시범규칙 제 06/2021/TT-BYT 의료 전문 직원 직업 명칭 등급 승급 시험 및 승급 조건, 승급 대상자 선정 내용 및 방법에 관한 기준을 규정함

시행규칙

직업군별 전문직 의료 분야 기술자 직급 승격 시험 및 심사 기준, 내용, 형식, 합격자를 결정하는 방법에 관한 규정

정부는 2020년 9월 25일 제115/2020/NĐ-CP 호에 따른 "공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 시행령"을 근거로 한다.

정부가 2017년 6월 20일 제정한 제75/2017/NĐ-CP 호에 의하여 보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 nghị định에 근거함

조직인사국 국장의 제안에 따라;

보건복지부 장관은 직업군별 전문직 의료 분야 기술자 직급 승격 시험 및 심사 기준, 내용, 형식, 합격자를 결정하는 방법에 관한 시행규칙을 제정한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 통지는 직업군별 전문직 의료 분야 기술자 직급 승격 시험 및 심사 기준, 내용, 형식, 합격자를 결정하는 방법에 대해 규정한다.

본 통지는 직업군별 전문직 의료 분야 기술자가 참가하는 모든 직급 승격 시험 및 심사에 적용된다.

조 2. 직업군별 전문직 의료 분야 기술자 직급 승격 시험 및 심사 기준

직업군별 전문직 의료 분야 기술자는 다음의 기준과 조건을 충족해야 직급 승격 시험 또는 심사에 참가할 수 있다.

1. 현재 보유하고 있는 직급 코드의 앞 4자리를 가진 직급 코드를 가진 직급으로 승격 시험 또는 심사를 신청할 수 있다(직급 승격 시험 또는 심사에서 승격하려는 직급이 바로 아래 등급이 없는 경우 제외).

2. 직급 승격 시험 또는 심사 직전 연도에 업무 수행 평가가 우수 이상이고, 정치적 품성과 직업 윤리가 우수하며, 징계 처분 기간 중이 아니고, 공무원 징계 관련 규정인 공무원법 제56조에 따라 징계 처분을 받은 기간 중이 아닌 경우.

3. 현재 보유하고 있는 직급보다 한 단계 높은 직급을 담당할 수 있는 전문 지식과 기술을 갖추고 있어야 한다.

4. 직급 승격 시험 또는 심사 대상 직급의 자격 기준에 따른 학력 증명서와 자격증을 충족해야 한다. 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 시행령 제115/2020/NĐ-CP 호 제39조 제6항 및 제7항에 따라 외국어 및 정보기술 과목을 면제받는 공무원은 해당 직급 승격 시험 또는 심사 대상 직급의 외국어 및 정보기술 자격 기준을 충족해야 한다.

5. 직급 승격 시험 또는 심사에 참가하기 위해 공무원을 관리하거나 사용하는 기관, 단체 또는 단위의 승인을 받아야 한다.

6. 직급을 유지한 기간이 요구되는 기준을 충족해야 한다.

7. 직급 II에서 직급 I로 승격을 신청하는 공무원은 해당 직급 승격 시험 또는 심사 대상 직급의 교수가 되거나 부교수 자격을 취득해야 한다.

8. 직급 III에서 직급 II로 승격을 신청하는 공무원은 해당 직급 승격 시험 또는 심사 대상 직급의 전문 분야 석사 학위 또는 박사 학위를 취득해야 한다.

9. 직급 IV에서 직급 III로 승격을 신청하는 공무원은 직업군별 전문직 의료 분야 기술자 직급 III의 자격 기준을 충족해야 한다.

조 3. 직급 직업능력 등급 상향 심사의 형태와 내용

1. 전문 의료직 직급 직업능력 등급 상향 심사는 법률에 따라 등급 상향 심사위원회를 통해 이루어진다.

2. 전문 의료직 직급 직업능력 등급 상향 심사의 형태는 등급 상향 심사 대상자의 자격 요건과 등급 상향 심사 대상 전문 의료직 직급 직업능력 등급의 자격 요건 및 조건을 검토하는 것을 포함한다.

3. 전문 의료직 직급 직업능력 등급 상향 심사의 내용은 직무 수행 요구사항 충족 여부, 교육 수준, 보충 교육, 직업능력, 업무 능력 등 직급 직업능력 등급 상향 심사 대상의 자격 요건 충족 여부 검토를 포함한다.

조 4. 직급 직업능력 등급 상향 심사 기간의 합격자 결정

1. 전문 의료직 직급 직업능력 등급 상향 심사 기간의 합격자는 등급 상향 심사위원회가 해당 직급 직업능력 등급 상향 심사 대상의 자격 요건을 모두 충족한 것으로 검토한 직원이다.

2. 자격 요건을 충족한 인원이 해당 직급 직업능력 등급의 정원보다 많은 경우, 공립 의료 기관의 직위 설정 계획에서 정부 당국의 승인을 받은 직급 구조를 참조하여 등급 상향 심사위원회는 다음 중 하나의 방법을 선택할 수 있다.

a) 연구 성과, 연구 결과 실용화, 현 직급 유지 연수, 직원 평가 및 등급 부여 결과 등을 우선 순위로 고려한다.

b) 시험 또는 검증 결과를 고려한다. 시험 또는 검증은 내무부 장관이 2020년 12월 2일에 발부한 제6/2020/TT-BNV 호 통지에 따른 공무원 및 직원 채용, 등급 상향 심사 규정, 공무원 및 직원 채용, 등급 상향 심사 내규에 따라 진행된다.

조 5. 시행규칙

1. 본 통지는 2021년 7월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 본 통지가 효력을 발생한 날로부터 다음 통지들은 그 효력을 상실한다.

a) 보건부 장관과 내무부 장관이 2015년 12월 29일에 공동 발부한 제56/2015/TTLT-BYT-BNV 호 통지 "전문 의료직 직급 직업능력 등급 상향 시험 자격 요건 및 조건, 내용, 형태에 관한 규정"

b) 보건부 장관이 2017년 7월 10일에 발부한 제29/2017/TT-BYT 호 통지 "전문 의료직 직급 직업능력 등급 상향 심사 자격 요건 및 조건, 내용, 형태에 관한 규정"

c) 보건부 장관이 2016년 12월 15일에 발부한 제44/2016/TT-BYT 호 통지 "보건부 장관과 내무부 장관이 2015년 12월 29일에 공동 발부한 제56/2015/TTLT-BYT-BNV 호 통지 제9조 제1항에 대한 수정 및 보완"

이 통지의 집행 책임

1. 각 부 장관, 정부 직속 기관의 청장, 지방 정부의 주석, 중앙 직속 보건부 소속 단위의 책임자, 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 집행하는 책임을 진다.

2. 집행 과정에서 문제가 발생하면 건강부에 보고하여 지침을 받거나 검토, 해결을 요청해야 한다./.