시실통지 제 07호 1997년 제 1997/1997/TT-LĐTBXH 호 사회노동부는 공인 및 공직자들이 야лы 수력발전소 건설에 참여하는 임금 제도를 시행하기 위한 지침을 발표함

시행규칙

||| 노동부-상병 및 사회부 소유 07/1997/TT-LĐTBXH 1997년 3월 10일 제도 댐 수력발전소 야лы 건설 직원에 대한 임금 제도 시행 지침

정부가 1994년 12월 31일 제정한 179/CP 호에 따른 근로 계약법에 대한 세부사항과 지침, 정부가 1993년 5월 23일 제정한 26/CP 호에 따른 임시 기업 임금 제도, 그리고 정부가 1996년 12월 31일 제출한 공문 6770/KTN 호에 따른 야лы 수력발전소 임금 제도에 대한 총리 의견을 참조하여, 산업부가 1997년 2월 25일 제출한 공문 557 CV/TCCB 호와 관련 부처의 의견을 고려한 후, 노동부-상병 및 사회부는 야лы 수력발전소 건설 직원에 대한 임금 제도를 시행하는 지침을 제시한다.

I. 제도

공문 86/LĐTBXH-TL 호에 명시된 임금과 보너스 제도 외에도, 야лы 수력발전소 건설에 직접 참여하는 직원은 다음과 같은 제도를 받을 수 있다.

1. 터널 내에서 직접 작업하는 직원에게 적용되는 제도는 다음과 같다.

가. 정부가 1993년 5월 23일 제정한 26/CP 호에 따라 발행된 A5-터널 광산 개발 임금 척도를 사용하여 터널 내 작업에 대한 임금 단가와 임금 보조금을 계산한다.

나. 총리가 1993년 11월 25일 제정한 574/TTg 호에 명시된 특별 보조금 제도를 적용하며, 이는 직급 또는 직위 임금의 50%이다. 이 보조금은 임금 단가에 포함된다.

다. 터널 내 작업 직원에게는 6시간 당반(3반 4기) 제도를 적용한다. 일일 임금과 시간당 임금은 정부가 1994년 12월 31일 제정한 197/CP 호와 노동부-상병 및 사회부가 1995년 4월 19일 제정한 10/LĐTBXH-TT 호에 명시된 규정에 따라 계산된다.

2. 터널 외에서 직접 작업하는 직원(오픈공사)에게는 총리가 1993년 11월 25일 제정한 574/TTg 호에 명시된 특별 보조금 제도를 적용하며, 이는 직급 또는 직위 임금의 30%이다. 이 보조금은 임금 단가에 포함된다.

3. 관리자, 전문가, 기술자(A와 B 모두 포함)는 현장에서 하루 반 이상 작업할 경우 다음의 특별 보조금 제도를 적용받는다.

- 터널 내 작업 시, 직급 또는 직위 임금의 50%;

- 터널 외 작업 시(오픈공사), 직급 또는 직위 임금의 30%.

II. 실행

1. 건설부는 위 제도를 예상 단가에 포함시키는 방법을 구체적으로 안내하며, 이는 작업량과 작업 품질에 연관된다. 일반 비용은 정부가 1994년 3월 30일 제출한 공문 03 BXD/VKT 호와 1995년 12월 6일 제출한 공문 1790 BXD/VKT 호에 명시된 규정에 따라 유지되며, 위 제도에 명시된 관리자, 전문가, 기술자의 추가 임금과 보조금만 조정된다.

2. 산업부는 베트남 전력총회사에 국가 규정에 따라 제도를 준수하고, 정부가 1996년 12월 31일 제출한 공문 6770/KTN 호에 명시된 110억 동을 초과하지 않도록 감독하고 검토하도록 안내한다..

3. 위 지침에 따른 제도는 1997년 1월 1일부터 공사 종료 시까지 적용된다. 1996년에는 연초에 연부처가 총리에게 제도를 제출했으나 연말에 승인되었기 때문에, 1996년에 아직 결산되지 않은 작업량은 이 지침에 명시된 제도에 따라 조정 및 결산될 수 있다.

땡강 건설총회사와 베트남 전력총회사는 위 제도를 1996년과 이후 연도에 엄격하게, 규정에 맞게, 절약하며 적절한 대상에게 적용하여 추가 비용을 결정해야 한다. 두 총회사는 6개월마다 노동부-상병 및 사회부와 산업부에 제도 적용 상황을 보고하며, 연부처는 실제 적용 상황을 검사한다.

적용 과정에서 문제가 발생하면 즉시 노동부-상병 및 사회부에 보고하여 연구해 해결하도록 제안한다.