수 있으나, 그 사실을 자신이 실습 중인 공증 업무 수행 조직에 서면으로 통보해야 하며, 실습 중단일로부터 최소 5일 전까지 통보해야 한다.

2. 공증 업무 실습 기간이 12개월인 실습생은 최대 두 번의 실습 중단을 허용되며, 각각의 중단 기간은 6개월을 초과하지 않음; 공증 업무 실습 기간이 6개월인 실습생은 한 번의 실습 중단을 허용되며, 중단 기간은 6개월을 초과하지 않음.

3. 실습 중단 기간은 공증 업무 실습 기간에 포함되지 않는다.

실습 중단 이전의 실습 기간은 총 공증 업무 실습 기간에 포함되지만, 다시 실습 등록을 해야 하는 경우에는 본 통지 제6조 제3항의 규정에 따라 실습 기간이 재계산되지 않을 수 있음.

조 6. 공증 업무 실습 종료

1. 실습생이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 실습을 종료한다:

가) 실습을 자진 종료함;

별표) 공직자, 공무원, 교직원(공증실에서 근무하는 교직원 제외), 군관, 전문 군인, 국방공업인력, 인민군 관할 기관 및 단위, 인민경찰 관할 기관 및 단위의 직원으로 임용됨;

부호) 베트남 내 주거지를 상실함;

숫자) 유죄 판결을 받고 그 판결이 법적 효력을 발생함;

숫자-1) 행정처분을 받음(행정처분 법률에 따른);

숫자-2) 실습 중단 횟수가 규정된 횟수를 초과하거나, 본 통지 제5조 제2항에 따른 실습 중단 기간이 만료되었음에도 불구하고 실습을 계속하지 않음;

숫자-3) 법무부의 실습생 명부에서 삭제됨(본 통지 제30조 제1항에 따른);

숫자-4) 실습 등록 시점에서 실습 등록이 불가능한 경우;

2. 실습생이 본 조 제1항 각 호에 따른 실습 종료 사유로 실습을 종료한 날로부터 5일 이내에, 실습을 받아들인 공증 업무 수행 조직은 법무부에 서면 보고서를 제출하며, 그 보고서에는 실습 종료 사유를 명시해야 함. 법무부는 실습을 받아들인 조직으로부터 보고서를 받은 날로부터 5일 이내에 실습 종료 결정을 내리고, 동시에 법무부의 실습생 명부에서 실습생을 삭제함.

실습 종료 결정은 실습생, 실습을 받아들인 공증 업무 수행 조직 및 법무부에게 송부된다.

3. 실습을 종료한 실습생이 본 통지의 실습 등록 조건을 충족하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 다시 실습 등록을 신청할 수 있다:

별표) 본 조 제1항 각 호에 따른 실습 종료 사유가 더 이상 존재하지 않음;

부호) 유죄 판결을 이행하였으며, 고의 범죄로 유죄 판결을 받은 경우 제외;

다) 행정처분을 완수한 경우

숫자) 법무부의 실습생 명부에서 삭제된 날로부터 2년 후부터 다시 실습 등록을 신청할 수 있음(본 통지 제30조 제1항에 따른).

다시 실습 등록을 위한 서류와 절차는 본 통지 제2조의 규정에 따라 이루어진다.

4. 본 조 제1항에 따른 실습 종료 전의 실습 기간은 공증 업무 실습 기간에 포함되지 않는다.

조 7. 공증 업무 실습 내용

1. 공증 업무 실습 내용은 공증 업무 기술과 공증 관련 업무를 포함한다.

가) 공증 요청 접수 및 분류 기술; 공증 요청 문서의 진실성 및 합법성 검사 기술; 계약 또는 거래에 참여하는 자의 주체성 및 민사 행위 능력 식별 기술;

나) 공증 요청자와의 상호작용 기술; 공증 직업 윤리 규칙에 따른 행동 기술; 공증 요청자의 권리, 의무 및 합법적 이익 이해시키기 기술; 공증 요청 거부 이유 설명 기술;

다) 공증 요청 서류 해결 방안 연구 및 제안 능력;

다) 공증 요청자의 요구에 따라 계약 또는 거래 작성 기술; 공증 요청자가 작성한 계약 또는 거래 초안의 진실성 및 합법성 검사 기술; 확인 기술;

마) 번역본 공증 능력; 서류, 문서의 사본 증명 및 서명 확인 능력;

나) 증언서 작성 능력;

다) 공증된 서류의 검토, 분류 및 보관 능력;

하) 공증 실무 지도 공증인의 지시에 따라 다른 공증 관련 기술 및 업무;

2. 공증 실무 지도 공증인은 실습 공증인에게 조 1에서 정한 내용을 수행하도록 지시하며, 6개월간 실습한 자는 지도 공증인과 실습 수용 공증기관이 실습 시간 및 내용을 조 1에서 정한 바에 따라 합의한다.

조 8. 공증 업무 실습 결과 보고

1. 실습 종료일로부터 15일 이내에 실습 공증인은 실습 등록 지방 법무청에 실습 결과 보고서를 제출한다.

보고서는 다음과 같은 주요 내용을 포함함:

가) 지도 공증인이 지시한 공증 요청 문서 처리 건수, 내용, 법적 근거 및 결과;

나) 실습 과정에서 얻은 법률 지식, 공증 업무 기술 및 경험;

다) 실습 공증인의 권리 및 의무 이행 사항;

라) 실습 과정에서 발생한 어려움 및 제안 사항(있을 경우);

2. 실습 결과 보고서는 지도 공증인의 평가와 실습 수용 공증기관의 서면 확인을 받아야 한다.

3. 실습 공증인이 실습 결과 보고서를 제출하고 실습 결과 검토 참가 신청을 하는 경우, 지방 법무청은 통지 이 조 16에 따라 실습 참가 신청을 등록하며, 실습 참가 신청이 없는 경우 지방 법무청은 실습 공증인의 실습 완료 및 의무 이행을 실습 관리 일지에 기록한다.

조 9. 실습 공증인의 권리 및 의무

1. 실습 참가자는 다음의 권리가 있다.

가) 실습 수용 공증기관은 통지 조 7에 따라 실습 내용을 수행할 수 있도록 조건을 제공하며, 실습 수용 공증기관과 협의한 대로 보수를 받을 수 있다;

나) 지도 공증인은 실습 내용, 실습 공증인의 권리 및 의무 이행 방법을 지시한다;

다) 통지 조 12에 따라 지도 공증인 변경을 요청할 수 있다;

라) 통지 조 16에 따라 공증 업무 실습 결과 검토 참가 신청을 할 수 있다;

마) 실습 수용 공증기관과의 협의 또는 법률 규정에 따른 다른 권리;

2. 실습 참가자는 다음의 의무가 있다.

가) 공증법 및 관련 법규를 준수해야 한다;

나) 실습 수용 공증기관의 내규 및 규칙을 준수해야 한다;

다) 지도 공증인의 지시에 따라 통지 조 7에 따른 실습 내용의 업무를 수행해야 한다;

d) 지도 공증인과 조직 공증 업무를 수행하는 단체에 대해 분담된 작업의 결과와 진행 상황에 대한 책임을 질 것임.

라) 통지 조 8에 따라 공증 업무 실습 결과 보고서를 제출해야 한다;

마) 실습 과정에서 알게 된 공증 내용 및 관련 정보를 비밀로 유지해야 한다;

바) 실습 수용 공증기관과의 협의 또는 법률 규정에 따른 다른 의무.

조 10. 책임 지도 동 지침 수습기간

1. 제7조의 규정에 따라 실습인에게 실습내용을 지도한다.

2. 자신이 분담한 실습인의 업무를 감독하고 점검한다.

3. 실습인의 공증업 실습 과정에 대한 평가를 작성하며, 그 능력과 전문성, 업무능력, 기술, 공증업 윤리규칙 준수 상황, 실습인의 권리와 의무 이행 상황 등을 명확히 기재한다.

4. 자신의 지시와 지도 아래에서 실습인이 수행한 업무의 결과와 진행 상황에 대해 책임을 진다.

조 11. 지도실습 거부

1. 공증인이 지도실습을 거부하는 경우는, 제11조 제3항의 규정에 따른 지도실습 조건 미달 또는 정당한 사유가 있는 경우이다.

2. 공증인이 제1항의 규정에 따라 지도실습을 거부하는 경우에는 서면으로 실습인을 수용하는 공증업 조직에 통보해야 한다. 실습인을 수용하는 공증업 조직은 다른 적격 공증인을 지정하여 지도실습을 지속하도록 하며, 해당 조직 내에 적격 공증인이 없는 경우에는 서면으로 법무부에 통보해야 한다. 법무부는 공증업 조직이 통보한 날로부터 7일 이내에 다른 적격 공증업 조직을 지정하여 실습인을 수용하고 지도공증인을 지정한다.

조 12. 공증인 변경 동 지침 수습기간

1. 실습인은 다음의 경우에 공증인 지도실습자를 변경할 수 있다:

가) 지도공증인이 사망하거나 건강상의 이유 또는 객관적인 이유로 지도실습을 계속할 수 없을 때,

나) 지도공증인이 제10조 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 책임을 충실히 이행하지 않을 때,

2. 실습인이 공증인 지도실습자를 변경하려는 경우, 실습인을 수용하는 공증업 조직은 다른 적격 공증인을 지정하여 지도실습을 지속하도록 하고, 이를 법무부에 서면으로 통보해야 한다.

실습인을 수용하는 공증업 조직 내에 적격 공증인이 없는 경우에는 법무부에 서면으로 통보해야 하며, 법무부는 공증업 조직이 통보한 날로부터 7일 이내에 다른 적격 공증업 조직을 지정하여 실습인을 수용하고 지도공증인을 지정한다.

3. 실습인을 수용하는 공증업 조직이 임시 중단, 폐쇄되거나, 공증법 및 시행규칙에 따라 변환되거나 해산될 경우, 실습인은 다른 공증업 조직과 협의하여 실습을 계속하고, 협의가 이루어지지 않는 경우에는 법무부에 요청하여 다른 공증업 조직을 지정받아 실습을 계속한다. 법무부는 실습인이 요청한 날로부터 7일 이내에 다른 적격 공증업 조직을 지정하여 실습인을 수용하고 지도공증인을 지정한다.

조 13. 실습인 수용 공증업 조직의 권리와 의무 수용

1. 적격 공증인을 지정하여 지도실습을 지시하고, 그 지시에 대한 책임을 진다.

2. 실습인과 지도공증인에게 실습을 위한 편의를 제공한다.

3. 지도공증인이 실습을 거부하거나 실습인의 지도공증인 변경을 요구하는 경우를 검토하고 결정한다.

4. 실습인의 실습 과정을 관리하며, 실습 중단 시 법무부에 서면으로 통보한다. 지도공증인의 책임 이행 상황을 모니터링하고, 실습인의 권리와 의무 이행을 보장하며, 지도공증인과 실습인 사이의 분쟁을 조정한다.

5. 매년 정기적으로 본 조직에서 실무 연수를 받고 지도한 내용을 법무부에 서면 보고합니다.

보고서는 다음과 같은 주요 내용을 포함함:

가) 실습인의 수량;

나) 실습인의 실습 품질 평가;

다) 본 통지규칙에 따른 실습인 수용 공증업 조직, 실습인, 지도공증인의 권리와 의무 이행 상황;

라) 실습 수용 과정에서 발생한 어려움이나 문제점(있을 경우) 및 제안, 건의.

6. 실습인과 합의한 내용 또는 법률 규정에 따른 기타 권리와 의무.

장 III

실습 결과 검사 공증업

조 14. 검사의 원칙

1. 엄숙하고 공개적이며 공정하며 객관적이고 성실하며 효과적으로 한다.

2. 공증법, 이 시행규칙 및 관련 법령의 규정을 준수한다.

조 15. 검사의 내용과 형식

1. 검사의 내용은 다음과 같습니다:

a) 공증 및 증명에 관한 법률; 공증업무 수행 윤리 규칙;

b) 공증업무 수행 기술.

2. 검사의 형식은 서면 검사와 질문 검사로 이루어진다.

a) 서면 검사 문제: 본 조 제1항에서 정한 내용을 검사한다. 서면 검사 시간은 180분이다.

b) 질문 검사: 응시자가 구체적인 공증 요청에 대한 처리 방법을 설명하고 시험 위원회가 제시한 질문에 답한다.

조 16. 검사 참가 등록

1. 다음 사람들은 공증업무 수행 실습 결과 검사 참가 등록을 할 수 있다.

a) 공증법 및 이 시행규칙에 따라 실습 기간을 완료하고 실습생의 의무를 이행한 사람;

나) 이전 실무 연수 결과 검사에서 요구 사항을 충족하지 못한 사람.

세 차례 연속으로 검사 요구 사항을 충족하지 못한 사람은 검사 참가 등록이 불가능하며 다시 실습해야 한다.

2. 실습생은 실습 등록 지방법무청에서 공증업무 수행 실습 결과 검사를 참가 등록한다.

a) 공증 교육 상응 인정 신청서(양식 TP-CC-01);

a) 공증업무 수행 실습 결과 검사 참가 등록 신청서(양식 TP-TSCC-02);

b) 공증업무 수행 실습 결과 보고서.

3. 합법적인 서류를 모두 접수한 날로부터 15일 이내에 지방법무청은 참가 등록자에게 그 이름을 검사 참가 제안 명단에 등재하도록 하는 서면 통지를 하며, 거부하는 경우에는 거부 이유를 명시한 서면 통지를 해야 한다.

조 17. 검사 조직

1. 법무부는 공증업무 수행 실습 결과 검사를 조직한다.

검사는 한 해에 두 번 이내로 이루어진다. 검사 일정은 검사 일정 최소 한 달 전에 지방법무청에 통보된다.

2. 각 분기 마지막 달의 15일까지 지방법무청은 해당 분기의 참가 등록자 명단 및 서류와 다음 분기 예상 참가 등록자 명단을 첨부한 법무부에 제출한다.

조 18. 검사위원회

1. 공증업무 수행 실습 결과 검사위원회(이하 "검사위원회"라 한다)는 법무부장관이 결정하여 설치한다. 검사위원회는 이 시행규칙에 따른 임무를 수행하기 위해 법무부 인장을 사용한다.

2. 검사위원회는 9명의 구성원으로 이루어져 있으며, 다음과 같은 구성원으로 구성된다.

a) 공증 관련 업무를 담당하는 법무부 부 장관은 위원회 의장이다.

b) 법무부 보조법무국 국장 또는 부 국장, 법무대학 공증사 교육 과목 주임은 위원회 구성원이다.

c) 다른 구성원은 공증사 사회 단체나 법무부 보조법무국장이 추천한 경험이 있는 공증사들이다.

3. 검사위원회는 비서실, 출제위원회, 감독위원회, 평가위원회, 감사위원회(이하 "위원회의 각 부"라 한다)를 지원한다. 출제위원회, 평가위원회, 감사위원회는 현재 공증업무를 수행 중인 공증사들이 포함되어야 한다.

조 19. 검사위원회의 임무, 권한

1. 법무부 장관의 승인을 받기 위해 검사 계획을 작성한다.

2. 이 시행규칙에서 규정된 바에 따라 검사위원회의 각 부를 구성한다.

3. 검사 기간의 내규를 제정한다.

4. 검사일로부터 최소 15일 전까지 참가자들이 있는 지방법무청에게 검사 참가자 명단, 검사 시간 및 장소를 결정하고 통보한다.

5. 이 시행규칙에서 정한 바에 따라 검사를 조직하고, 점수를 매기며, 검사 문제를 재검토한다.

6. 법무부 장관에게 검사 기간의 조직과 결과에 대한 보고와 책임을 진다.

조 20. 검사위원회의 구성원의 임무, 권한

1. 검사위원회 주석은 다음과 같은 임무와 권한을 가지고 있다.

a) 이 시행규칙 제19조에서 정한 검사위원회의 임무와 권한을 수행하며, 그 수행에 대한 법무부 장관에게 책임을 진다.

나) 검사위원회의 각 위원에게 책임을 분담한다.

c) 검사위원회의 각 부의 임무와 권한에 대한 규정을 한다.

d) 검사 문제를 결정한다.

đ) 검사 점수 매기기의 방식과 등급 척도를 규정하고 지침을 제공하며, 서면 검사 문제 점수 매기기, 점수 합산, 재검토를 조직한다.

e) 검사 문제를 안전하게 관리하며, 검사 결과와 관련 문서를 관리한다.

까. 내규 위반 사항을 처리한다.

h) 검사 결과를 통보하며, 요구 사항을 충족한 응시자에게 검사 결과 통과 증명서를 발급한다.

i) 이 시행규칙에서 정한 권한으로 검사와 관련된 항의나 고발을 처리한다.

2. 검사위원회의 다른 구성원은 주석의 분담에 따라 작업을 수행하며, 주석에게 책임을 진다.

조 21. 감독위원회

1. 법무부 장관은 법무부 보조법무국 국장의 요청에 따라 감독부를 설립한다. 감독부는 부 장관과 1명에서 2명까지의 구성원으로 구성된다.

2. 감독위원회의 임무와 권한:

가. 검사 조직을 감독한다.

나. 검사 규정 위반 사항을 발견하고 처리를 건의한다.

c) 이 시행규칙의 규정에 따라 검사 기간이 안전하게 진행되도록 검사위원회에 조치를 취하도록 제안한다.

3. 감독 내용:

가. 검사 규정 준수와 검사위원회 구성원 및 각 반의 임무와 권한 수행을 감독한다.

나. 검사 기간 조직을 감독한다.

다. 검사위원회 규정 준수와 검사 관련 민원 및 고발 처리를 감독한다.

4. 감독위원회는 활동에 대한 책임을 법무부 장관에게 진다. 그리고 각 검사 기간 후 법무부 장관에게 감독 결과를 보고한다.

조 22. 검사 문제 출제 및 보안

1. 문제출제부는 검사 문제와 답안을 출제하고, 이를 보안한다.

2. 검사위원회 의장은 검사 문제와 답안의 출제 및 보안에 관한 절차를 규정한다.

조 23. 검사에 참가하는 응시자의 권리와 의무

1. 재무부가 정한 규정에 따라 검사 참가 비용을 납부한다.

2. 검사위원회가 제정한 검사 기간 내규를 준수하며, 이 시행규칙과 내규 위반에 따른 처벌을 받는다.

3. 이 시행규칙과 관련 법률 규정에 따른 다른 권리와 의무.

조 24. 검사 점수 평가

1. 각 검사 문제는 두 명의 채점부 구성원이 독립적으로 점수를 매긴다. 모든 검사 문제는 100점 척도로 채점된다.

각 검사 문제의 점수는 두 명의 채점부 구성원이 매긴 점수의 평균이다. 두 명의 채점부 구성원이 20점 이상 차이를 나타내는 경우, 채점부 장은 응시자의 검사 문제에 대해 세 번째로 채점을 진행하며, 이 점수가 검사 문제의 공식 점수가 된다. 두 명의 채점부 구성원이 질문형 검사에서 20점 이상 차이를 나타내는 경우, 채점부 장의 감독 하에 직접 협의하여 점수를 통일해야 하며, 통일되지 않는 경우 채점부 장이 공식 점수를 결정한다.

2. 응시자가 검사 기간의 요구 사항을 충족하려면 각 검사 문제에서 50점 이상을 받아야 한다.

3. 채점 기간 종료 후 15일 이내에, 검사위원회 의장은 해당 지역의 참가자들이 있는 지방법무청과 공증인 협회(설립된 경우)에 검사 결과를 통보하며, 동시에 법무부 보조법무국에 검사 결과를 보내 법무부 웹사이트에 게시하도록 한다.

조 25. 시험문제 및 시험결과 관리

1. 서면시험문제와 질문응답시험결과는 시험이 끝난 직후에 즉시 밀봉되어야 하며, 점수, 시험기록 및 관련 문서는 매일 업무가 끝나는 시간과 시험문제 코드화, 기록, 검토, 합성, 서면시험문제 점수 부여, 시험점수 등이 끝난 직후에 밀봉되어야 한다.

2. 시험문제와 시험결과는 법무부에서 5년간 보관되며, 시험이 실시된 날로부터 5년 후까지 보관된다.

조 26. 시험 문제 재검토

1. 시험결과가 법무부의 전자 정보 게이트웨이에 게시된 날로부터 15일 이내에 시험결과에 불만을 가진 응시자는 시험위원회 의장에게 재검사 신청서를 제출할 수 있는 권리를 갖는다.

질문 시험은 재검사 대상이 아니다.

2. 시험위원회 의장은 이 조항 제1항에서 정한 기간이 끝난 날로부터 15일 이내에 재검사위원회를 구성해야 한다. 재검사위원회는 위원장과 최소한 2명 이상의 위원으로 구성되며, 채점위원회의 위원들은 재검사위원회의 위원이 될 수 없다.

3. 재검토 점수 부여는 본 통지의 조 24항에 따른 규정에 따라 이루어진다. 재검토 결과는 검사위원회의 위원장이 승인하며, 이것이 최종 결과가 된다.

장 IV

공증업 실습 관리

조 27. 법무부 보조 사법국 및 관련 부서의 임무와 권한

1. 보충법원국은 법무부 장관의 참모로서 공증법률의 국가 관리와 집행을 담당하며 다음과 같은 임무와 권한을 가지고 있다:

a) 본 통지의 시행과 관련된 질문 및 문제 해결에 대한 지침 제공 및 답변

b) 공증업무 연수에 대한 법률 규정의 준수 여부를 정기적으로 또는 필요할 경우 즉시 확인한다.

검사 대상은 중앙정부 소속 지방자치단체의 법무처, 연수생을 받는 공증업무 수행 조직, 연수생, 그리고 연수생을 지도하는 공증사이다. 검사 내용은 연수 등록, 연수 관리, 연수 결과 검사 요청, 공증사 임명 요청, 기타 연수와 관련된 사항을 포함한다.

검사 일정과 내용은 검사를 실시하기 전 최소 7일 전에 검사 대상에게 통보되어야 한다.

c) 법무부 장관이 이 통지에 따라 공증업무 연수 결과 검사를 조직하도록 지원한다.

d) 공증업무 연수에 대한 위반 행위 처리, 불만 및 고발 처리를 법률에 따라 수행한다.

đ) 법률공증, 이 통지 및 관련 법규범 문서에 따른 다른 임무와 권한을 수행한다.

2. 법무부 감사실, 법무학원, 인사부 및 법무부 소속 관련 단위는 공증업무 연수와 관련된 임무와 권한을 수행하고, 보충법원국과 협력하여 이 조항 제1항에서 정한 임무와 권한을 수행한다.

조 28. 중앙정부 소속 지방자치단체 법무처의 임무와 권한

1. 지역 내에서 연수생을 받을 자격이 있는 공증업무 수행 조직을 지정하며, 이 통지에 따라 연수생을 거부한 공증업무 수행 조직에 대해 검토한다.

2. 연수 등록 및 연수 종료 결정을 이 통지에 따라 수행한다.

3. 법무처 연수생 명단을 지역 내에서 연수생을 받을 자격이 있는 공증업무 수행 조직과 함께 법무처 웹사이트에 게시하고, 이를 정기적으로 검토하고 업데이트하며, 법무처 연수생 명단을 법무부에 전송하여 전국 연수생 명단을 작성하고, 법무처 연수생 명단을 공증사 협회(설립된 곳에 한함)에 전송하며, 연수생 추적 기록부(형식 TP-TSCC-03)를 작성한다.

4. 이 통지에 따라 공증업무 수행 조직, 연수생 지도 공증사, 연수생의 권리와 의무 준수 여부를 확인한다.

5. 연수생이 연수 결과 검사에 참여할 자격이 있는 사람 명단을 작성하고, 이 통지에 따라 법무부에 제안한다.

6. 연수생이 연수 결과 검사에서 요구되는 기준을 충족하였다면, 공증사 협회(설립된 곳에 한함)의 서면 의견을 받은 후 법무부 장관에게 연수생의 공증사 임명을 제안한다.

7. 연수생에 대한 위반 행위 처리, 감사, 불만 및 고발 처리를 법률에 따라 수행한다.

8. 법률공증, 이 통지 및 관련 법규범 문서에 따른 다른 임무와 권한을 수행한다.

조 29. 책임 의 공증인 사회-직업 단체의

1. 연수생, 연수생 지도 공증사, 연수생을 받는 공증업무 수행 조직의 연수 관련 의견, 희망사항, 제안 등을 공증업무 관리 당국에 반영한다.

2. 연수생을 받는 공증업무 수행 조직, 연수생 지도 공증사, 연수생의 연수 과정을 감독하고, 연수 관련 위반 행위에 대한 처리를 법률에 따라 관련 당국에 제안한다.

3. 연수생과 연수생 지도 공증사, 연수생을 받는 공증업무 수행 조직 사이에 발생한 분쟁을 중재한다.

4. 법무부 장관의 결정에 따라 연수 결과 검사를 조직한다.

5. 법률공증, 이 통지 및 관련 법규범 문서에 따른 다른 임무와 권한을 수행한다.

장 V

위반 처리 및 민원, 고발 처리

조 30. 공증업무 실습 관련 위반 처리

1. 연수생이 이 통지의 규정을 위반하고, 연수생을 받는 공증업무 수행 조직이 경고와 수정 요구를 했음에도 불구하고 계속 위반한다면, 해당 공증업무 수행 조직은 법무처에 연수생 명단에서 삭제를 요청할 수 있다.

2. 공증사가 이 통지와 관련 법규범 문서의 규정을 위반하면, 위반의 성질과 정도에 따라 법률공증 제71조에 따라 처벌받아야 한다.

3. 공증업무 수행 조직이 이 통지와 관련 법규범 문서의 규정을 위반하면, 위반의 성질과 정도에 따라 법률공증 제72조에 따라 처벌받아야 한다.

조 31. 검사위원회 위원 및 검사위원회 소속 각 부, 감독부의 위반 처리

검사단의 회원, 검사단의 각 부서 및 감독반의 구성원이 본 시행규칙 및 관련 법규를 위반하는 행위를 하는 경우, 그 위반의 성질과 정도에 따라 징계, 행정처분 또는 형사책임을 물을 수 있다.

조 32. 공증업 실습 및 실습 결과 검사에 대한 항고 공증

1. 실습생, 공증인, 공증업무 수행 조직은 법무부 또는 법무부의 권한 있는 자가 발행한 실습 관련 행정결정이나 행정행위가 자신의 합법적인 권리나 이익을 침해하였다고 판단되는 경우 이를 행정소송할 수 있다.

항고 처리는 법률에서 정한 항고 절차에 따라 이루어진다.

2. 공증업무 실습 결과 검사를 마친 날로부터 30일 이내에, 검사 참석자는 자신의 합법적인 권리나 이익을 침해하였다고 판단되는 검사단의 결정이나 행위, 검사단의 회원, 검사단의 각 부서의 회원에 대한 행정소송을 할 수 있다.

검사단의 단장은 행정소송을 접수한 날로부터 30일 이내에 이를 처리해야 한다.

본 조항에서 정한 기간이 만료되었음에도 불구하고 행정소송이 처리되지 않았거나, 검사단의 단장 또는 검사단이 해산된 경우, 행정소송을 제기한 검사 참석자는 법무부 장관에게 행정소송을 제기할 수 있다. 법무부 장관의 행정소송 처리 기간은 행정소송을 접수한 날로부터 30일 이내이다. 법무부 장관의 행정소송 처리결정은 최종 결정이다.

조 33. 공증업 실습에 대한 고발

시민은 공증업무 실습 관련 법규를 위반한 행위에 대해 법무법, 본 시행규칙 및 관련 법규를 근거로 권한 있는 기관, 조직, 개인에게 고발할 수 있다.

고발 처리는 고발에 관한 법률에 따른다.

장 6

시행규정

조 34. 이행 조항

1. 2015년 1월 1일 이전에 실습을 완료한 사람은 본 시행규칙에 따른 실습 결과 검사를 받지 않아도 실습 결과를 인정받을 수 있다.

2. 2014년 1월 3일 법무부 장관이 발행한 공증업무 실습 지침(2014년 제1호 시행령)에 따르면 2015년 1월 1일까지 실습을 완료하지 못한 사람은 이미 진행한 실습 시간을 인정받고 계속해서 실습을 진행하며, 본 시행규칙에 따른 실습 결과 검사를 받아야 한다.

조 35. 효력 발생

본 시행규칙은 2015년 6월 1일부터 효력을 발생한다.

법무부 장관이 발행한 공증업무 실습 지침(2014년 제1호 시행령)은 본 시행규칙이 효력을 발생한 날부터 효력을 상실한다.