시행규칙 제 04호 2020년 BXD-2020-04 건설 부문 경진 및 포상에 관한 지침

시행규칙

건설업 분야 격려 및 포상 업무 지침

2003년 제정된 격려 및 포상 법률, 2005년 개정된 격려 및 포상 법률 일부 조항, 그리고 2013년 개정된 격려 및 포상 법률 일부 조항을 근거로 함:

2017년 7월 31일 정부가 제정한 91/2017/NĐ-CP 호에 따른 격려 및 포상 법률 일부 조항의 세부 시행 규정(이하 "91/2017/NĐ-CP 호"라 함)을 근거로 함;

2017년 7월 17일 정부가 제정한 81/2017/NĐ-CP 호에 따른 건설부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함;

인사 부처 장관의 요청에 따라

건설부 장관은 건설업 분야 격려 및 포상 업무 지침을 발령함.

장 1

총칙

1. 적용 범위

1. 본 지침은 건설업 분야 격려 및 포상 업무를 지침함.

2. 본 지침은 베트남 국민, 베트남 해외 거주자, 그리고 건설업 발전에 기여한 외국인 집단과 개인에게 적용됨.

조 2. 격려 및 포상 검토 원칙

1. 격려 및 포상 원칙은 2003년 격려 및 포상 법률 조 6, 2013년 격려 및 포상 법률 항 3 조 1, 그리고 91/2017/NĐ-CP 호 조 3에 따라 시행됨.

2. 포상 검토 근거는 2003년 격려 및 포상 법률 조 10, 2019년 11월 4일 내무부가 발령한 12/2019/TT-BNV 호에 따른 91/2017/NĐ-CP 호 일부 조항 세부 시행 규정(이하 "12/2019/TT-BNV 호"라 함) 조 6에 따라 시행됨.

조 3. 격려 및 포상 위원회

1. 건설부 격려 및 포상 위원회:

가. 건설부 격려 및 포상 위원회는 건설업 분야 격려 및 포상 업무에 대한 건설부 장관의 참모 기관임.

나. 건설부 격려 및 포상 위원회는 건설부 장관이 결정하여 설립하며, 위원장은 건설부 장관, 부위원장은 건설부 장관을 지원하는 차관, 그 밖의 부위원장 및 위원은 건설부 장관이 결정하며, 상임위원은 인사부 차장으로 구성됨.

다. 건설부 격려 및 포상 위원회의 임무와 권한은 91/2017/NĐ-CP 호 조 63에 따라 시행됨.

2. 기초 격려 및 포상 위원회:

가. 독립 법적 자격을 가지고 별도의 계좌와 도장을 보유하고 있는 모든 기관과 단위는 기초 격려 및 포상 위원회를 설립해야 함.

다른 조직의 경우, 각 기관과 단위의 책임자는 실정에 따라 기초 격려 및 포상 위원회 설립 여부를 검토하고 결정할 수 있음. 위원회가 설립되지 않은 경우, 각 기관과 단위의 책임자는 당국의 지도부와 같은 단위의 단체들과 협력하여 포상 검토 업무를 수행함.

나. 기초 격려 및 포상 위원회는 각 기관과 단위의 책임자가 설립하며, 위원장은 각 기관과 단위의 책임자, 부위원장과 위원은 각 기관과 단위의 책임자가 결정함.

다. 기초 격려 및 포상 위원회는 각 기관과 단위의 책임자의 격려 및 포상 업무에 대한 참모 기관이며, 위원장이 제정한 활동 규칙에 따라 운영됨.

조 4. 과학위원회, 창의위원회

1. 건설부 과학위원회, 창의위원회:

가) 건설부 과학위원회, 창의위원회는 장관이 설립하도록 결정한다.

나) 과학위원회, 창의위원회의 구성원, 임무, 작업 원칙은 장관이 결정하고, 정부가 2012년 3월 2일에 제정한 제13/2012/NĐ-CP 호 "창의 조례" (이하 "제13/2012/NĐ-CP 호"라고 약칭함), 과학기술부가 2013년 8월 1일에 제정한 제18/2013/TT-BKHCN 호 "창의 조례의 일부 규정을 시행하기 위한 지침" (이하 "제18/2013/TT-BKHCN 호"라고 약칭함) 및 관련 법규에 따라 시행된다.

2. 기초 단위 창의위원회:

가) 기초 단위 창의위원회는 해당 기관 또는 단위의 책임자가 설립하도록 결정한다.

나) 기초 단위 창의위원회의 구성원, 임무, 작업 원칙은 해당 기관 또는 단위의 책임자가 제13/2012/NĐ-CP 호, 제18/2013/TT-BKHCN 호 및 관련 법규에 따라 정하고 시행한다.

조 5. 격려금 및 포상금 재단

1. 출처 및 추출 금액:

출처 형성, 포상금 추출 금액은 정부가 2017년 9월 1일에 제정한 제91/2017/NĐ-CP 호와 재정부가 2011년 5월 24일에 제정한 제71/2011/TT-BTC 호 "격려금 및 포상금 관리, 격려금 및 포상금 제도의 시행에 관한 지침" 및 관련 법규에 따른 규정에 따라 이루어진다.

2. 관리 및 사용:

정부가 2017년 9월 1일에 제정한 제91/2017/NĐ-CP 호와 관련 법규에 따른 규정에 따라 시행된다.

3. 격려금 및 포상금:

정부가 2017년 9월 1일에 제정한 제91/2017/NĐ-CP 호와 관련 법규에 따른 규정에 따라 시행된다.

조 6. 격려금 및 포상금 관리 문서의 관리

1. 건설부에서 관리하는 문서:

가) 인사부는 건설부 장관의 권한으로 부여된 모든 격려금 및 포상금 명칭과 형태, 그리고 건설부의 권한과 책임에 따른 모든 다른 관련 문서를 관리하고 보관할 책임이 있다.

나) 문서 보관 체계는 법규에 따른 규정에 따라 시행된다.

2. 각 기관 및 단위에서 관리하는 문서:

각 기관 및 단위는 그들의 권한에 따른 격려금 및 포상금 관련 문서를 관리하고 보관할 책임이 있다.

장 II

경쟁 및 포상 조직, 포상 명칭 및 포상 명칭 기준

조 7. 격려운동의 형태 및 내용 조직

1. 격려운동의 조직 형태는 정부가 2017년 9월 1일에 제정한 제91/2017/NĐ-CP 호에 따른 규정에 따라 시행된다.

2. 격려운동의 조직 내용은 정부가 2017년 9월 1일에 제정한 제91/2017/NĐ-CP 호와 정부가 2019년 12월 27일에 제정한 제12/2019/TT-BNV 호에 따른 규정에 따라 시행된다.

3. 다수의 참여자들이 있는 전문적 격려를 검토할 때, 주관 기관 또는 단위는 격려운동을 평가하고 종합하며, 건설부에 격려금 및 포상금을 제안하고 국가에 격려금 및 포상금을 제안한다.

조 8. 경진 등록

1. 건설 부문 소속 기관 및 단위는 해당 기관 및 단위 내 집단과 개인에게 경진 등록을 조직하고, 이를 종합하여 매년 3월 15일까지 건설부(건설부 경진 격려 위원회 상설 기관)에 제출해야 한다.

2. 기간별 또는 주제별 경진 운동에 대한 경우, 각 기관 및 단위는 계획을 수립하고 이를 건설부(건설부 경진 격려 위원회 상설 기관)에 제출하여 추적 및 종합한다.

조 9. 경진 명예

2003년 경진 격려 법률 제20조 규정에 따라 경진 명예는 다음과 같이 구성된다:

1. 집단에 대한 경진 명예:

가) 정부 경진 깃발;

나) 건설부 경진 깃발;

다) 모범 근로자 집단;

라) 선진 근로자 집단.

2. 개인에 대한 경진 명예:

가) 전국 모범 경진 전사;

나) 건설부 모범 경진 전사;

다) 기초 모범 경진 전사;

라) 선진 근로자.

조 10. "정부 경진 깃발" 명예 기준

2003년 경진 격려 법률 제25조 규정, 2017년 제91호 시행령 제11조 규정 및 2019년 제12호 통칙 제8조 제3항 규정을 준수한다.

조 11. "건설부 경진 깃발" 명예 기준

"건설부 경진 깃발" 명예는 2003년 경진 격려 법률 제26조, 2017년 제91호 시행령 제12조 및 2019년 제12호 통칙 제8조 제1항 및 제2항 규정에 따라 매년 해당 기준을 충족한 집단에게 수여되며, 그 기준은 다음과 같다:

1. 건설 부문 내 경진 및 임무를 초과 달성한 모범 집단;

2. 다른 집단이 배울 새로운 요소와 효과적인 모델을 제공;

3. 내부 단결, 당의 방침 및 국가 법령을 잘 준수하며, 절약 실천, 낭비 방지, 부정부패 및 사회악과 싸움.

조 12. "모범 근로자 집단" 명예 기준

"모범 근로자 집단" 명예는 2003년 경진 격려 법률 제26조 규정에 따라 매년 해당 기준을 충족한 집단에게 수여되며, 그 기준은 다음과 같다:

1. 임무를 창조적으로 수행하여 우수하게 완료하고, 국가에 대한 의무를 잘 이행;

2. 지속적인 실질적이고 효과적인 경진 운동을 보유;

3. 집단 내 모든 개인이 임무를 완료하고, 그 중 최소 70%가 "선진 근로자" 명예를 받음;

4. "기초 모범 경진 전사" 명예를 받은 개인이 있으며, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없음;

5. 내부 단결, 당의 방침 및 국가 법령을 모범적으로 준수.

조 13. "선진 근로자 집단" 명예 기준

"선진 근로자 집단" 명예는 2003년 경진 격려 법률 제28조 규정에 따라 매년 해당 기준을 충족한 집단에게 수여되며, 그 기준은 다음과 같다:

1. 연간 할당된 임무와 계획을 잘 완료;

2. 지속적인 실질적이고 효과적인 경진 운동을 보유;

3. 집단 내 최소 50%의 개인이 "선진 근로자" 명예를 받고, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없음;

4. 내부 단결, 당의 방침 및 국가 법령을 잘 준수.

조 14. "전국 모범전사" 명예 수여 기준

1. "전국 모범전사" 명예 수여 기준은 국무회의령 제91호 2017년 제91호령 제9조 제1항 및 관련 현행 지침에 따라 시행된다.

2. "전국 모범전사" 명예 수여 시기는 "건설 분야 모범전사" 명예를 두 번 연속으로 받은 연도와 바로 이어지는 연도이다.

조 15. "건설 분야 모범전사" 명예 수여 기준

"건설 분야 모범전사" 명예는 국무회의령 제91호 2017년 제91호령 제9조 제2항에 따른 기준을 충족한 개인에게 수여되며, 그 내용은 다음과 같다:

1. "기초 단위 모범전사" 명예를 세 차례 연속으로 받은 개인 중에서 가장 뛰어난 성과를 보인 개인

2. 기술적 해결책, 관리 방안, 업무 방안, 작업 방안, 기술 진보 적용 방안 등을 통해 노동 생산성을 향상시키고 업무 효율성을 증가시키는 창의적인 아이디어 또는 과학 연구 프로젝트를 수행하여 실용화된 결과를 얻거나, 부처 수준 또는 국가 수준의 대회에서 최우수상을 수상한 경우로서, 해당 부처의 창의성 평가 위원회로부터 인정받은 개인

3. "건설 분야 모범전사" 명예 수여 시기는 "기초 단위 모범전사" 명예를 세 번째로 받은 연도이다.

조 16. "기초 단위 모범전사" 명예 수여 기준

1. "기초 단위 모범전사" 명예는 국무회의령 제91호 2017년 제91호령 제9조 제3항 및 국무총리령 제12호 2019년 제12호령 제7조에 따른 기준을 충족한 개인에게 매년 수여되며, 그 내용은 다음과 같다:

a) "선진 노동자" 명예를 받은 개인들 중에서 가장 뛰어난 개인

b) 기술적 해결책, 관리 방안, 업무 방안, 작업 방안, 기술 진보 적용 방안 등을 통해 노동 생산성을 향상시키고 업무 효율성을 증가시키는 창의적인 아이디어 또는 과학 연구 프로젝트를 수행하여 실용화된 결과를 얻고, 해당 기관의 창의성 평가 위원회로부터 인정받은 개인

2. 창의적인 아이디어나 과학 연구 프로젝트의 영향력 평가는 해당 기관의 창의성, 과학 평가 위원회가 해당 기관의 책임자가 검토하고 인정하는 데 도움을 준다.

3. "기초 단위 모범전사" 명예를 받을 수 있는 개인의 비율은 해당 기관에서 "선진 노동자" 명예를 받은 모든 개인의 총 수보다 15%를 넘지 않아야 한다.

조 17. "선진 노동자" 명예 수여 기준

1. "선진 노동자" 명예는 제23조 2003년 제정된 "경쟁 및 포상 법률" 및 국무회의령 제91호 2017년 제91호령 제10조에 따른 기준을 충족한 개인에게 수여되며, 그 내용은 다음과 같다:

a) 부여된 임무를 잘 수행하고 높은 생산성과 품질을 달성

b) 당과 정부의 정책, 법률을 잘 준수하며 자립, 자강 정신을 가지고 동료들과 협력하고 경쟁 활동에 적극 참여

c) 정치, 문화, 전문 지식, 업무 지식에 대한 학습에 열심히 참여

d) 건전한 도덕과 생활 방식을 유지

2. "선진 노동자" 명예는 사람을 구하거나 재산을 구하는 용감한 행동으로 인해 치료가 필요한 상해를 입은 개인에게 수여될 수 있으며, 치료 기간은 "선진 노동자" 명예 수여를 위한 평가에 포함된다.

3. 12개월 미만의 단기 교육이나 훈련에 참가한 개인은 해당 교육기관이나 훈련기관의 규정을 잘 준수하면, 해당 기간은 해당 기관이나 단체에서의 근무 기간으로 인정되어 "선진 노동자" 명예를 받을 수 있다. 1년 이상의 교육이나 훈련에 참가한 개인은 해당 교육기관이나 훈련기관의 규정을 잘 준수하고 우수 이상의 성적을 받으면 "선진 노동자" 명예를 받을 수 있다.

4. 산전휴가 기간은 "선진 노동자" 명예 수여를 위한 평가에 포함된다.

5. 직장이 변경된 개인에 대해서는 새로운 기관이나 단체가 "선진 노동자" 명예 수여를 위해 평가하고 선출해야 하며, 이전 기관에서 6개월 이상 근무한 경우에는 이전 기관의 의견을 받아야 한다.

6. 일정 기간 동안 다른 기관이나 단체로 파견된 개인에 대해서는 해당 기관이나 단체가 "선진 노동자" 명예 수여를 위해 평가하고 결정하며, 파견된 개인을 수용한 기관이나 단체의 의견을 받아야 한다.

7. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 개인은 "선진 노동자" 명예를 수여하지 않는다:

a) 채용 후 10개월 미만;

b) 경고 이상의 징계를 받음.

장 III

포상 형태, 수상 대상 및 기준

조 18. 포상의 형태

2003년 포상법에 따라 포상 형태는 다음과 같다.

1. 국가포상 형태:

가)훈장;

나)메달;

다)국가영예칭호;

라) 호치민상, 국가상;

마)총리 표창;

2. 부처포상 형태:

가) 건설 발전 기념장;

나) 건설부 장관 표창;

3. 기초포상 형태:

부 소속 법적 주체로서 자격을 갖춘 단위의 책임자 표창.

조 19. 국가 영예칭호, 고귀한 상, 훈장, 메달, 총리 표창의 대상 및 기준

2003년 포상법, 2017년 7월 31일 정부가 제정한 제91/2017/NĐ-CP 호 시행령, 2019년 11월 4일 내무부가 제정한 제12/2019/TT-BNV 호 시행규칙 및 관련 법규를 준수한다.

조 20. 건설 발전 기념장

1. 건설 발전 기념장은 다음 기준 중 하나를 충족하는 건설 분야에서 근무하거나 근무하고 있는 개인에게 수여된다:

a) 건설부 장관 및 전직 장관;

b) 영웅 근로자로 추대받은 개인;

가) 해당 기관 또는 단위의 책임자가 그 임무 수행을 잘 완수하였다고 평가받고 일정 기간 이상 근무한 개인;

- 남성: 건설 부문에서 20년 연속 근무하거나 총 25년 근무하며 그 중 15년은 연속으로 근무한 경우;

- 여성: 건설 부문에서 15년 연속 근무하거나 총 20년 근무하며 그 중 10년은 연속으로 근무한 경우.

2. 건설 분야 외 개인에게 건설 발전 기념장을 수여하기 위한 기준은 다음과 같다:

가) 중앙 및 지방의 각 부처, 단체의 간부로서 건설 분야 발전에 공헌한 개인;

나) 건설 분야에서 실용적으로 적용된 과학적 창의성, 해결책, 공정을 국가 권한 기관이 인정한 개인;

다) 베트남 외국인 또는 베트남 건설 산업 발전에 대한 협력 관계 구축과 강화에 공헌한 외국인 개인;

d) 건설 부문 발전에 실질적이고 효과적인 지원을 제공한 개인.

3. 건설 분야에서 은퇴한 개인에 대해, 은퇴 결정을 내린 기관이나 단체는 은퇴 결정을 내린 기관이나 단체가 해체되거나 합병되었을 경우, 그 기관이나 단체의 계승자는 해당 개인의 기록을 작성하여 건설부 장관에게 건설 발전 기념장 수여를 요청해야 한다.

4. 건설부 장관의 결정에 따른 다른 경우.

5. 건설 발전 기념장은 한 번만 수여되며, 사후 수여는 없다. 기념장 수여는 건설의 날(4월 29일)과 국경일(9월 2일)을 기념하는 행사 때나 건설부 장관의 결정에 따라 즉시 수여될 수 있다.

조 21. 건설부 장관 표창

1. 건설부 장관 표창은 당의 방침과 국가의 정책, 법률을 잘 준수하고 2003년 포상법 제72조와 제91/2017/NĐ-CP 호 시행령 제39조에 명시된 기준을 충족하는 모범 집단에게 수여된다:

가) 건설부 장관이 주도한 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 경우;

나) 특정 분야에서 뛰어난 성과를 거두어 그 영향력이 해당 분야에 미친 경우;

다) 수여 년도 직전 2년 연속으로 뛰어난 성과를 거두었으며, 기초 단위에서 효과적으로 적용된 과학적 연구 프로젝트 2개 이상을 제안한 경우;

2. 건설부 장관 표창은 당의 방침과 국가의 정책, 법률을 잘 준수하고 제91/2017/NĐ-CP 호 시행령 제39조에 명시된 기준을 충족하는 모범 개인에게 수여된다:

가) 건설부 장관이 주도한 연간 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 경우;

나) 특정 분야에서 많은 성과를 거두거나 뛰어난 성과를 거두어 그 영향력이 해당 분야에 미친 경우;

다) 수여 년도 직전 2년 연속으로 뛰어난 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 기초 단위에서 효과적으로 적용된 과학적 연구 프로젝트 2개 이상을 제안한 경우;

3. 건설부 장관 표창은 당의 방침과 국가의 정책, 법률을 잘 준수하고 다음 기준을 충족하는 모범 노동자에게 수여된다:

가) 기관 또는 단위에서 많은 성과를 거두어 그 영향력이 해당 기관 또는 단위에 미친 경우;

나) 기관 또는 단위에서 가치 있는 이익을 가져온 과학적 창의성 또는 해결책을 제안한 노동자;

4. 건설부 장관 표창은 건설 분야 외에서 건설 분야 발전에 실질적인 도움을 주고 효과적인 지원을 제공한 모범 집단 또는 개인에게 수여된다.

5. 건설부 장관 표창은 당의 방침과 국가의 정책, 법률을 잘 준수하고 건설 분야 발전에 많은 기여를 한 모범 가족에게 수여된다.

6. 건설부 장관의 결정에 따른 다른 포상 사례.

조 22. 표창

본부 소속 기관 및 단위의 장은 그 관할 하에 있는 집단 및 개인에게 표창을 수여함에 있어 2003년 제정된 동기유발 및 포상법 제76조, 2013년 제정된 동기유발 및 포상법 제2조 제41항 및 제42항, 그리고 국무총리령 제91호 2017년 제91/2017/NĐ-CP호의 규정을 따름.

조 23. 공헌 과정 포상

개별 인원에 대한 공헌 과정 포상의 대상, 기준, 시기, 심사 절차는 국무총리령 제91호 2017년 제91/2017/NĐ-CP호와 내무부 고시 제12호 2019년 제12/2019/TT-BNV호의 규정에 따라 시행됨.

장 IV

결정권한 및 수여; 포상 명칭 심사 절차 및 서류

목 1. 포상 명칭 심사 및 수여 결정 권한

조 24. 포상 명칭 수여 결정 권한

1. 국가주석, 정부, 총리가 수여하는 포상 명칭 및 포상 형태의 결정 권한은 2003년 11월 26일 제정된 동기유발 및 포상법 제77조 및 제78조, 2013년 11월 16일 제정된 법률 제39/2013/QH13호(동기유발 및 포상법 일부 개정 법률) 제2조 제45항 및 제46항, 그리고 국무총리령 제91호 2017년 제91/2017/NĐ-CP호의 규정에 따른다.

2. 건설부 장관은 다음과 같이 포상 명칭을 결정한다:

가) 건설부 훈장;

나) 모범 근로자 집단;

다) 건설 부문 모범 훈련병;

라) 건설부 장관 표창;

마) 건설 사업 기념장;

바) 기초 모범 훈련병, 모범 근로자, 모범 근로자 집단 포상 명칭을 건설부 소속 각 부서 및 당-단체 사무실의 집단 및 개인에게 수여한다.

3. 법적 주체로서 독립적인 계좌와 별도 도장을 보유한 기관 및 단위의 장은 다음과 같이 포상 명칭을 결정한다:

가) 모범 근로자 집단;

b) "기초 전투력자"

다) 모범 근로자;

라) 표창.

조 25. 포상 명칭 수여

1. 포상 명칭을 수여할 권한이 있는 사람은 직접 수여하거나 수여를 위임할 수 있다.

2. 포상 명칭 및 포상 형태 수여 및 수여받음과 관련된 공표, 수여, 수여받음은 정부령 제145/2013/NĐ-CP호 2013년 10월 29일 제정된 정부 고시(기념일 조직에 관한 규정; 포상 형태 및 동기유발 명칭 수여 및 수여받음 의식; 외교 의례 및 외국인 접대)에 따라 이루어진다.

3. 포상 명칭 및 포상 형태 수여는 모범 인물, 좋은 일, 선구 모범 사례를 치하하고 존경하는 기회를 제공하며, 기관 및 단위의 내용 및 행사와 결합되며, 엄숙하고 실질적이며 경제적으로 이루어진다.

4. 건설부 동기유발 및 포상 협의회 상임위원회는 관련 기관 및 단위와 협력하여 국가 차원의 동기유발 명칭 및 포상 형태 수여와 건설부 장관의 권한 범위 내의 동기유발 명칭 및 포상 형태 수여에 대한 조직 방안을 건설부 장관에게 제안한다.

절 2. 시상 절차 및 서류, 시상 형태

조 26. 시상 절차

정부령 제91호 2017년 제2017-91-NĐ-CP호에 따라 규정된 시상 절차는 다음과 같습니다:

1. 조직, 공무원, 직원, 임용자 및 급여를 관리하는 단위는 해당 범위 내의 대상에 대한 시상을 책임지고 또는 관련 권한을 가진 상위 단위에 시상하도록 요청합니다.

2. 페동(대회)를 주도하는 단위는 그 단위에서 선발한 우수 개인 및 단체를 시상하거나 상위 단위에 시상하도록 요청합니다.

3. 건설 분야 국가 관리 기관인 국토교통부 소속 전문 협회는 시상하거나 상위 단위에 시상하도록 요청합니다.

4. 기업에 대한 시상 절차:

가) 국토교통부가 관리하는 국가 기업은 국토교통부가 시상하거나 상위 단위에 시상하도록 요청합니다;

나) 국토교통부가 관리하고 국가가 지분 50% 이상을 보유한 기업은 국토교통부가 시상하거나 상위 단위에 시상하도록 요청합니다;

다) 국가가 지분 50% 미만을 보유한 기업은 정부령 제91호 2017년 제2017-91-NĐ-CP호 제46조 제6항 제다호에 따른 절차를 따릅니다.

국토교통부는 국가가 지분 50% 미만을 보유한 기업이 참여하는 건설부가 주최하는 연간 페동에 참가한 우수 개인 및 단체를 시상합니다.

라) 다른 유형의 기업: 정부령 제91호 2017년 제2017-91-NĐ-CP호 제46조 제6항 제가호와 정부고시 제12호 2019년 제2019-12-TT-BNV호 제10조에 따른 절차를 따릅니다.

5. 직접 노동자로서 탁월한 업적을 이룬 개인에 대해서는 건설공제총연합회가 이를 종합하여 건설부에 시상하도록 요청하며, 이는 연간 노동자의 달 행사 때 이루어집니다.

6. 외국인 집단이나 개인이 참여하는 협력 단위는 그들이 건설 부문에 크게 기여한 경우 해당 외국인 집단과 개인에게 시상하도록 요청합니다.

7. 건설부 장관에 대한 시상: 건설부 시상추진위원회 상임기구는 각 명예칭호와 시상 형태를 추천하여 건설부 시상추진위원회에 제출하고, 건설부 장관에 대한 시상을 국가에 제안합니다.

8. 중앙 및 지방 정부, 단체, 사회단체의 장관에 대한 시상: 건설부 시상추진위원회 상임기구는 관련 기관과 협력하여 건설부 장관에게 제출하고 결정을 청구합니다.

9. 기타 사항은 건설부 장관이 검토하고 결정합니다.

조 27. 국가 시상 신청 서류

1. 국가 시상 신청 서류 구성은 정부령 제91호 2017년 제2017-91-NĐ-CP호 제49조, 51조, 52조, 54조, 55조, 56조, 57조 및 정부령 제91호 2017년 제2017-91-NĐ-CP호 부록에 따른 업적 보고서 모범 양식에 따라 이루어집니다.

2. 건설부에 제출하여 국가 시상 신청을 검토하기 위한 서류 수량:

가) "전국 훌륭한 경쟁자" 명예칭호 시상 신청서: 3부 (원본);

나) "정부 대회 깃발" 시상 신청서: 3부 (원본);

다) 각 종 메달 시상 신청서: 4부 (원본);

라) 메달 시상 신청서: 4부 (원본);

마) 간소한 절차로 시상 신청서: 4부 (원본);

바) "노동 영웅" 명예칭호 시상 신청서: 4부 (원본);

사) "총리 표창" 시상 신청서: 3부 (원본).

조 28. 부처급 포상 신청 서류

1. "건설부 총경기기" 포상 심사 신청 서류는 1부 원본(국가보훈처령 제91호 제50조 제2항 규정에 따른다)으로 다음 사항을 포함한다:

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 집단 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 작성)

다) 포상 대상 집단의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인이 첨부됨)

라) 세무 관리 기관의 공식 확인서(포상 대상 집단의 세금 납부 완료를 증명)(국가 세금 납부 의무가 있는 기관, 단체, 단위가 포상 대상일 경우)

마) 지방자치단체의 의견서 및 평가서(건설행정 소속 부서의 경우 해당 지방자치단체의 주소지를 관할하는 지방자치단체에서 발급)(지방자치단체의 주소지를 관할하는 지방자치단체에서 발급)(국가 건설부 소속이 아닌 기관, 단체, 단위, 기업의 경우)

2. "우수 근로자 집단" 포상 심사 신청 서류는 1부 원본(국가보훈처령 제91호 제50조 제2항 규정에 따른다)으로 다음 사항을 포함한다:

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 집단 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 작성)

다) 포상 대상 집단의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인이 첨부됨)

라) 세무 관리 기관의 공식 확인서(포상 대상 집단의 세금 납부 완료를 증명)(국가 세금 납부 의무가 있는 기관, 단체, 단위가 포상 대상일 경우)

3. "건설부 장관 표창" 포상 심사 신청 서류는 1부 원본으로 다음 사항을 포함한다:

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 집단 및 개인 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 작성)

카) 포상 대상 집단 및 개인의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인이 첨부됨)

라) 세무 관리 기관의 공식 확인서(포상 대상 집단 또는 개인이 단위의 책임자인 경우 국가 세금 납부 완료를 증명)(국가 세금 납부 의무가 있는 기관, 단체, 단위가 포상 대상일 경우)

마) 지방자치단체의 의견서 및 평가서(지방자치단체의 주소지를 관할하는 지방자치단체에서 발급)(국가 건설부 소속이 아닌 기관, 단체, 단위, 기업의 책임자가 포상 대상일 경우)

4. "건설업 전문 경기기" 포상 심사 신청 서류는 1부 원본(국가보훈처령 제91호 제50조 제2항 규정에 따른다)으로 다음 사항을 포함한다:

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 개인 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 작성)(비밀 투표 결과가 첨부됨)

다) 포상 대상 개인의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인이 첨부됨)

라) 포상 대상 개인의 창의적 아이디어, 해결책, 연구 과제에 대한 권한 기관의 결정

마) 세무 관리 기관의 공식 확인서(포상 대상 개인이 단위의 책임자인 경우 국가 세금 납부 완료를 증명)(국가 세금 납부 의무가 있는 기관, 단체, 단위의 책임자가 포상 대상일 경우)

5. "건설업 공로 기념장" 포상 심사 신청 서류는 1부 원본으로 다음 사항을 포함한다:

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 개인 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 작성)

카) 포상 대상 개인의 성과 요약 보고서(포상 심사 위원회의 확인이 첨부됨)

6. 즉시 포상 또는 상부에서 발견된 포상, 외부 포상(간소화 절차) 신청 서류는 1부 원본으로 다음 사항을 포함한다:

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 집단 및 개인 명단

나) 포상 대상 집단 및 개인의 성과 요약 보고서(직속 관리 기관에서 작성)

7. 주제별 또는 캠페인별 포상 신청 서류는 1부 원본으로 다음 사항을 포함한다:

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 개인 및 집단 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 작성)

카) 포상 대상 집단 및 개인의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인이 첨부됨)

라) 주제별 또는 캠페인별 단위의 경기 운동 결산 보고서

마) 세무 관리 기관의 공식 확인서(포상 대상 집단 또는 개인이 단위의 책임자인 경우 국가 세금 납부 완료를 증명)(국가 세금 납부 의무가 있는 기관, 단체, 단위 또는 단위의 책임자가 포상 대상일 경우)

8. 외국인 및 해외 거주 베트남인 포상 신청 서류는 국가 포상의 경우 4부 원본, 부처 포상의 경우 1부 원본으로 다음 사항을 포함한다:

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 집단 및 개인 명단

나) 포상 심사 위원회 회의록

다) 포상 심사 위원회가 작성하고 확인한 포상 대상 집단 및 개인의 성과 보고서

라) 포상 대상 집단 또는 개인이 국가 세금 납부 의무가 있는 경우 국가 세금 납부 완료를 증명하는 공식 확인서(권한 기관에서 발급)

마) 국제협력국의 의견(부처 포상의 경우)

조 29. 포상 신청 접수 기간

각 기관 및 단위는 건설부(인사조직국 - 시책추진위원회 상설기구)에 포상 신청 서류를 제출하며, 이를 위한 전자 문서(보고서, 명단, 업적 요약 보고서는 .doc 형식, 다른 관련 문서는 .pdf 형식)를 이메일([email protected])로 보내야 하며(우편으로 보내는 경우 우편 도장을 기준으로 기간을 산정함) 다음 규정에 따른 기간 내에 제출해야 함:

1. 업적 및 성과에 따른 포상 신청 접수 기간:

가) 공훈 영예 "근면 모범자": 근면 모범자 포상 신청은 건설부가 주최하는 전국 건설업 부문 근면 모범자 대회 연도 바로 직전 연도 8월 15일까지 접수해야 함.

나) 전국 근면 모범자: 전국 근면 모범자 포상 신청은 매년 6월 15일까지 접수해야 함.

전국 근면 모범자 포상 심사 및 수여는 해당 개인이 해당 부처, 기관, 지방자치단체, 중앙 단체에서 근면 모범자로 인정받은 연도 바로 직전 연도를 기준으로 함.

다) 각 종 훈장, 메달, 총리 표창: 각 종 훈장, 메달, 총리 표창 포상 신청은 매년 4월 15일까지 접수해야 함.

교육 및 훈련 기관의 경우, 포상 신청은 매년 8월 15일까지 접수해야 함.

라) 정부 국기 표창, 건설부 국기 표창: 정부 국기 표창, 건설부 국기 표창 포상 신청은 매년 2월 15일까지 접수해야 함.

마) 건설부 근면 모범자, 모범 근로자 집단, 건설부 장관 표창: 건설부 근면 모범자, 모범 근로자 집단, 건설부 장관 표창 포상 신청은 매년 3월 15일까지 접수해야 함.

교육 및 훈련 기관의 경우, 포상 신청은 매년 8월 15일까지 접수해야 함.

바) 모범 근로자 집단, 기초 근면 모범자, 모범 근로자(당사 및 단체 사무실): 기초 근면 모범자, 모범 근로자 포상 신청은 매년 2월 15일까지 접수해야 함.

2. 건설 사업 기념장 수여를 위한 포상 신청 접수 기간:

가) 첫 번째 기간: 건설 사업 기념장 포상 신청은 매년 3월 15일까지 접수해야 함;

나) 두 번째 기간: 건설 사업 기념장 포상 신청은 매년 8월 15일까지 접수해야 함.

3. 특별한 업적 또는 특정 주제에 따른 포상 신청 접수 기간:

각 단위는 특별한 업적 또는 특정 주제에 따른 포상 신청을 해당 단체나 개인이 업적을 달성한 날로부터 최대 15일 이내에 제출해야 함.

4. 장기간 공헌에 따른 포상 신청 접수 기간:

각 단위는 해당 개인이 제도적 휴직 결정을 받은 후 건설부에 장기간 공헌에 따른 포상 신청을 제출해야 함.

5. 외교 및 기타 상황에 따른 포상 신청 접수 기간: 포상 신청은 예정된 포상 수여일로부터 20일 이내에 접수해야 함.

6. 국가 영예 상 및 고귀한 상은 "포상법", 시행령 제91/2017/NĐ-CP, 시행규칙 제12/2019/TT-BNV 및 관련 법규에 따라 처리됨.

조 30. 포상 심사 절차 및 절차

1. 국가 영예 상 및 국가 상의 포상 심사 절차 및 절차:

"포상법", 시행령 제91/2017/NĐ-CP, 시행규칙 제12/2019/TT-BNV 및 관련 법규에 따라 처리됨.

2. 공훈 영예 "근면 모범자", "전국 근면 모범자", 각 종 훈장, "친선 메달", "총리 표창", "정부 국기 표창", "건설부 국기 표창", "건설부 근면 모범자"의 포상 심사 절차 및 절차:

가) 각 단위는 건설부(시책추진위원회 상설기구)에 포상 신청 서류를 제출함.

나) 포상 신청 서류를 접수한 후, 시책추진위원회 상설기구는 각 종 훈장, 국가 영예 상, 국가 상, "전국 근면 모범자"에 대한 포상 신청 명단을 건설부 관할 범위 내의 정보 통신 매체(전자 정부 웹사이트, 잡지, 건설 부문 신문 등)에 게시하고 폭넓게 의견을 수렴한 후 시책추진위원회에 제출하여 포상을 심사하도록 함.

다) 시책추진위원회에 제출하여 각 단위와 개인에 대한 포상을 국가에 요청하도록 함.

라) 국가 영예 상, 국가 상, "전국 근면 모범자" 및 독립 훈장에 대해서는 시책추진위원회 상설기구는 건설부 당비위원회의 의견을 구한 후 총리에게 제출함.

마) 시책추진위원회의 결론을 바탕으로 시책추진위원회 상설기구는 포상 신청 서류를 완성하여 총리에게 제출함.

바) 포상 결과를 중앙 시책추진위원회로부터 통보받고 포상 결정을 받은 후, 시책추진위원회 상설기구는 포상 결과를 수상자에게 통보하고 전달함.

3. 건설 사업 기념장, 건설부 장관 표창, 모범 근로자 집단, 기초 근면 모범자, 모범 근로자(법적 인격자가 없는 단위)의 포상 심사 절차 및 절차:

가) 각 단위는 건설부(시책추진위원회 상설기구를 통해)에 포상 신청 서류를 제출함.

나) 포상 신청 서류를 접수한 후, 시책추진위원회 상설기구는 각 단위와 개인에 대한 포상 신청 서류를 검토하고 필요한 경우 관련 단위의 의견을 수렴한 후 건설부 장관에게 제출하여 심사하도록 함.

다) 시책추진위원회 상설기구는 포상 결과를 통보함.

4. 특별한 업적 또는 특정 주제에 따른 즉각적인 포상, 단위별 포상 또는 건설 부문 외 단위 및 개인에 대한 포상의 심사 절차 및 절차:

가) 각 단위는 건설부(시책추진위원회 상설기구)에 포상 신청 서류를 제출함.

b) 문서를 접수한 후, 국토교통부 표창추진위원회 상설기구는 표창을 받을 단체와 개인의 제안 서류를 검토하고 종합하며, 필요한 경우 관련 기관의 의견을 수렴한 후 국토교통부 장관에게 심사 및 결정을 요청한다.

다) 시책추진위원회 상설기구는 포상 결과를 통보함.

장 V

조직 및 실행

제31조. 표창 업무를 수행하는 조직 및 기구

1. 인사처는 국토교통부 표창추진위원회 상설기구로서 다음의 역할을 수행한다.

a) 국토교통부 장관과 국토교통부 표창추진위원회에 대한 조언을 제공하여 국가의 표창 업무 관리를 수행하고, 건설업계에서의 표창 업무를 지휘하고 실행한다.

b) 건설업계의 표창 업무 수행 결과를 추적하고 지도하며 감독하고 정기적으로 국토교통부 표창추진위원회에 보고한다.

2. 건설업계 소속 기관 및 단위는 해당 단위 내에서 표창 업무를 수행하기 위해 직원을 배치하고 조직을 구성하도록 한다.

제32조. 기관 및 단위의 책임

1. 국토교통부 장관은 건설업계 전체의 표창 업무를 총괄한다.

2. 국토교통부 표창추진위원회 상설기구는 국토교통부 지도부에 대한 조언을 제공하여 표창 업무의 방침, 내용, 계획, 일정을 제안하고, 표창 업무를 실행하고 평가하며 감독하며, 표창을 제안하고 업무 개선을 제안한다.

3. 건설업계 소속 기관 및 단위의 책임자는 같은 단위의 단체와 함께 표창 운동을 발동하고 지휘하며 조직하며, 표창 운동의 결과를 평가하고 종결하며, 성과가 있는 단체와 개인을 적극적으로 발견하고 표창하거나 권한이 있는 기관에 표창을 제안하며, 선한 사람과 좋은 일을 홍보하고 모범 사례를 확산한다.

4. 건설업계 소속 기관 및 단위의 책임자는 자신의 관리 범위 내에서 표창 업무를 지휘하고 감독하며, 국토교통부 장관에게 표창 업무의 품질에 대해 책임을 진다.

5. 건설업계 소속 언론 및 통신 기관은 표창 운동의 결과와 표창 업무를 정확하게 보도하며, 당과 국가의 표창 정책을 꾸준히 홍보하며, 표창 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인을 발견하고, 모범 사례와 선한 사람, 좋은 일을 치하하며, 표창 법규를 위반하는 행위에 대항한다.

6. 기관 및 단위는 표창 업무 관리와 수행을 위한 행정 절차 개혁과 정보기술 활용, 현대화를 실시한다.

7. 6개월마다, 연간 정기적으로 각 기관 및 단위는 표창 업무 수행 결과를 평가하고 종결하며, 국토교통부(국토교통부 표창추진위원회 상설기구)에 보고하도록 한다.

보고 기한: 연간 상반기 표창 업무 중간 보고서는 매년 6월 15일 이전에, 연간 표창 업무 종결 보고서는 매년 12월 15일 이전에 제출해야 한다.

8. 표창 운동을 조직하고 발동하고 종결할 때 각 단위는 계획과 수행 결과를 국토교통부(국토교통부 표창추진위원회 상설기구)에 제출하여 추적하고 표창 심사를 위한 근거로 삼아야 한다.

조 33. 위반 처리 및 고발, 고소 처리

「2003년 제정된 포상법 제96조, 제97조, 제98조」 및 「2017년 제91호 시행령 제78조, 제79조」 및 관련 법규에 따른다.

조 34. 효력 발생

본 고시는 2021년 2월 15일부터 효력이 발생하며, 2015년 10월 30일 건설부 장관 고시인 「2015년 제6호 건설업 분야 포상 지침」을 대체한다.

조 35. 시행 책임

1. 건설부 포상심사위원회, 건설업 소속 기관 및 단위의 장, 관련 조직 및 개인은 본 고시를 집행하는 데 책임을 진다.

2. 건설부 포상심사위원회 상임기구는 건설부 장관에게 건설업 소속 기관 및 단위가 본 고시를 이행하도록 지도하고 점검하며 촉진하는 데 주도적 역할을 한다.

3. 이행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관 및 단위는 건설부(건설부 포상심사위원회 상임기구)에 보고하여 협력 및 해결한다./.

부록

일부 표준 문서 양식
(2020년 12월 30일 건설부 장관 고시 제4호에 부속된 고시)

협력 요청에 대한 모델 문서

건설부에 드림

2003년 11월 26일 제정된 포상법, 2005년 6월 14일 제정된 포상법 개정법률, 2013년 11월 16일 제정된 포상법 일부 개정 법률을 근거로 함:

2017년 7월 31일 제정된 정부 고시 제91호(포상법 일부 시행에 관한 세부 규정)와 2020년 /월 /일 건설부 장관 고시(건설업 분야 포상 지침)을 근거로 함:

(단체명)….…년도 단체 및 개인에 대한 경쟁 등록을 다음과 같이 합니다:

I. 단체

1. 모범 단체 표창: ...개 단체.

2. 건설부 경기장 표창: ...개 단체.

3. 정부 경기장 표창: ...개 단체.

II. 개인:

1. 건설업 모범 직원 표창: ...명.

2. 전국 모범 직원 표창: ...명.

(경쟁 등록 단체 및 개인 명단 첨부)./.

기업 및 개인 목록 제공에 대한 모델 문서

제청서

…에 대한 포상 제안 공문(부처급)

건설부 포상심사위원회에 드림

2003년 11월 26일 제정된 포상법, 2005년 6월 14일 제정된 포상법 개정법률, 2013년 11월 16일 제정된 포상법 일부 개정 법률을 근거로 함:

2017년 7월 31일 제정된 정부 고시 제91호(포상법 일부 시행에 관한 세부 규정)와 2020년 /월 /일 건설부 장관 고시(건설업 분야 포상 지침)을 근거로 함:

(단체명)…년도 모범 업무 수행으로 인한 단체 및 개인에 대한 포상 심사 건설부 포상심사위원회에 제출합니다.(또는 특정 경쟁 운동/특정 포상/특별한 모범 업무 수행 포상 등),다음과 같습니다:

1. 모범 단체 표창: ...개 단체.

2. 건설부 경기장 표창: ...개 단체.

3. 건설업 모범 직원 표창: ...명.

4. 건설부 장관 포상: ...개 단체 및 ...명.

(첨부된 단체 및 개인 명단 참조).

(단체명)건설부 포상심사위원회에 제출하여 심사 및 포상 받도록 합니다./.

양식 번호 03

제청서

…에 대한 국가 포상 제안 공문(국가급)

건설부 포상심사위원회에 드림

2003년 11월 26일 제정된 포상법, 2005년 6월 14일 제정된 포상법 개정법률, 2013년 11월 16일 제정된 포상법 일부 개정 법률을 근거로 함:

2017년 7월 31일 제정된 정부 고시 제91호(포상법 일부 시행에 관한 세부 규정)와 2020년 /월 /일 건설부 장관 고시(건설업 분야 포상 지침)을 근거로 함:

(단체명)…년도 모범 업무 수행으로 인한 단체 및 개인에 대한 국가 포상 심사 건설부 포상심사위원회에 제출하여 국가에 제안합니다.(또는 특정 경쟁 운동/특정 포상/특별한 모범 업무 수행 포상 등),다음과 같습니다:

1. 전국 모범 직원 표창: ...명.

2. 정부 경기장 표창: ...개 단체.

3. 독립훈장(근면훈장) (제1등급, 제2등급, 제3등급): ...개 단체 및 ...명.

4. 국무총리 포상: ...개 단체 및 ...명.

(첨부된 단체 및 개인 명단 참조).

(단체명)건설부 포상심사위원회에 제출하여 국가에 제안합니다./.

양식 번호 04

"건설 발전을 위한 기념장" 수여 대상 업적 요약 보고서

(건설업 분야에서 근무하는 개인)
I. 간략한 경력

- 이름 (전체 대문자로 기재, 약어 사용 금지): …

- 생년월일: … 성별: …

- 주소: …

- 고향: …

- 현재 직위 및 근무 단위 (또는 퇴직 전): …

II. 건설업 분야 근무 경력 요약

직위 및 근무 단위

1. 표창 명칭 (결정 번호, 날짜 및 결정 기관 명시).

2. 포상 형태 (결정 번호, 날짜 및 결정 기관 명시).

IV. 징계

(징계 내용 및 징계 연도 명시)./.상위 단위 장

양식 번호 05

개인 명단
건설 사업에 대한 공훈 기념 장 "건설에 이바지한 공로" 심사 추천 요청

 

양식 번호 06

연구 과제 및 창의성 요약 보고서

포상 제청 ...
(20...년 업적 보고서 첨부)

I. 간략한 이력

- 성명: 성별:

- 생년월일:

- 고향:

- 주소:

- 근무 기관:

- 현 직위:

II. 연구 과제 및 창의성 (임무 수행 중 ...)

1. 첫 번째 연구 과제 및 창의성: 과제 및 창의성 이름, 제안 연도.

1.1 연구 과제 및 창의성의 현황과 필요성

현재 분담된 임무를 간략히 설명한다.

연구 과제 및 창의성을 연구하기 전 문제의 현황과 실용화 상황; 문제의 원인, 한계, 약점을 명확히 제시하고 개선, 해결해야 할 내용을 제시하여 기관 및 단위의 업무 품질과 효율성을 높이기 위한 방안을 제시한다. 실용화를 통해 해결할 수 있는 문제점들을 명확히 제시하고, 기관 및 단위의 생산성, 품질, 효율성을 향상시키는 내용을 포함한다.

1.2 연구 과제 및 창의성 설명

a) 연구 과제 및 창의성의 신규성 설명

연구 과제 및 창의성의 내용을 간략하고 완전하게 설명한다. 특히 실용화에서 해결해야 할 문제점을 개선하고 혁신한 내용을 명확히 제시하고, 기관 및 단위의 생산성, 품질, 효율성을 향상시키는 내용을 포함한다. 그림이나 설계 도면(있다면)으로 설명한다: 연구 과제 및 창의성의 새로운, 혁신적이고 과학적인 내용을 명확히 제시한다.

b) 연구 과제 및 창의성 적용 시 경제적, 사회적 효과

- 경제적 이익: 연구 과제 및 창의성의 효과를 평가하고, 새로운 연구 과제 및 창의성의 경제적 이익을 유사한 연구 과제 및 창의성과 비교한다. 실제 데이터로 설명한다(있다면).

- 사회적 이익: 연구 과제 및 창의성이 기관 및 단위의 관리와 운영에 미치는 효과; 분담된 업무 영역, 전문 활동, 업무 수행에 대한 효과; 부처 및 산업, 사회의 관리 영역에서의 효과.

c) 연구 과제 및 창의성의 의미와 적용 범위

기관 및 단위, 부처, 지방에서 연구 과제 및 창의성을 적용하는 의미를 간략히 설명한다.

연구 과제 및 창의성이 실용화될 수 있는 영역과 관련된 문제(가능성, 규모, 위치 및 적용 조건)를 명확히 제시한다.

연구 과제 및 창의성이 인정되고 적용된 시기. 건설업 내외 기관에서 연구 과제 및 창의성을 적용했을 때의 효과를 비교한다.

d) 제안 및 요구사항(있다면)

각급 권한 있는 기관이 연구 과제 및 창의성을 효과적으로 적용하도록 지원하기 위한 개인의 구체적인 제안 및 요구사항(있다면)을 제시한다.

2. 두 번째 연구 과제 및 창의성...

위는 전문 업무 수행 중 개인이 실용화한 연구 과제 및 창의성에 대한 요약 보고서이며, 해당 연구 과제 및 창의성이 기관 및 단위, 그리고 건설업에 실질적인 효과를 가져왔음을 제시하며, 각급 권한 있는 기관이 이를 검토하고 인정해 줄 것을 요청합니다./.