교통운수부는 지시 제 2005년 제 6호 BGTVT 호를 통해 교통운수 부문 공무원, 근로자의 건강 보호 및 향상 업무에 대한 지침을 발표하였다. 이 지시는 의료 시스템 개선, 의료 재정 정책 혁신, 국가 관리 효율성 향상, 인력 개발 및 의료 사회화에 중점을 두고 있다.
적용 범위
교통운수 부문 공무원, 근로자
핵심 사항
- 교통운수 부문 공무원, 근로자 → 건강 관리 수준 향상 및 직업병 예방 → 구체적인 수준 없음.
- 교통운수 부문 의료 시스템 → 재조정 및 개선 → 구체적인 수준 없음.
- 의료 재정 정책 → 의료 기관 개선 우선, 적절한 입원비 정책 수립 → 구체적인 수준 없음.
- 국가 관리 효율성 → 행정 개혁 및 관리, 운영, 재정, 인력 관련 제도 개선 → 구체적인 수준 없음.
- 의료 인력 → 수량, 질, 구조 개선 → 구체적인 수준 없음.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 교통운수 부문 근로자의 건강 관리 수준 향상.
- 부정적 영향: 의료 투자 비용 증가, 국가와 기업으로부터 더 많은 재정 자원 요구.
❓ 자주 묻는 질문
이 지시는 누구에게 적용됩니까?
이 지시는 교통운수 부문 공무원, 근로자에게 적용된다.
교통운수 부문 근로자의 건강 관리는 어떻게 개선될까요?
예방 의료 시스템과 의료 기관이 재조정되고, 질병 감시 능력 향상 및 직업병 예방 활동 강화.
의료 재정 정책은 변경되었습니까?
의료 기관 개선 우선, 각 대상별 적절한 입원비 정책 수립.
교통운수 부문 의료 인력을 위한 교육 계획은 있습니까?
교육 및 훈련을 위한 교통운수 부문 의료 인력 센터 설립 계획이 있다.
이 지시에서 의료 사회화는 어떤 의미를 가지고 있습니까?
의료 사회화는 다중 부처 간 협력 강화 및 경제 주체들의 의료 서비스 투자를 촉진한다.
전문
지시
교통운수업 종사자 보호, 관리 및 건강 증진에 관한 사항
새로운 상황에서 교통운수업 종사자의 보호, 관리 및 건강 증진
지난 10년 동안 교통운수업 종사자의 보호와 관리는 중요한 성과를 거두었으며, 기초 의료 네트워크는 더욱 강화되었고, 심각한 질병들은 통제되고 감소되었다. 과학기술의 진보는 많은 의료 기관에서 적용되었으며, 교통운수업 종사자의 건강은 특히 중점 프로젝트, 원시 지역, 멀리 떨어진 지역의 작업자들에게 더 잘 관리되었다.
그러나 교통운수업 종사자의 건강 관리에는 여전히 많은 문제점이 있으며, 이는 다음과 같다:
- 교통운수업 의료 조직 모델은 요구사항과 일치하지 못하고 있다.
- 예방 의료 시스템의 조직과 활동은 부적절하다.
- 환경 오염, 혹독한 작업 조건, 소득 격차 등 새로운 사회 문제들이 발생하였으며, 시장 경제 메커니즘의 부작용은 의사의 도덕 가치를 훼손할 위험을 초래하며, 전 세계화와 국제 경제 통합으로 인해 질병 확산의 위험이 증가하였다.
- 일부 교통운수업 종사자들은 자신의 건강을 스스로 보호하는 습관과 의식이 부족하다.
중앙위원회의 결의 제46/NQ-TW 2005년 2월 23일 교통운수업 종사자의 보호, 관리 및 건강 증진에 관한 새로운 상황에 대한 결의를 이행하기 위해 교통운수부 장관은 교통운수업 기관 및 단위의 책임자들에게 즉시 다음 임무를 수행하도록 요구한다.
1. 교통운수업 종사자의 보호 및 관리 체계 개선 및 완성
a) 교통운수업의 예방 의료 체계를 재구성하고 완성하며, 국가 의료 목표 프로그램을 효과적으로 실행한다. 환경과 작업 조건에 의해 건강에 미치는 부정적인 영향을 최소화하기 위해 적시에 예측하고 방지 조치를 취한다. 질병 감시 능력을 향상시키고, 교통운수업의 직업병 예방을 강화한다.
b) 기초 의료 네트워크의 물리적 시설, 장비 및 의료 인력의 구성을 강화하고 완성한다.
c) 의료 연구를 강화하고 진단, 치료, 예방 및 약물 생산에 과학기술의 진보를 접목한다.
d) 해외 국가들과 국제 기구들의 지원과 투자를 확대한다.
2. 의료 재정 정책 혁신
a) 의료 기관들을 우선적으로 업그레이드한다.
b) 각 대상별로 적정한 비용을 반영하여 병원비 정책을 수립하고 실행하며, 병원 수입과 지출을 공개하고 투명하게 한다.
3. 행정 효율성 강화
a) 행정 개혁을 강화하고, 교통운수업 의료 체계의 조직 모델을 완성하여 안정적이고 지속 가능한 발전을 보장하며, 교통운수업의 주요 임무를 충족시킨다.
b) 의료기관, 진료소, 예방 의료 센터 등의 관리, 운영, 재정, 인력 관리를 혁신토록 하여 자원을 효과적으로 활용할 수 있도록 한다.
4. 인력 개발
a) 의료 인력의 수, 품질 및 구조를 강화한다.
b) 교통운수업 의료 인력 양성 및 교육센터를 설립하여 교통운수업 의료 체계의 발전 계획에 맞는 인력을 양성한다.
c) 해외에서 전문 교육을 받을 인력을 보내고, 필요한 전문 분야에서 자비 유학을 장려한다.
d) 인력을 순환 배치하고, 산간, 원시 지역, 멀리 떨어진 지역, 어려움이 많은 지역에서 근무하는 인력에게 합리적인 처우를 제공한다.
5. 의료 사회화 강화
a) 교통운수업 종사자의 보호, 관리 및 건강 증진을 위한 부처 간 협력을 강화하고 개선한다.
b) 경제 주체들이 보호, 관리 및 건강 증진 서비스를 투자하고 발전하도록 장려한다.
6. 정보, 교육, 홍보 효과 강화
a) 교통운수업 종사자의 보호, 관리 및 건강 증진에 대한 각 기관 및 단위의 인식과 책임을 크게 개선한다.
b) 개인, 가정, 단위가 질병 예방, 위생 생활 습관 형성, 신체 운동 강화, 교통운수업 내 담배 피해 예방을 할 수 있는 지식과 기술을 제공한다.
c) 사회의 신뢰와 존경에 걸맞게 전문 기술과 도덕성을 지속적으로 향상시키며, 주석 호치민의 가르침 "의사는 어머니와 같은 존재"를 실천한다.
교통운수업 기관 및 단위의 책임자는 이 지시를 즉시 시행해야 한다. 교통운수부 보건국은 이 지시를 잘 이행하도록 프로그램을 작성하고, 각 단위의 이행 상황을 모니터링하고 촉진하며, 정기적으로 보고서를 작성하여 보고해야 한다./.
관계도
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