시행규칙 제 05/2024/TT-BGDĐT은 공립 대학 및 사범 고등학교에서 강사 직업직렬 직위 등급 승격 심사 기준과 조건을 규정함.

시행규칙

직위 등급 및 조건에 대한 기준과 교육 대학 공립 기관 및 사범 고등학교에서 강사로서의 직원 직위 등급 승진 심사 기준을 규정함 2010년 11월 15일 법률; 2019년 11월 25일 법률 개정 및 보충 법률공무원 및 공직자 법률과 공직자 법률 일부 조항에 대한 개정 및 보충 법률

근거로서공무원법 2022년 10월 24일 정부가 제정한 제86/2022/NĐ-CP 호에 근거하여 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함 조의 수2019년 11월 25일 공포된 공무원법 및 공무원 직원법 ;

근거 교육법 2019년 6월 14일;

2020년 9월 25일 제정된 제115/2020/NĐ-CP 호 정부가 제정한 공직자 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 일부 조항을 개정 및 보충하기 위한 2023년 12월 7일 제85/2023/NĐ-CP 호 정부가 제정한 법률 교육부 장관은 교육 대학 공립 기관 및 사범 고등학교에서 강사로서의 직원 직위 등급 승진 심사 기준을 규정하는 통지를 발행한다.

근거 본 통지는 교육 대학 공립 기관 및 사범 고등학교에서 강사로서의 직원 직위 등급 승진 심사 기준을 규정하며, 유아교육 전공 고등 교육 과정을 제공하는 공립 고등 교육 기관(이하 "사범 고등학교"라고 함)도 포함한다. 정부가 2020년 9월 25일 제정한 제115/2020/NĐ-CP 통지에 근거하여 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 사항을 규정함; 1. 본 통지는 교육 대학 공립 기관 및 사범 고등학교에서 강사로서의 직위 등급 승진 심사를 신청하는 직원과 관련된 조직 및 개인에게 적용된다. 2. 본 통지는 국방부와 경찰부 소속 교육 기관에서 강사로서의 업무를 수행하는 사람에게는 적용되지 않는다.

교육공무원청 교원과 교육 관리자 부서장의 건의에 따라;

교육 대학 공립 기관에서 강사로서의 직원 직위 등급 승진 심사 기준

장 1

총칙

조 1. 적용범위

조 3. 정교수 직위 등급(등급 II), 코드 V.07.01.02 승진 심사 기준

조 2. 적용대상

교육 대학 공립 기관에서 강사로서의 직원이 정교수 직위 등급(등급 II), 코드 V.07.01.02 승진 심사를 신청할 수 있는 경우 다음의 기준과 조건을 충족해야 한다.

1. 교육 대학 공립 기관이 필요하고, 해당 직위 등급의 직위가 부족하며, 승진 심사를 위해 적격한 권한을 가진 당국으로부터 참석 허가를 받았다.

장 II

2. 현재 교수 직위 등급(등급 III), 코드 V.07.01.03을 유지하고 있다.

3. 직위 등급 승진을 신청하는 직전 연도에 우수한 성과를 달성했으며, 정치적 품질과 직업 윤리를 준수하고 있으며, 징계 기간 중이 아니며, 당과 법에 따른 징계 규정을 준수하고 있지 않은 상태가 아니다.

4. 교수 직위 등급(등급 III), 코드 V.07.01.03을 유지하기 위한 최소 근무 기간 요구사항을 충족하며, 정교수 직위 등급(등급 II), 코드 V.07.01.02의 교육 수준, 교육 프로그램, 전문 지식 및 업무 능력 기준을 충족해야 한다. 이는 교육부 장관이 2020년 10월 26일 제정한 제40/2020/TT-BGDĐT 호 통지에서 제6조 제2항 및 제3항에 명시되어 있으며, 2022년 3월 4일 제04/2022/TT-BGDĐT 호 통지에서 수정 및 보충되었다.

1. 공립 대학 교육 기관 중 필요한 경우, 해당 직위 등급의 직무가 부족하고 직위 등급 상향 평가를 검토하며, 관련 권한을 가진 기관에 의해 상향 평가 참여를 지명받은 기관

2. 강사 직위 등급(등급 III), 코드번호 V.07.01.03을 보유 중인 자

3. 강사 직위 등급 상향 평가를 검토하는 직전 연도에서 직무 수행을 잘 수행하여 평가를 받은 자로서, 정치적 품성과 전문직 윤리가 우수하며, 징계 기간 중이 아니며, 당 또는 법률에 따른 징계 규정을 준수하는 기간 중이 아닌 자

4. 강사 직위 등급(등급 III), 코드번호 V.07.01.03을 보유한 최소 근무 기간을 충족하며, 강사 직위 등급(등급 II), 코드번호 V.07.01.02의 교육 수준, 교육 과정, 전문 기술 및 업무 능력 기준을 통합문서 제40/2020/TT-BGDĐT호 2020년 10월 26일 교육부 장관이 공립 대학 교육 기관의 교사 직원에 대한 직위 등급 코드, 직위 등급 기준, 임용 및 급여 배정에 관한 규정을 제정한 교육부령에 따라 제정되고 수정된 통합문서 제40/2020/TT-BGDĐT호 2020년 10월 26일 교육부 장관이 공립 대학 교육 기관의 교사 직원에 대한 직위 등급 코드, 직위 등급 기준, 임용 및 급여 배정에 관한 규정을 제정한 교육부령에 명시된 조 제6항 제2호 및 제3호에 명시된 기준을 충족하는 자

조 4. 고급 강사(등급 I) 직위명 업무능력 기준 및 요건(V.07.01.01)

공립 대학 교육 기관에서 강의하는 직원은 고급 강사(등급 I) 직위명 업무능력 기준 및 요건(V.07.01.01)을 검토할 수 있는 등록을 할 때 다음의 기준과 조건을 충족해야 함.

1. 공립 대학 교육 기관이 요구하고, 검토할 직위명 업무능력 등급에 대한 직무 위치가 부족하며, 검토 기간에 참석하도록 권한 있는 당국으로부터 지명받아야 함.

2. 정교수(등급 II) 직위명 업무능력(V.07.01.02)을 보유 중임.

3. 고급 강사(등급 I) 직위명 업무능력(V.07.01.01)을 검토할 직전 연도의 직무 수행 평가에서 우수 이상의 성과를 거두었으며, 정치적 품질과 전문직 윤리가 우수하며, 징계 기간 내에 있지 않으며, 당과 법률에 따른 징계 규정을 이행 중이 아닌 상태여야 함.

4. 정교수(등급 II) 직위명 업무능력(V.07.01.02)을 유지하기 위한 최소 근무 기간 요구 사항을 충족하며, 고급 강사(등급 I) 직위명 업무능력(V.07.01.01)의 교육 수준, 교육 프로그램 참여, 전문 기술 및 업무 능력 기준을 충족해야 함. 이는 교육부령 제40/2020/TT-BGDĐT 조 7 항 2호와 항 3호에 규정되어 있으며, 교육부령 제04/2022/TT-BGDĐT로 수정됨.

장 III

교육 기관에서 강의하는 직원의 직위명 업무능력 검토 기준 및 요건(CAO ĐẲNG SƯ PHẠM)

조 5. 고등 교사(등급 II) 직위명 업무능력 기준 및 요건(V.07.08.21)

고등 교사 교육 기관에서 강의하는 직원은 고등 교사(등급 II) 직위명 업무능력 기준 및 요건(V.07.08.21)을 검토할 수 있는 등록을 할 때 다음의 기준과 조건을 충족해야 함.

1. 고등 교사 교육 기관이 요구하고, 검토할 직위명 업무능력 등급에 대한 직무 위치가 부족하며, 검토 기간에 참석하도록 권한 있는 당국으로부터 지명받아야 함.

2. 고등 교사(등급 III) 직위명 업무능력(V.07.08.22)을 보유 중임.

3. 고등 교사(등급 II) 직위명 업무능력(V.07.08.21)을 검토할 직전 연도의 직무 수행 평가에서 우수 이상의 성과를 거두었으며, 정치적 품질과 전문직 윤리가 우수하며, 징계 기간 내에 있지 않으며, 당과 법률에 따른 징계 규정을 이행 중이 아닌 상태여야 함.

4. 고등 교사(등급 III) 직위명 업무능력(V.07.08.22)을 유지하기 위한 최소 근무 기간 요구 사항을 충족하며, 고등 교사(등급 II) 직위명 업무능력(V.07.08.21)의 교육 수준, 교육 프로그램 참여, 전문 기술 및 업무 능력 기준을 충족해야 함. 이는 교육부령 제35/2020/TT-BGDĐT 조 5 항 2호와 항 3호에 규정되어 있으며, 2020년 10월 1일 교육부 장관이 발령한 공립 고등 교사 교육 기관에서 강의하는 직원의 직위명 업무능력 기준 및 요건, 임용 및 급여 등급에 관한 규정에 따라 교육부령 제04/2022/TT-BGDĐT로 수정됨.

조 6. 고등사범대학 강사 직급직종 고급(등급 I), 코드번호 V.07.08.20의 승급 기준 및 조건

고등사범대학에서 교육하는 공무원이 고등사범대학 강사 직급직종 고급(등급 I), 코드번호 V.07.08.20의 승급을 신청하기 위해서는 다음의 기준과 조건을 충족해야 한다.

1. 고등 교사 교육 기관이 요구하고, 검토할 직위명 업무능력 등급에 대한 직무 위치가 부족하며, 검토 기간에 참석하도록 권한 있는 당국으로부터 지명받아야 함.

2. 고등사범대학 강사 정교사(등급 II), 코드번호 V.07.08.21의 직급직종을 보유하고 있는 중이다.

3. 고등사범대학 강사 직급직종 고급(등급 I), 코드번호 V.07.08.20의 승급을 신청하려는 직전 연도에 업무 수행 평가가 우수 이상으로 등급화되었으며, 정치적 품성과 직업 윤리가 우수하며, 징계 처분 기간 내에 있지 않아야 하며, 당과 법률에 따른 징계 규정을 이행하는 기간에도 있지 않아야 한다.

4. 고등사범대학 강사 정교사(등급 II), 코드번호 V.07.08.21의 직급직종을 유지한 최소 근무 기간 요구사항을 충족하고 있으며, 고등사범대학 강사 직급직종 고급(등급 I), 코드번호 V.07.08.20의 교육 수준, 교육 과정, 전문 지식 및 업무 능력 기준을 통지 제 35/2020/TT-BGDĐT 조 6 항 2 및 항 3에 따라 충족하였으며, 통지 제 04/2022/TT-BGDĐT에 의해 수정 및 보완되었다.

장 IV

조직 및 실행

조항 7. 시행 규정

1. 본 고시는 2024년 6월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 교육부 장관이 2021년 11월 10일에 발행한 통지 제 31/2021/TT-BGDĐT는 고등사범대학 및 공립 대학 교육기관에서 교육하는 공무원의 승급 기준 및 조건, 승급 시험 또는 승급 심사 내용, 형식 및 승급 결정 방법에 대한 규정은 본 통지가 효력을 발생한 날부터 효력을 상실한다.

조 8. 시행 책임

1. 교육부 장관, 부처와 같은 기관의 장, 중앙정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 주석, 공립 대학의 장, 고등사범대학의 교장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지의 시행에 대해 책임을 진다.

2. 본 통지에서 인용된 문건이 수정되거나 대체되면 새로운 문건에 따르도록 한다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면 교육부에 보고하여 지침을 받거나 검토 및 해결하도록 요청한다./.