시행규칙 제 04/TT-BXD 건설 부문 경진 및 포상 업무에 대한 지침을 수립함

시행규칙

건설 분야 격려 및 포상에 관한 지침

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격려 및 포상 법률 2003년, 격려 및 포상 법률 일부 개정 법률 2005년 및 격려 및 포상 법률 일부 개정 법률 2013년을 근거로 함;

정부가 2017년 7월 31일 제정한 격려 및 포상 법률 시행에 관한 몇 가지 조항에 대한 세부 규정을 명시한 91/2017/NĐ-CP 호를 "91/2017/NĐ-CP 호"라고 약칭함;

제2017년 제81호 정부령 제2017년 7월 17일로 건설부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부 규정을 근거로 함

인사 부처 장관의 요청에 따라

건설부 장관은 건설 분야 격려 및 포상에 관한 지침을 발령함.

장 1

총칙

1. 적용 범위

1. 본 통지는 건설 분야 격려 및 포상 업무를 지침함.

2. 본 통지는 베트남 국민, 베트남 해외 거주자, 그리고 건설 분야 건설 및 발전에 기여한 외국인 집단과 개인에게 적용됨.

조 2. 격려 및 포상 검토 원칙

1. 격려 및 포상 원칙은 2003년 격려 및 포상 법률 조 6, 2013년 격려 및 포상 법률 항 3 조 1, 그리고 91/2017/NĐ-CP 호 조 3에 따른 규정에 따라 시행됨.

2. 포상 검토 근거는 2003년 격려 및 포상 법률 조 10, 2019년 11월 4일 건설부가 발령한 12/2019/TT-BNV 호 "91/2017/NĐ-CP 호의 몇 가지 조항에 대한 세부 규정을 명시함"에 따른 규정에 따라 시행됨.

조 3. 격려 및 포상 심사위원회

1. 건설부 격려 및 포상 심사위원회:

가. 건설부 격려 및 포상 심사위원회는 부총리에게 건설 분야 격려 및 포상 업무에 대한 참모 역할을 수행함.

나. 건설부 격려 및 포상 심사위원회는 총리가 결정하여 구성되며, 위원회 의장은 건설부 장관, 상임 부의장은 총리를 지원하는 부총리, 그 외 부의장 및 위원은 총리가 결정하며, 상임위원은 인사처 부처장이 됨.

다. 건설부 격려 및 포상 심사위원회의 임무와 권한은 91/2017/NĐ-CP 호 조 6에 따른 규정에 따라 시행됨.

2. 기초 격려 및 포상 심사위원회:

가. 독립 법적 자격을 가지고 별도의 계좌와 도장을 보유하고 있는 모든 기관과 단체는 기초 격려 및 포상 심사위원회를 설립해야 함.

다른 조직의 경우, 각 기관과 단체의 책임자는 실정에 따라 격려 및 포상 심사위원회 설립 여부를 검토하고 결정해야 함. 심사위원회가 설립되지 않은 경우, 격려 및 포상 심사 요청은 각 기관과 단체의 책임자가 당국의 지도부와 같은 수준의 단체와 협력하여 처리함.

나. 기초 격려 및 포상 심사위원회는 각 기관과 단체의 책임자가 결정하여 구성되며, 위원회 의장은 각 기관과 단체의 책임자, 부의장 및 위원은 각 기관과 단체의 책임자가 결정함.

다. 기초 격려 및 포상 심사위원회는 각 기관과 단체의 책임자에게 격려 및 포상 업무에 대한 참모 역할을 수행하며, 위원회의 활동 규칙은 의장이 발령함.

조 4. 학술위원회, 창의위원회

1. 건설부 학술위원회, 창의위원회:

가. 건설부 학술위원회, 창의위원회는 장관이 설립하도록 결정한다.

나. 학술위원회, 창의위원회의 구성원, 임무, 작업 원칙은 장관이 결정하고, 정부가 2012년 3월 2일에 제정한 제13호 명령(이하 "제13호 명령"이라 한다)과 과학기술부가 2013년 8월 1일에 제정한 제18호 고시(이하 "제18호 고시"라 한다) 및 관련 법규를 준수하여 시행한다.

2. 기초 단위 창의위원회:

가. 기초 단위 창의위원회는 해당 기관 또는 단위의 책임자가 설립하도록 결정한다.

나. 기초 단위 창의위원회의 구성원, 임무, 작업 원칙은 해당 기관 또는 단위의 책임자가 제13호 명령, 제18호 고시 및 관련 법규를 준수하여 시행하도록 규정한다.

조 5. 시상금 및 포상금

1. 출처와 금액:

시상금의 출처와 금액은 정부가 2017년 9월 1일에 제정한 제91호 명령과 재정부가 2011년 5월 24일에 제정한 제71호 고시 및 관련 법규를 준수하여 시행한다.

2. 관리 및 사용:

제91호 명령의 제66조, 제67조 및 관련 법규를 준수하여 시행한다.

3. 포상금 및 시상명예칭호와 포상형태:

제91호 명령의 제66조, 제68조, 제69조, 제70조, 제71조, 제72조, 제73조, 제74조 및 관련 법규를 준수하여 시행한다.

조 6. 시상 및 포상 문서 관리

1. 건설부에서의 문서 관리:

가. 인사부는 건설부 장관의 권한으로 시상되는 시상명예칭호 및 포상형태와 건설부의 권한 내 모든 시상 및 포상 관련 문서를 관리하고 보관하는 책임이 있다.

나. 문서 보관 방법은 관련 법률을 준수하여 시행한다.

2. 각 기관 및 단위에서의 문서 관리: 각 기관 및 단위는 해당 기관 및 단위의 권한 내 시상 및 포상 관련 문서를 관리하고 보관하는 책임이 있다.

장 II

조직 경쟁,

시상명예칭호 및 시상명예칭호 기준

조 7. 경쟁 운동의 형태 및 내용

1. 경쟁 운동의 형태는 제91호 명령의 제4조를 준수하여 시행한다.

2. 경쟁 운동의 내용은 제91호 명령의 제5조와 중앙인사위원회가 2019년에 제정한 제12호 고시의 제4조, 제5조를 준수하여 시행한다.

3. 다수의 참가자들이 참여하는 전문적 포상 검토 시, 해당 전문적 포상의 주관 기관 또는 단위는 경쟁 운동을 평가하고 종결하며, 건설부에 포상 제안을 주관적으로 통합하고 국가에 포상 검토 및 제출을 담당한다.

조 8. 경진 등록

1. 건설 부문 소속 기관 및 단위는 해당 기관 및 단위 내 집단과 개인에게 경진 등록을 조직하고, 이를 정리하여 매년 3월 15일 이전에 건설부(건설부 경진 격려 시상 협의회 상임기구)로 제출할 책임이 있다.

2. 기간별 또는 주제별 경진 운동의 경우, 각 기관 및 단위는 계획을 수립하고 이를 건설부(건설부 경진 격려 시상 협의회 상임기구)로 제출하여 추적 및 정리한다.

조 9. 경진 명예

2003년 경진 격려 법률 제20조 규정에 따라 경진 명예는 다음과 같이 구분된다:

1. 집단에 대한 경진 명예:

가) 중앙정부 경진 깃발;

나) 건설부 경진 깃발;

다) 우수 노동 집단;

라) 선진 노동 집단.

2. 개인에 대한 경진 명예:

가) 전국 경진 전사;

나) 건설부 경진 전사;

다) 기초 경진 전사;

라) 선진 노동자.

조 10. "중앙정부 경진 깃발" 명예의 기준

2003년 경진 격려 법률 제25조, 2017년 제91호 시행령 제11조, 그리고 2019년 제12호 통칙 제8항 제3호 규정을 따름.

조 11. "건설부 경진 깃발" 명예의 기준

"건설부 경진 깃발" 명예는 매년 해당 법률 제26조, 시행령 제12조, 그리고 통칙 제8항 제1호와 제2호 규정에 따른 기준을 충족한 집단에게 수여되며, 그 내용은 다음과 같다:

1. 건설 부문 내 각 분야, 경진 단체 및 그룹에서 탁월한 성과를 거두고, 배정된 경진 목표와 임무를 초과 달성한 집단;

2. 다른 집단들이 모범으로 삼을 새로운 요소와 효과적인 모델을 제공하는 집단;

3. 당의 방침과 국가의 법률을 잘 준수하며, 낭비를 줄이고 부정부패 및 사회악을 방지하는 집단.

조 12. "우수 노동 집단" 명예의 기준

"우수 노동 집단" 명예는 해당 법률 제26조 규정에 따라 매년 수여되며, 그 내용은 다음과 같다:

1. 임무를 창의적으로 수행하여 우수하게 완료하고, 국가에 대한 의무를 잘 이행한 집단;

2. 지속적인 실질적이고 효과적인 경진 운동을 벌인 집단;

3. 집단 내 모든 개인이 임무를 완수하였으며, 그 중 최소 70%가 "선진 노동자" 명예를 받았음;

4. "기초 경진 전사" 명예를 받은 개인이 있으며, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없음;

5. 당의 방침과 국가의 법률을 잘 준수하며, 단결력이 강한 집단.

조 13. "선진 노동 집단" 명예의 기준

"선진 노동 집단" 명예는 해당 법률 제28조 규정에 따라 매년 수여되며, 그 내용은 다음과 같다:

1. 배정된 임무와 계획을 잘 완수한 집단;

2. 지속적인 실질적이고 효과적인 경진 운동을 벌인 집단;

3. 집단 내 최소 50%의 개인이 "선진 노동자" 명예를 받았으며, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없음;

4. 당의 방침과 국가의 법률을 잘 준수하며, 단결력이 강한 집단.

조 14. "전국 모범 전투원" 명예 수여 기준

1. "전국 모범 전투원" 명예 수여 기준은 91/2017/ND-CP 호에 따른 9조 제1항 규정 및 현행 지침 문서에 따라 시행한다.

2. "전국 모범 전투원" 명예 수여 시기는 "건설 부문 모범 전투원" 명예를 두 번 연속으로 받은 연도와 바로 이어지는 연도이다.

조 15. "건설 부문 모범 전투원" 명예 수여 기준

"건설 부문 모범 전투원" 명예는 91/2017/ND-CP 호에 따른 9조 제2항 규정에 따라 명예 수여 대상인 개인이 충족해야 하는 기준을 포함하며, 다음과 같다.

1. "기초 단위 모범 전투원" 명예를 세 번 연속으로 받은 개인 중에서 가장 뛰어난 성과를 보인 개인이다.

2. 기술적 해결책, 관리 방안, 업무 방안, 작업 방안, 기술 진보 적용 방안 등으로 노동 생산성을 증가시키고 업무 효율성을 향상시키는 창의적인 아이디어 또는 실용화된 과학 연구 주제를 제시한 경우로서, 해당 아이디어나 주제는 건설부의 혁신 아이디어 위원회로부터 인정받거나, 부급 또는 국가급 경진대회에서 1등을 차지하고 건설 부문 내에서 영향력을 미치는 것으로 인정받아야 한다.

3. "건설 부문 모범 전투원" 명예 수여 시기는 "기초 단위 모범 전투원" 명예를 세 번째로 받은 연도이다.

조 16. "기초 단위 모범 전투원" 명예 수여 기준

1. "기초 단위 모범 전투원" 명예는 매년 91/2017/ND-CP 호에 따른 9조 제3항 규정 및 12/2019/TT-BNV 호에 따른 7조 규정에 따라 명예 수여 대상인 개인이 충족해야 하는 기준을 포함하며, 다음과 같다.

가) "모범 근로자" 명예를 받은 개인들 중에서 가장 뛰어난 개인이다.

나) 기술적 해결책, 관리 방안, 업무 방안, 작업 방안, 기술 진보 적용 방안 등으로 노동 생산성을 증가시키고 업무 효율성을 향상시키는 창의적인 아이디어 또는 실용화된 과학 연구 주제를 제시한 경우로서, 해당 아이디어나 주제는 기초 단위의 혁신 아이디어, 과학 위원회로부터 인정받아야 한다.

2. 혁신 아이디어, 과학 연구 주제의 영향력 평가는 기초 단위의 혁신 아이디어, 과학 위원회가 기관, 단위의 책임자가 검토하고 인정하도록 돕는다.

3. "기초 단위 모범 전투원" 명예를 받을 수 있는 개인 비율은 "모범 근로자" 명예를 받은 전체 개인의 총수보다 최대 15%를 넘지 않아야 한다.

조 17. "모범 근로자" 명예 수여 기준

1. "모범 근로자" 명예는 2003년 모범과 포상 법률 제23조 규정 및 91/2017/ND-CP 호에 따른 10조 규정에 따라 명예 수여 대상인 개인이 충족해야 하는 기준을 포함하며, 다음과 같다.

가) 부여된 임무를 잘 수행하여 높은 생산성과 품질을 달성한다.

나) 당의 정책, 국가의 법령을 잘 준수하며 자립, 자강 정신을 가지고 있으며, 단결, 상호 지원하며 모범 활동에 적극 참여한다.

다) 정치, 문화, 전문 지식, 업무 지식에 대한 학습을 적극적으로 한다.

라) 양심적이고 건전한 생활 방식을 유지한다.

2. 개인이 사람을 구하거나 재산을 구하는 용감한 행동으로 부상을 입어 치료가 필요한 경우, 치료 기간은 "모범 근로자" 명예 수여를 위한 평가 기간에 포함된다.

3. 12개월 미만의 단기 교육, 훈련에 참가한 개인이 교육, 훈련 기관의 규정을 잘 준수하면, 그 교육, 훈련 기간은 해당 기관, 단위에서 근무한 기간으로 평가될 수 있다. 1년 이상의 교육, 훈련에 참가한 개인이 교육, 훈련 기관의 규정을 잘 준수하고 평균 이상의 성적을 받으면 "모범 근로자" 명예를 수여할 수 있다.

4. 산전휴가 기간은 "모범 근로자" 명예 수여를 위한 평가 기간에 포함된다.

5. 직무를 변경한 개인에 대해서는 새로운 기관, 단위가 "모범 근로자" 명예 수여를 검토하고 결정하며(기존 기관에서 6개월 이상 근무한 경우에는 기존 기관의 의견을 받아야 함).

6. 일정 기간 동안 다른 기관, 단위로 파견된 개인에 대해서는 파견 기관, 단위가 "모범 근로자" 명예 수여를 검토하고 결정하며(파견된 개인을 수용한 기관, 단위의 의견을 받아야 함).

7. 다음 각 사의 경우 "모범 근로자" 명예는 수여되지 않는다.

a) 채용 후 10개월 미만;

b) 경고 이상의 징계를 받음.

장 III

포상 형태, 수여 대상 및 기준

조항 18. 포상의 형태

2003년 포상법에 따라 포상 형태는 다음과 같다.

1. 국가포상 형태:

가) 훈장;

나) 메달;

다) 국가영예칭호;

라) 호치민상, 국가상;

마) 총리 포상장

2. 중앙부처포상 형태:

가) 건설 발전 기념장;

나) 건설부 장관 포상장;

3. 기초포상 형태: 부 소속 법적 주체로서 자격을 갖춘 단위의 책임자로부터 수여받은 표창장.

조항 19. 국가 영예칭호, 고귀한 상, 훈장, 메달, 총리 포상장의 수여 대상 및 기준

2003년 포상법, 2017년 7월 31일 정부가 제정한 제91/2017/NĐ-CP 호 지시, 2019년 11월 4일 내무부가 제정한 제12/2019/TT-BNV 호 시행규칙 및 관련 법규를 준수한다.

조항 20. 건설 발전 기념장

1. 건설 발전 기념장은 다음 기준 중 하나를 충족하는 건설 분야에서 근무하거나 근무하고 있는 개인에게 수여된다:

a) 건설부 장관 및 전직 장관;

b) 영웅 근로자로 추대받은 개인;

가) 해당 기관 또는 단위의 책임자가 그 임무 수행을 잘 완수하였고, 일정 기간 이상 근무하였다는 평가를 받은 개인;

- 남성: 건설 부문에서 20년 연속 근무하거나 총 25년 근무하며 그 중 15년은 연속으로 근무한 경우;

- 여성: 건설 부문에서 15년 연속 근무하거나 총 20년 근무하며 그 중 10년은 연속으로 근무한 경우.

2. 건설 분야 외의 개인에게 건설 발전 기념장을 수여하기 위한 기준은 다음과 같다:

가) 중앙 및 지방의 각 부처, 단체의 간부들이 건설 분야의 발전에 공헌한 경우;

나) 해당 정부 기관이 인정한 과학적 창의성, 해결책, 공정이 실용적으로 건설 분야에서 적용된 경우;

다) 베트남 외국인 또는 외국인이 베트남 건설 분야와 국제 조직 사이의 협력 관계 구축 및 강화에 대한 특별한 공로를 세운 경우;

d) 건설 부문 발전에 실질적이고 효과적인 지원을 제공한 개인.

3. 건설 분야에서 은퇴한 개인의 경우, 은퇴 결정을 내린 기관이나 단체는 해당 개인의 은퇴를 확인하고, 건설부 장관에게 건설 발전 기념장을 수여하도록 요청하는 서류를 작성해야 한다. 만약 해당 기관이나 단체가 해체되거나 합병되었다면, 그 기관이나 단체의 계승자는 해당 개인의 은퇴를 확인하고, 건설부 장관에게 건설 발전 기념장을 수여하도록 요청하는 서류를 작성해야 한다.

4. 건설부 장관의 결정에 따른 다른 경우.

5. 건설 발전 기념장은 개인에게 한 번만 수여되며, 사후 수여는 없다. 기념장 수여는 건설의 날(4월 29일)과 국경일(9월 2일)을 기념하는 행사 때나 건설부 장관의 결정에 따라 즉시 수여될 수 있다.

조항 21. 건설부 장관 포상장

1. 건설부 장관 포상장은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하여 2003년 포상법 제72조와 제91/2017/NĐ-CP 호 지시 제39조에 명시된 기준을 충족하는 모범 집단에게 수여된다.

가) 건설부 장관이 주도한 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 경우;

나) 특정 분야에서 뛰어난 성과를 거두어 건설 분야에 영향을 미친 경우;

다) 수여 년도 직전 연도부터 최소 2년 동안 모범적인 성과를 거두었으며, 기관 내부에서 민주주의를 잘 실천하고, 경쟁 운동을 적극적으로 주도하며, 직원들의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보았으며, 절약을 실천하고, 국가에 대한 의무를 충실히 이행하며, 직원들에게 제도적, 정책적 혜택을 제공한 경우;

2. 건설부 장관 포상장은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하여 제91/2017/NĐ-CP 호 지시 제39조에 명시된 기준을 충족하는 모범 개인에게 수여된다.

가) 건설부 장관이 주도한 연간 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 경우;

나) 특정 분야에서 많은 성과를 거두거나 뛰어난 성과를 거두어 건설 분야에 영향을 미친 경우;

다) 수여 년도 직전 연도부터 최소 2년 동안 모범적인 성과를 거두었으며, 그 기간 동안 기초 단위에서 인정받고 효과적으로 적용된 과학적 연구 프로젝트를 최소 2개 개발한 경우;

3. 건설부 장관 포상장은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하여 다음 기준을 충족하는 모범 노동자에게 수여된다.

가) 기관 내에서 뛰어난 성과를 거두어 영향을 미친 경우;

나) 노동자가 기관 내에서 가치 있는 이익을 가져오는 창의성, 해결책을 개발한 경우;

4. 건설부 장관 포상장은 건설 분야 외의 모범 집단에게 수여되며, 해당 집단이 건설 분야의 발전에 실질적이고 효과적인 지원을 제공한 경우, 해당 권한을 가진 기관이 확인한다.

5. 건설부 장관 포상장은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하여 건설 분야의 발전에 많은 기여를 한 모범 가정에게 수여된다.

6. 건설부 장관의 결정에 따른 다른 포상 사례.

조 22. 표창

본부 소속 기관, 단위의 책임자가 관리권한 내에 있는 집단 및 개인에게 표창을 수여하는 것은 2003년 이래의 격려와 포상 법률 제76조, 2013년 이래의 격려와 포상 법률 제2조 제41항, 제42항, 그리고 2017년 제91/2017/NĐ-CP 호치민시인민위원회 시행령 제40조 제1호, 제3호에 규정된 내용에 따라 이루어진다.

조 23. 공헌 과정 포상

개별 인물에 대한 공헌 과정 포상의 대상, 기준, 시기, 심사 절차는 2017년 제91/2017/NĐ-CP 호치민시인민위원회 시행령 제41조, 제42조와 2019년 제12/2019/TT-BNV 시행규칙 제10조에 규정된 내용에 따라 이루어진다.

장 IV

결정 권한, 수여; 수여 절차, 서류 격려 명칭, 포상 형태 수여

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

결정 권한과 수여포상 명칭 및 형태

조 24. 격려 명칭, 포상 형태 수여 결정 권한

1. 격려 명칭, 포상 형태 수여 결정 권한은 다음과 같다.

2. 건설부 장관은 다음과 같이 격려 명칭, 포상 형태를 결정한다.

가) 건설부 플래그

나) 모범 근로자 집단

다) 건설 부문 모범 근로자

라) 건설부 장관 표창

마) 건설 사업 발전 기념 메달

바) 기초 모범 근로자, 모범 근로자, 모범 근로자 집단 명칭을 건설부 소속 부서, 당-단체 사무실의 집단 및 개인에게 수여한다.

3. 조직, 인원, 예산, 독립적인 도장이 있는 기관, 단위의 책임자는 다음과 같이 격려 명칭, 포상을 결정한다.

가) 모범 근로자 집단

나) 기초 모범 근로자

다) 모범 근로자

라) 표창

조 25. 격려 명칭, 포상 형태 수여

1. 어떤 권한을 가지고 격려 명칭, 포상을 수여하는 사람이라면 직접 수여하거나 수여 권한을 위임할 수 있다.

2. 격려 명칭, 포상 형태 수여의 공표, 수여, 수여 받음은 2013년 10월 29일 제145/2013/NĐ-CP 호치민시인민위원회 시행령에 따라 이루어진다.

3. 격려 명칭, 포상 형태 수여는 모범 인물, 좋은 일, 선구자를 치하하고 존경하는 기회가 되며, 해당 기관, 단위의 행사와 결합되며, 엄숙하고 실질적이며 경제적으로 효율적으로 이루어진다.

4. 건설부 격려와 포상 협의회 상임위원회는 각 기관, 단위와 협력하여 국가 수준의 격려 명칭, 포상 형태 수여와 건설부 장관의 격려 명칭, 포상 형태 수여에 대한 조직 방안을 건설부 장관에게 제안한다.

절 2

수여 절차, 서류포상 형태

조 26. 포상 절차

2017년 제91/2017/NĐ-CP 호치민시인민위원회 시행령 제46조에 따라 포상 절차는 다음과 같다.

1. 조직, 간부, 공무원, 직원, 노동자와 급여를 관리하는 단위는 해당 관리 범위 내의 대상에 대해 포상하거나 상위 기관에 포상 신청을 한다.

2. 격려 운동을 주도하는 단위는 그 단위에서 선발한 모범 인물을 포상하거나 상위 기관에 포상 신청을 한다.

3. 건설부가 관리하는 전문 분야의 협회는 포상하거나 상위 기관에 포상 신청을 한다.

4. 기업에 대한 포상 절차:

가) 건설부가 관리하는 국유 기업은 포상하거나 상위 기관에 포상 신청을 한다.

나) 건설부가 관리하는 지분 50% 이상을 보유한 국유 기업은 포상하거나 상위 기관에 포상 신청을 한다.

다) 지분 50% 미만을 보유한 기업은 2017년 제91/2017/NĐ-CP 호치민시인민위원회 시행령 제46조 제6항 제d호에 따라 처리한다. 건설부는 지분 50% 미만을 보유한 기업의 집단과 개인이 매년 건설부가 주최하는 격려 운동에 참여했을 경우 포상한다.

라) 다른 종류의 기업에 대한 포상 절차는 2017년 제91/2017/NĐ-CP 호치민시인민위원회 시행령 제46조 제6항 제a호와 2019년 제12/2019/TT-BNV 시행규칙 제10조에 따라 처리한다.

5. 모범 성과를 거둔 직원은 건설노총이 총합한 후 건설부에 포상 신청을 한다.

6. 외국인 집단과 개인이 참여한 단위는 그들이 건설 부문에 기여한 외국인 집단과 개인에게 포상 신청을 한다.

7. 건설부 장관에 대한 포상: 건설부 격려와 포상 협의회 상임위원회는 건설부 격려와 포상 협의회의 심사를 거쳐 국가에 포상 신청을 한다.

8. 중앙 및 지방 부처, 단체의 장관에 대한 포상: 건설부 격려와 포상 협의회 상임위원회는 관련 기관, 단위와 협력하여 건설부 장관에게 제안한다.

9. 기타 사항은 건설부 장관이 결정한다.

조 27. 국가 포상 신청 서류

1. 국가 포상 신청 서류의 구성은 시행령 제91호 2017-NĐ-CP 제49조, 51조, 52조, 54조, 55조, 56조, 57조 및 동 시행령 부속 서식에 따른 성과 보고서 모델에 따라 이루어진다.

2. 건설부가 국가 포상을 검토하기 위해 제출하는 서류 수는 다음과 같다.

가) 전국 모범 전투원으로 포상 신청 서류: 03부(원본)

나) 정부 표창기와로 포상 신청 서류: 03부(원본)

다) 각 종 호엔장 포상 신청 서류: 04부(원본)

라) 각 종 훈장 포상 신청 서류: 04부(원본)

마) 단순 절차를 통한 포상 신청 서류: 04부(원본)

바) 영웅 근로자로 포상 신청 서류: 04부(원본)

고향 근로자 표창을 포상 신청 서류

조 28. 부처 포상 신청 서류

1. 건설부 표창기와로 포상 신청 서류는 01부 원본(시행령 제91호 2017-NĐ-CP 제50조 제2항에 따른 규정에 따라)으로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 단체 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 개최)

다) 포상 대상 단체의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인)

라) 세무 관리 기관의 원부(포상 대상 단체의 국세 납부 완료 확인)(국세 납부 의무가 있는 단체, 기관, 단위의 경우)

마) 지방자치단체의 의견서(건설업 관련 소속 부서의 경우); 지방자치단체의 확인서(중앙 직할이 아닌 단체, 기관, 단위, 기업의 경우)

2. 모범 근로 단체로 포상 신청 서류는 01부 원본(시행령 제91호 2017-NĐ-CP 제50조 제2항에 따른 규정에 따라)으로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 단체 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 개최)

다) 포상 대상 단체의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인)

다) 세무 관리 기관의 원부(포상 대상 단체의 국세 납부 완료 확인)(국세 납부 의무가 있는 단체, 기관, 단위의 경우)

3. 건설부 장관 표창으로 포상 신청 서류는 01부 원본으로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 단체 및 개인 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 개최)

나) 포상 대상 단체 및 개인의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인)

다) 세무 관리 기관의 원부(포상 대상 단체 또는 개인이 단위의 책임자인 경우 국세 납부 완료 확인)(국세 납부 의무가 있는 단체, 기관, 단위의 경우)

라) 지방자치단체의 확인서(중앙 직할이 아닌 단체 또는 개인이 단위의 책임자인 경우)

4. 건설업 모범 전투원으로 포상 신청 서류는 01부 원본(시행령 제91호 2017-NĐ-CP 제50조 제2항에 따른 규정에 따라)으로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 개인 명단

나) 포상 심사 회의록(비밀 투표 결과 포함)

다) 포상 대상 개인의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인)

라) 개인의 연구 개발 아이디어, 해결책, 연구 프로젝트에 대한 권한 기관의 결정

마) 세무 관리 기관의 원부(포상 대상 개인이 단위의 책임자인 경우 국세 납부 완료 확인)(국세 납부 의무가 있는 단체의 책임자인 경우)

5. 건설업 기념장으로 포상 신청 서류는 01부 원본으로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 개인 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 개최)

나) 포상 대상 개인의 성과 요약 보고서(포상 심사 위원회의 확인)

6. 즉시 포상 또는 상급자의 발견에 따른 포상, 외교 포상(단순 절차) 신청 서류는 01부 원본으로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 단체 및 개인 명단

나) 직접 관리 기관의 성과 요약 보고서(포상 대상 단체 및 개인의 행동, 성과, 공적 포함)

7. 주제별 또는 캠페인 단위 포상 신청 서류는 01부 원본으로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 개인 및 단체 명단

나) 포상 심사 회의록(포상 심사 위원회가 개최)

나) 포상 대상 단체 및 개인의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인)

다) 단위의 주제별 또는 캠페인 단위 포상 총결 보고서

라) 세무 관리 기관의 원부(포상 대상 단체, 기관, 단위 또는 개인이 단위의 책임자인 경우 국세 납부 완료 확인)(국세 납부 의무가 있는 단체, 기관, 단위 또는 개인이 단위의 책임자인 경우)

8. 외국인 단체 및 개인, 해외에 거주하는 베트남인 단체 및 개인에 대한 포상 신청 서류는 국가 포상의 경우 04부 원본(부처 포상의 경우 01부 원본)으로 구성되며 다음 사항을 포함한다.

가) 단위의 보고서와 함께 포상 대상 단체 및 개인 명단

나) 포상 심사 위원회 회의록

다) 포상 심사 위원회가 수행한 포상 대상 단체 및 개인의 성과 보고서(포상 심사 위원회의 확인)

라) 원부(포상 대상 단체, 기관, 단위 또는 개인이 단위의 책임자인 경우 국세 납부 완료 확인)(국세 납부 의무가 있는 단체, 기관, 단위 또는 개인이 단위의 책임자인 경우)

마) 부처 포상의 경우 국제 협력 부서의 의견

조 29. 포상 신청 접수 기간

각 기관 및 단위는 포상 신청 서류를 국토교통부(인사교육국 - 국토교통부 포상심사 상설위원회 사무처)로 제출하며, 이를 위한 전자 문서(보고서, 명단, 업적 요약 보고서는 .doc 파일 형식, 다른 관련 문서는 .pdf 파일 형식)를 이메일([email protected])로 보내야 하며 우편으로 보내는 경우 우편 도장 날짜를 기준으로 함. 규정된 기간은 다음과 같습니다:

1. 업적과 성과에 따른 포상 신청 접수 기간:

가) 공훈 영예훈장: 건설 분야 전국대회 연도 바로 직전 연도 8월 15일까지 접수

나) 전국 모범 근로자: 매년 6월 15일까지 접수

다) 각 종 훈장, 메달, 국토교통부장관 표창

라) 정부 모범기, 국토교통부 모범기: 매년 2월 15일까지 접수

마) 건설 분야 모범 근로자, 모범 근로 단체, 국토교통부장관 표창: 매년 3월 15일까지 접수

교육 및 훈련 기관: 매년 8월 15일까지 접수

바) 모범 근로 단체, 기초 모범 근로자, 모범 근로자(국토교통부 부서 및 당-단체 사무실): 매년 2월 15일까지 접수

2. 건설 사업 기념장 수여 신청 접수 기간:

가) 첫 번째 기간: 매년 3월 15일까지 접수

나) 두 번째 기간: 매년 8월 15일까지 접수

3. 특별한 업적을 인정받는 포상 신청 접수 기간:

단위는 특별한 업적을 달성하거나 활동 기간이 종료된 후 최대 15일 이내에 포상 신청 서류를 제출해야 함

4. 장기간 공헌 포상 신청 접수 기간:

개인의 제도적 휴직 결정 통보 후 국토교통부에 포상 신청을 제출해야 함

5. 외교 포상 및 기타 포상 신청 접수 기간: 포상 시점 20일 이전까지 접수

6. 국가 영예 훈장 및 고귀한 상의 수여는 법 제정 포상법, 시행령 제91/2017/NĐ-CP, 시행규칙 제12/2019/TT-BNV 및 관련 법규에 따라 이루어짐

조 30. 포상 심사 절차 및 방법

1. 국가 영예 훈장 및 국가 상 수여 절차 및 방법:

법 제정 포상법, 시행령 제91/2017/NĐ-CP, 시행규칙 제12/2019/TT-BNV 및 관련 법규에 따라 이루어짐

2. 공훈 영예훈장, 전국 모범 근로자, 각 종 훈장, 우호 메달, 국토교통부장관 표창 수여 절차 및 방법:

단위는 국토교통부(국토교통부 포상심사 상설위원회 사무처)에 포상 신청 서류를 제출함

포상 신청 서류를 받은 후 국토교통부 포상심사 상설위원회 사무처는 각 단체 및 개인의 포상 신청 서류를 검토하고 통합하며 필요한 경우 관련 단위의 의견을 수렴한 후 국토교통부 장관에게 보고하여 심사 및 결정하도록 함

국토교통부 포상심사 상설위원회 사무처는 포상 결과를 공지함

4. 특별한 업적을 인정받는 포상, 활동 기간 포상 또는 건설 분야 외 단체 및 개인에 대한 포상 심사 절차 및 방법:

단위는 국토교통부(국토교통부 포상심사 상설위원회 사무처)에 포상 신청 서류를 제출함

포상 신청 서류를 받은 후 국토교통부 포상심사 상설위원회 사무처는 각 단체 및 개인의 포상 신청 서류를 검토하고 통합하며 필요한 경우 관련 단위의 의견을 수렴한 후 국토교통부 장관에게 보고하여 심사 및 결정하도록 함

국토교통부 포상심사 상설위원회 사무처는 포상 결과를 공지함

장 V

조직 및 실행

조 31. 시책 격려 및 포상 업무를 수행하는 조직 기구

1. 인사처는 국토교통부 시책 격려 및 포상 위원회의 상설 기관으로, 다음의 기능을 수행한다.

가) 국토교통부장관과 국토교통부 시책 격려 및 포상 위원회에 대한 시책 격려 및 포상 업무 관리와 관련된 국가 행정 기능을 조언하고, 건설 부문에서의 시책 격려 및 포상 업무 지휘, 조직화 및 수행을 담당한다.

나) 건설 부문의 시책 격려 및 포상 업무 결과에 대한 정기적인 보고, 모니터링, 지도, 검토 및 통보를 수행한다.

2. 건설 부문 내 기관 및 단위는 해당 기관 및 단위에서의 시책 격려 및 포상 업무 수행을 위한 직원 배치를 규정에 따라 진행한다.

조 32. 기관 및 단위의 책임

1. 국토교통부장관은 건설 부문 내 시책 격려 및 포상 업무 전반을 지휘한다.

2. 국토교통부 시책 격려 및 포상 위원회의 상설 기관은 시책 격려 및 포상 업무와 관련된 방침, 내용, 계획, 일정, 실시, 중간 평가, 종합 평가, 모니터링, 포상 제안, 업무 개선 제안 등을 위해 국토교통부 지도부에 조언하고 제안하며, 이를 실시하고 평가한다.

3. 건설 부문 내 기관 및 단위의 장은 해당 기관 및 단위의 관할 범위 내에서 시책 운동을 발동하고 지휘하며 조직화하며, 그 결과를 중간 평가하고 종합 평가하며, 성과를 평가한다. 또한 적극적으로 모범 집단 및 개인을 발견하고 선정하여 포상하거나 권한 있는 당국에 포상 요청을 한다. 그리고 모범 사례, 선한 사람과 좋은 일들을 홍보하고 확산하며, 모범 사례와 선한 사람과 좋은 일을 치하하고 존경한다.

4. 건설 부문 내 기관 및 단위의 장은 해당 기관 및 단위의 관할 범위 내에서 시책 격려 및 포상 업무를 지휘하고 모니터링하며, 해당 업무의 품질에 대해 국토교통부장관에게 책임을 진다.

5. 건설 부문 내 언론 및 대중 매체 기관은 시책 운동의 결과와 포상 업무를 정확하게 보도하며, 당과 국가의 시책 격려 및 포상 정책과 법률을 꾸준히 홍보한다. 또한 시책 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 집단 및 개인을 발견하고 치하하며, 모범 사례와 선한 사람과 좋은 일들을 치하하고 존경하며, 시책 격려 및 포상 법률을 위반한 행동에 대해 싸운다.

6. 각 기관 및 단위는 행정 절차 개혁, 정보기술 활용, 현대화를 통해 시책 격려 및 포상 업무를 관리하고 수행한다.

7. 6개월마다, 연간 정기적으로 각 기관 및 단위는 시책 격려 및 포상 업무 결과를 평가하고, 국토교통부(국토교통부 시책 격려 및 포상 위원회 상설 기관)에 보고서를 제출한다. 보고서 제출 기한: 연간 상반기 시책 격려 및 포상 업무 중간 평가 보고서는 매년 6월 15일 이전에 제출되며, 연간 시책 격려 및 포상 업무 종합 평가 보고서는 매년 12월 15일 이전에 제출된다.

8. 시책 운동 발동, 종료 시 각 단위는 계획과 결과 보고서를 국토교통부(국토교통부 시책 격려 및 포상 위원회 상설 기관)에 제출하여 모니터링하고 포상 심사 근거로 삼는다.

조 33. 위반 처리 및 고발, 신고 처리

2003년 치적경진 및 포상 법률 제96조, 제97조, 제98조와 2017년 제91호 정부령 제78조, 제79조 및 관련 법규에 따른다.

조 34. 효력 발생

본 고시는 2021년 2월 15일부터 효력이 발생하며, 건설부 장관이 2015년 10월 30일에 발부한 「건설업계 치적경진 및 포상 지도 고시」(2015년 제6호)를 대체한다.

조 35. 시행 책임

1. 건설부 치적경진 및 포상 위원회, 건설업계 소속 기관 및 단위의 책임자 그리고 관련 조직 및 개인은 본 고시를 집행하는 데 책임을 진다.

2. 건설부 치적경진 및 포상 위원회 상임기구는 건설부 장관에게 본 고시의 지도, 감독, 촉진을 위한 조언을 주며, 건설업계 소속 기관 및 단위가 본 고시를 시행하도록 한다.

3. 시행 중 문제점이 발생하면 각 기관 및 단위는 건설부(건설부 치적경진 및 포상 위원회 상임기구)에 보고하여 협력하고 해결한다./.