시범규칙 제 06/1998/TT-BYT는 1998-1999 학년도 정원외 재직자 양성과정 간호학(간호사), 산부인과 보육사 및 의료 기술 전공자 모집에 관한 지침을 제공하며, 이 규범은 지원 대상, 자격 요건, 우대 정책, 시험 절차 및 선발 조건을 규정한다.
Scope of application
국가 의료 기관에서 근무 중인 중등 간호학(간호사) 졸업생, 중등 산부인과 보육사 졸업생 및 중등 의료 기술 졸업생.
Key points
- 입학 대상은 해당 전공 중등 졸업 후 입학을 원하는 자로서, 최소 3년 이상의 근무 경력이 있으며 남자는 50세 미만, 여자는 45세 미만인 자이다.
- 응시자는 수학, 화학, 전공 과목을 시험받아야 하며, 전공 과목은 5점 이상이고 문화 과목은 0점이 없어야 한다.
- 입학 우선 지역으로는 산악 지역(우선 지역 1), 중앙 산지와 평야 지역(우선 지역 2), 도심 지역(우선 지역 3) 등이 있다.
- 우선 그룹 1에 속한 응시자는 다른 지역 또는 우선 그룹과 최대 3점 차이로 선발될 수 있다.
- 지원 서류는 신청서, 졸업 증명서, 교육 명령서, 건강 진단서 및 사진을 포함한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향은 현직 의료 인력을 전문적으로 훈련하여 질을 높이는 것이다.
- 부정적인 영향은 지원자에게 시간과 재정적 비용을 초래하며, 행정 절차에 대한 압박을 가한다.
❓ Frequently asked questions
응시자가 어떤 과목을 시험받아야 하는가?
응시자는 수학, 화학, 전공 과목을 시험받아야 하며, 전공 과목은 5점 이상이고 문화 과목은 0점이 없어야 한다.
누가 입학 우선 대상인가?
우선 대상은 각각 무훈 병력, 노동 무훈, 소수 민족, 등급 배치 상처병, 고산지역 및 내륙 지역에서 근무하는 공무원이다.
지원서 제출 기간은 언제인가?
지원서 제출 기한은 1998년 5월 15일까지이며, 지원자의 입학 우선 지역에 따라 각 대학에 제출해야 한다.
우선 그룹에 속한 응시자는 어떻게 점수 차이를 가지는가?
각 지역 또는 연속된 우선 그룹 간의 점수 차이는 최대 3점이다.
지원서에는 무엇이 포함되어야 하는가?
지원서에는 신청서, 졸업 증명서, 교육 명령서, 건강 진단서 및 사진이 포함되어야 한다.
Full text
시행규칙
1998-1999학년도 재직자 제도대학원 간호학(간호사), 산부인과, 의료기술 전공 학생 모집 안내
||| 1998-1999 학년도
전문 기술 업무의 질을 향상시키고 관리 및 교육 활동을 개선하기 위해 보건복지부는 1998-1999 학년도 재직자 제도대학원 간호학(간호사), 산부인과, 의료기술 전공 학생 모집에 대한 시행규칙을 발령하였다.
I. 입학 대상
모집 대상은 국가 의료 기관에서 근무 중인 중등 간호학(간호사), 산부인과, 의료기술 전공 중등 졸업자로서 해당 전공 분야에서 근무하고 있는 자이다.
II. 모집 학과와 지역
1. 호치민 시 대학병원
1.1. 재직자 제도대학원 학과: 간호학(간호사), 산부인과, 의료기술.
1.2. 모집 지역: 다낭에서 남쪽으로 이어지는 남부 지방.
2. 남딘 직업학교
2.1. 재직자 제도대학원 학과: 간호학(간호사), 산부인과, 검사기술.
2.2. 모집 지역: 다낭에서 북쪽으로 이어지는 북부 지방.
III. 입학 기준
1. 정치적 기준
본인 및 가족의 경력이 명확해야 한다.
부여된 임무를 잘 수행해야 한다.
도덕성이 우수하고 국가 정책과 법률을 준수해야 한다.
징계 중인 사람은 지원할 수 없다.
2. 문화 및 전문 기술 기준
2.1. 문화: 중등학교 졸업 또는 문화 교육 수료증을 소유해야 한다.
2.2 전문 기술:
- 해당 전공 분야 중등 의료 기술 졸업증을 소유해야 한다.
- 의사가 되려는 자는 보건복지부의 교육 프로그램에 따라 간호사로 전환 교육을 받은 증명서를 소유해야 한다.
3. 전문 기술 경력 기준
1998년 10월 30일까지 중등 의료 기술 졸업 후 최소 3년 이상 근무한 자.
4. 건강 상태 및 나이
4.1. 건강 상태:
교육부와 중등 전문 교육 및 직업 교육부(현 교육부)의 통합문서 제10/TT-LB 1989년 8월 18일, 교육부의 지시문 제2445/TS 1990년 5월 20일에 규정된 건강 조건을 충족해야 한다.
4.2. 나이:
남성은 50세, 여성은 45세를 넘지 않아야 한다. 1998년 10월 30일 기준.
IV. 우선 정책
모집 대상자의 입학 점수는 지역별 우선 순위를 고려하여 평가되며 각 지역 내에서는 정책에 따른 우선 순위 대상자가 있다.
1. 지역 우선 순위:
교육부의 모집 지역 분류에 따르며, 1998년 "모집에 필요한 사항" 책에 인쇄되어 있다.
1.1. 지역 1(KV1): 산악지역, 원시지역, 해양 섬 지역, 그 중에는 높은 산지(KV1-VC), 깊은 산지(KV1-VS)가 포함된다.
1.2. 지역 2(KV2): 중산지와 평야 지역(중앙 정부 직속 도시의 외곽 지방 포함), 그 중에는 농촌 지역과 시골 마을(KV2-NT)이 포함된다.
1.3. 지역 3(KV3): 중앙 정부 직속 도시의 도심 지역.
2. 정책 우선 순위:
2.1. 우선 순위 그룹 1:
- 무기 영웅, 노동 영웅.
- 소수 민족.
- 상이자 등급.
- 산지나 깊은 산지에서 3년 이상 근무하고 거주지를 그곳으로 옮긴 공무원. 만약 산지나 깊은 산지에서 근무하지만 거주지를 그곳으로 옮기지 않았거나 3년 미만 거주한 경우는 우선 순위 그룹 2로 분류된다.
- 대학 의과, 고등보건학교 또는 병원의 간호사장, 분만사장, 의학기술사장으로 근무하는 교육 직원.
2.2. 우선 그룹 2:
- 항쟁 메달, 승리 메달, 노동 메달, 성과상을 받은 공무원. 성과상을 연속 2년 받은 공무원(학습 시작 전년도).
- 베트남 노동총연맹에서 발행한 창조성 증명서를 소유한 공무원
- 전문 기술 분야에서 10년 이상 근무한 공무원. 각 지역 또는 다음 우선 순위 그룹 사이의 점수 차이는 최대 3점이다.
V. 모집 시험 및 선발 조건
1. 시험 과목: 응시자는 수학, 화학, 전문 과목을 시험해야 한다.
1.1. 수학과 화학 과목:
중등교육 과정에 따른다.
1.2. 전문 과목:
중등 의료 기술 교육 프로그램에 따른 전공 과목.
이미 다른 대학이나 고등학교를 졸업한 응시자(자연과학 또는 공학 전공)는 수학과 화학 시험을 면제받고 전문 과목만 시험하면 된다.
2. 합격 조건:
선발된 응시생은 지원한 학교의 선발 기준을 충족하고 그 점수 기준을 넘어야 하며, 다음 사항을 포함한다.
- 전문 과목: 5점 미만 불가
- 문화: 0점이 없어야 한다.
3. 시험 일정:
1998년 7월에 모집 시험이 진행될 예정이다. 각 학교가 시험 일정을 정하고 보건복지부(교육 과학 부서)에 보고하며, 응시자에게 알린다.
VI. 응시 신청 서류
모든 공무원은 다음과 같은 서류를 제출해야 한다.
1. 1997년 모델에 따른 응시 신청서 1부(관리 기관의 동의 서명 필요).
2. 전문 기술 중등 졸업증 사본과 중등 졸업증 또는 동등한 증명서 사본(공증 필요). 합격 시, 입학 시 원본을 제출해야 한다.
3. 공무원 교육을 위한 관리 기관의 결정서(합격 시 제출). 각 지방 보건청 관리 공무원은 추가로 지방 보건청의 결정서를 제출해야 한다.
4. 우선 순위 대상자 증명서(있을 경우).
간호사, 산부인과, 의료기술 책임자인 경우는 관련 권한 기관의 임용 결정서를 제출해야 한다.
5. 1998년 건강 진단서(권한 기관에서 발급).
6. 4x6 크기 사진 2장(신분증 사진 형식, 1997년 또는 1998년 촬영, 한 장은 신청서에 붙이고 봉인 처리).
7. 편지와 우표가 부착된 주소가 적힌 봉투 2개.
모든 서류는 230x330mm 크기의 봉투에 넣어야 하며, 봉투 외부에 이름, 주소 및 포함된 서류 목록을 기재해야 한다.
시험 후 서류 제출은 불가능하다.
응시자는 교육부의 일반 규정에 따라 학교에서 통보하는 시험 비용을 납부해야 한다.
북부 지방 응시자는 남딘 직업학교(남딘 시 한thernuyen 거리 365)에 서류를 제출해야 한다.
남부 지방 응시자는 호치민 시 대학병원(호치민 시 5구 안 dương 왕 거리 217)에 서류를 제출해야 한다.
서류 제출 마감일: 1998년 5월 15일.
공무원 관리 기관의 책임자는 공무원의 응시 서류 확인에 대해 책임을 진다. 서류 위조로 응시하는 행위는 교육부의 모집 규정에 따라 처벌된다.
본 지시문을 받은 단체와 지방은 해당 지시문에 명시된 기준에 따라 공무원을 선발하고 교육을 보내야 한다. 각 학교는 모집 서류를 철저히 검토하고 공정한 시험을 실시하여 교육 품질을 유지하고 사회적 공정성을 보장해야 한다.
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