시행규칙 제 07/2015/TT-BLĐTBXH는 정부령 제 196/2013/NĐ-CP일로부터 2013년 11월 21일 및 정부령 제 52/2014/NĐ-CP일로부터 2014년 5월 23일 발효된 중소기업 일자리 서비스 센터 설립 및 운영에 관한 정부령과 기업이 일자리 서비스를 제공하기 위한 사업 활동을 위한 허가 조건 및 절차에 관한 정부령의 구체적인 시행 세부사항을 규정함.

시행규칙

세부 시행 규칙을 제정함으로써 2017년 7월 31일에 제정된 N정부령 제196/2013/정부령 일부 조항의 수정 및 보충에 관한 2024년 제157호 정부령을 근거로 함;-NĐ 2013년 11월 21일 의 공화국정부 설립 및 운영에 관한 T직업 서비스 지원센터와 N정부령 제52/2014/정부령 일부 조항의 수정 및 보충에 관한 2024년 제157호 정부령을 근거로 함;-NĐ 2014년 5월 23일 2014년 공화국정부가 기업의 직업 서비스 사업 활동을 위한 영업 허가 조건 및 절차를 규정한 직업 서비스 사업 활동을 하는 기업의 영업 허가 조건 및 절차를 규정하기 위한

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정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.

정부령 제196/2013/NĐ-CP 2013년 11월 21일 정부가 직업 서비스 지원센터의 설립 및 운영에 관한 규정(이하 "정부령 제196/2013/NĐ-CP"로 약칭함);

정부령 제52/2014/NĐ-CP 2014년 5월 23일 정부가 기업의 직업 서비스 사업 활동을 위한 영업 허가 조건 및 절차를 규정한 것(이하 "정부령 제52/2014/NĐ-CP"로 약칭함);

일자리국장의 건의를 검토함에 있어

사회부 장관은 정부령 제196/2013/NĐ-CP 2013년 11월 21일 정부가 직업 서비스 지원센터의 설립 및 운영에 관한 규정과 정부령 제52/2014/NĐ-CP 2014년 5월 23일 정부가 기업의 직업 서비스 사업 활동을 위한 영업 허가 조건 및 절차를 규정한 것에 대한 세부사항을 시행하기 위한 통지를 발행한다.

조 1. 적용범위

이 통지는 다음 사항을 지시한다:

1. 직업 서비스 계약, 직업 서비스 사업 활동 관리 및 정기적으로 직업 서비스 사업 활동 상황 보고서 작성에 관한 정부령 제196/2013/NĐ-CP와 정부령 제52/2014/NĐ-CP의 규정에 따른 내용.

2. 직업 서비스 지원센터의 운영 규칙에 관한 정부령 제196/2013/NĐ-CP의 규정에 따른 내용.

조 2. 적용대상

1. 정부령 제196/2013/NĐ-CP 제2조에서 정의된 직업 서비스 지원센터.

2. 정부령 제52/2014/NĐ-CP 제2조에서 정의된 직업 서비스 사업 활동 기업.

3. 정부령 제196/2013/NĐ-CP와 정부령 제52/2014/NĐ-CP의 일부 조항을 세부적으로 시행하는 규정과 관련된 기관, 단체, 개인.

조 3. 직업 서비스 계약

1. 직업 서비스 지원센터는 정부령 제196/2013/NĐ-CP 제7조 제1항에 따라 직업 서비스 계약을 체결하고, 직업 서비스 사업 활동 기업은 정부령 제52/2014/NĐ-CP 제4조 제1항에 따라 직업 서비스 계약을 체결하며, 직업 서비스 계약은 다음 사항을 포함해야 한다: 당사자의 이름 및 연락처; 계약 가치 및 결제 방법; 제공되는 직업 서비스의 구체적인 내용(수량, 품질 등); 계약의 수행 방법; 계약을 수행할 때 당사자의 권리와 의무; 계약 위반에 따른 책임; 분쟁 해결, 그리고 기타 필요한 사항.

2. 직업 서비스 계약이 직업 소개 또는 인력 공급을 포함하는 경우, 제1항에서 규정된 사항 외에도 직업 서비스 지원센터 또는 직업 서비스 사업 활동 기업이 소개하거나 공급한 근로자가 계약 기간 동안 계약 기간 12개월 미만의 계약 노동 또는 특정 작업을 위한 계약 기간 동안의 일정한 기간 동안 근로를 수행하는 경우 근로자의 고용 상태를 모니터링하는 책임을 규정해야 하며, 계약 기간이 12개월 이상인 경우 근로자가 근로를 수행하는 12개월 동안의 고용 상태를 모니터링해야 한다.

조 제4조. 일자리 서비스 중⼼ 운영 규정

일자리 서비스 중⼼ 운영 규정은 nghị định 제196/2013/NĐ-CP 제8조 제2항에서 규정된 바와 같이 다음과 같이 지시됩니다.

1. 일자리 서비스 중⼼ 운영 규정의 내용은 중⼼의 위치, 기능 및 임무; 조직 체계 구조; 각 부서의 기능 및 임무; 일자리 서비스 운영 원칙; 근무 시간; 서비스 제공 절차; 노동 시장 데이터베이스 구축 및 관리 책임; 업무 협력 규정; 연락 정보, 중⼼의 일자리 서비스 활동 추적 표 작성 등입니다.

2. 일자리 서비스 중⼼을 직접 관리하는 기관 또는 단체의 책임자는 일자리 서비스 중⼼ 운영 규정을 발포합니다.

3. 일자리 서비스 중⼼ 운영 규정은 일자리 서비스 중⼼ 사무소에 공개적으로 게시됩니다.

4. 일자리 서비스 중⼼의 대표는 일자리 서비스 중⼼ 운영 규정의 조직 및 실행에 대한 책임을 집니다.

조 제5조. 일자리 서비스 활동 관리

1. 일자리 서비스 중⼼은 일자리 상담 등록, 일자리 찾기 등록, 일자리 소개 또는 노동력 공급 등록을 받습니다. 이는 제196/2013/NĐ-CP nghị định 제5조 제1항, 제2항 및 제4항에 따라 이 통지에 따라 부록으로 첨부된 양식 01, 01a, 01b, 01c, 01d를 사용합니다.

2. 일자리 서비스 중⼼과 일자리 서비스 사업을 운영하는 기업은 일자리 서비스 중⼼ 또는 일자리 서비스 사업을 운영하는 기업이 소개하거나 공급한 노동자의 일자리 상태를 모니터링합니다. 이는 제196/2013/NĐ-CP nghị định 제8조 제6항과 제52/2014/NĐ-CP nghị định 제5조 제3항에 따라 이 통지에 부록으로 첨부된 양식 02를 사용합니다.

조 제6조. 일자리 서비스 활동 현황 정기 보고

1. 매년 6월 15일과 12월 15일 전까지, 일자리 서비스 중⼼은 6개월 및 연간 일자리 서비스 활동 현황 정기 보고서를 작성하여 해당 주체인 노동부, 장애인 및 사회 복지부(이하 "노동부"로 약칭)와 일자리 서비스 중⼼을 직접 관리하는 기관 또는 단체에 제출합니다. 이는 이 통지에 부록으로 첨부된 양식 03를 사용합니다.

2. 매년 6월 15일과 12월 15일 전까지, 일자리 서비스 사업을 운영하는 기업은 6개월 및 연간 일자리 서비스 활동 현황 정기 보고서를 작성하여 노동부에 제출합니다. 이는 이 통지에 부록으로 첨부된 양식 04를 사용하며, 각 지점의 활동 현황을 명확히 포함해야 합니다.

일자리 서비스 사업을 운영하는 기업의 지점은 그 지점이 위치한 노동부에 일자리 서비스 활동 현황을 보고합니다. 이는 이 통지에 부록으로 첨부된 양식 04를 사용합니다.

3. 매년 6월 20일과 12월 20일 전까지, 노동부는 지역의 일자리 서비스 활동 현황을 6개월 및 연간 정기 보고서로 작성하여 중앙 직할 성, 시 인민위원회에 제출하여 사회 복지부에 보고합니다. 이는 이 통지에 부록으로 첨부된 양식 05를 사용합니다.

조 7. 효력 발생

1. 이 통지는 2015년 4월 10일부터 효력을 발생합니다.

2. 2005년 6월 22일 사회 복지부 통지 제20/2005/TT-LĐTBXH는 2005년 2월 28일 정부 nghị định 제19/2005/NĐ-CP에 따른 일자리 소개 기관 설립 및 운영 조건 및 절차에 대한 시행 지침을 설명하고, 2008년 11월 20일 사회 복지부 통지 제27/2008/TT-LĐTBXH는 2005년 6월 22일 사회 복지부 통지 제20/2005/LĐTBXH-TT에 따른 일자리 소개 기관 설립 및 운영 조건 및 절차를 수정 및 보완하며, 2008년 6월 5일 정부 nghị định 제71/2008/NĐ-CP는 2005년 2월 28일 정부 nghị định 제19/2005/NĐ-CP의 일부 조항을 수정 및 보완한 것들은 이 통지가 효력을 발생한 날로부터 효력을 상실합니다.

조 8. 시행 책임

노동부와 관련 기관, 단체, 개인, 기업은 이 통지를 집행하는 책임을 집니다.

在執行過程中如遇困難，請及時反映至勞動與榮軍社會部研究解決。/