통일부령 제2009-06호, 2009년 3월 27일 국무총리령 제45/2009/QĐ-TTg 호에 따른 직업별 우대 수당 제도를 시행하기 위한 지침에 관한 통일부령

통지연합

국무총리령 제45/2009/QĐ-TTg 호 통계 업무를 담당하는 공무원에게 적용되는 직업별 특별수당 제도에 관한 국무총리령을 시행하기 위한 지침

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정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;

국무총리령 제45/2009/QĐ-TTg 호 통계 업무를 담당하는 공무원에게 적용되는 직업별 특별수당 제도에 관한 국무총리령을 근거로 하여 기획재정부, 내무부 및 재정부는 다음과 같이 통계 업무를 담당하는 공무원에게 적용되는 직업별 특별수당 제도의 시행을 지시합니다.

통계총국장과 통계 고급조사원(등급번호 23.261), 통계 정조사원(등급번호 23.262), 통계 조사원(등급번호 23.263), 통계 대학조사원(등급번호 23.264), 통계 중급조사원(등급번호 23.265) 등급에 배정된 공무원은 2009년 6월 24일에 내무부와 기획재정부가 발행한 통지 연합 제03/2009/TTLT-BNV-BKH&ĐT 호에 따라 등급 전환 및 급여 배정에 대한 지침을 준수해야 합니다.

조 1. 적용 대상

조 2. 특별수당 금액

1. 통계총국장과 통계 고급조사원은 현재 받고 있는 급여와 직위 수당, 그리고 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 10%를 특별수당으로 받습니다.

2. 통계 정조사원은 현재 받고 있는 급여와 직위 수당, 그리고 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 15%를 특별수당으로 받습니다.

3. 통계 조사원과 통계 대학조사원은 현재 받고 있는 급여와 직위 수당, 그리고 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 20%를 특별수당으로 받습니다.

4. 통계 중급조사원은 현재 받고 있는 급여와 직위 수당, 그리고 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 25%를 특별수당으로 받습니다.

1. 이 통지 조 1에 규정된 직업별 특별수당을 받을 수 있는 대상은 법령에 따라 통계 부서 공무원 직위 또는 등급으로 임명된 사람입니다.

직접 측정 장비

2. 공무원이 통계 부서의 어느 직위나 등급으로 임명되면 해당 직위나 등급에 따른 직업별 특별수당을 받게 됩니다.

3. 이 통지 조 1에 규정된 대상은 다음의 경우에 직업별 특별수당을 받을 수 없습니다.

a) 다른 등급의 공무원으로 전직하거나 퇴직, 사직 또는 휴직할 때.

b) 해외에서 공무, 학습 등을 수행하며 40%의 급여를 받는 기간 (정부가 2004년 12월 14일에 발행한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 급여 제도에 따름).

c) 국내에서 연속 3개월 이상 학습하는 기간.

d) 연속 1개월 이상 개인적인 이유로 휴직하고 급여를 받지 않는 기간.

đ) 사회보장법에 따른 기간보다 더 긴 질병이나 출산 휴가 기간.

4. 새로운 통계 등급으로 임명되어 (등급 상향) 새로운 등급에서 받는 급여와 특별수당의 총액이 이전 등급에서 받던 급여와 특별수당의 총액보다 적다면, 이전 등급에서 받던 급여와 특별수당의 총액에서 새로운 등급에서 받는 급여와 특별수당의 총액을 뺀 차액을 보전받을 수 있습니다. 이 보전금은 새로운 등급에서 바로 다음 등급으로 승진할 때까지 유지됩니다.

e) 질병 또는 출산으로 인한 휴직 기간이 법 제정 사회보장법에 명시된 기간을 초과한 경우;

예제 1: 홍성남 씨는 통계 조사원으로 7등급, 4.32의 급여 계수를 받고 있으며, 다음 승진 시험 기간은 2008년 10월 1일부터 시작됩니다.

홍성남 씨가 통계 조사원으로 있을 때 한 달(2009년 8월) 동안 받는 급여와 특별수당의 총액은 다음과 같습니다.

(4.32 x 650,000) + (4.32 x 650,000 x 20%) = 3,369,600 원/월.

2009년 9월 1일에 홍성남 씨는 통계 정조사원(등급번호 23.262)으로 1등급, 4.40의 급여 계수를 받게 되었으며, 다음 승진 시험 기간은 2008년 10월 1일부터 시작됩니다.

홍성남 씨가 통계 정조사원으로 있을 때 한 달(2009년 9월) 동안 받는 급여와 특별수당의 총액은 다음과 같습니다.

(4.40 x 650,000) + (4.40 x 650,000 x 15%) = 3,289,000 원/월

새로운 등급으로 임명된 후 받는 급여와 특별수당의 총액이 이전 등급에서 받던 급여와 특별수당의 총액보다 적으므로, 홍성남 씨는 차액인 80,600 원(3,369,600 원 - 3,289,000 원)을 새로운 등급에서 바로 다음 등급으로 승진할 때까지 보전받게 됩니다.

H씨의 신임 등급으로 임명된 후의 직업별 급여와 직업별 우대수당을 합한 총 금액이 이전 등급에서의 직업별 급여와 직업별 우대수당을 합한 총 금액보다 적으므로, H씨는 차등금액인 80,600동 (3,369,600동 - 3,289,000동)을 보전받을 수 있으며, 이는 새로운 등급으로 임명된 후 바로 다음 급여 단계로 승진할 때까지 지속되며, 해당 급여 단계는 신임 등급의 2단계이며, 통계사 정으로는 급여 계수 4.74에 해당한다.

조 4. 산정방법, 지급방식 및 비용원천

1. 산정방법

예제 2: A씨는 통계원으로 근무하며, 현재 6단계 통계원 직렬(번호 23.263)에 해당하는 3.99 계수를 받고 있습니다. A씨의 2009년 8월 한 달 동안의 직업별 수당 금액은 다음과 같습니다: 3.99 x 650,000 원/월 x 20% = 518,700 원/월.

예제 3: B씨는 T성 통계청 전문 부서의 과장을 맡고 있으며, 현재 2단계 통계원 주임 직렬(번호 23.262)에 해당하는 4.74 계수를 받고 있고, 직위수당 0.5를 받고 있습니다. B씨의 2009년 8월 한 달 동안의 직업별 수당 금액은 다음과 같습니다: (4.74 + 0.5) x 650,000 원/월 x 15% = 510,900 원/월.

2. 직업별 책임수당 지급 방식

a) 직업별 수당을 받는 통계 업무를 수행하는 공무원은 그들이 소속된 기관에서 지급함

b) 통계 업무를 수행하는 공무원에게 지급되는 직업별 수당은 월별 급여와 함께 지급되며, 이는 사회보장보험 및 의료보험의 납부 또는 혜택 산정에 사용되지 않음

3. 비용원천

직업별 수당 제도를 위한 비용은 국가예산으로 보장되며, 법률 「국가예산법」 및 재정부가 발행한 관련 시행규칙에 따라 필요성, 원천 및 지출 방법이 결정됨

조 5. 효력 발효

1. 본 고시는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생함

2. 통계 업무를 수행하는 공무원을 위한 직업별 수당 제도는 2009년 4월 1일부터 시행됨

시행 중 발생하는 문제점은 각 부처, 지방정부는 계획재정부에 보고하여 내무부와 재정부와 협력하여 연구 및 해결하도록 함