시행규칙 제 05/2023/TT-BKHCN 과학기술 활동 개인의 유치, 활용 및 중용에 관한 세부내용을 규정함

시행규칙

과학기술 활동 개인을 유치, 활용 및 중용에 관한 세부내용을 규정함
과학기술 활동 개인

2013년 6월 18일 과학기술법을 근거로 함;

정부가 2014년 5월 12일 제정한 제40/2014/NĐ-CP 호 "과학기술 활동 개인의 활용 및 중용에 관한 규정"을 근거로 함

정부가 2020년 3월 1일 제정한 제27/2020/NĐ-CP 호 "과학기술 활동 개인의 활용 및 중용에 관한 제40/2014/NĐ-CP 호와 2014년 9월 22일 제정한 제87/2014/NĐ-CP 호 "과학기술 활동 외국인 전문가 참여에 관한 규정" 일부 조항을 개정, 보완하는 규정"을 근거로 함

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;95/2017/NĐ-CP2017년 8월 16일 정부가 제정한 "과학기술부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정"

조직 인사국 국장과 법제국 국장의 제안에 따라;

과학기술부 장관은 과학기술 활동 개인을 유치, 활용 및 중용에 관한 세부내용을 규정하기 위한 통지안을 발포함

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 정부가 2014년 5월 12일 제정한 제40/2014/NĐ-CP 호 "과학기술 활동 개인의 활용 및 중용에 관한 규정" 일부 조항을 2020년 3월 1일 정부가 제정한 제27/2020/NĐ-CP 호로 개정, 보완한 규정(이하 "제40/2014/NĐ-CP 호")의 세부내용을 규정함

1. 과학기술 성과, 점수 변환 방법 및 연구원으로 채용 및 연구직, 기술직 직위에 임명을 검토할 때 사용되는 절차; 검토, 평가 및 연구원으로 채용 및 연구직, 기술직 직위에 임명을 검토하는 위원회

2. 특별 임명을 검토할 때 사용되는 과학기술 성과, 점수 변환 방법 및 연구직, 고급 기술직 직위에 임명을 검토할 때 사용되는 절차; 연구직, 고급 기술직 직위에 특별 임명을 검토하는 위원회

3. 특정 분야 과학 발전 방향 계획; 선두 과학자 지정 과정에서 위원회의 구성, 임무, 운영 원칙; 선두 과학자의 중용 정책 적용 중단 및 비용 환불 조건

조 2. 적용대상

본 통지는 베트남 내 과학기술 활동 개인, 정부 기관 및 관련 단체, 개인에게 적용됨

조 3. 과학기술 성과, 과학기술 성과 점수 변환 방법 및 중용 정책 적용 검토

1. 중용 정책 적용을 검토하기 위한 과학기술 성과는 다음과 같음

가) 국제 과학 저널 또는 국내 신뢰성 있는 저널에 게재된 과학 논문 또는 출판 법률에 따라 출간된 전문 서적 또는 교과서

신뢰성 있는 국제 과학 저널은 통합지시 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV 호 제1a 조 제1항에 따라 국제 신뢰성 있는 저널로 인정됨 과학기술부 장관과 인사부 장관이 2014년 10월 1일 제정한 통합지시 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV 호 "과학기술 전문직 직위 코드 및 자격 기준"에 일부 조항을 개정, 보완한 과학기술부 장관이 2020년 1월 20일 제정한 통합지시 제01/2020/TT-BKHCN 호와 2022년 10월 11일 제정한 통합지시 제14/2022/TT-BKHCN 호 (이하 "통합지시 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV 호")

ISI 신뢰성 있는 저널, 국내 신뢰성 있는 저널, 과학 논문, 전문 서적 및 교과서는 통합지시 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV 호 제1a 조 제2항, 제3항, 제4항, 제5항 및 제6항에 따라 시행됨

나) 과학기술 상은 다음과 같음: 국내 신뢰성 있는 상, 국제 과학기술 상

국내 신뢰성 있는 과학기술 상은 정부가 2014년 7월 30일 제정한 제78/2014/NĐ-CP 호 " 호치민 상, 국가상 및 기타 과학기술 상에 관한 규정"에 따라 시행되며, 정부가 2019년 7월 5일 제정한 제60/2019/NĐ-CP 호로 일부 조항을 개정, 보완하였으며, 과학기술부 장관이 공표한 목록에 따라 시행되며, 호치민 상 및 국가 과학기술 상; 부처, 정부 직속 기관, 중앙 정부 기관, 중앙 인민위원회, 지방 인민위원회가 수여하는 과학기술 상; 베트남 과학기술 혁신 상; 코발스카야 상 및 기타 국내 신뢰성 있는 과학기술 상을 포함함

국제 과학기술 상은 과학기술부 장관이 공표한 목록에 따라 시행됨

다) 특허 또는 유용신안 또는 식물종자를 등록받음

라) 검토 후 우수 이상으로 평가된 과학기술 과제

과학기술 과제는 정부가 2014년 1월 27일 제정한 제08/2014/NĐ-CP 호 "과학기술 법 일부 조항의 세부내용 및 시행 지침"에 따라 정의됨

람) 기술 분야 프로젝트 또는 공사 또는 설계는 해당 개인이 담당하는 기술 개발, 적용, 실시 또는 기술 분야 경제-기술 영역의 다른 과제로 정의되며, 전문 법률 규정에 따라 종류 및 등급(그룹)으로 구분됨

2. 과학기술 성과 점수 변환 방법은 통합지시 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV 호 제3a 조 제2항에 따라 정의됨

과학기술 성과는 부, 산업, 지방의 과학기술에 대한 상을 1.5점으로 환산하며, 타 꽝uong 보상상,trandai nghia상을 받은 경우 2.5점으로 환산하고, 코발레스카야상을 2.5점으로 환산하며, 국가과학기술상은 3.5점으로 환산하며, 호치민상을 4점으로 환산한다. 베트남 과학기술 발명상, 국내 다른 신뢰할 수 있는 과학기술 상 및 국제 과학기술 상의 환산 점수는 과학기술부 장관이 제정한 목록에 따라 이 조 제1항 제b호에서 규정된 바와 같이 결정된다.

장 II
과학기술 성과, 검사, 시험 및 연구원 직위, 연구직 명칭 및 공학직 명칭 임용을 위한 심사에 관한 규정

조 4. 연구원 직위로의 임용 및 연구직 명칭 임용을 위한 과학기술 성과

1. 개인이 통일교 교육부령 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV호에서 정한 해당 직급의 기준을 충족(직급 유지 기간 및 직업 기준에 따른 보충 교육 자격증 기준 제외)하고, 최종 접수 마감일로부터 3년 동안 적어도 0.5점의 과학기술 성과 환산점을 획득한 경우, 연구원 보조 직급(IV등급) 또는 연구원 직급(III등급)으로 임용을 검토한다.

2. 개인이 통일교 교육부령 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV호에서 정한 연구원 주임 직급(II등급)의 기준을 충족(직급 유지 기간 및 직업 기준에 따른 보충 교육 자격증 기준 제외)하고, 최종 접수 마감일까지 적어도 다음과 같은 성과를 획득한 경우, 연구원 주임 직급(II등급)으로 임용을 검토한다.

적어도 9점의 과학기술 성과 환산점을 획득하며, 그 중 적어도 3점은 기초 단위 이상의 과학기술 업무 수행 또는 전문 서적 출판 또는 신뢰할 수 있는 국제 학술지에 논문 게재에서 획득되며, 최종 접수 마감일로부터 2년 동안 적어도 1점의 과학기술 성과 환산점을 획득해야 한다.

3. 개인이 통일교 교육부령 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV호에서 정한 고급 연구원 직급(I등급)의 기준을 충족(직급 유지 기간 및 직업 기준에 따른 보충 교육 자격증 기준 제외)하고, 최종 접수 마감일까지 적어도 다음과 같은 성과를 획득한 경우, 고급 연구원 직급(I등급)으로 임용을 검토한다.

적어도 15점의 과학기술 성과 환산점을 획득하며, 그 중 적어도 9점은 부처 또는 지방 단위 이상의 과학기술 업무 수행 또는 전문 서적 출판 또는 신뢰할 수 있는 국제 학술지에 논문 게재에서 획득되며, 최종 접수 마감일로부터 2년 동안 적어도 2점의 과학기술 성과 환산점을 획득해야 한다.

조 5. 기술 성과를 고려한 직원 채용 및 기술직 직급 임명

1. 기술사(등급 III) 또는 기술원(등급 IV) 직급 임명을 고려할 때, 개인이 통일부령 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV에 따른 해당 직급의 요건을 충족하고, 최종 접수일로부터 3년 이내에 과학기술 성과로 최소 0.5점 이상을 획득한 경우를 제외한다.

2. 정기사(등급 II) 직급 임명을 고려할 때, 개인이 통일부령 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV에 따른 정기사(등급 II) 직급의 요건을 충족하고, 최종 접수일까지 과학기술 성과로 다음과 같이 획득한 경우를 제외한다.

최소 6점 이상의 과학기술 성과 획득, 그 중 최소 3점은 기초 단위 이상의 과학기술 과제 수행 주관 또는 참여, 또는 등급 III 이상의 연구개발 프로젝트, 공학작품, 설계작업 수행 주관 또는 참여, 또는 독점 특허를 받은 발명자 또는 독점 실용신안을 받은 자로서 실제 적용된 과학 논문 발표 등으로 획득한 점수이며, 최종 접수일로부터 2년 이내에 획득한 과학기술 성과로 최소 1점 이상 획득.

3. 고급기술사(등급 I) 직급 임명을 고려할 때, 개인이 통일부령 제24/2014/TTLT-BKHCN-BNV에 따른 고급기술사(등급 I) 직급의 요건을 충족하고, 최종 접수일까지 과학기술 성과로 다음과 같이 획득한 경우를 제외한다.

최소 12점 이상의 과학기술 성과 획득, 그 중 최소 6점은 부처 단위 이상의 과학기술 과제 수행 주관 또는 참여, 또는 등급 II 이상의 연구개발 프로젝트, 공학작품, 설계작업 수행 주관 또는 참여, 또는 독점 특허를 받은 발명자 또는 독점 실용신안을 받은 자로서 실제 적용된 과학 논문 발표 등으로 획득한 점수이며, 최종 접수일로부터 2년 이내에 획득한 과학기술 성과로 최소 1점 이상 획득.

조 6. 심사위원회 검사 및 평가

1. 검사 및 평가 심사위원회는 5명 또는 7명으로 구성되며, 통일부령 제115/2020/NĐ-CP 2020년 9월 25일에 의한 정부 국무회의에서 제정된 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정" 제8조 제1항, 제2항 및 제4항에 따라 구성된다.

2. 검사 및 평가 심사위원회의 역할과 권한:

a) 개인이 채용을 신청하는 직위에 필요한 일반 지식 및 전문 지식, 업무 능력을 평가하고, 통일부령 제4조 및 제5조에 따른 과학기술 성과와 그 점수를 획득한 개인의 자격을 검토한다.

b) 채용을 신청하는 개인의 일반 지식 및 전문 지식, 업무 능력을 면접하며, 채용을 신청하는 직위와 관련하여 평가한다.

c) 채용 과정에서 발생한 불만 및 고발을 처리한다.

3. 검사 및 평가 심사위원회는 전체 위원의 2/3 이상이 참석할 때 집단 원칙에 따라 다수결로 결정하며, 표결이 동일한 경우에는 심사위원장의 의견에 따르게 된다.

4. 검사 및 평가 심사위원회는 임무를 완료한 후 해산한다.

조 7. 임용 후보자 점수 산정 방법

1. 임용 후보자가 제출한 과학기술 성과 점수는 본 통지 제3조 제2항에 따라 결정된다.

2. 면접 평가 위원회는 임용 후보자의 일반 지식 및 전문 직무 능력에 대해 "합격" 또는 "불합격"을 평가한다.

조 8. 합격자 선정

1. 합격자는 다음 요건을 모두 충족해야 한다.

가) 제4조와 제5조에서 정한 기준 및 과학기술 성과를 충족해야 한다.

나) 일반 지식 및 전문 직무 능력에 대한 면접 결과가 "합격"이어야 한다.

다) 과학기술 성과 점수가 채용 인원 수에 따른 순위로 하향식으로 배정되며, 마지막 채용 인원까지 높은 점수를 가져야 한다.

2. 마지막 채용 인원까지 동점자가 발생할 경우, 공무원 임용에 관한 2020년 제115호 대통령령 제6조에 따라 우선 순위를 적용한다.

3. 위 조항 제2항의 우선 순위로도 합격자를 결정할 수 없는 경우에는 해당 채용 권한을 가진 기관의 책임자가 합격자를 결정한다.

4. 이후 채용 시험에서는 이전 시험 결과를 보존하지 않는다.

장 III
과학기술 성과 및 특별 임명 연구원 직급, 고급 기술 직급 임명에 대한 규정, 등급 향상 시험 없음, 근무 연수 무관

조 9. 연구원 직급, 고급 기술 직급 특별 임명을 위한 과학기술 성과 (등급 향상 시험 없음, 근무 연수 무관)

1. 연구원(3급) 또는 기술사(3급)의 자격 기준을 충족하는 개인은 다음과 같은 과학기술 활동 성과 중 하나를 달성하면, 등급 향상 시험 없이, 근무 연수와 관계없이 특별 임명될 수 있다.

가) 호치민 상, 국가과학기술상, 부처 및 지방 과학기술상, 베트남 과학기술 혁신상, 코발스카야 상, 국제 상, 국내 유명 과학기술 상 등의 수상자 또는 공동 수상자로서, 과학기술부 장관이 발표한 목록에 따른 상을 받은 경우

나) 특별 과학기술 과제 또는 국가 차원의 중요 과학기술 과제 참여자로서, 2014년 제8호 대통령령 제25조 및 제30조에 따라 수행된 과제를 완료하고, 그 과제가 경제 및 사회적 효과를 가져온 경우

과학기술 과제의 실용성 및 효과를 평가하여 본 통지에서 정한 정책을 적용하기 위해, 응용 주소 및 응용 효과 증빙 자료를 검토한다.

2. 연구원 정(2급) 또는 기술사 정(2급)의 자격 기준을 충족하는 개인은 다음과 같은 과학기술 활동 성과 중 하나를 달성하면, 등급 향상 시험 없이, 근무 연수와 관계없이 특별 임명될 수 있다.

가) 본 조 제1항에서 정한 과학기술 성과를 달성한 경우

나) 박사 학위 또는 박사 과학 학위를 취득한 경우

3. 연구원 고급(1급) 또는 기술사 고급(1급)의 자격 기준을 충족하는 개인은 다음과 같은 과학기술 활동 성과 중 하나를 달성하면, 등급 향상 시험 없이, 근무 연수와 관계없이 특별 임명될 수 있다.

가) 교수가 되거나 부교수로 임명되었으며, 현재 보유하고 있는 연구원 직급 또는 기술 직급에 대한 등급 요구사항이 필요하지 않은 경우

나) 호치민 상, 국가과학기술상, 타 꽝 부우 상, 트란 대 니까 상, 코발스카야 상 또는 국제 과학기술 상 등 과학기술부 장관이 발표한 목록에 따른 상을 받은 경우

다) 특별 과학기술 과제 또는 국가 차원의 중요 과학기술 과제를 주도하였으며, 2014년 제8호 대통령령 제25조 및 제30조에 따라 수행된 과제를 완료하고, 그 과제가 경제 및 사회적 효과를 가져온 경우

라) 연구원 고급(1급)으로 특별 임명을 위한 경우 국립 과학기술 과제를 최소 2개 주도하거나 (또는 국립 과학기술 과제를 최소 1개 주도하고, 부처 및 지방 과학기술 과제를 최소 3개 주도하며) 부처 및 지방 과학기술 과제를 최소 2개 참여하였으며, 그 과제가 경제 및 사회적 효과를 가져온 경우, 또는 전문 서적의 저자 또는 편집자로서, 관련 분야의 깊이 있는 연구 결과를 다룬 최소 1권의 전문 서적을 출판하거나 (또는 특정 분야의 깊이 있는 연구 결과를 다룬 최소 2권의 전문 서적을 출판하고) 최소 4편의 국제 학술지에 게재된 학술 논문의 저자로서, 그 중 2편은 ISI 학술지에 게재된 경우

특별 임용을 위한 고급 공학자(등급 I) 직위에 대한 검토를 받기 위해서는 개인이 박사 학위 또는 박사 과학 학위를 취득하고 아래와 같은 과학 및 기술 활동 성과를 달성해야 한다: 국가 수준 과학 및 기술 과제 최소 2개 참여(또는 국가 수준 과학 및 기술 과제 최소 1개 참여 및 부처 또는 지방 수준 과제 최소 1개 주관)로 종료 평가에서 최소 달성 이상을 받고, 기초 수준 과학 및 기술 과제 최소 2개 주관으로 종료 평가에서 최소 달성 이상을 받음; 또는 최소 2개 발명 특허 및 2개 유용 신안 특허를 취득하고 실질적으로 적용된 저자임; 또는 최소 2개 1급 엔지니어링 프로젝트 또는 공사 또는 설계를 주관하거나 관리하는 책임자로서 최소 4개 2급 엔지니어링 프로젝트 또는 공사 또는 설계를 완료하고 사용되며 효과를 발휘한 책임자임; 또는 최소 2개 1급 프로젝트 또는 공사를 주관하거나 설계를 주도한 책임자로서 최소 2개 2급 프로젝트 또는 공사를 주관하거나 설계를 주도한 책임자로서 권한 있는 기관의 승인을 받은 자임.

제10조. 특별 임용을 위한 연구 과학 및 고급 기술 직위 검토 위원회는 등급 향상 시험 없이 근무 연수에 관계없이 구성됨

1. 특별 임용 검토 위원회 설립 권한:

가) 각 부 장관, 정부 소속 기관, 중앙 정부에 직속된 지방 인민위원회(이하 "지방 인민위원회"라고 약칭함)는 그 관할 하에 있는 과학 및 기술 활동을 하는 공공 사립 기관의 책임자가 결정하거나 위임하여, 연구 과학 및 기술 등급 IV에서 등급 III로 특별 임용을 위한 검토 위원회를 설립하도록 할 수 있음;

나) 각 부 장관, 정부 소속 기관, 지방 인민위원회는 연구 과학 및 기술 등급 III에서 등급 II로 특별 임용을 위한 검토 위원회를 설립하며, 연구 과학 및 기술 등급 II에서 등급 I로 특별 임용을 위한 검토 위원회를 설립함.

2. 특별 임용 검토 위원회는 5명 또는 7명으로 구성되며, 그 중:

가) 위원회의 의장은 특별 임용 권한을 가진 기관 또는 단체의 책임자 또는 그 부책임자임;

나) 부의장은 특별 임용 권한을 가진 기관 또는 단체의 조직 및 인사 업무를 담당하는 사람임;

다) 위원 겸 서기는 특별 임용 권한을 가진 기관 또는 단체의 조직 및 인사 업무를 보좌하는 공무원 또는 직원임;

라) 다른 위원들은 특별 임용을 받고자 하는 사람의 전문 분야 과학 및 기술 분야에 대한 전문가임;

마) 다음 사람들은 특별 임용 검토 위원회 구성에 참여하지 않음: 특별 임용을 받고자 하는 연구 과학 및 고급 기술 등급 상향 직위의 사람의 부모, 형제자매 또는 배우자의 부모; 특별 임용을 받고자 하는 연구 과학 및 고급 기술 등급 상향 직위의 사람의 배우자, 자녀 또는 입양 자녀; 또는 징계 처분 기간 중인 사람 또는 징계 처분을 받은 사람.

3. 특별 임용 검토 위원회의 임무:

가) 이 통지 제9조에서 규정된 조건 및 기준을 확인함;

나) 각각의 경우에 대해 비밀 투표를 하고, 검토 결과를 보고하며, 특별 임용을 받고자 하는 연구 과학 및 고급 기술 등급 상향 직위의 사람에게 등급 향상 시험 없이 근무 연수에 관계없이 특별 임용을 받도록 권고함;

다) 등급 향상 시험 없이 근무 연수에 관계없이 연구 과학 및 고급 기술 등급 상향 직위의 특별 임용 검토 과정에서의 항의 및 고발을 처리함.

4. 특별 임용 검토 위원회는 전체 구성원의 2/3 이상이 참석할 때 집단 원칙에 따라 일치된 의견으로 결정하며, 표결이 동일한 경우에는 의장의 표결 의견을 따름.

5. 특별 임용 검토 위원회는 임무를 완료한 후 해체됨.

장 IV
전문가 활용 강화

조 11. 과학기술 분야에서 선도과학자 선정 고려

1. 과학기술 분야에서 선도과학자를 선정하기 위해 고려되는 분야는 연구개발 분류표 제2단계에 따라 과학기술부 장관이 2008년 9월 4일에 발표한 제12/2008/QĐ-BKHCN 결정에 부속된 연구개발 분류표를 기준으로 한다.

2. 선도과학자를 선정하기 위한 과학기술 분야의 결정은 각 단계별 과학기술 발전 전략과 일치하도록 보장되어야 한다.

조 12. 전문분야 과학 발전 방향 계획안

1. 전문분야 과학 발전 방향 계획안은 다음 사항을 명확히 해야 한다:

가) 계획안 이름;

나) 제안 근거;

다) 시급성; 국가 차원에서 수행해야 하는 중요성; 경제-사회 생활에 미치는 영향;

라) 신선성:

- 새로운 연구 방향 제안;

- 국가 과학기술 문제 해결;

- 새로운 연구 아이디어 또는 연구 결과를 활용하여 과학기술 제품을 생산하고 사회에 가치를 제공하는 선구적인 해결책 제안;

마) 계획안 목표;

나) 주요 결과와 달성해야 할 지표(계획안 각 목표에 맞게);

다) 결과를 달성하기 위한 주요 내용; 계획안을 수행하기 위해 필요한 과학기술 과제 예상;

라) 계획안 구체적 실행 계획(계획안을 수행하기 위한 자원 조달 방안 포함);

마) 계획안 구체적 실행 계획에 따른 예산 요구사항 예상.

2. 전문분야 과학 발전 방향 계획안에 포함된 과학기술 과제는 과학기술부가 정한 각 과제 유형에 대한 요구사항을 충족해야 한다. 계획안에 포함된 과학기술 과제의 주관기관, 주임연구원, 예산 및 수행 방법과 기간은 현재 과학기술 과제에 대한 규정에 따라 처리된다.

조 13. 선도과학자 선정 심사기초 심의위원회

1. 과학기술 공공기관에서 근무하는 과학자가 소속된 기관의 기관장은 해당 과학자의 소속 기관에서 과학기술 활동을 하는 개인에 대한 심사기초 심의위원회를 설립한다.

베트남 과학기술협회는 공공기관 외에서 과학기술 활동을 하는 개인에 대한 심사기초 심의위원회를 설립한다.

2. 심사기초 심의위원회 구성원

가) 심사기초 심의위원회는 7명 또는 9명으로 구성된다;

나) 과학기술 기관 내의 심사기초 심의위원회는 기관장이 위원회 의장이며, 구성원은 해당 기관의 리더, 과학기술 관리 부서 대표, 해당 기관의 전문 부서 대표로 이루어져 있으며, 위원회의 50% 이상은 해당 과학자의 전문 분야에서 경험이 있는 전문가, 과학자로 구성되어야 한다;

과학기술 기관의 기관장이 선도과학자로 선정을 받고자 하는 개인인 경우, 해당 과학자가 근무하는 과학기술 기관의 주관 기관인 중앙부처, 지방정부, 지방인민위원회는 심사기초 심의위원회를 설립한다. 이 경우 위원회 의장은 과학기술 기관의 주관 기관의 과학기술 관리 부서를 책임지는 사람으로, 심의위원회의 서기는 과학기술 기관의 주관 기관의 인사 부서를 책임지는 사람으로 구성된다;

다) 베트남 과학기술협회 내의 심사기초 심의위원회는 협회 리더 1명이 위원회 의장이며, 구성원은 해당 전문 분야의 과학협회 리더와 해당 과학자의 전문 분야에서 경험이 있는 전문가, 과학자로 구성되며, 심의위원회의 서기는 베트남 과학기술협회의 인사 부서를 책임지는 사람으로 구성된다.

3. 심사기초 심의위원회의 임무:

가) 선도과학자 선정을 받고자 하는 개인의 자격 요건을 검토하고 심사;

나) 전문분야 과학 발전 방향 계획안의 과학적 타당성, 실현 가능성 및 효과 예측 평가;

다) 심사 결과를 과학기술 기관의 기관장에게 보고하여 주관 기관이 과학기술부에 선정된 후보를 추천하도록 하여야 한다. 만약 선도과학자로 선정을 받고자 하는 개인이 과학기술 기관의 기관장인 경우, 심사기초 심의위원회는 주관 기관에 보고하여 과학기술부에 추천하도록 한다.

베트남 과학기술협회가 설립한 심사기초 심의위원회는 심사 결과를 베트남 과학기술협회 의장에게 보고하여 주관 기관이 과학기술부에 선정된 후보를 추천하도록 하여야 한다.

라) 심사 과정에서 제기된 불만이나 고발 사건 처리.

4. 다음 사람들은 심사기초 심의위원회의 구성원으로 배치되지 않아야 한다: 선도과학자로 선정을 받고자 하는 과학자의 부모, 형제자매 또는 배우자의 친척; 선도과학자로 선정을 받고자 하는 과학자의 배우자, 자녀 또는 입양된 자녀; 또는 징계 기간 중인 사람 또는 징계를 집행 중인 사람.

5. 심사기초 심의위원회는 2/3 이상의 구성원이 참석할 때부터 집단 원칙에 따라 작업하며, 다수결 원칙에 따라 결정하며, 표결이 동점일 경우 의장의 표결 의견에 따르도록 한다.

심사기초심의회는 임무를 완료한 후 자진해체한다.

6. 기초심사심의회 회의를 위한 표준 양식은 본 통지에서 부속으로 규정된다.

제14조. 핵심과학자 선정심의회

과학기술부는 핵심과학자 선정을 평가하고 제안하기 위해 핵심과학자 선정심의회를 설립하며, 과학 전문분야 발전 방향 계획에 따른 과학자들의 제출 서류를 바탕으로 핵심과학자를 선정한다.

1. 핵심과학자 선정심의회 회원

핵심과학자 선정심의회는 과학기술부 차관이 의장인 11명의 회원으로 구성되며, 회원 중 최소 50%는 해당 분야의 전문가 및 학자들이어야 하며, 나머지 회원은 과학기술 연구기관의 관리자, 과학기술부 계획재정국 및 인사국 대표, 그리고 베트남 과학기술협회 대표로 구성된다. 심의회는 회원 중 한 명을 비서로 임명한다.

2. 핵심과학자 선정심의회 임무

a) 기초심의회의 평가 및 검토 결과를 확인한다.

나) 전문분야 과학 발전 방향 계획안의 과학적 타당성, 실현 가능성 및 효과 예측 평가;

c) 핵심과학자 선정 결과를 과학기술부 장관에게 보고하여 최종 결정을 내리고, 심의회 회원의 2/3 이상의 찬성으로 선정된 핵심과학자에게 특별 정책을 적용하도록 한다.

d) 핵심과학자 선정 과정에서 제기된 불만 및 고발을 처리한다.

3. 다음 사람들은 핵심과학자 선정심의회 회원으로 배치될 수 없다: 선정 대상 핵심과학자의 직계 가족 또는 배우자의 직계 가족, 선정 대상 핵심과학자의 배우자나 자녀, 그리고 징계 중인 사람.

4. 핵심과학자 선정심의회는 총 회원수의 2/3 이상이 참석할 때부터 집단 원칙에 따라 다수결로 결정하며, 표결이 동일할 경우 의장의 표결 의견을 따르게 된다.

핵심과학자 선정심의회는 임무를 완료한 후 자진해체한다.

5. 핵심과학자 선정심의회 회의를 위한 표준 양식은 본 통지에서 부속으로 규정된다.

제15조. 핵심과학자로서 인정을 계속 받지 못한 경우의 특별 정책 중단 및 경비 환수

1. 과학기술부 장관은 각 부처 장관, 정부 소속 기관, 지방자치단체의 주민위원회 위원장(공립 과학기술 연구기관에 소속되지 않은 핵심과학자의 경우 베트남 과학기술협회)의 제안을 바탕으로 핵심과학자로서의 특별 정책 중단을 결정하기 위해 조언위원회를 설립한다.

2. 조언위원회:

a) 조언위원회의 구성원과 운영 원칙은 본 통지 제14조 제1항, 제3항 및 제4항에 따라 규정된다.

b) 조언위원회의 임무:

- 핵심과학자로서의 특별 정책 중단에 대한 검토를 수행한다 (제20조 제2항, 제40/2014/NĐ-CP 호 Chí định 참조).

- 조언위원회의 회원 2/3 이상이 특별 정책 중단을 제안하면 과학기술부 장관에게 보고하여 최종 결정을 내린다.

- 핵심과학자로서의 특별 정책 중단 과정에서 제기된 불만 및 고발을 처리한다.

3. 조언위원회의 결론을 바탕으로 과학기술부 장관은 핵심과학자로서의 특별 정책 중단을 결정하고, 각 부처 장관, 정부 소속 기관, 지방자치단체의 주민위원회 위원장(공립 과학기술 연구기관에 소속되지 않은 핵심과학자의 경우 베트남 과학기술협회)에게 결과를 통보한다.

4. 핵심과학자로서 인정을 계속 받지 못한 경우, 특별 정책 중단 및 경비 환수는 다음과 같이 이루어진다:

a) 핵심과학자로서의 특별 정책 중단 결정이 효력 발생한 날로부터 핵심과학자는 제18조, 제40/2014/NĐ-CP 호 Chí 정에 따른 우대 정책을 더 이상 받지 못한다.

b) 핵심과학자로서의 특별 정책 중단 결정이 효력 발생한 날로부터 60일 이내에 핵심과학자는 아직 사용하지 않은 우대 경비를 국가 예산에 반환해야 한다.

장 V
조직 및 실행

조 제16조. 시행 책임

1. 공영기관은 매년 개인의 과학기술 활동 성과를 평가하여 개인에게 우대 정책을 적용하거나 관련 권한을 가진 기관에 제안한다.

2. 각 부처, 정부 소속 기관, 지방자치단체는 본 통지에 따라 공영기관의 과학기술 활동 우대 정책을 지도하고, 매년 과학기술부 장관의 제13/2021/TT-BKHCN 호 지시에 따라 과학기술 활동 우대 정책의 실행 결과를 보고한다.

조 17. 효력 발생

1. 본 통지는 2023년 7월 7일부터 효력을 갖는다.

2. 통합문서 제21호 2015년 11월 6일 발부된 과학기술부, 인사혁신처장, 기획재정부 장관 공동 고시인 「과학기술 활동 종사자를 활용하고 중용하기 위한 정책 시행에 관한 지침」중 다음과 같이 폐기함.

가) 과학기술 성과를 고용 및 중용 정책 적용 시 고려사항으로 규정한 조 제4항

나) 제2장 「과학기술 활동 종사자 활용을 위한 우대 정책」에 해당하는 조 제5항부터 조 제10항까지, 조 제12항부터 조 제15항까지

다) 제3장 「과학기술 분야 선도 전문가 중용」에 해당하는 조 제17항부터 조 제21항까지, 조 제24항

3. 본 통지에서 인용된 법률 규범 문서가 수정되거나 보완되거나 새로운 법률 규범 문서로 대체되는 경우 새로운 문서에 따름.

4. 시행 중 어려움이나 문제점이 발생할 경우 과학기술부에 보고하여 종합 검토 및 해결해 달라./.