시행령 제 05/2016/TT-BNV는 당국 및 국가기관, 정치사회 조직 및 협회 소속 공공기관과 단체에서 임금 및 보수를 받는 대상에 대한 기본임금 지급에 관한 지침을 안내한다. 기본임금은 2016년 5월 1일부터 월 1,210,000동이다.
适用范围
당국 및 국가기관, 정치사회 조직 및 공공기관에서 근무하는 간부, 공무원, 직원; 지방자치회 의회 대표; 시급 활동가; 기밀기관에서 근무하는 사람.
要点
- 간부, 공무원, 직원은 현재 적용 중인 임금계수를 기준으로 2016년 5월 1일부터 월 1,210,000동을 기본임금으로 임금을 계산한다.
- 보수는 기본임금과 현재 적용 중인 보수계수를 기준으로 계산된다.
- 지방자치회 의회 대표는 규정된 활동비 계수에 따라 활동비를 계산한다.
- 2016년 5월 1일부터 시급 활동가(시, 동, 주민단지)는 기본임금을 기준으로 보수금을 계산한다.
- 국방부와 경찰청 관할 범위 내의 기밀기관에서 근무하는 사람은 별도 지침에 따라 처리한다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 기본임금 인상으로 임금 수령 대상자의 소득이 개선될 것이다.
- 부정적인 영향: 새로운 기본임금에 따른 임금계수와 보수계수 조정에는 시간이 필요하며, 이는 단체 재정 관리에 어려움을 초래할 수 있다.
- 이익: 시민들은 기본임금 인상으로 이익을 얻게 된다.
- 비용: 공공기관은 예산을 조정하여 새로운 기본임금을 준수해야 한다.
❓ 常见问题
기본임금은 얼마인가?
기본임금은 2016년 5월 1일부터 월 1,210,000동이다.
기본임금을 계산하는 공식은 무엇인가?
기본임금 계산 공식 = 기본임금 x 현재 적용 중인 임금계수 (월 1,210,000동).
이 시행령에 따라 활동비를 계산받는 대상은 누구인가?
각급 지방자치회 의회 대표는 규정된 활동비 계수에 따라 활동비를 계산한다.
국방부와 경찰청 관할 범위 내의 기밀기관에서 근무하는 사람이 이 시행령을 따르는가?
아니오, 그들은 국방부 장관과 경찰청 장관의 별도 지침에 따라 처리한다.
이 시행령은 언제 효력을 발생하는가?
이 시행령은 2016년 8월 1일부터 효력을 발생한다.
全文
시행규칙
기초임금을 적용하는 방법에 대한 지침
정부가 2014년 6월 16일 제정한 제58/2014/NĐ-CP号政府决议关于职能、任务、权限和组织结构的第58/2014/NĐ-CP号政府决议；
정부가 2016년 5월 26일 제정한 제47/2016/NĐ-CP号政府决议第六条第一款关于干部、公务员、职员和武装力量的基础工资的规定；아공무원, 직원 및 직원과 무력군의
기초임금을 적용하는 방법에 관한으||| 지침을||기초임금을 적용하는 방법에 관한증진대상이 임금 및 보수를 받는 당, 국가, 정치-사회 조직 및 사회 단체 소유의 공공기관 및 단체증진정당, 국가, 정치-사회 조직 및 사회 단체 소유의 공공기관 및 단체연체 채무정당, 국가, 정치-사회 조직 및 사회 단체 소유의 공공기관 및 단체
조 1. 적용 대상
1. 중앙 당, 국가, 정치-사회 조직에서 근무하고 있는 국가 예산으로부터 임금을 받는 간부와 공무원; 중앙 직할 성, 시; 성, 시, 현, 구, 시, 현, 시 직할 시; 특별 행정 경제 지역.
2. 공기업의 리더십 및 관리 체계 내 공무원과 공기업의 공기업 예산으로 임금을 받는 직원.
3. 정부가 제정한 제92/2009/NĐ-CP号政府决议关于乡、坊、镇干部和公职人员的职位名称、数量以及一些待遇政策的规定，经政府2013年4月8日第29/2013/NĐ-CP号决议修订补充的乡、坊、镇干部和公职人员及非专职人员的规定。
4. 在乡、坊、镇工作的干部、公务员和根据政府2009年10月22日第92/2009/NĐ-CP号决议关于乡、坊、镇干部和公务员的职务名称、数量以及一些待遇政策的规定（已由政府2013年4月8日第29/2013/NĐ-CP号决议修订补充）在乡、坊、镇工作和在村、居民小组从事非专职工作的人员。
5. 현행 법률에 따라 활동비를 받는 각급 인민회의 대표.
6. 기밀 조직에서 일하는 사람.
7. 下列对象也属于本通知适用范围，在计算确定缴费和享受社会保险待遇以及与工资有关的其他待遇时：
a) 在国家预算支持活动经费的党、国家、政治-社会组织、公立事业单位和协会内学习、实习、工作、治疗和康复的干部、公务员和职员（在国内或国外）并被列入支付工资名单；
b) 在国家预算支持活动经费的党、国家、政治-社会组织、公立事业单位和协会内处于试用期或见习期（包括乡级公务员试用期）的人员；
c) 일시 해고 또는 구금 중인 간부, 공무원 및 직원.
d) 在国家预算支持活动经费的党、国家、政治-社会组织、公立事业单位和协会内签订劳动合同，按照政府2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号决议关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度所附工资表规定的人员。
조 2. 용어 해석
1. 本通知中规定的政治-社会组织是指中央委员会办公厅2004年12月14日第128-QĐ/TW号决定第一条关于党机关、人民团体和各群众组织干部、公务员和职员工资制度中规定的社会组织。
2. 本通知中规定由国家预算支持活动经费的协会是指政府2010年4月21日第45/2010/NĐ-CP号决定第三十三条和总理2010年11月1日第68/2010/QĐ-TTg号决定关于组织、活动和管理协会的规定中规定的协会。
본 통지에서 정한 기관, 단체 및 협회는 일반적으로 기관, 단체라고 한다.
조 3. 급여, 수당 및 활동비 산정 방법
제1조 제1항부터 제4항에 명시된 간부, 공무원, 직원 및 근로자에 대해 다음과 같이 한다.
根据党、国家有权限机构关于干部、公务员、职员和武装力量的工资制度的文件中规定的现行工资系数和补贴，按照政府2016年5月26日第47/2016/NĐ-CP号决议关于干部、公务员、职员和武装力量的基础工资的规定（以下简称第47/2016/NĐ-CP号决议），计算工资、补贴和保留差额系数金额（如有）如下：
가) 급여 산정식:
|
自2016年5月1日起实施的工资标准 |
= |
基础工资：每月1,210,000越南盾 |
x |
2023년 7월 1일부터 적용되는 군衔보수 |
나) 수당 산정식:
- 기본급액에 따른 수당의 경우:
|
自2016年5月1日起实施的补贴标准 |
= |
基础工资：每月1,210,000越南盾 |
x |
현재 적용 중인 보조금 계수 |
- 급여 현액에 수당을 더한 금액의 일정 비율에 따른 수당의 경우:
|
自2016年5月1日起实施的补贴标准 |
= |
自2016年5月1日起实施的工资标准 |
+ |
自2016年5月1日起实施的领导职务补贴标准（如有） |
+ |
自2016年5月1日起实施的超年限补贴标准（如有） |
x |
나) 기본임금에 따른 지원금 |
- 구체적인 금액으로 규정된 수당의 경우는 현재 규정대로 유지한다.
다) 보존계수 차액금액(있을 경우) 산정식:
|
自2016年5月1日起实施的保留差额系数金额标准（如有） |
= |
基础工资：每月1,210,000越南盾 |
x |
현재 적용 중인 보존 차이 계수(있을 경우) |
제1조 제5항에 명시된 각급 인민회의 대표에 대해 다음과 같이 한다.
현행 법률에 규정된 인민대 대표의 활동비 계수를 기준으로 다음의 공식에 따라 활동비를 산정한다:
|
自2016年5月1日起实施的活动费标准 |
= |
基础工资：每月1,210,000越南盾 |
x |
활동비 계수 |
제1조 제4항에 명시된 시·읍·면 당의 비전임 활동가에 대해 다음과 같이 한다.
自2016年5月1日起，根据政府2013年4月8日第29/2013/NĐ-CP号决议第一条第三款和第四款的规定，每个乡、每个村、居民小组的补贴基金由中央财政拨款，按每月1,210,000越南盾的基础工资计算。具体补贴标准按照政府2013年4月8日第29/2013/NĐ-CP号决议第一条第五款的规定执行。
제1조 제6항에 명시된 기밀 조직에서 일하는 사람에 대해 다음과 같이 한다.
가) 국방부와 내무부 관할 범위 내의 기밀기관에서 근무하는 사람은 국방부 장관과 내무부 장관의 지침에 따라 처리한다;
b) 在党、国家、政治-社会组织（不属国防部和公安部管辖）内的机要组织工作的人员，按照本通知第三条第一款规定的方法计算工资、补贴和保留差额系数金额（如有）。
조 4. 효력 발생
1. 이 고시는 2016년 8월 1일부터 효력이 발생한다.
2. 本通知第一条规定的对象的工资、补贴（包括保留差额系数金额，如有）和活动费自2016年5月1日起按每月1,210,000越南盾的基础工资计算。
对于已经享受政府2015年2月14日第17/2015/NĐ-CP号决议规定的增加工资的人员，如果其2016年5月按基础工资1,210,000越南盾计算的工资总额（包括级别、等级、职务、职称和各种补贴，如有）低于2016年4月按基础工资1,150,000越南盾计算的工资总额（包括级别、等级、职务、职称、各种补贴和根据政府2015年2月14日第17/2015/NĐ-CP号决议规定的增加工资），则可享受差额，使其工资总额等于2016年4月的工资总额。此差额不用于计算社会保险、医疗保险和失业保险的缴费，也不用于计算各种补贴。
3. 2013년 7월 31일 보안부가 발표한 제 2013-07-07 호 내부事务部通令（07/2013/TT-BNV），关于指导实施适用于党、国家机关和事业单位、具有特殊性质的政治社会团体及协会的基本工资标准的通知，现予废除。
4. 기본급을 기준으로 한 모든 항목 및 혜택은 2016년 5월 1일부터 재계산됩니다.
조 제5조. 이행 책임
1. 본 통지 제1조에서 규정된 급여와 수당, 그리고 운영비를 받는 대상자들을 직접 관리하는 기관 또는 단위의 책임자는 2016년 5월 1일까지의 인원 수를 바탕으로 해당 급여, 수당, 차등 보수 보전 비율(있을 경우) 및 운영비를 이 통지에서 지시된 방법에 따라 계산해야 합니다.
2. 기본급을 시행하기 위한 예산 요구사항, 출처 및 지급 방식은 정부령 제47/2016/NĐ-CP에 따른 것으로 재무부 장관이 지시한 방법에 따라 이루어집니다.
시행 중 문제점이 있는 경우 각 부처, 단체, 지방은 내부부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.
부총리
原始文件（PDF）
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本：