2014년 제5호 국무총리령에 의한 결정 공개 사항과 정책 관련 규정

 

결정

관련 수단, 근무 조건, 보상 제도 공개에 관한 사항

당과 정부가 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공하는

공무원, 공무직원, 비상근직원에 대하여

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2005년 11월 29일 시행 경제절약 및 낭비방지 법률에 의거함

2005년 11월 29일 시행 부패방지 법률(2007년 및 2012년 개정)에 의거함

2008년 6월 3일 제12기 국회에서 통과된 법령 제정 법률 제17/2008/QH12에 의거함

2008년 6월 3일 국가재산 관리 및 사용 법률

2008년 11월 13일 제12기 국회에서 통과된 공무원 및 공직자 법률 제22/2008/QH12에 의거함

공무원법 제58/2010/QH12호 2010년 11월 15일

2012년 6월 20일 제13기 국회에서 통과된 법률 교육 및 보급 법률 제14/2012/QH13에 의거함

재무부장관의 건의에 따라

총리는 당과 정부가 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공하는 관련 수단, 근무 조건, 보상 제도를 공개하기 위한 결정을 발포함

장 1

총칙

조 1. 적용 대상과 범위

1. 적용 대상:

a) 당과 정부 기관, 중앙부처, 지방정부는 당과 정부가 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공하는 관련 수단, 근무 조건, 보상 제도를 제정하고 발포할 수 있는 권한을 가진 기관으로부터 임무를 받아 이를 수행함

제정 과정 중인 제도와 정책(권한 있는 기관에 제출하여 통과된 제도와 정책 포함)은 국가 비밀 목록에 포함되지 않는 한 공개될 수 있음

b) 당 중앙기관, 정부기관, 공공기관, 정치사회단체, 직업사회단체, 사회단체, 직업사회단체의 책임자는 해당 기관, 단체, 조직이 관리하는 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공되는 당과 정부의 관련 수단, 근무 조건, 보상 제도의 실행 상황을 공개해야 함

2. 공개 범위:

a) 당과 정부가 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공하는 관련 수단, 근무 조건, 보상 제도와 관련된 제도와 정책(제정 과정 중인 제도와 정책 포함)

b) 당과 정부가 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공하는 관련 수단, 근무 조건, 보상 제도의 실행 상황

제2조. 공개 원칙

1. 당과 정부가 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공하는 관련 수단, 근무 조건, 보상 제도와 관련된 정보를 충분히, 적시적으로, 정확하게 제공함

2. 공개는 국민이 제도와 정책을 감독하고 의견을 제시할 수 있도록 하는 것을 보장해야 함

조 3. 공개 방식

1. 이 결정에 따른 당과 정부가 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공하는 관련 수단, 근무 조건, 보상 제도의 공개는 다음 방식을 통해 이루어짐

a) 기관, 단체, 조직의 연례 회의에서 발표

b) 출판물 발행

c) 기관, 단체, 조직, 주민 거주지의 공개 게시

d) 관련 기관, 단체, 조직, 개인에게 서면 통보

đ) 웹사이트 게시

e) 대중 매체, 라디오, 인터넷, 포스터, 스크린, 포스터, 포스터 게시

g) 기타 공개 방식

2. 당과 정부가 공무원, 공직자, 법인직원에게 제공하는 관련 수단, 근무 조건, 보상 제도와 관련된 공개 내용, 목적, 시점에 따라 중앙부처 장관, 중앙부처와 정부기관의 책임자, 중앙 조직의 책임자(이하 중앙부처 및 중앙기관이라 함)와 지방인민위원회 주석은 관할 기관, 단체, 조직 및 주민에게 공개 방식을 결정하며, 효과적이고 경제적인 방식을 보장해야 함

장 II

공개 제도와 정책 내용

조 4. 공개 내용

각 부처, 중앙 기관 및 각급 인민위원회는 자기 관할 권한에 따른 제도와 정책을 다음 사항과 관련하여 공개한다.

1. 국가기관, 공공사립 단체, 국유 회사의 이동수단 관리 및 사용 기준, 정량 및 제도

2. 국가기관의 직원, 공무원, 법인직원의 업무용 장비 및 수단 기준, 정량

3. 국가기관, 공공사립 단체의 업무용 사무실 사용 기준, 정량

4. 지방 행정구역 내 국가기관의 업무용 사무실 사용 기준, 정량

5. 공무원, 법인직원의 근로 사용 제도, 퇴직 보상금, 실업 보상금, 교육, 재교육, 전문성 및 업무 능력 향상, 임금, 포상금, 임금 차감, 사회보장, 실업보험 및 의료보험에 대한 노동자 혜택

6. 공무원, 법인직원에 대한 비밀 국가 목록에 포함되지 않은 다른 혜택 제도 및 정책

조 5. 공개 실행

1. 본 결정 제4조에서 규정된 내용과 관련된 제도 및 정책의 제정을 공개한다.

가) 각 부처, 중앙 기관 및 각급 인민위원회는 법률 규정에 따라 제안 내용을 공개하고, 각 부처, 지방 및 국민으로부터 의견을 수렴한다.

나) 공개 시기는 해당 제도 또는 정책에 대한 의견 수렴이 가능한 권한을 가진 기관의 승인 후 즉시 이루어진다.

2. 본 결정 제4조에서 규정된 내용과 관련된 권한 기관이 제정한 제도 및 정책 내용을 공개한다.

가) 각 부처, 중앙 기관 및 각급 인민위원회는 권한 기관이 제정한 제도 및 정책 내용을 공개한다.

나) 공개 시기는 해당 제도 또는 정책의 효력 발생 후 즉시 이루어진다.

3. 본 결정 제4조에서 규정된 내용과 관련된 제도 및 정책의 시행을 공개한다.

가) 국가기관, 단위, 조직, 국유 기업의 책임자는 본 결정 제4조에서 규정된 내용과 관련된 제도 및 정책의 시행을 공개한다.

나) 공개 시기는 국가기관, 단위, 조직, 국유 기업의 재정 공개 규칙 및 예산 공개 규칙에 따라 이루어진다.

장 III

공개 이행 감독

조 6. 감시 내용

1. 당국, 정부가 공무원, 공무직원, 법인직원에게 제공하는 업무 조건, 혜택 제도와 관련된 공개 이행을 감독한다. 본 결정 제4조에서 규정된 내용에 따라 국가기관, 단위, 조직에서 이루어진다.

2. 당국, 정부가 공무원, 공무직원, 법인직원에게 제공하는 업무 조건, 혜택 제도와 관련된 시행을 감독한다. 본 결정 제4조에서 규정된 내용에 따라 국가기관, 단위, 조직에서 이루어진다.

조 7. 감독 이행

1. 민간 감사인 위원회 활동이나 감사 임무를 부여받은 단위를 통해 감독을 수행한다.

민간 감사인 위원회의 활동 절차와 방법은 법률 규정에 따라 이루어진다.

2. 직접 민간 감사인 위원회나 각급 민족 단체, 민족 단체 소속 단체를 통해 권고, 항의, 고발권을 행사하거나 권고를 한다.

국민의 항의, 고발, 권고 절차와 방법은 법률 규정에 따라 이루어진다.

3. 민간 감독의 이행에 있어 국가기관, 단위, 조직, 개인의 책임. 그들의 임무와 권한 범위 내에서 다음과 같은 책임을 진다.

가) 민간 감사인 위원회에 필요한 정보를 충분히, 적시에 제공한다.

나) 국가기관, 단위, 조직, 국유 기업, 개인은 정보 수신 대상인 기관, 단위, 조직, 개인으로부터 질문에 답변해야 한다.

다) 질문과 답변은 기초 민주 공개 규칙, 항의, 고발 법률 규정 및 관련 법률 규정에 따라 이루어진다.

장 IV
조직 및 실행

조 8. 위반 처리

기관, 단위, 조직, 국가기업 및 개인이 이 결정에서 정한 제도, 정책에 대한 공개와 그 제도, 정책의 시행을 적절히 하지 아니하면, 해당 기관, 단위의 수장과 관련된 개인은 위반의 성질과 정도에 따라 징계를 받거나 형사책임을 물을 수 있다.

조 9. 시행 책임

1. 재무부는 관련 부처와 협력하여 당과 정부가 공무원, 공무직원, 직원에게 제공하는 제도, 정책에 대한 공개와 그 제도, 정책의 시행을 관리하는 범위 내의 중앙기관, 지방기관 소속 공무원, 공무직원, 직원에 대한 제도, 정책에 대한 공개와 그 제도, 정책의 시행을 지도하고 점검할 책임이 있다.

2. 중앙부처와 각급 인민위원회는 당과 정부가 공무원, 공무직원, 직원에게 제공하는 제도, 정책에 대한 공개와 그 제도, 정책의 시행을 관리하는 범위 내의 단위 소속 공무원, 공무직원, 직원에 대한 제도, 정책에 대한 공개와 그 제도, 정책의 시행을 지속적으로 점검할 책임이 있다.

3. 각급 민족단결위원회, 정치사회단체, 기관, 단위 내의 단체와 국민은 이 결정에서 정한 당과 정부가 공무원, 공무직원, 직원에게 제공하는 제도, 정책에 대한 공개와 그 제도, 정책의 시행을 감독할 책임이 있다.

조 제10条 효력 시행

1. 본 결정은 2014년 3월 20일부터 효력을 발생한다.

2. 각 장관, 중앙부에 준하는 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 중앙에 직속되는 성, 시 인민위원회 주석 및 관련 기관, 조직, 단위 수장은 본 결정의 집행을 책임진다./.