본 고시는 등급 배정을 시행하지 않는 일부 의료 기관에서의 지위 보수 지급 방식을 규정하며, 이는 백마 병원 소속 연구소와 등급 배정 기준 지침이 없는 지방 중앙 의료 센터를 포함합니다. 지위 보수는 지위 명칭과 의료 기관 등급 IV의 수준에 따라 적용됩니다.
Đối tượng áp dụng
백마 병원 소속 연구소와 등급 배정 기준 지침이 없는 지방 중앙 의료 센터에서 지위를 부여받은 직원들.
Các điểm cốt lõi
- 백마 병원 소속 연구소의 소장 → 지위 보수 지급 비율은 0.9
- 백마 병원 소속 연구소의 부소장 → 지위 보수 지급 비율은 0.7
- 등급 배정 기준 지침이 없는 지방 중앙 의료 센터의 센터장 → 지위 보수 지급 비율은 의료 기관 등급 IV(비율 0.60)와 동일
- 등급 배정 기준 지침이 없는 지방 중앙 의료 센터의 부센터장 → 지위 보수 지급 비율은 0.40
- 위 단위들에서의 과장, 실장 및 동등 직위 → 지위 보수 지급 비율은 0.30
- 위 단위들에서의 부과장, 부실장 및 동등 직위 → 지위 보수 지급 비율은 0.20
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적 영향: 등급 배정을 시행하지 않는 기관의 지도자들에게 권리를 보장합니다.
- 부정적 영향: 등급 배정을 시행하는 기관과 그렇지 않은 기관 사이에 보수 지급에 대한 불평등을 초래할 수 있습니다.
❓ Câu hỏi thường gặp
백마 병원 소속 연구소의 소장은 어떤 수준의 지위 보수를 받습니까?
백마 병원 소속 연구소의 소장은 지위 보수 지급 비율이 0.9입니다.
등급 배정 기준 지침이 없는 지방 중앙 의료 센터는 어떻게 지위 보수 지급 방식을 적용합니까?
등급 배정 기준 지침이 없는 지방 중앙 의료 센터는 의료 기관 등급 IV의 지위 보수 지급 방식을 적용하며, 구체적으로는 센터장 0.60, 부센터장 0.40, 과장 및 실장 및 동등 직위 0.30, 부과장 및 부실장 및 동등 직위 0.20입니다.
본 고시는 언제 효력을 발생합니까?
본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력이 발생합니다.
지위 보수 지급 방식은 언제부터 적용됩니까?
본 고시에서 규정된 의료 기관의 지위 보수 지급 방식은 2004년 10월 1일부터 적용됩니다.
본 고시에 대한 문제점은 어느 기관에 신고해야 합니까?
각 부처, 산업, 지방 정부, 그리고 본 고시에 대한 문제점을 가진 기관들은 보건 복지부(인사 부서)에 신고하여 연구하고 해결하도록 요청합니다.
Toàn văn
시행규칙
직위보수 지급에 관한 안내
의료 공익기관 중 등급을 부여하지 않는 기관들에 대한
___________________
||| 정부는 2003년 5월 15일 제정된 제49호 정부령(2003년 제49/2003/NĐ-CP 호)에 따라 보건복지부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함.
||| 정부는 2004년 12월 14일 제정된 제204호 정부령(2004년 제204/2004/NĐ-CP 호)에 따라 공무원, 공무직원, 비공무원 및 군인들의 급여 제도를 규정함.
||| 내무부는 2006년 4월 4일 발송된 제844호 내무부 공문(2006년 제844/BNV-TL 호)에 따라 일부 의료 공익기관에 대한 직위보수 지급 방안에 대해 협의하였으며, 보건복지부는 2005년 4월 12일 발행된 제11호 보건복지부와 내무부 공동 통지(2005년 제11/2005/TTLT-BYT-BNV 호) 제I절 목1 절3 조3.2.4에 따른 소속 보건복지부 관리 의료센터의 직위보수 지급 방안을 다음과 같이 안내함.
본 기술 규범은 담배 제조, 판매, 수입에 대한 기술 요구사항, 시험 방법, 샘플링 방법, 관리 요구사항 및 담배 제조, 판매, 수입 주체의 책임을 규정한다.
1. 적용 대상과 범위:
본 통지는 다음 의료 공익기관에서 직위보수 지급 방안을 규정함.
a) 백마병원 소속 연구소들
b) 소속 보건복지부 관리하고 등급 지정 안내가 없는 지방 의료센터들
c) 제23호 보건복지부 통지(2005년 제23/2005/TT-BYT 호)에 따른 등급 지정 방안에 따르지 않은 다른 단위들
2. 의료 공익기관에서 직위보수 지급 방안을 적용할 때는 제1항에서 규정된 기관들이 제2호 정부령(2005년 제2/2005/TT-BNV 호)에 따른 직위보수 지급 방안과 제83호 정부령(2005년 제83/2005/TT-BNV 호) 제II절에 따른 급여 제도 개선 방안을 준수해야 함.
II. 구체적인 규정
1. 백마병원 소속 연구소들: 직위보수 지급률은 다음과 같음.
|
순번 |
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 |
|
1 |
최고인民检察院장, |
0,9 |
|
2 |
부연구소장 |
0,7 |
2. 소속 보건복지부 관리하고 등급 지정 안내가 없는 지방 의료센터들은 제23호 보건복지부 통지(2005년 제23/2005/TT-BYT 호) 제II절 목D에 따른 IV등급 의료 공익기관의 직위보수 지급률을 적용하며, 구체적으로는 다음과 같음.
|
순번 |
지역 기관장, 지청장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
지도직 보수 계수 |
|
1 |
대표 |
0,60 |
|
2 |
부대표 |
0,40 |
|
3 |
과장, 실장 및 동등 직위 |
0,30 |
|
4 |
부과장, 부실장 및 동등 직위 |
0,20 |
3. 효력 발생
1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생함.
2. 본 통지에서 규정된 의료 공익기관의 직위보수 지급은 2004년 10월 1일부터 적용됨.
시행 중 문제점이 있으면 각 부처, 지방자치단체, 관련 기관은 보건복지부(인사국)에 보고하여 연구 및 해결을 요청함./.
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