시행규칙 제 07/2006/TT-BNV는 공무원 및 국가공무원 교육 및 양성 지표의 작성과 실행에 관한 지침을 제공한다.

시행규칙

교육 및 훈련 지표 작성과 시행에 관한 지침

공무원 교육 및 훈련 지표

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2005년 11월 29일 제정된 부패방지법 및 낭비방지법을 집행함에 있어;

정부가 2003년 5월 9일 제정한 제45/2003/NĐ-CP 호에 따른 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 정부결정에 근거함;

총리가 2003년 8월 4일 제정한 제161/2003/QĐ-TTg 호에 따른 공무원 교육 및 훈련 규칙을 발포하기 위한 총리결정에 근거함;

내무부는 공무원 교육 및 훈련 지표 작성과 시행에 관한 지침을 다음과 같이 발표한다.

I. 교육 및 훈련 지표의 목표와 적용 대상

1. 교육 및 훈련 지표 작성의 목표는 국가 관리 지식, 정치 이론, 전문 지식, 업무 지식, 정보기술, 외국어 및 기타 보충 지식을 교육하여 공무원 집단의 지식과 능력을 향상시키고 국가 관리, 운영 및 업무 수행 능력을 강화하는 것을 목적으로 한다.

2. 교육 및 훈련 지표를 받을 수 있는 대상은 다음과 같다:

가) 중앙 및 지방 당국, 정부기관, 정치사회단체에서 근무하는 행정공무원

나) 공영기관의 직원

다) 각급 인민회의 대표

라) 읍면동 공무원 및 기타 국가 기관이 규정한 대상; 이하 공무원이라 일컫는다.

II. 교육 및 훈련 지표의 요구사항, 종류 및 지표 작성, 배분 근거

1. 지표 작성 및 지침 준수 요구사항:

가) 공무원 교육 및 훈련 지표 작성 및 지침 준수는 국가 예산법 및 공무원 교육 및 훈련 관련 법령에 따라 이루어진다.

나) 공무원 교육 및 훈련 지표 작성 및 지침 준수는 재정부, 계획투자부, 내무부 간의 공개성, 투명성, 일치성을 보장해야 한다.

다) 공무원 교육 및 훈련 지표는 적절한 대상에게 적절한 목적에 맞게 배분하고 낭비를 방지하며 절약하고 부정부패를 막아야 한다.

2. 공무원 교육 및 훈련 지표의 종류:

가) 국내 교육 및 훈련 지표

나) 국외 교육 및 훈련 지표

3. 교육 및 훈련 지표 작성 및 배분 근거:

가) 각 부처, 지방의 공무원 집단의 기능, 조직 구조 및 특징

나) 각 부처, 지방의 정원 수와 교육 및 훈련 필요성

다) 각 부처, 지방의 연간 및 장기 교육 및 훈련 결과; 교육 및 훈련 프로그램의 실적(있을 경우)

라) 각 부처, 지방의 국가 예산 예산 승인된 경비 배분 능력

III. 교육 및 훈련 지표 작성 및 지침 준수 절차

IV. 이행 조직

본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생. 각 부처는 이미 배정된 예산안에 반영하여 이행할 것.

이행 과정에서 발생한 어려움이나 문제는 내무부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.