시행령 제 06/2015/TT-BCA는 전문 감사 절차에 관한 경찰 인민군력의 절차를 규정함

시행규칙
전문업무에 대한 검사 절차에 관한 규정
인민경찰력의 전문검사 절차

감사법 2010년 법률에 의거함;

2011년 9월 22일 제86/2011/NĐ-CP 호 2011년 검사법 시행에 관한 세부사항을 규정한 2011년 제86/2011/NĐ-CP 명령(이하 "제86/2011/NĐ-CP 명령"이라 함)을 근거로 하며;

2014년 5월 13일 제41/2014/NĐ-CP 호 경찰공무원의 감사 조직 및 활동에 관한 규정에 근거한다.

2014년 11월 17일 제106/2014/NĐ-CP 호 2014년 인민경찰부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정한 2014년 제106/2014/NĐ-CP 명령을 근거로 하며; 

경찰총국 감사처장의 제안에 따라;

인민경찰부 장관은 인민경찰력의 전문검사 절차에 관한 통지를 발포한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 검사 절차의 원칙, 형식, 권한, 진행 절차를 규정하며, 인민경찰력의 전문검사 절차는 검사 결정을 내리는 시점부터 검사를 마치고 기록을 관리기관에 제출하는 시점까지 적용된다.

조 2. 적용대상

본 통칙은 다음 단체 및 개인에게 적용됩니다:

1. 각 지방 경찰기관.

2. 검사기관의 책임자, 검사팀장, 전문검사팀의 구성원.

3. 검사 대상인 기관, 단체, 개인.

4. 인민경찰력의 전문검사 활동과 관련된 기관, 단체, 개인.

조 3. 검사의 원칙과 형식

1. 인민경찰력의 전문검사는 다음의 원칙을 준수해야 한다:

가) 본 통지와 관련 법령의 규정을 준수함;

나) 정확성, 객관성, 진실성, 공개성, 민주성, 적시성을 보장함;

다) 검사 기간, 임무, 권한을 준수함;

라) 다른 검사 기관의 검사 범위, 대상, 내용과 중복되지 않으며, 검사 대상인 기관, 단체, 개인의 정상적인 활동을 방해하지 않음.

2. 인민경찰력의 전문검사는 계획된 검사와 즉시 검사의 형태로 진행된다.

조 4. 계획 검사 결정 발령 권한

1. 인민경찰부 장관은 부, 부등급 기관, 정부 소속 기관, 지방자치단체(이하 "지방자치단체"라 함) 및 여러 단계, 여러 분야, 여러 지역에 대한 검사와 국가 안보 및 질서 관리를 담당하는 인민경찰부의 영역에 대한 검사를 결정한다.

2. 인민경찰부 검사총장은 인민경찰부가 국가 안보 및 질서 관리를 담당하는 영역에 대한 검사를 결정하며, 부 소속 기관, 부등급 기관; 전국 규모 또는 여러 지역과 관련된 그룹, 총회사, 기업; 중앙 기관, 단체; 지방 기관, 단체에 대해 수행한다.

3. 소방구조구조방재경찰국 국장은 소방구조구조방재방재 관리 영역에서 소방구조구조방재경찰국의 권한을 행사하는 기관, 단체, 개인에 대한 검사를 결정한다.

4. 중앙 직할 지방 경찰청장(이하 "경찰청장"이라 함)은 관할 지역 내에서 국가 안보 및 질서 관리를 담당하는 영역에 대한 검사를 필요하다면 결정하며, 지방자치단체가 관리하는 소속 부처, 단체, 지방자치단체의 지방자치단체(이하 "지방자치단체"라 함)에 대한 검사를 경찰청 검사총장의 요청에 따라 결정한다.

5. 중앙 직할 지방 소방구조구조방재청장(이하 "소방구조구조방재청장"이라 함)은 관할 지역 내에서 소방구조구조방재 관리를 담당하는 영역에 대한 검사를 필요하다면 결정하며, 지방자치단체가 관리하는 소속 부처, 단체, 지방자치단체의 지방자치단체(이하 "지방자치단체"라 함)에 대한 검사를 소방구조구조방재청 검사총장의 요청에 따라 결정한다.

6. 경찰청 검사총장은 경찰청이 관할하는 국가 안보 및 질서 관리를 담당하는 영역에 대한 검사를 관할 지역 내의 기관, 단체, 개인에 대해 결정한다. 

7. 소방구조구조방재청 검사총장은 소방구조구조방재청이 관할하는 소방구조구조방재 관리를 담당하는 영역에 대한 검사를 관할 지역 내의 기관, 단체, 개인에 대해 결정한다. 

조 제5조. 감리 명령 발부 권한 및 재감리 권한

공안부가 관할하는 국가 안보와 질서 분야에서 감리 명령 발부 권한 및 재감리 권한은 다음과 같이 규정된다.

1. 공안부 장관은 법 위반 징후를 발견하거나 복잡한 민원이나 고발 사항이 여러 단위, 여러 부처, 여러 지방에 걸쳐 발생했을 때, 또는 국회의사당, 정부, 중앙감찰위원회의 요청에 따라, 또는 중앙감찰위원회가 요청한 경우 감리를 명령한다. 또한 주민자치위원회 주석, 공안부 감찰총장의 감리 결론 후 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 재감리를 명령한다.

2. 공안부 감찰총장은 법 위반 징후를 발견하거나 한 지방자치단체나 중앙부처 내에서 복잡한 민원이나 고발 사항이 발생했을 때, 또는 공안부 장관이 지시한 사건에 대해 감리를 명령한다. 또한 소방구조청 청장, 지방공안청장, 지방소방청장의 감리 결론 후 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 재감리를 명령한다. 또한 공안부 장관이 지시한 공안부의 관할 범위 내에서 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 재감리를 명령한다.

3. 소방구조청 청장은 소방구조청의 관할 범위 내에서 법 위반 징후를 발견하거나 공안부 장관 또는 공안부 감찰총장이 요청한 사건에 대해 감리를 명령한다.

4. 지방공안청장과 지방소방청장은 각자의 권한 내에서 법 위반 징후를 발견하거나 복잡한 민원이나 고발 사항이 발생했을 때, 또는 공안부 장관 또는 지방자치위원장이 지시한 사건, 또는 공안부 감찰총장이 요청한 사건에 대해 감리를 명령한다. 또한 지방자치위원장, 지방공안청 감찰총장, 지방소방청 감찰총장의 감리 결론 후 법 위반 징후가 발견된 사건에 대해 재감리를 명령한다.

5. 지방공안청 감찰총장은 지방공안청의 관할 범위 내에서 법 위반 징후를 발견하거나 복잡한 민원이나 고발 사항이 발생했을 때, 또는 지방공안청장이 지시한 사건에 대해 감리를 명령한다. 또한 지방자치위원장의 감리 결론 후 법 위반 징후가 발견된 지방공안청의 관할 범위 내 사건에 대해 재감리를 명령한다.

6. 지방소방청 감찰총장은 지방소방청의 관할 범위 내에서 법 위반 징후를 발견하거나 복잡한 민원이나 고발 사항이 발생했을 때, 또는 지방소방청장이 지시한 사건에 대해 감리를 명령한다. 또한 지방자치위원장의 감리 결론 후 법 위반 징후가 발견된 지방소방청의 관할 범위 내 사건에 대해 재감리를 명령한다.

조 6. 감리단 일지 작성

1. 감리단의 활동은 감리단 일지에 기록되어야 한다. 감리단장은 직접 일지를 기록하거나, 또는 정확하고 객관적이며 진실하게, 명확하게 감리 과정에서 발생한 모든 일을 반영하도록 감리단 구성원에게 일지를 기록하도록 할 책임이 있다.

2. 감리단 일지는 다음의 주요 내용을 포함한다.

가) 그 날 진행된 업무의 시간과 장소;

나) 감사를 지시한 자와 감사단장(있을 경우)의 지시사항 및 관리사항;

다) 감사단 회의나 협의회의 시간, 장소, 내용;

라) 감사단 활동 중 발생한 어려움이나 문제(있을 경우);

나) 감리단 활동과 관련된 다른 내용들.

3. 감리단장은 감리단 일지를 관리해야 한다. 감리단 일지가 없어진 경우 또는 손상된 경우에는 감리단장은 감리 명령을 발부한 사람에게 보고하여 처리하도록 해야 한다.

4. 감리단 일지 기록부는 중앙감찰위원회가 정한 양식에 따라 작성되며, 감리 사건 문서에 보관된다.

장 II

전문 감리 절차 진행 방법

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차
검사 준비

조 7. 감사 결정

1. 연간 감사 계획이 관련 권한을 가진 자가 서명하여 발포된 경우, 법 위반 징후를 발견하거나 민원, 고발 상황이 복잡하게 발생하거나 경찰청장이 지시한 경우, 경찰부 감사, 경찰청 감사, 소방구조구급경찰청 감사, 소방감찰청 감사가 각각의 감사에 대한 감사 결정을 작성하여 관련 권한을 가진 자에게 보고하여 서명 및 발포하도록 한다.

2. 전문 감사 결정은 제52조 제1항에 따른 법률에 규정된 모든 내용을 포함해야 한다.

3. 감사 결정은 발포일로부터 5일 이내에 감사 대상에게 송부되어야 한다. 긴급 감사 결정의 경우, 감사 결정 발포일로부터 3일 이내에 다음의 방법으로 송부되어야 한다:

가) 감사 결정을 임무를 부여하거나 감사 결정을 요구한 자에게 보고하기 위해 송부한다.

나) 경찰청 국가감사기관의 장은 감사 결정을 동급 경찰청장에게 보고하기 위해 송부한다.

다) 소방구조구급경찰청 청장, 경찰청장, 소방감찰청 청장, 경찰청 감찰총장, 소방감찰청 감찰총장은 감사 결정을 경찰부 감찰총장에게 보고하기 위해 송부한다.

조 8. 감사 진행 계획의 작성 및 승인

1. 감사 결정 발포일로부터 5일 이내에 감사단장은 감사 진행 계획을 작성하고 감사 결정 발포자에게 보고하여 승인을 받도록 한다. 긴급 감사의 경우, 감사 진행 계획 작성 및 보고 기간은 감사 결정 발포자에 의하여 요청되지만, 감사 결정 발포일로부터 3일 이내로 제한된다.

2. 감사 진행 계획은 다음 주요 내용을 포함한다:

가) 감사 목적 및 요구사항;

나) 감사 범위, 내용, 대상;

다) 감사 기간;

라) 감사 진행 방법;

마) 진행 상황, 정보 제공, 보고 체계;

바) 감사단 활동을 위한 수단, 장비, 예산 및 기타 물질적 조건;

바) 검사 수행 조직.

조 9. 감사 대상 보고 지침 작성

1. 감사 진행 계획이 관련 권한을 가진 자로부터 승인된 날로부터 3일 이내에 감사단장은 감사 대상에게 보고 지침을 작성하도록 한다.

2. 감사 대상 보고 지침은 감사 진행 계획과 밀접하게 연관되어 있어야 하며, 다음 주요 내용을 포함해야 한다:

가) 감사 대상과 직접 관련되고 영향을 미치는 지리적, 인구학적, 사회적 특징, 경제적, 사회적 발전, 안보 상황, 업무, 생산, 사업 내용;

나) 감사 대상의 법 준수 현황;

다) 법 집행 과정에서의 장점, 단점, 위반 사항(있을 경우)에 대한 개괄 평가;

라) 단점, 위반 사항의 원인;

마) 법 집행 과정에서의 어려움, 문제점;

바) 관련 권한을 가진 자에게 어려움, 문제점을 해결하기 위한 제안, 건의;

3. 감사 결정 공표 전 최소 5일 전에 감사 대상에게 보고 지침이 송부되어야 한다.

조 10. 검사단 회의를 열어 검사결정을 공포하고, 검사계획을 통보하며, 검사방법을 일치시키고 각 구성원에게 임무를 분담한다.

1. 검사계획이 승인된 후, 검사단장은 검사단 회의를 소집하여 검사결정과 검사계획을 통보하고, 검사방법을 논의하고 각 구성원에게 임무를 분담해야 한다.

2. 검사단 구성원들은 검사방법과 절차, 검사단 내부의 협력방법, 그리고 검사과정에서 보고제도에 대한 논의를 진행한다. 논의 후, 검사단장은 의견을 수렴하고 논의된 각 사항에 대해 결론을 내려 일치된 실행을 확립한다.

3. 검사단 회의는 기록되어야 하며, 검사기록에 보관되어야 한다.

조 11. 검사단 구성원들의 임무 수행 계획 작성

1. 임무가 배정된 날로부터 3일 이내에, 각 검사단 구성원은 구체적인 임무 수행 계획을 작성하여 검사단장에게 보고해야 한다.

2. 배정된 임무 수행 계획에는 다음 내용이 포함되어야 한다.

가) 구체적인 임무;

b) 목표와 요구사항;

다) 진행 방법, 방식;

d) 수행 시간

라) 제안(있을 경우).

3. 각 검사단 구성원의 계획을 받은 날로부터 1일 이내에, 검사단장은 계획을 검토하고 승인하여 구성원들이 수행할 수 있도록 해야 한다.

4. 임무 수행 계획은 전체 검사 과정에 대한 통합 계획 또는 각 부문별로 세분화된 계획으로 작성될 수 있으며, 검사단 지도자가 요청한 경우에 따라 작성된다.

조 12. 검사결정 공표에 대한 통지

검사결정을 공표하기 전 최소 5일 전(즉시 검사를 제외하고), 검사단장은 검사대상에게 검사결정 공표에 대한 서면 통지를 해야 한다. 필요하다면, 검사단장은 검사결정 발령자에게 검사결정 공표 통지서를 작성하도록 요청하여 검사대상에게 보내야 한다. 통지는 검사결정 공표의 시간과 장소, 참석자 명단을 명확히 해야 한다.

절 2
검사진행

조 13. 검사결정 공표

1. 검사결정 발령일로부터 15일 이내에, 검사단장은 검사결정 공표를 조직해야 한다.

2. 감사결정 공표 회의 참석자는 다음과 같다:

a) 검사단;

b) 검사대상인 기관, 단체 및 개인의 책임자;

c) 필요하다면, 검사단장은 검사결정 발령자, 검사대상의 상위 기관, 단체의 책임자 및 관련 기관, 단체, 개인을 초청하여 검사결정 공표 회의에 참석하게 할 수 있다.

3. 검사결정 공표는 다음과 같이 진행된다.

a) 검사대상 기관, 단체의 대표는 참석자 명단과 회의 일정을 소개한다.

b) 검사단장은 검사결정 전문을 낭독하고, 검사목적, 요구사항, 주요 검사내용, 검사단의 임무, 권한, 책임, 검사방법, 검사대상의 권리와 의무, 검사단의 예정 일정을 설명한다.

c) 검사대상 기관, 단체의 대표는 법령 준수 결과를 보고한다.

d) 참석자는 보고서에 대한 보충, 명확화 사항을 논의하고 검사 일정을 합의한다.

득) 검사단장은 논의된 의견을 종합하고, 필요하다면 검사대상에게 보고서 보완, 완성, 관련 자료 제공 및 검사 일정 조정을 요구할 수 있다.

e) 검사결정 발령자(있을 경우) 또는 검사단장은 회의를 마무리하는 발언을 한다.

4. 검사결정 공표는 검사단장과 검사대상 기관, 단체, 개인의 대표가 서명한 기록으로 작성되며, 각 당사자 측에 한 부씩 보관된다.

조 14. 감사 실시

감사 결정을 공표한 후, 감사단은 공표된 감사 결정에서 합의된 일정에 따라 감사를 실시한다. 각 기관 및 조직이 감사 대상인 경우, 감사단은 다음 활동을 수행할 수 있다.

1. 감사 대상으로부터 서면 보고서를 접수하고, 해당 기관, 조직 또는 개인의 대표로부터 직접 보고를 청취한다.

2. 감사 대상에게 정책 및 법률 준수, 임무 및 권한과 관련된 문서와 자료를 제공하도록 요구하여 감사단이 연구, 분석 및 평가할 수 있도록 한다.

필요한 경우, 감사 결론을 위한 근거로 문서와 자료를 압수해야 할 때는 감사 대상, 관련 기관, 조직 또는 개인에게 제공하도록 요구한다. 문서와 자료의 교부는 기록되어야 하며, 원본 압수가 필요하지 않은 경우에는 사본 또는 복사본을 제공하도록 요구한다.

3. 사건 처리자, 해결자, 문서 관리자 및 감사 내용과 관련된 사람과 직접 만나 보고, 설명, 문서 및 자료 제공을 요구한다. 작업 과정은 모든 관련자의 서명이 있는 기록으로 작성되며, 서명이 없는 경우 그 이유를 명확히 기록해야 한다.

4. 감사 내용과 관련된 물품, 현장, 시설, 장비, 도구 등을 직접 점검, 측정, 세부 확인 및 직관적 관찰을 실시한다.

5. 충분한 근거가 부족한 문제를 확인하기 위해 검증을 실시한다. 감사단 구성원은 검증 결과를 문서로 보고하며, 수집된 증거와 함께 제출한다.

6. 행정 위반을 발견하면 행위 위반 기록을 작성한다. 행위 위반이 감사단 구성원, 감사원 또는 감사단장의 처벌 권한 내에 있는 경우, 법령에 따른 처벌 결정을 내린다. 그렇지 않은 경우, 행위 위반 사건을 법령에 따른 처벌 권한을 가진 자에게 이송한다. 행위 위반이 범죄 징후가 있을 경우, 증거를 수집하여 감사 결정자를 보고하는 근거로 삼아야 한다.

7. 기관 또는 조직의 기초 단위에서 감사를 실시할 때, 감사단은 감사 기록을 작성해야 한다.

8. 필요하다고 판단될 경우, 감사단장은 감사법 제53조에 따른 조치를 취하거나, 감사 결정자를 통해 감사법 제55조에 따른 조치를 요청할 수 있다.

9. 각 기관 또는 조직에서 감사를 마칠 때, 감사단은 감사 결과를 기록한 기록을 작성해야 한다. 기록은 두 개의 사본으로 작성되며, 감사단 대표와 감사 대상 기관 또는 조직의 대표가 서명을 확인한다 (각각 한 사본을 보유한다).

조 15. 감사 과정에서 발생하는 긴급 상황 처리

1. 감사단장 및 감사단 구성원의 변경 및 보충은 다음과 같이 이루어진다.

a) 감사단장 또는 감사단 구성원이 감사 요구 및 임무를 충족하지 못하거나 법을 위반하거나 객관적인 이유로 감사를 수행할 수 없을 때, 감사단장 또는 감사단 구성원이 변경된다. 감사 진행의 속도와 품질을 보장하거나 감사 과정에서 발생한 다른 요구를 충족하기 위해 감사단 구성원이 보충될 수 있다.

b) 감사단장 및 감사단 구성원의 변경 및 보충은 감사 결정자를 통해 서면으로 이루어져야 한다.

2. 감사 대상, 범위, 기간 또는 계획 내용의 수정 및 보충은 다음과 같이 이루어진다.

a) 필요하다고 판단될 경우, 감사 결정자는 감사단장에게 감사 대상, 범위, 기간 또는 계획 내용의 수정 및 보충을 요청하는 서면을 발송한다. 감사 결정자의 요청을 받은 날로부터 2일 이내에 감사단장은 수정 및 보충을 완료하여 감사 결정자에게 보고하고 승인을 받아야 한다.

b) 필요하다고 판단될 경우, 감사단장은 감사단 회의를 소집하여 수정 및 보충을 요청하는 내용을 통일시키기 위해 논의한다. 회의 내용은 기록되어야 하며, 감사단 구성원의 다수 의견이 동의되면 감사단장은 수정 및 보충 계획을 완성하여 감사 결정자에게 보고하고, 감사단 회의 기록을 첨부해야 한다.

감사 결정자가 감사단장의 보고를 받은 날로부터 2일 이내에 수정 및 보충 계획을 승인하거나 승인하지 않도록 검토하고 결정해야 한다.

3. 감사단장은 감사단장 및 감사단 구성원의 변경, 감사 대상, 범위, 기간 또는 계획 내용의 수정 및 보충에 대한 결정을 즉시 감사 대상에게 통보해야 한다.

조 16. 업무 수행 결과 보고 감사

1. 각 감사단 구성원은 분담받은 업무를 완료한 후 그 업무를 수행한 기관 또는 조직에서 분담받은 업무 수행 결과를 문서로 감사단장을 보고해야 한다. 보고는 다음 사항을 포함해야 한다: 분담받은 업무; 업무 수행 결과; 처리 제안 또는 추가 진행 내용(있을 경우).

감사단장은 각 구성원의 업무 수행 결과 보고에 의견을 제시해야 한다. 보고 내용이 명확하지 않거나 충분하지 않은 경우 감사단장은 해당 구성원에게 보완하도록 요구한다. 각 구성원의 업무 수행 결과 보고는 즉시 감사단 비서에게 전달되어 감사 자료에 수집되고 보관되어야 한다.

2. 감사단장은 감사 계획에 따라 진행된 감사 업무의 진행 상황을 감사 결정자에게 보고하거나, 감사 결정자가 요청한 경우 즉시 보고하고, 발생한 급박한 상황에 대해 감사 결정자의 지시를 받기 위해 제안하거나 의견을 구해야 한다.

조 17. 수사기관 또는 다른 권한 있는 기관에 자료 이관 완료

1. 감사 중 또는 감사 종료 시, 감사 대상의 위반 행위가 범죄 징후가 있거나 감사단의 처리 권한을 초과하는 경우, 감사단장은 자료를 완성하여 감사 결정자에게 보고하고, 수사기관 또는 관련 권한을 가진 기관에 자료를 이관하도록 해야 한다. 형사 사건 기소 건의 자료 작성은 시행령 제86호 2011년 제86/2011/NĐ-CP 조 제45항 규정에 따른다.

2. 감사 결정자의 자료 이관 지시를 문서로 받은 날로부터 3일 이내에 감사단장은 자료 이관 절차를 완료해야 한다. 자료 이관 기록 및 감사 결정자의 지시 문서는 감사 자료에 보관되어야 한다.

절 3

감 사 종 료

조 18. 감사 종료 통보

감사가 종료된 날로부터 2일 이내에 감사단장은 감사 대상 기관, 단체 또는 개인에게 감사 종료 시점을 문서로 통보해야 한다.

조 19. 감사 결과 보고서 작성

1. 감사가 종료된 날로부터 10일 이내에 감사단장은 감사 결과 보고서 초안을 작성하여 감사단 회의를 소집하여 감사단원들의 의견을 수렴하도록 한다. 회의는 기록을 작성하여 감사 결정자에게 보고하고 감사 기록에 보관한다.

2. 감사가 종료된 날로부터 15일 이내에 감사단장은 감사 결과 보고서를 완성하여 감사 결정자와 동급 감사총장(감사단장이 동급 감사총장이 아닌 경우)에게 제출한다.

3. 감사 결과 보고서는 다음 주요 내용을 포함해야 한다.

가) 감사 대상의 상황과 특징이 감사 내용 및 감사 대상의 감사 결정 준수에 직접적인 영향을 미치는 경우에 대한 개요;

나) 감사 대상의 정책, 법률, 업무, 권한 준수에 대한 장점과 단점에 대한 평가 및 감사 계획에서 명시된 각 항목별로 수행된 감사 내용에 대한 평가;

다) 존재, 단점, 위반 사항(있을 경우)의 원인과 해당 기관, 단체, 개인의 책임;

라) 감사 대상의 법 준수에 대한 감사단원들 사이의 다른 의견(있을 경우);

마) 감사단이 적용하거나 권한 있는 기관에 적용을 제안한 위반 처리 방안;

나아) 감사 결정자에게 제안 또는 건의하는 사항.

조 20. 감사결론 작성

1. 감사 결과 보고서를 완성한 후 감사단장은 감사 결정자에게 감사 결론 초안을 제출하며 이를 감사 결과 보고서와 함께 첨부한다.

2. 감사 결론은 다음과 같은 주요 내용을 포함한다.

a) 감사대상자의 정책, 법률, 업무 및 권한의 수행 상황 평가

나) 감사 계획에서 명시된 순서대로 각 감사 항목에 대한 결론; 장점, 단점, 문제점, 부족함을 명확히 하고 발견된 위반의 성격과 정도를 평가하며, 권한 내에서 적용된 위반 처리 방안을 명시한다;

다) 발견된 단점, 문제점, 위반에 대한 집단, 개인의 원인과 책임;

라) 감사 대상의 장점을 발휘하고 문제점, 단점을 개선하며 위반을 처리하기 위한 방안을 제안하고, 법 위반 행위를 처리하고 적절한 규정을 수정, 보완, 제정 또는 폐지하기 위한 권한 있는 기관에 제안한다;

3. 감사 결과 보고서와 감사 결론 초안을 받은 날로부터 15일 이내에(전문 기관, 단체의 결론을 기다려야 하는 경우 제외) 감사 결정자는 감사 결론을 발부한다. 발부 전에 필요하다고 판단되면 감사 결정자는 다음 조치를 취한다.

가) 감사단장, 감사단원에게 보고하게 하거나, 감사 대상에게 설명하게 하여 각 감사 항목에 대한 결론을 위해 필요한 사항을 명확히 한다;

나) 전문 기관, 단체의 의견을 수렴한다;

다) 감사 대상에게 감사 결론 초안을 보내 의견을 제출하거나 설명하게 한다. 감사 대상의 설명은 문서로 이루어지고 증명 자료가 첨부되어야 한다;

라) 감사단장에게 감사 결론 초안을 감사단과 감사 대상의 기관, 단체, 개인 간에 통과시키기 위한 회의를 조직하도록 요구하며, 회의는 감사 결정자가 주재하거나 위임받은 사람으로 주재한다. 회의 내용은 감사단 대표와 감사 대상 대표가 확인한 기록으로 작성되며, 감사 결정자가 주재하지 않은 경우에는 감사 결정자에게 보고하고 감사 기록에 보관한다.

4. 비밀 국가 목록에 속하지 않는 감사 결론의 발송은 다음과 같이 이루어진다.

가) 경찰청장이 서명한 감사 결론은 중앙 감사총장, 감사 대상, 직접 관리 기관, 단체(있다면) 및 관련 기관, 단체에 발송된다;

나) 경찰청 감사총장이 서명한 감사 결론은 경찰청장, 경찰청 감사 담당 차관, 경찰청 해당 분야 감사 담당 차관, 중앙 감사총장, 감사 대상, 직접 관리 기관, 단체(있다면) 및 관련 기관, 단체에 발송된다;

다) 소방청장이 서명한 감사 결론은 경찰청 감사 담당 차관, 경찰청 소방 감사 담당 차관, 경찰청 감사총장, 감사 대상, 직접 관리 기관, 단체(있다면) 및 관련 기관, 단체에 발송된다;

라) 경찰청장, 소방청장이 서명한 감사 결론은 경찰청 감사총장, 감사 대상, 직접 관리 기관, 단체(있다면) 및 관련 기관, 단체에 발송된다;

마) 경찰청 감사총장, 소방청 감사총장이 서명한 감사 결론은 동급 경찰청장, 경찰청 감사총장, 감사 대상, 직접 관리 기관, 단체(있다면) 및 관련 기관, 단체에 발송된다.

5. 감사 결론이 비밀 국가 목록에 속하는 내용을 포함하는 경우, 감사단장은 결론 서명자를 통해 비밀 등급과 유통 범위를 법령에 따라 지정하도록 제안한다.

조 21. 감사결과 공개

1. 감사결과를 발부한 날로부터 5일 이내에 감사단장은 감사대상에게 감사결과를 공개하는 것을 조직하는 것에 대해 통보문을 작성해야 한다. 이는 감사결과를 발부한 사람의 지시에 따라 이루어진다.

2. 발부된 날로부터 10일 이내에 감사결과는 공개되어야 하며, 국가비밀목록에 포함된 내용을 포함한 감사결과는 제외된다.

3. 감사결과의 공개는 감사법 제39조 제2항, 시행령 제86/2011/NĐ-CP 제46조 및 아래 규정에 따라 이루어진다:

가) 감사결과를 회의에서 공표하며, 참석자는 감사결과를 발부한 사람 또는 위임받은 사람, 감사단, 감사대상, 관련 기관, 단체, 개인 또는 보도자료를 발표하는 조직이 포함되어야 한다. 회의에서 감사결과를 공표하는 것은 기록을 작성하여 감사기록에 보관하고 감사대상에게 제공해야 한다. 초안이 승인된 경우, 감사대상에게 알려야 하며, 결론에서 제시된 건의사항을 실행하도록 조직한다.

나) 국가비밀목록에 포함되지 않은 감사결과에 대해서는 점 a항에서 정한 공개방식 외에도, 감사결과를 서명한 사람은 다음 중 적어도 하나의 방식으로 감사결과를 공개해야 한다:

- 방송, 신문, 인터넷 등 대중매체를 통해 공표한다. 방송은 최소 2회, 인터넷은 최소 2회, 신문은 최소 1회 발행.

- 감사기관 또는 동급 경찰기관의 웹사이트에 최소 5일 연속으로 공표한다.

- 감사대상에게 감사결과를 직원 사무실에 붙여두도록 지시하며, 최소 15일 연속으로 붙여두도록 한다.

다) 발부된 날로부터 10일 이내에 감사결과를 발부한 사람은 관련 기관, 단체, 개인에게 감사결과의 일부 또는 전체를 제공해야 한다. 이는 결론을 실행하기 위해 필요한 경우이다.

4. 회의에서 감사결과를 공표하고, 감사결과를 공개하는 방법은 감사결과를 서명한 사람이 감사단장의 제안에 따라 결정한다.

조 22. 문서 및 자료 반환

1. 감사결과가 발부된 후, 감사단장은 감사대상에게 반환할 문서와 자료를 조직적으로 반환해야 한다.

2. 감사결과가 발부되기 전, 감사단장은 문서와 자료를 반환할 수 있지만, 그 문서와 자료가 수거할 필요가 없거나 감사결과와 관련이 없다는 것을 보장해야 한다.

3. 문서와 자료의 반환은 기록을 작성해야 한다.

조 23. Törg kết hoạt động của Đoàn thanh tra

1. 감사결과를 공표한 후, 감사단장은 감사단의 활동을 종합하는 회의를 조직해야 한다. 종합 내용은 다음과 같다:

가) 감사 결과가 감사 목적, 요구, 내용과 일치하는지 평가한다.

나) 감사단과 각 구성원의 임무 수행 결과를 평가하며, 감사단의 운영규정, 전문 감사 절차, 감사원의 행동 규범 및 감사단 활동과 관련된 다른 규정 준수 여부를 평가한다.

다) 감사 과정에서 얻은 교훈을 정리한다.

라) 감사단의 제안 및 건의사항 (있을 경우).

2. 감사단 활동 종합이 마무리되면, 감사단장은 감사결정을 내린 사람과 감사 주관 단위의 책임자에게 서면 보고해야 하며, 동시에, 감사 종료와 참가한 감사원의 평가를 각 기관, 단위의 책임자에게 통보해야 한다.

3. 감사단에 대한 포상 및 징계:

가) 감사단이 임무를 탁월하게 수행했을 경우, 감사단장과 감사단 구성원이 감사 과정에서 탁월한 성과를 거둔 경우, 감사결정을 내린 사람 또는 권한 있는 기관에 포상 제안을 해야 한다. 평가 및 포상 제안은 법령과 전문 기관의 지침에 따라 공정하게 이루어져야 한다.

나) 감사 과정에서 감사단장이나 감사단 구성원이 감사법령을 위반하거나 다른 법령을 위반한 경우, 해당 사항은 처리되어야 한다.

조 24. 감사의 문서

1. 감사단장은 감사 문서의 작성 및 관리에 관한 인민경찰 감사 제도 규정에 따라 감사 문서의 작성과 관리를 책임진다.

2. 감사 결과 공개일로부터 15일 이내에 감사단장은 규정에 따라 보관 문서 관리 부서에 문서를 이관할 책임이 있으며, 감사 문서의 이관은 기록으로 작성되어야 한다.

장 III

시행규정

조 25. 효력 발생

본 고시는 2015년 3월 1일부터 효력을 발생하며, 경찰부 장관이 2007년 1월 17일에 발포한 제45/2007/QĐ-BCA(V24) 호 경찰인민력 전문 감사 절차 고시를 대체한다.

조 26. 시행 책임

1. 경찰부 감사는 본 고시의 시행을 지도하고 촉구하며 감독할 책임이 있다.

2. 각 총국장, 경찰부 소속 단위의 주임, 성 및 중앙 직할 도시의 경찰청장, 소방방재청장, 관련 조직 및 개인은 본 고시를 집행하는 책임이 있다.

시행 과정에서 어려움이나 문제점이 있는 경우, 각 단위 및 지역 경찰, 조직 및 개인은 경찰부(경찰부 감사를 통해)에 신고하여 적시에 지도를 받을 수 있다.