시행령 제 2023년 제 6호 공무원 입직 전 질량 검증에 관한 규정

처분령

공직 입문 품질 검정에 관한 규정

정부조직법(2015. 6. 19.), 정부조직법 및 지방자치제 조직법 일부 개정법률(2019. 11. 22.)에 근거합니다;

2008년 11월 13일 공무원법, 2019년 11월 25일 공무원법 및 공무원법 일부 개정 법률에 근거함

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 공직 입문 품질 검정에 관한 규정을 제정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 이 nghị định은 공직 입문 품질 검정의 원칙, 조건, 권한, 내용, 형식 및 수행 방법에 대해 당중앙위원회 기관, 민주당 전국연맹 기관, 정치사회 조직 기관, 중앙 및 지방 행정기관에서 공직자 채용 시 참여하는 사람들을 대상으로 한다.

2. 이 nghị định에서 규정된 공직 입문 품질 검정은 공개 채용을 통해 공직자로 등록하려는 사람들을 대상으로 적용된다.

조 2. 공직 입문 품질 검정의 원칙

1. 공직 입문 품질 검정은 공직자 채용에 참여하기 전에 응시자가 필요한 기본 지식을 평가하고 인정하는 활동이다.

2. 공직 입문 품질 검정의 실시 원칙은 다음과 같다:

가) 공정성, 투명성, 객관성 및 법적 준수를 보장한다.

나) 실질적이고 효과적이며 경제성을 보장한다.

다) 검정 결과는 전국적으로 통일적으로 사용된다.

라) 각 응시자의 검정 등록 횟수 제한을 없앤다.

마) 정보기술 활용과 디지털 전환을 강화하여 공직 입문 품질 검정을 조직한다.

장 II

공직 입문 품질 검정의 수행

조 3. 공직 입문 품질 검정 등록 조건

1. 공직 입문 품질 검정 등록 조건은 공무원법 제36조 제1항의 규정에 따라 시행된다.

2. 공무원법 제36조 제2항에서 규정된 경우는 공직 입문 품질 검정 등록이 불가능하다.

조 4. 공직 입문 품질 검정 조직

1. 내무부는 공직 입문 품질 검정 권한을 가진 기관이다.

2. 공직 입문 품질 검정은 매년 7월과 11월 두 차례 정기적으로 실시된다.

3. 매년 1월 31일 이전까지 내무부는 내무부 웹사이트와 공직 입문 품질 검정 정보 사이트를 통해 검정 조직 계획을 공고한다.

4. 공직 채용 기관이 검정 필요성이 있는 경우, 이 조 제7항의 규정에 따라 계획을 작성하고 공고하며, 관리하는 기관, 단체, 단위의 웹사이트를 통해 등록 신청서를 수신하고, 참가자 명단을 내무부에 제출하여 검정을 조직한다. 내무부는 명단 수신 후 최대 30일 이내에 검정을 실시한다.

조 5. 검정의 형태, 내용 및 시간

1. 검정 형태: 컴퓨터 기반 선택형 시험

2. 검정 내용: 사고력, 지식 활용 능력, 정치 체계 이해도, 당, 민주당 전국연맹, 정치사회 조직, 행정기관에 대한 이해도, 행정관리, 공직자의 권리와 의무, 공직 윤리, 사회, 문화, 역사에 대한 지식 평가

3. 검정 시간 및 문제 수:

가) 대학 이상 학력 요구 직위에 지원하는 사람을 위한 입문 품질 검정: 120분, 100문제

나) 중급 또는 고등학교 학력 요구 직위에 지원하는 사람을 위한 입문 품질 검정: 100분, 80문제

조 6. 검정 기간 성과 달성 확인

검정 결과는 시험 문제에 대한 정답 수에 따라 결정된다. 응시자가 질문의 50% 이상을 올바르게 답하면 입사 공무원의 초기 품질 검정 요구 사항을 충족한 것으로 간주된다.

조 7. 검정 조직 통보 및 검정 신청서 접수

1. 내무부는 연간 검정 계획에 근거하여 내무부 웹사이트와 공무원 입사 초기 품질 검정 정보 페이지를 통해 최소 30일 전에 검정 일정을 공개한다.

2. 공지 내용은 다음과 같다:

가) 검정 참가 신청 조건.

나) 신청서 접수 기간, 주소 및 장소, 접수 부서 연락처, 검정 비용 및 비용 납부 계좌번호.

다) 검정 형태, 내용, 시간 및 장소.

3. 검정 일정이나 장소 변경이 있을 경우 내무부는 최소 30일 전에 내무부 웹사이트와 공무원 입사 초기 품질 검정 정보 페이지를 통해 이를 공개한다.

4. 검정 참가 신청자는 이 시행령에 첨부된 양식에 따라 검정 신청서를 작성하고 공무원 입사 초기 품질 검정 정보 페이지를 통해 제출한다.

5. 검정 신청서 접수 기간은 공개된 검정 계획 일로부터 30일이다.

조 8. 검정 위원회

1. 내무부 장관은 공무원 입사 초기 품질 검정을 조직하기 위해 검정 위원회를 설립한다(이하 "검정 위원회"라 한다). 검정 위원회는 7명 또는 9명으로 구성되며 다음을 포함한다:

가) 위원회 의장은 내무부 지도급 인사다.

나) 부의장은 내무부 검정 업무 관련 지도부 대표다.

다) 서기 겸 위원은 내무부 검정 업무 관련 지도부 대표다.

라) 그 외 위원은 내무부 장관이 지정한다.

2. 검정 위원회는 집단 원칙에 따라 다수결로 결정하며, 의견이 같을 경우 의장의 의견으로 결정한다. 공무원 입사 초기 품질 검정 위원회는 다음 임무와 권한을 가진다:

가) 검정 지원 부서: 신청서 검토 부, 감독 부, 서기 부를 설치한다.

나) 검정 비용의 징수와 사용을 조직하며, 검정 비용 사용 규정을 준수한다.

다) 신청서 검토, 검정 규정 및 규칙에 따른 검정을 실시한다.

라) 검정 결과 인정을 위한 최고 당국자에게 보고한다.

마) 검정 과정 중 불만 및 고발 처리를 한다.

바) 임무 완료 후 검정 위원회는 자동 해체된다.

3. 검정 신청자나 배우자의 직계 존비속, 배우자의 직계 존비속, 검정 신청자의 배우자나 자녀, 징계 기간 중인 사람, 징계 처분을 받은 사람은 검정 위원회나 검정 지원 부서의 위원으로 배치되지 않는다.

조 9. 검정 절차

1. 검정위원회는 인사부 전자정보 홈페이지와 공무원 입문 검정 정보 홈페이지에 참가자격이 있는 응시자를 명단을 공고하고 소집한다. 응시자 소집공고일로부터 15일 이내에 검정위원회는 검정을 실시한다.

2. 검정은 컴퓨터를 이용하여 실시되며, 검정 결과는 응시자가 시험 종료 후 즉시 통보되며, 검정 결과에 대한 재심사는 이루어지지 않는다.

3. 검정 종료일로부터 5일 이내에 검정위원회는 해당 기관의 최고 책임자에게 검정 결과를 보고하고, 인사부 전자정보 홈페이지와 공무원 입문 검정 정보 홈페이지에 공개한다.

조 10. 검정 결과 사용

1. 공무원 입문 검정 결과는 인사부의 승인 결정일로부터 24개월간 유효하다. 검정 결과 유효기간 동안, 검정에 합격한 자는 이 법 제1조 제1항에 따른 기관에서 전국적으로 공무원 채용시험에 응시할 수 있다.

2. 공무원 채용권한을 가진 기관의 최고 책임자는 공무원 채용을 위해 검정 결과를 근거로 공무원 채용 신청 조건을 정하고, 이 법 제8조 제2항 및 제14조 제3항 각목 a, c에 따라 검정에 합격한 자에 대해 2차 시험을 실시한다.

3. 대학 이상 학력 요구 직위에 지원한 자의 입문 검정 결과는 그보다 낮은 학력 요구 직위에 지원하는 경우에도 채용 신청 조건에 맞게 사용될 수 있다.

4. 검정 결과 무효화

가) 검정 신청서에 허위 정보를 기재한 경우

나) 공무원 채용 권한을 가진 기관이 채용된 자가 허위 학위나 자격증을 사용한 것을 발견하면, 인사부에 통보하여 검정 결과를 무효화하도록 요청한다.

다) 검정 결과 무효화된 자 명단은 인사부 전자정보 홈페이지와 공무원 입문 검정 정보 홈페이지에 공개되며, 무효화된 자는 다음 검정 기간에 다시 검정 신청을 할 수 없다.

장 III

시행규정

제11조. 조직적 실행

1. 인사부는 정부에 대한 책임 하에 공무원 입문 검정 관리 업무를 수행하며, 다음과 같은 임무와 권한을 가진다.

가) 공무원 입문 검정 조직 규칙과 규정을 제정한다.

나) 당 중앙기관, 민족통일전선회, 사회단체, 중앙정부기관, 지방자치단체와 함께 공무원 입문 검정 문제 응답지 뱅크를 작성하고 검토하며, 검정 프로그램과 문제 응답지 뱅크 관리 프로그램을 개발한다.

다) 위임받은 권한에 따라 공무원 입문 검정을 실시한다.

라) 공무원 입문 검정 결과 사용 상황을 감사하고 점검한다.

마) 공무원 입문 검정 관련 보고와 통계를 수행한다.

바) 공무원 입문 검정 관련 민원과 고발을 처리한다.

2. 공무원 채용 권한을 가진 기관은 이 법에 따른 공무원 입문 검정 결과를 채용 신청자에게 적용한다.

조 12. 전환 조항

1. 공무원 채용 1차 시험은 2024년 7월 31일까지 이 법 제138/2020/NĐ-CP호에 따른 규정에 따라 계속 진행된다. 이 기간 동안 이 법에 따른 검정에 합격한 자는 이 법 제138/2020/NĐ-CP호 제8조 제1항 및 제14조 제3항 각목 a, b에 따른 1차 시험을 거치지 않아도 된다.

2. 2024년 8월 1일부터 공무원 채용 기관은 검정에 합격한 자만을 채용한다.

조 제13조 효력 발생

1. 본 법은 2023년 4월 10일부터 효력을 발생한다.

2. 이 법 제138/2020/NĐ-CP호 제8조 제1항 및 제14조 제3항 각목 a, b는 2024년 8월 1일부터 폐지된다.

제14조. 시행 책임

각 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 장 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 법을 시행하기 위한 책임을 진다.

부록

검정 신청 양식
(정부 제06/2023/NĐ-CP호 2023년 2월 21일에 따른)

저는 이 양식에 기재된 정보가 사실임을 확인합니다. 만약 허위 정보라면, 검정 결과는 검정권한을 가진 기관에 의해 무효화되며, 저는 법적인 책임을 질 것입니다.

참고:

(1) 검정 신청 학력 등록 (예: 대학, 전문대학 등).

(2) 성별이 남자이면 남 항에 X를 표시하고, 여자이면 여 항에 X를 표시한다.

(3) 검정 장소를 적절히 배치하기 위해 해당 시도를 명확히 기재한다.

(4) 학위 예시(박사, 석사, 학사 등), 전공, 교육 형태, 등급, 졸업 증서 발급 날짜 및 발급 기관을 명확히 기재한다.

(5) 검정 신청 지역 예시(북부 지역, 중부 지역, 남부 지역 또는 특정 시도)와 검정 참가 기간 예시(1차 또는 2차)를 명확히 기재한다.