시행규칙 제 06/2008/TT-BNV는 내무부 통지 제 04/2008/TT-BNV 2008년 6월 4일에 발표된 주체, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 내무부 소속 지방내무처와 지방인민위원회 소속 현내무과의 지침을 수정 보완하는 제 2항 제 3목 제 1부분에 대한 지침을 안내한다.

시행규칙

04/2008/TT-BNV일로부터 시행된 내무부 통지 제4호 2008년 제4차 제3목 제1장에 대한 수정 및 보충 지침

2008년 6월 4일 내무부가 발행한 통지 제4호 2008년 제4차 제3목 제1장에 따른 지방인사청과 지방자치단체 소속 인사과의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 안내하기 위한 지침

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정부가 2007년 12월 3일 제정한 정부령 제178호 2007년 제178차에 의거하여 부처와 부처급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부가 2008년 2월 4일 제정한 정부령 제13호 2008년 제13차에 의거하여 지방자치단체 소속 전문 기관의 조직을 규정함

정부가 2008년 2월 4일 제정한 정부령 제14호 2008년 제14차에 의거하여 지방자치단체 소속 전문 기관의 조직을 규정함

정부가 2008년 4월 17일에 제정한 48/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정한 정부결정;

내무부는 2008년 6월 4일 내무부가 발행한 통지 제4호 2008년 제4차 제3목 제1장에 따른 지방인사청과 지방자치단체 소속 인사과의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 안내하는 통지 제4호 2008년 제4차 제3목 제1장(이하 "내무부 통지 제4호 2008년 제4차 제3목 제1장"이라 함)을 다음과 같이 수정 및 보충함

I. 내무부 통지 제4호 2008년 제4차 제3목 제1장 제2항의 수정 및 보충 내용

2. 지방인사청의 조직 구조:

2.1. 지방인사청장이 국가 행정 관리를 수행하기 위해 조언하고 지원하는 종합 및 전문 업무 조직은 최대 9개 단위로 구성되며, 다음을 포함함:

가) 사무실

b) 감사부;

c) 전문 업무 부서:

지방의 내무 업무 관리의 양, 성질, 특징에 따라 지방인사청장은 지방인사청의 전문 업무 부서의 이름과 수를 결정하기 위해 지방인민위원회 주석에게 제안하며, 조직 체계, 정원, 급여, 정부 구조 개발, 공무원 및 직원, 기초 공무원, 공무원 교육 및 훈련, 행정 개혁 등 모든 분야를 포괄하도록 함. 효율적이고 실용적인 방향으로 간소화하고 합리적으로 운영함

d) 문서 관리 부서

đ) 격려 및 포상 위원회

e) 각 지방의 성질, 특징 및 요구 사항에 따라 지방인민위원회는 종교 위원회를 설립하거나 지방인민위원회 주석은 종교 부서를 설립하도록 결정할 수 있음

격려 및 포상 위원회, 종교 위원회(있을 경우)는 지방인사청 산하 직속기관으로, 독립적인 법적 자격, 별도의 계좌 및 도장을 갖춤

2.2. 지방인사청 산하 사무 기관:

- 지방기록 센터(지방인사청은 지방인민위원회 산하 지방기록 센터를 그대로 받아들이게 됨)

- 지방인사청장은 지방인사청 산하 다른 사무 기관을 설립하기 위해 지방인민위원회에 제안함

II. 이 통지의 효력 발생

본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생함. 내무부 통지 제4호 2008년 제4차 제3목 제1장에서 수정 및 보충되지 않은 규정들은 여전히 효력을 유지함

본 통지를 시행하면서 문제가 발생하면 개인 또는 단체는 내무부에 신고하여 연구 및 수정을 요청함./.