본 시행규칙은 국가예산법의 규정에 따라 공무원 및 국가공무원 교육 및 양성 지표의 작성과 실행에 관한 지침을 제공하며, 중앙 및 지방 당국, 정부기관, 정치사회단체, 공공기관, 지방의회 대표자 및 읍면동 공무원 및 국가공무원에게 적용된다.
Scope of application
중앙 및 지방 당국, 정부기관, 정치사회단체에서 근무하는 행정공무원; 공공기관의 직원; 각급 지방의회 대표자; 읍면동 공무원 및 국가공무원.
Key points
- 공무원 및 국가공무원 → 국가관리 지식, 정치이론, 전문지식, 업무지식, 컴퓨터 기술, 외국어 및 보충 지식을 교육받음 → 이를 통해 관리능력과 업무수행 능력을 향상시키는 것을 목표로 한다.
- → 교육 및 양성 지표는 적절한 대상과 목적에 맞게 배분되며, 낭비를 방지하고 절약을 실천하며 부정부패를 막는다.
- 지표 작성 단계: 교육 및 양성 결과 통합, 상황 분석 및 평가, 다음 해의 지표 요구사항 및 수요 확인, 초안 지표 합의, 공문 제출, 의견 통합, 재합의, 실행 지침 제공.
- 지표 작성 기간: 매년 1월 31일 전부터 9월 15일 전까지.
- 실행 지침: 각 부처 및 기관은 이미 할당된 예산안 내에서 적극적으로 조정하여 실행한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 공무원 및 국가공무원 집단의 관리능력과 업무수행 능력을 향상시킨다.
- 부정적인 영향: 예산 배분 시 신중하지 않으면 재정 배분에 어려움이 있을 수 있다.
❓ Frequently asked questions
공무원 및 국가공무원은 무엇을 교육받는가?
공무원 및 국가공무원은 국가관리 지식, 정치이론, 전문지식, 업무지식, 컴퓨터 기술, 외국어 및 보충 지식을 교육받는다.
지표 작성 기간은 언제인가?
지표 작성 기간은 매년 1월 31일 전부터 9월 15일 전까지이다.
지표 작성 단계는 무엇을 포함하는가?
지표 작성 단계는 교육 및 양성 결과 통합, 상황 분석 및 평가, 다음 해의 지표 요구사항 및 수요 확인, 초안 지표 합의, 공문 제출, 의견 통합, 재합의, 실행 지침 제공을 포함한다.
어떤 대상들이 교육 및 양성 지표 혜택을 받는가?
중앙 및 지방 당국, 정부기관, 정치사회단체에서 근무하는 행정공무원; 공공기관의 직원; 각급 지방의회 대표자; 읍면동 공무원 및 국가공무원.
교육 및 양성 작업은 어떻게 이루어지는가?
각 부처 및 기관은 이미 할당된 예산안 내에서 적극적으로 조정하여 실행하며, 내무부의 지침에 따라 진행한다.
Full text
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내무부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 07/2006/TT-BNV |
하노이, 2006년 12월 1일 |
시행규칙
교육 및 훈련 지표 작성과 시행에 관한 지침
공무원 교육 및 훈련 지표
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2005년 11월 29일 제정된 부패방지법 및 낭비방지법을 집행함에 있어;
정부가 2003년 5월 9일 제정한 제45/2003/NĐ-CP 호에 따른 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 정부결정에 근거함;
총리가 2003년 8월 4일 제정한 제161/2003/QĐ-TTg 호에 따른 공무원 교육 및 훈련 규칙을 발포하기 위한 총리결정에 근거함;
내무부는 공무원 교육 및 훈련 지표 작성과 시행에 관한 지침을 다음과 같이 발표한다.
I. 교육 및 훈련 지표의 목표와 적용 대상
1. 교육 및 훈련 지표 작성의 목표는 국가 관리 지식, 정치 이론, 전문 지식, 업무 지식, 정보기술, 외국어 및 기타 보충 지식을 교육하여 공무원 집단의 지식과 능력을 향상시키고 국가 관리, 운영 및 업무 수행 능력을 강화하는 것을 목적으로 한다.
2. 교육 및 훈련 지표를 받을 수 있는 대상은 다음과 같다:
가) 중앙 및 지방 당국, 정부기관, 정치사회단체에서 근무하는 행정공무원
나) 공영기관의 직원
다) 각급 인민회의 대표
라) 읍면동 공무원 및 기타 국가 기관이 규정한 대상; 이하 공무원이라 일컫는다.
II. 교육 및 훈련 지표의 요구사항, 종류 및 지표 작성, 배분 근거
1. 지표 작성 및 지침 준수 요구사항:
가) 공무원 교육 및 훈련 지표 작성 및 지침 준수는 국가 예산법 및 공무원 교육 및 훈련 관련 법령에 따라 이루어진다.
나) 공무원 교육 및 훈련 지표 작성 및 지침 준수는 재정부, 계획투자부, 내무부 간의 공개성, 투명성, 일치성을 보장해야 한다.
다) 공무원 교육 및 훈련 지표는 적절한 대상에게 적절한 목적에 맞게 배분하고 낭비를 방지하며 절약하고 부정부패를 막아야 한다.
2. 공무원 교육 및 훈련 지표의 종류:
가) 국내 교육 및 훈련 지표
나) 국외 교육 및 훈련 지표
3. 교육 및 훈련 지표 작성 및 배분 근거:
가) 각 부처, 지방의 공무원 집단의 기능, 조직 구조 및 특징
나) 각 부처, 지방의 정원 수와 교육 및 훈련 필요성
다) 각 부처, 지방의 연간 및 장기 교육 및 훈련 결과; 교육 및 훈련 프로그램의 실적(있을 경우)
라) 각 부처, 지방의 국가 예산 예산 승인된 경비 배분 능력
III. 교육 및 훈련 지표 작성 및 지침 준수 절차
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단계 |
업무 내용 |
인력 |
달성된 제품 |
시간 |
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(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
(5) |
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단계 1 |
- 교육 및 훈련 결과 통합 - 지표 이행 상황 분석 및 평가 - 건의 및 제안 |
각 부처, 지방 내무청 인사총괄과 |
보고서는 내무부로 보고됨 |
매년 1월 31일까지 |
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3. 수의국 국장, 수산국 국장, 관련 단위, 조직 및 개인은 본 고시를 준수해야 한다. |
각 부처, 지방의 보고서 통합 |
내무부 교육과 |
통합 보고서 |
매년 3월 31일까지 |
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단계 3 |
이전 연도 계획 이행 결과 연구 및 분석, 다음 연도 지표 요구 및 필요성 확인 |
내무부 교육과 |
다음 연도 교육 및 훈련 지표 제안서 |
매년 7월까지 |
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- 유사 증상을 가진 병례 집단이 있는가? |
다음 연도 교육 및 훈련 지표 초안 연구 및 합의 |
내무부 교육과 및 재정부, 계획투자부 관련 부서 |
총 교육 및 훈련 지표 합의 및 배분 예상 초안 |
매년 7월 30일까지 |
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단계 5 |
내무부 교육 지표 제안 |
내무부 교육과 |
내무부의 공문(재정부, 계획투자부에 보내짐) |
매년 8월 15일까지 |
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단계 6 |
재정부, 계획투자부의 답변 의견 통합 및 연구, 두 번째 합의 |
내무부 교육과 및 재정부, 계획투자부 관련 부서 |
내무부의 공문(재정부, 계획투자부에 보내며 세부 배분 목록 첨부) |
매년 9월 10일까지 |
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단계 7 (예비) |
발생한 문제 처리 |
관련 부서 3부(내무부, 재정부, 계획투자부)의 차관급 이상 (필요 시) |
최종 세부 배분 목록 |
매년 9월 15일까지 |
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단계 8 |
내무부는 교육 및 훈련 지표 이행 지침을 각 중앙부처, 지방에 발송 |
내무부 교육과 |
각 부처, 지방에 대한 교육 및 훈련 지표 이행 지침 문서 |
계획투자부로부터의 공문 수신 후 5일 이내 |
IV. 이행 조직
본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생. 각 부처는 이미 배정된 예산안에 반영하여 이행할 것.
이행 과정에서 발생한 어려움이나 문제는 내무부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.
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장관 |
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