통지 제 07/2013/TT-BNV 기초임금을 받는 당국 및 국가기관, 공공단체, 정치사회조직 및 특수성 있는 단체의 직원들에게 적용되는 기초임금 지급에 관한 지침을 안내함

시행규칙

Hư으기준 임금을 받는 대상에 대한 시행 지침

 공무원 및 공기업 단체에서 임금과 수당을 받는 자들에 대해 이설립

 본외명, 정부, 기타전자 서명 정치-사회 조직 및 특수 성격을 가진 협회전선 또는 플라즈마 전구, 폐쇄형 프로젝션 램프 및 UV 또는 IR 램프; 아크 램프; LED 램프단체

_________________

제62/2025/NĐ-CP 호 2025년 10월 10일에 발佈된 내무부의 조직 및 운영에 관한 규정에 의거,1/20162/2025/NĐ-CP아년 8월 201항 제2연체 채무제는 총리가 장관 직무, 임무, 권한을 규정한 명령;정부령내무부의 조직 및 운영에 관한 규정에 의거,

제6항 1 제66/2020/NĐ-CP 호 2020년 6월 27일에 발佈된 정부의 기초임금에 관한 규정 제6조166/2020/NĐ-CP12020년 6월 27일정부령정부가 기초임금을 규정함에 따라,증진||| 관련아공무원, 공무직, 법인직 및 인력 이제도와 관련된 내용

중앙 당 조직부와 재정부 등 관련 기관들과 협의 후,전자 서명 중앙 당 조직부와연체 채무재정부와 관련 기관들과 협력하여관련 기관들과으내무부 장관은 기초임금을 받는 공무원 및 공기업 단체에서 임금과 수당을 받는 자들에 대한 시행 지침을 발행함으로써, 이1. 국가 예산으로부터 임금을 받는 중앙 당, 정부, 정치-사회 조직의 공무원 및 공기업 단체에서 임금과 수당을 받는 자들.외명, 정부, 기타전자 서명 정치-사회 조직 및 특수 성격을 가진 협회전선 또는 플라즈마 전구, 폐쇄형 프로젝션 램프 및 UV 또는 IR 램프; 아크 램프; LED 램프단체,

조 1. 적용 대상

3. 국가가 정한 급여표에 따라 임금을 받는 공무원, 공기업 직원이 정부의 권한 있는 기관에 의해 비정부기구, 프로젝트 및 국제 기관에서 근무하도록 결정된 자들.

2. 공기업의 리더십 및 관리 체계 내 공무원과 공기업의 공기업 예산으로 임금을 받는 직원.

4. 시, 구, 읍, 면, 향, 리, 도시 지역의 공무원 및 정부가 정한 규칙에 따라 활동하는 비전업직 종사자.

5. 유아 교사로서 정부가 발행한 2011년 10월 26일 제60/2011/QĐ-TTg 호 정부 총리 결정에 따른 임금을 받는 자들.

6. 시, 구, 읍, 면, 향, 리, 도시 지역의 의료 공무원으로서 정부가 발행한 1994년 2월 3일 제58/TTg 호 및 1995년 3월 4일 제131/TTg 호 총리 결정에 따른 임금을 받는 자들.

7. 각급 인민 대표 회의 대표로서 정부가 발행한 2005년 4월 2일 제753/2005/NQ-UBTVQH11 호 인민 대표 회의 각급 운영 규칙에 따른 활동비를 받는 자들.

9. 다음의 대상도 본 통지의 적용 범위에 포함되어 보험 사회 급여의 납입 및 지급과 임금 관련 제도의 처리에 적용됨.

8. 비밀기록 관리 기관에서 근무하는 사람.

a) 국내외에서 학습, 실습, 공작, 치료, 요양 중인 당, 정부, 정치-사회 조직, 공기업 단체 및 특수 성격을 가진 협회의 임금 명부에 있는 공무원, 공기업 직원, 직원.

b) 당, 정부, 정치-사회 조직, 공기업 단체 및 특수 성격을 가진 협회에서 일하는 기간제 공무원, 공기업 직원, 직원.

d) 당, 정부, 정치-사회 조직, 공기업 단체 및 특수 성격을 가진 협회에서 일하는 공무원, 공기업 직원, 직원으로서 정부가 발행한 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호 정부 결정에 따른 급여표에 따른 노동 계약을 체결한 자들.

c) 일시 해고 또는 구금 중인 간부, 공무원 및 직원.

1. 본 통지에서 언급된 정치-사회 조직은 정부가 발행한 2004년 12월 14일 제128-QĐ/TW 호 중앙 당 비서부 결정에 따른 당, 민족 단체, 사회 단체의 공무원, 공기업 직원, 직원에 대한 급여 제도를 규정한 조직을 말한다.

조 2. 용어 해석

2. 본 통지에서 언급된 특수 성격을 가진 협회는 정부가 발행한 2010년 4월 21일 제45/2010/NĐ-CP 호 협회 조직, 활동 및 관리에 관한 규정 및 정부 총리가 발행한 2010년 11월 1일 제68/2010/QĐ-TTg 호 특수 성격을 가진 협회를 규정한 협회를 말한다.

1. 본 통지 제1조 제1항, 제2항, 제3항, 제4항, 제5항 및 제6항에서 언급된 공무원, 공기업 직원, 직원 및 근로자에 대해,

본 통지에서 정한 기관, 단체 및 협회는 일반적으로 기관, 단체라고 한다.

조 3. 급여, 수당 및 활동비 산정 방법

정부가 발행한 2004년 9월 30일 제730/2004/NQ-UBTVQH11 호, 2006년 3월 3일 제1003/2006/NQ-UBTVQH11 호, 2009년 6월 22일 제794/2009/NQ-UBTVQH12 호, 2009년 10월 3일 제823/2009/UBTVQH12 호, 2010년 3월 5일 제888NQ/2010/UBTVQH12 호, 2012년 12월 28일 제555/NQ-UBTVQH13 호 국무회의 결의, 중앙 당 비서부가 발행한 2004년 12월 14일 제128-QĐ/TW 호 및 2009년 12월 4일 제275-QĐ/TW 호 결의, 정부가 발행한 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호, 2009년 9월 15일 제76/2009/NĐ-CP 호, 2009년 10월 22일 제92/2009/NĐ-CP 호, 2010년 12월 24일 제116/2010/NĐ-CP 호, 2012년 3월 7일 제14/2012/NĐ-CP 호, 2013년 2월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호 정부 결정 및 정부가 발행한 2013년 6월 27일 제66/2013/NĐ-CP 호 정부 결정에 따른 기초임금을 참조하여 다음과 같이 임금, 수당 및 보존 차등계수 금액(있을 경우)을 산출한다.

2013년 7월 1일부터 적용되는 임금

가) 급여 산정식:

나) 수당 산정식:

- 기본급액에 따른 수당의 경우:

- 급여 현액에 수당을 더한 금액의 일정 비율에 따른 수당의 경우:

- 구체적인 금액으로 규정된 수당의 경우는 현재 규정대로 유지한다.

다) 보존계수 차액금액(있을 경우) 산정식:

정부가 발행한 2005년 4월 2일 제753/2005/NQ-UBTVQH11 호 인민 대표 회의 각급 운영 규칙에 따른 각급 인민 대표 회의 대표에 대한 활동비 계수를 참조하여 다음과 같이 활동비를 산출한다.

2013년 7월 1일부터 적용되는 활동비

제1조 제4항에 명시된 시·읍·면 당의 비전임 활동가에 대해 다음과 같이 한다.

2013년 7월 1일부터 중앙예산으로 각 읍면동 및 리 또는 주민생활협동조합에 대한 보수조정금은 2013년 4월 8일 정부가 발표한 제29호 시행령 제1조 제3항 및 제4항에 따라 월 기본임금 1,150,000원을 기준으로 산정한다. 이러한 대상에 대한 보수액은 제29호 시행령 제1조 제5항에 따른 규정에 따라 구체적으로 결정된다.

4. 본 통고 제1조 제8항에서 정의된 기밀기관에서 근무하는 사람에 대해:

가) 국방부와 내무부 관할 범위 내의 기밀기관에서 근무하는 사람은 국방부 장관과 내무부 장관의 지침에 따라 처리한다;

b) 당국, 국가기관, 정치사회단체(국방부와 경찰청 관할 범위를 제외한 경우) 내 기밀기관에서 근무하는 사람은 본 통고 제3조 제1항에서 정의된 방법으로 임금, 보수, 그리고 보존 차등계수 금액(있을 경우)을 산정한다.

조 4. 효력 발생i 2. 본 시행령은 대학국립, 관리 및 운영과 관련된 기관, 단체 및 개인에게 적용된다.

1. 이 통지는 2013년 9월 15일부터 효력을 갖는다.

2. 본 통고 제1조에서 정의된 대상에 대한 임금, 보수(차등계수 보존 금액 포함), 활동비는 2013년 7월 1일부터 월 기본임금 1,150,000원을 기준으로 산정되며, 이는 2012년 5월 16일 부처와 재정부가 공동발표한 제1호 통고 연합규칙에 따른 최저임금 일반 규정을 대체한다.

3. 2013년 7월 1일부터 최저임금 기준에 따른 각종 공제 및 혜택은 기본임금 기준에 따라 재산정된다.

조 5. 책임 의 수행 2. 본 시행령은 대학국립, 관리 및 운영과 관련된 기관, 단체 및 개인에게 적용된다.

1. 본 통고 제1조에서 정의된 임금, 보수, 활동비 수령 대상자들을 직접 관리하는 기관 또는 단체의 책임자는 2013년 7월 1일까지의 인원 수를 바탕으로 본 통고의 지침에 따라 임금, 보수, 보존 차등계수 금액(있을 경우), 활동비를 산정해야 한다.

2. 기본임금 기준 적용에 따른 필요성, 자금원, 그리고 지급 방식은 정부총리의 지침에 따라 재정부 장관의 지침에 따라 수행된다.

시행 중 문제점이 있는 경우 각 부처, 단체, 지방은 내부부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.

b) 인사부는 지방인사위원회의 요청에 따라 해당 지방의 기관, 단체, 직속기관의 직위 설정 계획 또는 직위 변경 계획을 검토하고, 해당 지방의 모든 기관, 단체, 직속기관의 직위 설정 계획 또는 직위 변경 계획을 종합하여 작성하며, 이를 지방인사위원회의 지도부에게 제출하도록 지시받은 문서를 정부인사부에 제출한다.

조 12. 검토 조건

기관, 단체, 직속기관 내의 직위 설정 계획 또는 직위 변경 계획은 정부 제36호 시행령 제11조 제1항에 따른 규정에 따라 충분한 서류를 갖추어야만 검토될 수 있으며, 계획 내용에 포함된 기관, 단체, 직속기관은 법령에 따라 적절한 권한으로 설립되어야 한다.

장 III

시행규정

조 제13조 효력 발생

본 통고는 2013년 8월 10일부터 효력을 발생한다.

제14조. 시행 책임

1. 각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 정부 소속 기관의 책임자, 정부 또는 총리가 설립한 단체의 책임자(공공기관이 아닌 경우), 지방의회 의장, 지방자치단체장, 중앙정부 직속 도시의 책임자 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통고를 준수해야 한다.

2. 시행 과정에서 문제가 발생하면 내무부에 보고하여 지침, 검토, 해결을 요청한다./.