통합문서 제 07/2002/TTLT/BLĐTBXH-BTC-BTCCBCP-TCĐC에 의한 중국과의 국경선 지상 경계 분할 및 표기 작업에 직접 참여하거나 지원하는 근로자에 대한 제도 운영에 관한 지침

통지연합
국경 경계선 설정 및 표기 작업에 직접 참여하고 지원하는 근로자에 대한 제도에 관한 지침

베트남-중국 간 육지 국경 경계선 설정 및 표기 작업에 직접 참여하고 지원하는 근로자에 대한 제도에 관한 지침

총리 지시 25/2001/CT-TTg 2001년 10월 8일에 따른 베트남-중국 간 육지 국경 경계선 설정 및 표기 작업을 수행하기 위한 계획을 시행함에 따라 관련 부처와 협의하고 국토측량총국과 협의하여 베트남-중국 간 육지 국경 경계선 설정 및 표기 작업에 직접 참여하고 지원하는 근로자에 대한 제도를 다음과 같이 지시한다.

a) 국경 경계선 설정 및 표기 작업을 직접 수행하는 사람들은 국가 공무원, 공영기관 직원, 법률에 따른 고용계약 근로자, 군인 및 군饷人员包括：国家公务员、事业单位职员和依照劳动法规定签订劳动合同的劳动者；军官、士官和军队中的带薪人员；

I. 대상

1. 적용 대상:

b) 士官和士兵在直接执行国界划分和标定任务时享受生活费；

c) 在边界划分和标定指挥部办公室工作的人员包括：国家公务员、事业单位职员和依照劳动法规定签订劳动合同的劳动者；军官、士官和军队中的带薪人员；

d) 地方雇佣的为边界划分和标定工作服务的临时工。

a) 军官、士官和士兵以及军队中的带薪人员根据国防部单独项目进行地雷和战争障碍物清除工作；

2. 적용되지 않는 대상:

b) 军官、士官和士兵以及军队中的带薪人员由地方边防管理经费支付巡逻和维护边境道路的费用；

c) 根据建设部单独项目，公务员、事业单位职员和劳动者负责设计、生产和运输边界标志到边境省份。

제2장 근로자에 대한 제도:

A. 제1장 제1항 a 절에서 규정된 현장에서 국경 경계선 설정 및 표기 작업을 직접 수행하는 대상자에 대한 제도:

1. 급여 등급:

현재 규정에 따라 배정 및 지급(정부령 25/CP 및 26/CP 1993년 5월 23일 정부가 임시적으로 신설된 공무원, 행정 및 사립 기관 직원, 군인 및 기업 내 근로자의 급여 제도를 규정한 정부령)에 따름.

2. 모든 대상자가 적용받는 보수:

a) 지역 보수: 국경 전체 라인에 적용되는 최저임금의 0.7배;

b) 특별 보수: 직급 또는 직위 급여의 50%;

3. 다음의 보수 및 제도는 국가 공무원 및 공영기관 직원, 법률에 따른 고용계약 근로자에게만 적용된다.

a) 유인 보수: 직급 또는 직위 급여의 70%;

b) 이동 보수: 최저임금의 0.6배;

c) 독성 및 위험 보수: 최저임금의 0.4배;

위 보수의 계산 및 지급은 현재 통지에 따른다.

d) 초과근무 보수: 초과근무 시간에 대한 보수는 통지 10/LĐTBXH-TT 1995년 4월 19일 사회보장부가 정한 통지에 따른다.

đ) 중식 제도:

통지 15/1999/BLĐTBXH-TT 1999년 6월 22일 사회보장부가 정한 통지에 따른 중식 제도를 적용한다.

e) 식수 부족 제도:

통지 06/LB-TT 1997년 2월 28일 사회보장부와 재정부가 공동으로 정한 통지 II장에 따른 식수 부족 제도를 적용한다.

f) 위 제도 외에도, 대상자는 안전 장비, 의약품 및 개인 보호 장비를 제공받고, 텐트 또는 캠프 건설 비용을 지급받아 일상 생활을 보장하며, 현재 규정에 따라 사회보장 및 의료보험 혜택을 받는다.

B. 제1장 제1항 b 절에서 규정된 현장에서 국경 경계선 설정 및 표기 작업을 수행하는 군인에 대한 제도:

통지 II장 A목 2항에서 규정된 지역 보수 및 특별 보수를 적용한다.

C. 제1장 제1항 c 절에서 규정된 국경 경계선 설정 및 표기 작업을 수행하는 국경 경계선 설정 및 표기 작업 지휘소에서 근무하는 대상자에 대한 제도:

1. 급여 등급 및 보수는 현재 규정에 따라 적용(정부령 25/CP 및 26/CP 1993년 5월 23일 정부가 임시적으로 신설된 공무원, 행정 및 사립 기관 직원, 군인 및 기업 내 근로자의 급여 제도를 규정한 정부령)에 따름.

2. 국경 현장에서 직접 근무하는 날에는 통지 II장 A목 2항 및 3항에서 규정된 제도를 적용한다. 단, 이동 보수는 공무비로 대체한다.

위 A, B, C 항에서 규정된 제도 외에도, 국경 경계선 설정 및 표기 작업에 직접 참여하거나 지원하는 근로자는 연차휴가를 위해 지방에서 작업장까지의 교통 수단 또는 교통비를 배정받거나 지급받는다.

D. 현장에서 국경 경계선 설정 및 표기 작업을 지원하기 위해 지방에서 고용된 근로자에 대한 제도:

국경 경계선 설정 및 표기 작업을 수행하는 기관이나 단체가 지방에서 근로자를 고용할 필요가 있을 경우, 각 근로자와 노동법에 따라 고용계약을 체결해야 한다. 고용계약에서 합의된 제도는 다음과 같다.

1. 노동 비용은 해당 지방의 실제 작업 종류에 따라 해당 지방의 노동부와 재정부가 협력하여 규정하며(노동 비용에는 사회 보험료로 노동 비용의 15%가 포함됨).

2. 근로 계약을 이행하는 동안 근로자가 질병으로 휴업할 경우, 근로 계약서에 기재된 금액의 75%를 수당으로 받을 수 있으며, 한 달에 최대 12일까지 수당을 받을 수 있음.

3. 현행 규정에 따라 개인 보호 장비 및 개인 보호 도구를 사용할 수 있음.

4. 근로자가 근로 중 사고를 당한 경우(근로 계약에 따른 작업 중 또는 거주지에서 작업장으로 가는 길 혹은 그 반대로): 사용자는 의료 비용과 치료 기간 동안 노동 비용의 100%를 지급해야 함. 치료가 안정화되면 의료 감정회가 정부 보건부 소속 의료 감정회에서 감정하여 노동 능력 감소 정도를 확인함. 감소 정도가 5%에서 10% 사이인 경우, 지급 시점의 국가가 정한 최저임금의 6개월치를 일시적으로 지급하고, 10% 초과에서 20% 미만인 경우, 최저임금의 9개월치를 일시적으로 지급하며, 20% 초과에서 30% 미만인 경우, 최저임금의 12개월치를 일시적으로 지급하며, 31% 이상인 경우, 1% 증가할 때마다 최저임금의 0.5개월치를 추가로 지급함.

5. 근로자가 근로 계약을 이행하는 동안 근로 사고나 직업병으로 사망한 경우, 장례를 치른 유족에게 최저임금의 8개월치를 장례비로 지급하고, 최저임금의 5개월치를 일시적으로 지급함.

6. 근로 사고로 인해 신체 부위나 기능이 손상되어 노동 능력을 감소시키거나 생활, 학습, 노동에 어려움을 겪게 된 경우, 법에 따라 장애인에게 적용되는 제도를 받을 수 있음.

III. 집행:

1. 경계선 설정 및 표식 설치를 맡은 기관 및 단체는 통지 제11/2002/TT-BTC호 2002년 1월 31일 재무부가 발행한 "베트남-중국 국경 경계선 설정 및 표식 설치를 위한 경비 지원 경비 관리 및 사용 지침"에 따라 제2장에 명시된 제도의 예산 계획, 지급, 결산을 수행해야 하며, 이 통지에 따라 지역 보조금 및 유인 보조금을 받는 조정 또는 별도 배치된 인원의 경우, 경계선 설정 및 표식 설치 기간 동안 이 통지의 규정을 적용해야 함.

2. 베트남-중국 국경 경계선 설정 및 표식 설치에 직접 참여하거나 지원하는 모든 부처, 업종, 지방은 이 통지의 규정에 따라 지시하고 실행해야 함.

3. 본 통지는 발효일로부터 효력을 발생하며, 시행 중 문제점이 발생하면 각 부처, 업종, 지방은 연합부에 보고하여 해결하도록 함./.